紀(jì)檢委員工作述職報告七篇

紀(jì)檢委員工作述職報告七篇下面是我為大家整理的紀(jì)檢委員工作述職報告(七篇),供大家參考。

在當(dāng)下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。寫報告的時候需要留意什么呢？有哪些格式需要留意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

紀(jì)檢委員工作述職報告篇一20xx年即將結(jié)束，回顧一年來工作，根據(jù)鎮(zhèn)黨委安排，負(fù)責(zé)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)，分管廣播、文化、婦聯(lián)、共青團工作，駐點***村，現(xiàn)借此機會向各位在座領(lǐng)導(dǎo)同志們做一下匯報，敬請批判指正。

一．駐村工作。能夠做到確保重點，突出中心，顧及常規(guī)，使各項工作齊頭并進，社會穩(wěn)定，百姓安居樂業(yè)。特殊是在今年***村區(qū)劃調(diào)整，村干削減，力氣削弱，結(jié)構(gòu)不合理。而村較往年比新增工作多，任務(wù)重的情況下，能夠靠我們自己的力氣，把各項工作開展到位。新增重難點工作有農(nóng)業(yè)開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范、道路山塘大堰維修、抗旱等等。一是逐步推動農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，新增大棚蔬菜7戶、90畝，受益農(nóng)戶60家，藥百合、蓮藕、蠶桑、西瓜、養(yǎng)魚、養(yǎng)雞、養(yǎng)豬大戶逐步增多，新開發(fā)油茶基地長勢良好，苗圃基地已進入?yún)f(xié)議簽約中。二是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地試點卓有成效，高產(chǎn)示范田達1400公斤，害蟲測報燈試驗、中心植保站、土肥試驗、苗情監(jiān)測，激發(fā)農(nóng)戶科技興農(nóng)樂觀性。三是計劃生育歷來是千難萬難的事，我們留意抓基礎(chǔ)與打硬仗并舉，是村級計生呈現(xiàn)基礎(chǔ)較好，情況明白的較好局面，我們不放過一例隱患，為抓一例計外懷孕，駐村干部甚至連續(xù)幾天幾夜自帶干糧，守候在農(nóng)戶，做耐心細(xì)致的政策宣傳、教育工作。四是基層組織建設(shè)是村兩委份內(nèi)事、當(dāng)家活。圓滿順利開展了村兩委換屆選舉工作，充實加強了村兩委班子、基層組織建設(shè)達到加強活動正常開展軟件規(guī)范齊全。負(fù)責(zé)宣統(tǒng)工作。能夠根據(jù)縣委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部工作指導(dǎo)思想，立足鎮(zhèn)情開展工作，按質(zhì)按量完成縣里面下達的任務(wù)。宣傳工作中心組學(xué)習(xí)正?；?、制度化，學(xué)習(xí)與創(chuàng)新相結(jié)合，黨報黨刊發(fā)行連續(xù)幾年面對社會克服困難，較好的完成上級下達的政治任務(wù)，多次受到表彰。

二．負(fù)責(zé)宣統(tǒng)工作。能夠根據(jù)縣委宣傳部統(tǒng)戰(zhàn)部工作指導(dǎo)思想，立足鎮(zhèn)情開展工作，按質(zhì)按量完成縣里面下達的任務(wù)。宣傳工作中心組學(xué)習(xí)正常化、制度化，學(xué)習(xí)與創(chuàng)新相結(jié)合，黨報黨刊發(fā)行連續(xù)幾年面對社會克服困難，較好的完成上級下達的政治任務(wù)，多次受到表彰。

三．分管工作。廣播、文化除常規(guī)工作不折不扣完成外，更加留意民生工程，一抓各村農(nóng)家書屋建設(shè)，規(guī)范管理，留意對外開放，切忌形式化，使黨的惠民工程變成農(nóng)夫百姓的精神食糧。二抓綜合文化站建設(shè)，鎮(zhèn)黨委高度重視，在縣項目計劃爭取未果之前，樂觀主動籌建，以實際行動贏得縣相關(guān)部門盡快批復(fù)指標(biāo)，目前主體工程裝潢到位。婦聯(lián)、共青團工作，在縣兩部門統(tǒng)一部署下，重抓基層組織建設(shè)，重抓常規(guī)工作不懈，重抓拓展創(chuàng)新工作，如留守兒童活動室建設(shè)，做到五有一到位，正常活動有聲有色，多次接受省市縣驗收檢查，兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加學(xué)習(xí)，共青團組織大學(xué)生社會實踐活動，青年文明號建設(shè)，等等，充分發(fā)揮了黨的群團組織的職能作用。

總之，一年來在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠鎮(zhèn)村干部的支持幫助，分工分管工作取得了一定的成效，主要有以下幾點體會：一是堅持常常學(xué)習(xí)是搞好工作的動力，向書本學(xué)，學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村方針政策、涉農(nóng)法規(guī)、本職業(yè)務(wù)，向同行同事學(xué)，增長實際工作閱歷和實戰(zhàn)本領(lǐng)。二是分工分管工作，立足選準(zhǔn)坐標(biāo)，找準(zhǔn)位置是關(guān)鍵，對組織維護大局、維護整體，愛崗敬業(yè)樹形象；

對領(lǐng)導(dǎo)有重大事項主動匯報，提出建議，盡職盡責(zé)不越位；

對班子成員，留意團結(jié)，坦誠以待，相互補臺，分工協(xié)作不分家；

對分管部門、村兩委成員，留意調(diào)動樂觀性，激發(fā)奮發(fā)向上制造性，督查指導(dǎo)完成任務(wù)不折扣。四是對村民的要求，熱忱周到，耐心解說，解決問題，盡量息事寧人不遺留。

以上所做工作雖然取得了一定成效，但與組織和領(lǐng)導(dǎo)要求相比，與群眾愿望相比還有一定差距，新的一年，我將加倍努力，加強學(xué)習(xí)，更新觀念，作出自己應(yīng)有的努力。

紀(jì)檢委員工作述職報告篇二從09年任職后勤管理工作已經(jīng)將近三年了，在趙校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和全校行政人員及老師們的幫助下，我在后勤管理和思想意識方面有了長足的進步，對后勤管理工作有了更深層的熟悉，本著學(xué)校勤儉辦學(xué)的理念和一心為公的辦事原則，遵循為教育教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)這一宗旨開展工作。我時常提醒自己要做好工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，努力提高老師們對總務(wù)工作的滿意度。工作中能自己做的事自己做。以下是我對后勤管理工作的一些熟悉和一些總結(jié)。

后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分，同時具有鮮亮的服務(wù)保障性，在貫徹當(dāng)前的教育方針，推動教學(xué)改革中起著舉足輕重的作用，同時增強了做好本職工作的自豪感和責(zé)任感。我們所做的一切細(xì)瑣、繁雜的工作都是學(xué)校建設(shè)中必不行少的，堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學(xué)工作中心”的原則，處處嚴(yán)格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。

從20xx年10月12日我校以優(yōu)異的成果達到天津市現(xiàn)代化學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)到現(xiàn)在，已經(jīng)過去快兩年了，但是回想起爭創(chuàng)工作的場景還是歷歷在目，從一個面積小、教室少，資源匱乏的老校區(qū)搬進了一所面積大、教室多、設(shè)備完善的新校區(qū)，體會到教育局領(lǐng)導(dǎo)對我校工作的肯定和支持。作為學(xué)校的后勤保障工作人員的我，感到無比的幸福，感受到自己身上的任務(wù)更加重了，首先要保持現(xiàn)代化時的校容校貌不被破壞，教育學(xué)生愛惜校園、愛惜公物，更重要的是如何再進一步的改善校園風(fēng)貌，更具現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)，是我始終不斷考慮的問題。我校的校位在不斷的提高，環(huán)境在不斷地改善，資源在不斷的更新，老師們的思想覺悟在不斷地提升。

我校后勤工作量大面廣，頭緒多，層次多，人員少，工作內(nèi)容上對財務(wù)、校園建設(shè)與維修、水電、綠化、飲食衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫等樣樣要管，服務(wù)對象上有80多位教職工和近700余位學(xué)生。我們根據(jù)總務(wù)繁雜、細(xì)瑣、臨時性、突發(fā)性、任務(wù)多的特點，盡力做好服務(wù)工作。首先對后勤工作進行規(guī)范化管理，制定了各項管理制度，執(zhí)行了購物、領(lǐng)物、登記制度，各類財產(chǎn)專人負(fù)責(zé)，專人保管。對固定資產(chǎn)逐一進行了登記，對新添置的財產(chǎn)準(zhǔn)時登帳。為了確保教學(xué)工作正常按時開展，學(xué)期初，我們后勤人員提前就做好課本和教具的領(lǐng)取、分發(fā)、調(diào)劑和補差工作，因教室和辦公室每學(xué)年都要調(diào)整，我們總務(wù)處組織人員準(zhǔn)時做好合理安排，還有就是各種辦公用品的打算到位、校園環(huán)境的整治、學(xué)生校服的征訂和調(diào)換等，總之，我們保證了老師能夠順利的進行教學(xué)。為了確保教學(xué)工作正常按時開展，重大修理項目都安排在節(jié)假日進行，如對班內(nèi)的電子講桌的維護，辦公室電腦的維護等等；

對于平時課桌椅、電燈、電扇、門窗玻璃安裝等則能準(zhǔn)時進行維修。

在校園平安工作方面，我們協(xié)作學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)找差距、查隱患、訂措施，今年無重大事故發(fā)生。搬到新校區(qū)后，操場變大了，變得更規(guī)范了，學(xué)校環(huán)境更為清潔，對教室電器開關(guān)等平安隱患進行了修整和改造，每月進行平安檢查，不定期對教室、辦公室用電設(shè)備和學(xué)校運動設(shè)施進行檢查，并準(zhǔn)時作好登記與措施整改。在傳染病多發(fā)期，協(xié)作醫(yī)務(wù)室專心做好宣傳匯報工作，同時我們對飲食、飲水方面做好監(jiān)督檢查工作，對廁所、垃圾箱做好消毒清理工作，確保師生身體健康。

1、后勤管理意識、水平還有待加強。如何使后勤管理更規(guī)范，做到后勤管理精細(xì)化。

2、在財產(chǎn)管理上，還存在不足的地方，設(shè)備保管、使用責(zé)任制落實還有不到位現(xiàn)象，有必要加強管理。

3、如何在學(xué)生中進一步加強愛惜公物教育，建立有效的管理機制。

4、在環(huán)境美化創(chuàng)新上還有待提高，雖然校園環(huán)境布置基本到位，但是還有小的環(huán)節(jié)上需要動腦筋，從而使校園更具美觀性，讓師生在美麗、整潔、舒適的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。

5、在師生平安管理上，還需加強工作，盡可能的多的組織學(xué)生進行逃生演習(xí)。

6、由于總務(wù)處事務(wù)繁雜，人手少，因此工作中還有許多地方?jīng)]能做得令人滿意，有待于我們今后的努力。

以上是我個人對后勤管理工作的初淺熟悉，我們堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務(wù)的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學(xué)習(xí)、苦干實干，依靠全體老師的樂觀性，我們一定會把工作做得更好，使總務(wù)工作上一個新臺階。

紀(jì)檢委員工作述職報告篇三勞碌、充實的年匆忙而過，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實的腳步；

沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的年畫一個圓滿的句號。

首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷不足，專科知識欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深入細(xì)致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細(xì)節(jié)入手：.改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避開查對差錯發(fā)生的可能性；

.改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；

.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大便利；

.建立護士溝通溝通本，將日常工作質(zhì)量把握內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才能傳達的周期長、不能準(zhǔn)時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)準(zhǔn)時改進目的。..聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供誕生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。

將工作細(xì)化，進行分工，文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé)，開成管床護士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的把握書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的樂觀性。

加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒平安管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標(biāo)準(zhǔn)要求。

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，每周檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。

不斷充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護士長到天津及杭州進修學(xué)習(xí)，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開展中醫(yī)護理技術(shù)項目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，完成國家級論文一篇，同時，督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強?？浦R學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學(xué)生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù)。

一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開頭，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。

紀(jì)檢委員工作述職報告篇四尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我來自貴陽險峰項目部。首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告，同時也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員。20xx年是我人生的轉(zhuǎn)折點，也是我人生的一個新起點。我從入職培訓(xùn)至今已四個多月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，同時也深刻的體會我們公司以“信*和”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

來到貴陽險峰項目后，我主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工，現(xiàn)場管理以及項目的資料工作，同時也在樂觀的學(xué)習(xí)預(yù)算方面的知識。在項目工作這一段時間來，讓我了解到對于一個項目的管理主要分為平安、質(zhì)量、進度和商務(wù)四大塊，平安是項目正常工作的前提條件，質(zhì)量和進度是項目的命脈，商務(wù)是項目的成本以及利潤，這四大塊是環(huán)環(huán)相扣、相輔相成的，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行。所以這一段時間來，我就在努力的執(zhí)行和努力的學(xué)習(xí)這四大塊的工作。下面，我就我入職以來的詳細(xì)工作情況報告如下：

在項目上雖然是作為一名管理人員，但作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主，所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙，熟悉整個項目的施工工藝，在遇到不明白的地方時，我就樂觀的向項目上的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，同時還到勞務(wù)班組里去和勞務(wù)人員一起干活，向他們學(xué)習(xí)詳細(xì)施工方法。

在工作中我對每一個人都以禮相待，保持著熱忱的微笑，耐心地幫助勞務(wù)人員，對他們提出的問題自己不能回答，我向領(lǐng)導(dǎo)請教后，才給予解答；

對于出現(xiàn)質(zhì)量問題，需要勞務(wù)人員返工處理時，我都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，避開和他們產(chǎn)生沖突，影響公司形象。

在現(xiàn)場進行施工的時候，特殊是鋼結(jié)構(gòu)安裝期間，由于高空作業(yè)多，危險性較大，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每日對進出的人員進行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進入造成公司財物被盜；

對于那些平安措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴平安帽；

高空作業(yè)沒系平安帶；

用火時沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行；

以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每日的職責(zé)；

對于自己不會的工作我也主動的去承擔(dān)，爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的閱歷。

1、工作時間短，工作閱歷不足，沒有建立有效的工作方法；

2、個別工作做得不夠細(xì)致，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足；

3、自己的理論水平和工程項目閱歷還趕不上工作的要求，須亟待提高；

4、缺乏專業(yè)知識的`實踐閱歷，不能準(zhǔn)時的將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識和實踐工作進行有效的結(jié)合，需要更多的磨練和實踐。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處，但我自己決心專心的提高業(yè)務(wù)技能和工作水平，為公司做強做大，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力氣。所以今后我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學(xué)習(xí)，在學(xué)好專業(yè)知識的同時，還要樂觀的去學(xué)習(xí)我們安裝工程所涉及到的不同專業(yè)的知識，擴寬知識面，全面的提升自己；

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己；

3、提高自己的履崗能力，堅決的在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的全部工作，并且努力的要把自己培育成為一個業(yè)務(wù)全面的合格員工；

4、樂觀的學(xué)習(xí)商務(wù)知識，由于只有清晰的熟悉到項目的造價預(yù)算，才能在工作中節(jié)約成本，為項目獲得更多的利潤。

雖然我是一個剛從學(xué)校畢業(yè)學(xué)生，工作時間僅僅四個多月，存在很多的不足之處，但我時刻以一個“合格五局人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以領(lǐng)導(dǎo)和同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的五局人，能在五局這個大舞臺上展現(xiàn)自己，為五局的輝煌奉獻自己的一份力氣。

以上就是我工作這段時間來的述職報告，如有不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)多多批判指正，在此，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利，每日快樂，事事順心！感謝！

紀(jì)檢委員工作述職報告篇五尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)讓我能加入****這個大團隊！

我是成本合約部員工**，于20xx年10月13日入職，任安裝造價師，至20xx年1月13日試用期將滿3個月，根據(jù)公司人事制度規(guī)定申請轉(zhuǎn)正?，F(xiàn)將本人試用期內(nèi)的工作及思想情況做簡要匯報。

試用期內(nèi)我主要參加了售樓部裝修和樣板房裝修，主要負(fù)責(zé)工作為：售樓部和樣板房空調(diào)、樣板房裝修安裝部分清單、售樓部和樣板房景觀安裝部分清單、樣板房櫥柜、元華配電站合同、協(xié)作營銷部的廣告議價、各種零星核價等，通過完成這些工作，使我了解了公司流程及崗位職責(zé)。

公司流程嚴(yán)謹(jǐn)，分工明確，特殊是在資料管理上，從每個環(huán)節(jié)入手，留意電子檔和文字檔存放，便于以后資料查詢。在對施工現(xiàn)場管理中，通過過程中大量照片收集，形成事實依據(jù)，在后期的結(jié)算中起著重要的作用。

作為安裝造價師這個崗位，只是整個造價工作的一部分，主要協(xié)作項目的整體運行，嚴(yán)格把握成本，著重于招投標(biāo)、預(yù)結(jié)算以及合同編制，應(yīng)實時根據(jù)國家政策提高自己的業(yè)務(wù)能力，完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，提出專業(yè)上的建議，協(xié)作工程部、營銷部及財務(wù)部的需求，融入****這個大團隊。

作為成本合約部的新員工，在近三個月中得到了領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同

事們的幫助，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝！本人深刻熟悉到只有以更加專注、負(fù)責(zé)、主動的心態(tài)，才能將工作做得更加精細(xì)和到位。因本人在職業(yè)修養(yǎng)上將更加嚴(yán)格要求。我將會一如既往去工作，以專心、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

以上是我的述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)批閱。

紀(jì)檢委員工作述職報告篇六在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫忙下，在各分公司的全面協(xié)作下，人力資源部全體工作人員不斷開拓進取，團結(jié)合作，加強定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理制度建設(shè)把握人力資源動態(tài)，汲取優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新，較好的完成了今年年初制定的各項任務(wù)和目標(biāo)，現(xiàn)將年工作的成果和不足總結(jié)如下：

一、制度建設(shè)

合法規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度本部門規(guī)范健全了各項管理制度：《勞動合同管理規(guī)定》、《入職離職程序》、《薪酬管理制度》、崗位職責(zé)等。員工從進入公司到調(diào)職離職，從績效考核到批判處分，人力資源部都根據(jù)文件的規(guī)定進行操作，執(zhí)行就事不就人的原則，為員工帶給服務(wù)的同時，期望能到達各項工作的合法性和嚴(yán)格性。此外，思考制訂崗位職責(zé)表和崗位編制明細(xì)表，明確每位員工的崗位職責(zé)，讓員工清晰的明白自己的崗位職責(zé)、工作資料、工作權(quán)限、必備的崗位技能等。

二、聘請工作

根據(jù)集團公司的人才戰(zhàn)略和各分公司申報所需人員，20xx年共聘請員工1430人，其中碩士3人，本科142人，大專135人，基本滿足了各公司的用工需求，改善了集團公司的人員結(jié)構(gòu)，人員配置更加優(yōu)化。

20xx年我部門專心與各高等院校聯(lián)系，組織校園專場聘請會，參加雙選會，透過校園聘請既滿足了公司的人員需求又起到宣傳公司的作用。

三、培訓(xùn)工作

為了提高干部員工的道德水準(zhǔn)和綜合素養(yǎng)，建立健康的工作環(huán)境，我部制定了詳細(xì)適用的職業(yè)道德培訓(xùn)計劃，該培訓(xùn)計劃將從四月份全面實施，現(xiàn)已對集團機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做了試點培訓(xùn)，取得了良好效果。該培訓(xùn)具備豐富的培訓(xùn)資料和多樣的培訓(xùn)形式，并且擁有嚴(yán)格的監(jiān)督管理機制，切實將培訓(xùn)工作落于實處，避開形式化，力爭取得良好效果。

為了滿足公司進展對人才的需求，我部在借鑒“三0一”一期后備人才培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，制定了更為完善的“三0一”二期后備人才培訓(xùn)計劃。經(jīng)過考核選拔出了28名人員參加此次培訓(xùn)，該培訓(xùn)已從3月份開頭運作到15月份結(jié)束，在為期9個月的培訓(xùn)中，學(xué)員們提高了自身的管理潛力和認(rèn)知水平，對這整個集團人才儲備起到巨大的作用。

針對入職員工我們制定培訓(xùn)方案，首先，開展軍訓(xùn)活動，強化了組織紀(jì)律其次，透過培訓(xùn)職業(yè)修養(yǎng)、團隊精神、企業(yè)文化和愛崗敬業(yè)等基礎(chǔ)知識，提升員工認(rèn)知潛力和管理素養(yǎng)最后，組織車間實踐學(xué)習(xí)，培育吃苦精神，熬煉實踐潛力。

四、社保與薪資工作

在社保方面，公司為242名貼合參保條件的員工辦理了參保手續(xù)，為全部參保人員準(zhǔn)時繳費。我部門今年受理上報工傷23起，從鄒平縣勞動和社會保障局領(lǐng)取工傷理賠款90余萬元。為25名員工辦理了生育保險，領(lǐng)到生育津貼88000余元。

對于薪資方面，我們嚴(yán)格造冊、核算、審批程序，做到了準(zhǔn)時正確無誤地發(fā)放工資透過調(diào)研周邊公司的薪資水平，使薪資水平趨于合理，進一步規(guī)范和理順了集團公司的薪資政策。

五、專心完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些臨時性工作。

20xx年我部在取得成果的同時也存在著不足：

1、工作過程中存在執(zhí)行不到位的問題，雖然已經(jīng)具備了較為完備的工作計劃與詳細(xì)工作項目，但是在很多狀況下不能根據(jù)計劃與方案完成領(lǐng)導(dǎo)要求的工作任務(wù)。

2、棉紡一線工人的缺口僅僅是做到了減小，離解決該問題差距很大。

3、培育后備干部方面還有待開發(fā)、挖掘，仍需要創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，制定合理的培訓(xùn)方案。

4、培訓(xùn)方面，針對性的加強培訓(xùn)，不能達于形式。

新的一年人力資源部會緊緊圍圍著集團公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，專心開拓，勇于實踐，為集團公司吸引人才，儲備人才，培育人才做出更大的貢獻。

紀(jì)檢委員工作述職報告篇七尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：上午好！

xx年上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我專心履行存檔建工第一責(zé)任的職責(zé)，牽頭抓總、當(dāng)好表率。根據(jù)“抓黨建、凝合力、謀進展，抓進展、夯基儲促黨建”的工作思路，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣闊黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推動了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快進展。

下面，我就履行聯(lián)豐村黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)的情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議：

一是狠抓“學(xué)習(xí)型”兩委班子建設(shè)。堅持每月一次兩委學(xué)習(xí)制度和業(yè)余自學(xué)制度。在班子成員和組干部中開展以“學(xué)理論、學(xué)科技、學(xué)法律，查思想、查信念、查作風(fēng)，促進黨性觀念增強、促進經(jīng)濟進展、促進黨群干群關(guān)系進一步親密”為主要內(nèi)容的“三學(xué)、三查、三促”活動，強化了“學(xué)習(xí)型、思考型、進取型”隊伍建設(shè)，形成了“工作學(xué)習(xí)化、休閑學(xué)習(xí)化、生活學(xué)習(xí)化”氛圍。上半年，先后組織黨員干部群眾參加縣、鎮(zhèn)、村舉辦的教育培訓(xùn)3次。

二是專心完善各項規(guī)章制度。為增加工作透明度，先后制定和完善了《財務(wù)管理制度》、《“三務(wù)”公開制度》和《村規(guī)民約》等規(guī)章制度。同時，專心落實了“三會一課”、“一事一議”等制度，制定了一個切合本村實際進展規(guī)劃。

三是堅持提高進展黨員質(zhì)量。通過不斷健全完善抓制度與落實，規(guī)范了進展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，促進了黨的基層組織建設(shè)，目前，聯(lián)豐村共有黨員50名，新進展黨員3名，樂觀分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員4名，培育樂觀分子2名，培育后備干部3名。

四是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。專心落實村干部廉政承諾制度。今年初，我們在黨員會、群眾代表會上作出公開承諾，做到每月召開民情懇談會，按時公開“三務(wù)”，輪流坐班，廉潔奉公等事項。半年來，我村沒有違規(guī)、違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。

開年以來，我們根據(jù)鎮(zhèn)黨委安排部署，將“創(chuàng)先爭優(yōu)見行動、建強組織增活力”為主題的“基層組織建設(shè)年活動”列入了村支部、村委會重要議事日程。

5月20日，召開了村兩委班子會議，專心學(xué)習(xí)了鎮(zhèn)黨委《關(guān)于在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，從本村實際動身制定了以“抓黨建強管理，激活力作表率，創(chuàng)機制謀進展”為主題的“基層組織建設(shè)年”實施方法，成立了以自己為組長，村兩委人員為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展了“基層組織建設(shè)年”活動。

活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨的政策，相互溝通討論，以典型示范村為榜樣比進展，黨員之間比“崗位奉獻”等多種形式，激發(fā)了村兩委和黨員活力