建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理組織體系人員資格管理制度

建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理組織體系人員資格管理制度一、總則為規(guī)范建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理組織體系人員資格管理，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，保障從業(yè)人員身體健康和財產(chǎn)安全，制定本管理制度。二、適用范圍適用于建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理組織體系人員資格管理。三、人員資格要求企業(yè)安全生產(chǎn)管理組織體系相關(guān)工作人員應(yīng)具備以下條件：1.性別及年齡男女不限，年齡在18-60周歲之間。2.學歷與專業(yè)本制度所述人員資格要求以全日制普通高等院校本科或大專學歷為基礎(chǔ)，建筑、安全工程、環(huán)境工程、機電工程等相關(guān)專業(yè)為主，其他專業(yè)以企業(yè)所在領(lǐng)域需求為準。3.從業(yè)年限從業(yè)年限應(yīng)達到相應(yīng)工作崗位所要求的從業(yè)年限，如需具體規(guī)定，以企業(yè)實際需求為準。四、人員資格認證和管理1.招聘與錄用企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際需求對相關(guān)工作人員進行招聘和錄用，所有招聘崗位應(yīng)在招聘啟動前進行崗位風險評估，編制《崗位風險評估報告》并提交企業(yè)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導小組批準。2.人員資格認證企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際需求對相關(guān)工作人員進行人員資格認證，工作人員需具備相應(yīng)的人員資格，應(yīng)通過考試或其他認證方式取得相應(yīng)證書，整個認證過程應(yīng)有專人負責。3.資格變更如有人員資格變更（如從事工作崗位、人員任職等），企業(yè)應(yīng)及時更新人員資格認證信息。4.資格撤銷如工作人員在工作過程中涉及違法違規(guī)或安全生產(chǎn)責任事故，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際情況對其人員資格進行評估，如不符合要求，應(yīng)及時撤銷相關(guān)人員資格。5.監(jiān)督管理企業(yè)應(yīng)加強對相關(guān)工作人員人員資格的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)證書偽造或作假等問題，企業(yè)應(yīng)及時進行整改和處罰。五、獎懲措施1.獎勵企業(yè)應(yīng)設(shè)立相應(yīng)獎項，對于在安全生產(chǎn)管理組織體系工作中做出突出貢獻的人員進行獎勵。2.處罰如在安全生產(chǎn)管理組織體系工作中造成重大安全事故或違反工作規(guī)定，企業(yè)應(yīng)根據(jù)情況作出相應(yīng)的處罰決定，如撤銷人員資格證書、降職、調(diào)離崗位等。六、附則本管理制度的解釋權(quán)歸企業(yè)安