2023年互動問答社區(qū)公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)范本

2023年互動問答社區(qū)公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)一、組織架構(gòu)2023年成立的互動問答社區(qū)公司經(jīng)過五年的發(fā)展，已經(jīng)成為市場上頗具競爭力的企業(yè)。在2023年，公司一共有200名員工，擁有以下部門：1.CEO辦公室：由公司的創(chuàng)始人兼CEO領(lǐng)導(dǎo)的部門，包括高級助理和秘書。2.市場營銷部：負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)以及市場營銷策略規(guī)劃和執(zhí)行，包括市場數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研、媒體宣傳等。3.產(chǎn)品部：負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)，包括需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、UI/UX設(shè)計和產(chǎn)品測試等。4.技術(shù)部：負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)，包括前端、后端、移動端、數(shù)據(jù)庫和云平臺等架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)。5.運(yùn)營部：負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理，包括人員招聘、團(tuán)隊管理、財務(wù)管理等。二、崗位職責(zé)1.CEO辦公室CEO：負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策和領(lǐng)導(dǎo)管理工作。高級助理：協(xié)助CEO工作，負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包括會議安排、資料整理等。秘書：負(fù)責(zé)CEO日常辦公室管理，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)信息。2.市場營銷部市場總監(jiān)：負(fù)責(zé)制定市場營銷策略、規(guī)劃，協(xié)調(diào)資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司市場目標(biāo)。市場經(jīng)理：負(fù)責(zé)具體市場營銷策略執(zhí)行，招商推廣，市場負(fù)責(zé)人。數(shù)據(jù)分析師：負(fù)責(zé)市場數(shù)據(jù)的收集、整合、分析，提出營銷數(shù)據(jù)決策支持。運(yùn)營推廣：負(fù)責(zé)公司各類活動的推廣和執(zhí)行，包括微信公眾號、微博、線上海報等。3.產(chǎn)品部產(chǎn)品總監(jiān)：制定產(chǎn)品規(guī)劃，參與創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)和優(yōu)化產(chǎn)品操作流程。產(chǎn)品經(jīng)理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研，產(chǎn)品功能設(shè)計，平衡市場需求、用戶體驗及技術(shù)成本。UI/UX設(shè)計師：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和APP的用戶界面設(shè)計及用戶體驗優(yōu)化工作。測試工程師：負(fù)責(zé)測試環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。4.技術(shù)部CTO：負(fù)責(zé)公司技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，技術(shù)架構(gòu)設(shè)計及選型。架構(gòu)師：擔(dān)任技術(shù)部門關(guān)鍵技術(shù)方向的總設(shè)計師。前端工程師：負(fù)責(zé)前端技術(shù)開發(fā)和維護(hù)，實現(xiàn)交互性和可視化效果。后端工程師：負(fù)責(zé)后臺架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)，實現(xiàn)后臺數(shù)據(jù)處理和交互性。移動端工程師：負(fù)責(zé)公司APP移動端的開發(fā)和維護(hù)。數(shù)據(jù)庫工程師：負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的管理，存儲，分析，檢索等。5.運(yùn)營部HR經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、管理和考核等。財務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司賬務(wù)管理、稅務(wù)申報、資金