部分崗位人才儲(chǔ)備管理辦法

—PAGE2——PAGE1—企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行人才儲(chǔ)備的途徑主要是通過(guò)對(duì)儲(chǔ)備人才的培訓(xùn)，后晉升到目標(biāo)崗位實(shí)現(xiàn)的。公司人力資源部根據(jù)公司所屬各單位、各部門對(duì)各類人才的需求情況，建立本年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行分類、分項(xiàng)培訓(xùn)，拓展各類人才的知識(shí)面，開闊視野，提高能力，強(qiáng)化思想政治教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在人才儲(chǔ)備培養(yǎng)過(guò)程中,根據(jù)儲(chǔ)備人才的目標(biāo)崗位，制定培養(yǎng)方案并確定培養(yǎng)期限，做好儲(chǔ)備人才職業(yè)生涯規(guī)劃并建立儲(chǔ)備人才個(gè)人檔案。同時(shí)，根據(jù)《員工培訓(xùn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，做好儲(chǔ)備人才的培訓(xùn)考核，保證各類培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果，使各類儲(chǔ)備人才具有適應(yīng)其崗位的能力和技能。1、機(jī)關(guān)中層干部崗位人才儲(chǔ)備（每個(gè)部室擬儲(chǔ)備兩名副職人選）；附表：人才儲(chǔ)備登記表姓名競(jìng)聘崗位單位性別學(xué)歷出生年月現(xiàn)任職務(wù)年度考核曾任職務(wù)年度考核政治面貌民族技術(shù)職稱畢業(yè)院校專業(yè)畢業(yè)時(shí)間婚姻狀況身份證號(hào)聯(lián)系電話個(gè)人郵箱家庭電話詳細(xì)住址教育簡(jiǎn)歷起止時(shí)間所學(xué)專業(yè)資歷證書/曾受嘉獎(jiǎng)工作簡(jiǎn)歷起止時(shí)間職位工作崗位及內(nèi)容競(jìng)聘自述各類管理人員人才儲(chǔ)備入庫(kù)條件序號(hào)儲(chǔ)備崗位儲(chǔ)備數(shù)量人才儲(chǔ)備入庫(kù)條件年齡學(xué)歷技術(shù)職稱能力條件1項(xiàng)目管理人員2038歲以下專科及以上中級(jí)及以上1、要求具有項(xiàng)目總工、副經(jīng)理、項(xiàng)目書記、工程隊(duì)長(zhǎng)、機(jī)關(guān)部門正職工作經(jīng)歷（滿足其中兩項(xiàng)），且崗位任職時(shí)間不低于3年；2、5年以上工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)溝通能力以及豐富的經(jīng)濟(jì)、法律、技術(shù)專業(yè)知識(shí)，具有駕馭全局的能力；3、具有良好的合作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有較好的群眾基礎(chǔ)；4、具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)，敢于堅(jiān)持原則，廉潔自律，沒(méi)有涉及廉政或負(fù)有直接責(zé)任的安全質(zhì)量事故，在同等條件下，共產(chǎn)黨員優(yōu)先；5、必須熟悉項(xiàng)目管理流程，熟悉工程技術(shù)，善于學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)；6、必須熟悉項(xiàng)目全過(guò)程監(jiān)控，熟練掌握成本控制程序；7、具有創(chuàng)新精神和良好的心理素質(zhì)；8、具有建造師職業(yè)資格者優(yōu)先。2公司中層管理人員2（各部門）35歲以下?？萍耙陨现屑?jí)及以上1、具有3年基層工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的企業(yè)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)管理流程；2、具有一定的文字功底和公文處理知識(shí)；3、具有較高覺(jué)悟和大局意識(shí)，其中人力、黨工、工會(huì)、共青團(tuán)、紀(jì)檢等部門后備人員須為中共正式黨員，其他崗位人員同等條件下共產(chǎn)黨員優(yōu)先；4、必須經(jīng)基層項(xiàng)目經(jīng)理、書記、副經(jīng)理、總工程師、項(xiàng)目中層管理人員、工程隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記崗位鍛煉（滿足其中兩項(xiàng)），且沒(méi)有出現(xiàn)有直接責(zé)任的安全和質(zhì)量事故，廉潔自律能力較強(qiáng)。3項(xiàng)目黨組織人員2038歲以下?？萍耙陨现屑?jí)及以上1、必須為中共黨員，且有三年以上黨齡；2、具有工程隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記、項(xiàng)目中層管理、項(xiàng)目副經(jīng)理、副書記、機(jī)關(guān)部門正副職崗位工作經(jīng)歷（滿足其中兩項(xiàng)）；3、具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和能力，具有駕馭全局的能力；4、具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，具有良好的群眾基礎(chǔ)和親和力；5、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，以及企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)定；6、具有較強(qiáng)的文字功底；4項(xiàng)目副經(jīng)理5045歲以下中專及以上助理級(jí)及以上1、具有豐富的項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞；2、具有在項(xiàng)目中層管理、工程隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記崗位工作經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目管理程序，其中隊(duì)長(zhǎng)、書記崗位滿3年者優(yōu)先；3、具有一定的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，能夠熟悉項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)政策；4、具有豐富的工程隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。5項(xiàng)目總工2035以下?？萍耙陨现屑?jí)及以上總工程師崗位儲(chǔ)備人才必須是工程技術(shù)方向?qū)I(yè)；必須經(jīng)過(guò)項(xiàng)目工程部長(zhǎng)、安質(zhì)部長(zhǎng)或者公司經(jīng)營(yíng)、工程管理等崗位鍛煉，且在項(xiàng)目工程部長(zhǎng)崗位工作不低于3年；沒(méi)有因管理不善或者個(gè)人承擔(dān)責(zé)任的安全質(zhì)量事故；具有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)。6項(xiàng)目中層管理人員18030歲以下?？萍耙陨现屑?jí)及以上必須精通自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，且熟悉項(xiàng)目其他領(lǐng)域的各項(xiàng)工作（其中項(xiàng)目辦公室主任崗位要求具有一定的文字功底）；具有較強(qiáng)的管理能力和親和力、感召力；必須能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神；任項(xiàng)目技術(shù)主管、機(jī)關(guān)主任業(yè)務(wù)員2年以上；沒(méi)有負(fù)有直接責(zé)任的安全和質(zhì)量事故，沒(méi)有廉政方面的投訴，群眾基礎(chǔ)好，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。7工程隊(duì)管理人員（隊(duì)長(zhǎng)、書記）各2035歲以下中專、職高及以上助理級(jí)及以上1、必須有較強(qiáng)的群眾基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的親和力和感召力，善于溝通；工程隊(duì)黨組織書記必需具