安全目標(biāo)考核與獎懲制度模板（五篇）

第1頁共1頁安全目標(biāo)考核與獎懲制度模板為確保項目安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)，達(dá)到責(zé)任明確，責(zé)任落實到人，對目標(biāo)考核結(jié)果做到獎優(yōu)罰劣，特制定以下規(guī)章制度：一、項目經(jīng)理對月考核結(jié)果真實性負(fù)責(zé)，根據(jù)所對應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)為依據(jù)，分優(yōu)良、合格、不合格，三個等級。____分以上為優(yōu)良，____分以上為合格，____分以下為不合格。二、達(dá)到優(yōu)良等級的獎勵100~____元。達(dá)不到合格等級的，罰款____元；連續(xù)三次達(dá)不到合格等級的管理人員除經(jīng)濟處罰外，將采取下崗處理措施。薊縣房產(chǎn)公司綜合樓項目部____年____月____日三、目標(biāo)考核獎懲均在月份工資中及時兌現(xiàn)。安全目標(biāo)考核與獎懲制度模板（二）為確保項目安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)，達(dá)到責(zé)任明確，責(zé)任落實到人，對目標(biāo)考核結(jié)果做到獎優(yōu)罰劣，特制定以下規(guī)章制度：一、項目經(jīng)理對月考核結(jié)果真實性負(fù)責(zé)，根據(jù)所對應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)為依據(jù)，分優(yōu)良、合格、不合格，三個等級。____分以上為優(yōu)良，____分以上為合格，____分以下為不合格。二、達(dá)到優(yōu)良等級的獎勵100~____元。達(dá)不到合格等級的，罰款____元；連續(xù)三次達(dá)不到合格等級的管理人員除經(jīng)濟處罰外，將采取下崗處理措施。薊縣房產(chǎn)公司綜合樓項目部三、目標(biāo)考核獎懲均在月份工資中及時兌現(xiàn)。安全目標(biāo)考核與獎懲制度模板（三）第____號安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)管理為深入貫徹國家、省市各級政府和交通運輸主管部門安全政策和文件要求，進一步加強安全生產(chǎn)建設(shè)，完善公司安全內(nèi)部管理，杜絕和消除重大特大事故發(fā)生，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。一、指導(dǎo)思想貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以及各級交通運輸管理部門的安全部署要求，以____為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，規(guī)范和加強安全生產(chǎn)內(nèi)部管理和監(jiān)督考核，努力完善各項管理機制，為公司平穩(wěn)運營發(fā)展做好保障。二、安全生產(chǎn)指導(dǎo)方針我們的安全生產(chǎn)指導(dǎo)方針就是要：嚴(yán)格安全管理，規(guī)范各項制度，使道路安全參與人，特別是司押人員提高安全意識，樹立人民生命財產(chǎn)安全高于一切的思想，安全指導(dǎo)方針是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。三、安全管理控制目標(biāo)安全生產(chǎn)事故指標(biāo)：1、年度責(zé)任事故率小于1.5（次/百萬____里）2、年度責(zé)任事故死亡率小于0.3（人/百萬____里）3、年度責(zé)任事故傷人率小于1.6（百萬____里）完成安全生產(chǎn)管理控制目標(biāo)，我們需要從以下幾個方面入手：1、杜絕重特大交通安全責(zé)任事故；2、建立較為完善的內(nèi)部安全管理體系，實現(xiàn)安全制定完備，措施機制到位；3、加強安全培訓(xùn)，建立較為穩(wěn)定的安全管理隊伍；4、完善公司軟硬件設(shè)施，改善辦公條件，完善停車場建設(shè)，爭創(chuàng)危險品運輸企業(yè)先進單位。四、安全管理規(guī)劃措施（一）完善安全管理制度，健全安全體系。1、完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度。落實各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門及各崗位員工安全管理職責(zé)，層層落實安全管理職責(zé)，使安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。2、完善安全生產(chǎn)激勵機制。制定安全管理獎懲制度，加強安全管理日常檢查，落實安全管理獎懲，激勵先進、鞭策后進。3、規(guī)范檔案管理。建立健全規(guī)范的檔案管理制度，加強固定投入，明確專人負(fù)責(zé)，對所有車輛檔案、管理檔案、安全檔案梳理規(guī)范，實現(xiàn)簡約明了，分類清晰，便于查找，規(guī)范有序。（二）強化車輛安全技術(shù)管理，防范重特大交通事故發(fā)生。1、強化車輛日常安全管理機制，建立完善車輛技術(shù)檔案管理，二級維護管理、檢測評定管理、出車安全檢查、隨車設(shè)施設(shè)備、貨物在途監(jiān)控等各項技術(shù)管理制度，加強日常安全管理檢查，加強獎懲，督促各項技術(shù)管理落實。2、做好危運車輛動態(tài)監(jiān)控。排查gps設(shè)施完好率，建立監(jiān)控記錄臺帳，完善____小時值班制度，建立懲戒機制。對超速車輛做好檢查登記，加強安全提示，切實發(fā)揮動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)效用。（三）完善安全教育培訓(xùn)機制1、結(jié)合新的安全管理形勢和要求，通過各種形式強化安全教育培訓(xùn)。實現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗，崗前培訓(xùn)到位，日常安全教育固定，日常安全考核經(jīng)常。逐步建立較為全面的從業(yè)人員培訓(xùn)教育模式，確保培訓(xùn)教育普及率。2、____安全管理人員外出培訓(xùn)考察，參加專項安全培訓(xùn)，提高安全管理意識和技能，所有安全管理人員全部培訓(xùn)，持證上崗。五、完善應(yīng)急處置機制。1、進一步完善應(yīng)急處置預(yù)案，按照各類危險貨物類別，做好應(yīng)急器材的儲備、補充。2、____實施各類應(yīng)急救援演練，每年____相關(guān)從業(yè)人員參加一次事故應(yīng)急處置演練。加強____人員應(yīng)急知識教育，制定完善的演練方案，精心____開展，提高從業(yè)人員應(yīng)急知識。3、利用安全例會，專題____從業(yè)人員進行各類貨物的裝卸、運輸安全操作規(guī)程培訓(xùn)，提高安全運輸技能，杜絕違規(guī)操作，防范事故發(fā)生。六、加強隱患排查與治理1、各部門及負(fù)責(zé)人要認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度，高度重視安全隱患整改工作，對在安全檢查和工作生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患或不安全因素必須進行徹底整改。2、對發(fā)現(xiàn)、檢查出的安全隱患，要及時報告部門負(fù)責(zé)人、安全管理部門負(fù)責(zé)人和安全員，由安全管理部門負(fù)責(zé)人下發(fā)安全隱患整改通知書，明確安全隱患整改責(zé)任部門、整改內(nèi)容及要求。3、責(zé)任部門要明確安全隱患整改責(zé)任人，____專業(yè)技術(shù)人員和安全員制定切實可行的安全隱患整改措施、方案。4、在保證質(zhì)量的前提下，確定安全隱患整改期限。5、責(zé)任部門____專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)人員，按照整改要求對安全隱患進行徹底整改；安全隱患整改結(jié)束后，責(zé)任人上交隱患整改檢查驗收申請。七、爭創(chuàng)危運企業(yè)安全管理先進。通過各項機制落實，不斷完善安全管理創(chuàng)新，力爭三年內(nèi)使公司各項安全管理制度化、規(guī)范化，符合行業(yè)管理要求，爭創(chuàng)安全管理先進單位。安全目標(biāo)考核與獎懲制度模板（四）第一條為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實業(yè)安全目標(biāo)管理，落實安全管理責(zé)任，根據(jù)項目經(jīng)理有關(guān)要求，結(jié)合項目部安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度。第二條建立安全生產(chǎn)激勵機制和約束機制。項目經(jīng)理設(shè)安全生產(chǎn)獎勵基金，基金專款專用，獎勵基金從總投資中提取____‰的比例和平時的安全檢查、事故罰款組成，對在安全生產(chǎn)中作出突出成績的單位或個人，依據(jù)有關(guān)獎勵辦法給予表彰和獎勵；對造成安全事故或重大損失的，依據(jù)規(guī)定給予處罰。第三條獎勵1、安全生產(chǎn)包保責(zé)任獎。施工前項目經(jīng)理與各施工班組簽定《安1全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》（以下簡稱“責(zé)任狀”）。責(zé)任期間，由項目經(jīng)理核定，資料齊全，各項責(zé)任指標(biāo)達(dá)到“責(zé)任狀”中要求，將按“責(zé)任狀”實施獎勵。2、定期檢查安全獎。項目經(jīng)理每月對各施工班組為單位進行安全檢查評比，以書面形式下發(fā)檢查情況通報，對綜合得分獲得前三名的施工班組：（1）通報表彰；（2）頒發(fā)安全生產(chǎn)流動紅旗；（3）分別給予____元（其中施工班組負(fù)責(zé)人____元）、____元（其中施工班組負(fù)責(zé)人____元）、____元（其中施工班組負(fù)責(zé)人____元）（根據(jù)所擔(dān)負(fù)工程任務(wù)大小調(diào)整獎勵金額）。每一季度對施工班組進行安全獎勵。根據(jù)當(dāng)季度每月施工班組和施工班組檢查結(jié)果進行匯總評分，施工班組匯總評分加權(quán)值0.25，所屬施工班組匯總評分加權(quán)值0.75，具體計算如下：季度分值＝（施工班組____個月綜合得分之和）/3____0.25＋（所屬施工班組綜合得分之和）/施工班組數(shù)/3____0.75。季度安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的施工班組參加綜合評比，綜合得分____分（含）以上獎勵基數(shù)為____元，得分每遞增____分增加____元/分；得分在____分（不含）－____分（不含）之間不獎不罰；低于____分（含）處罰____元，得分每遞減____分處罰____元/分。對受到業(yè)主檢查通報表揚（或批評）的單位，項目部將另行給予獎勵（或處罰）。3、每年末對安全生產(chǎn)中作出突出成績的集體或個人分別給以表彰和獎勵。（二）專職安全員不到位的處罰條款2專職安全員必須持證上崗，履行安全職責(zé)。專職安全檢查人員必須堅守工作崗位，進行現(xiàn)場檢查時，專職安全員脫崗，每人每次對責(zé)任人處罰____元。（三）引發(fā)安全事故的單位的處罰條款1、職工傷亡事故經(jīng)濟處罰：（1）對發(fā)生責(zé)任事故的施工班組，按下列條款進行處罰：發(fā)生一次負(fù)傷____人及以上事故的，每負(fù)傷____人給單位處以____萬元、主要責(zé)任人____元的罰款；發(fā)生一次重傷____人以上事故的，每重傷____人給單位處以____萬元、主要責(zé)任人____元的罰款；發(fā)生一次____人死亡事故的，每死亡____人給單位處以____萬元、主要責(zé)任人____元的罰款；發(fā)生一次死亡____人及以上重大死亡事故的，每死亡____人給單位處以____萬元、主要責(zé)任人____元的罰款。（2）職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟處罰執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。2、重大經(jīng)濟損失事故經(jīng)濟處罰：發(fā)生機械設(shè)備火災(zāi)等事故，一次造成經(jīng)濟損失達(dá)____萬元以上的，給單位處以____萬元、主要責(zé)任人____元的罰款。3、對造成職工死亡事故負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，按集團公司有關(guān)規(guī)定給予處理。（四）引發(fā)安全事故的責(zé)任人的受罰條款根據(jù)新昌營造建筑有限公司有關(guān)規(guī)定，如發(fā)生安全事故，除對事發(fā)3單位責(zé)任人酌情給予行政處分外，還對事故主要責(zé)任者進行經(jīng)濟損失有限賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟損失____萬元以內(nèi)的，個人賠償____至____元；經(jīng)濟損失____萬元以內(nèi)的，個人賠償____至____元；經(jīng)濟損失____萬元以內(nèi)的，個人賠償____至____元；經(jīng)濟損失____萬元以內(nèi)的，個人賠償____至____元。（四）安全生產(chǎn)包保責(zé)任處罰。施工前項目經(jīng)理與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》（以下簡稱“責(zé)任狀”）。責(zé)任期間，由項目經(jīng)理核定，未達(dá)到《安全生產(chǎn)管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標(biāo)準(zhǔn)工地及文明施工標(biāo)準(zhǔn)》和項目經(jīng)理有關(guān)規(guī)定，資料等各項責(zé)任指標(biāo)未達(dá)到“責(zé)任狀”中要求，將按“責(zé)任狀”實施處罰。（五）安全檢查處罰。在日常安全檢查中，對發(fā)現(xiàn)存在的問題由項目安全質(zhì)量部下發(fā)“整改通知”，責(zé)任單位未按規(guī)定進行整改，給予責(zé)任單位主管____元的處罰；對未按規(guī)定時間上報整改材料的，將對責(zé)任單位主管處以____元的罰款；在項目經(jīng)理每月定期檢查安全中對發(fā)現(xiàn)存在的問題以書面形式進行通報并視情況給予處罰。（六）項目經(jīng)理對下罰款罰至施工班組，受罰單位（個人）的罰款由項目財務(wù)部在計價款中直接扣除。陜西陳立建設(shè)有限公司安全目標(biāo)考核與獎懲制度模板（五）第一條為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實業(yè)安全目標(biāo)管理，落實安全管理責(zé)任，根據(jù)項目經(jīng)理有關(guān)要求，結(jié)合項目部安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度。第二條建立安全生產(chǎn)激勵機制和約束機制。項目經(jīng)理設(shè)安全生產(chǎn)獎勵基金，基金專款專用，獎勵基金從總投資中提取____‰的比例和平時的安全檢查、事故罰款組成，對在安全生產(chǎn)中作出突出成績的單位或個人，依據(jù)有關(guān)獎勵辦法給予表彰和獎勵；對造成安全事故或重大損失的，依據(jù)規(guī)定給予處罰。第三條獎勵1、安全生產(chǎn)包保責(zé)任獎。施工前項目經(jīng)理與各施工班組簽定《安1全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》（以下簡稱“責(zé)任狀”）。責(zé)任期間，由項目經(jīng)理核定，資料齊全，各項責(zé)任指標(biāo)達(dá)到“責(zé)任狀”中要求，將按“責(zé)任狀”實施獎勵。2、定期檢查安全獎。項目經(jīng)理每月對各施工班組為單位進行安全檢查評比，以書面形式下發(fā)檢查情況通報，對綜合得分獲得前三名的施工班組：（1）通報表彰；（2）頒發(fā)安全生產(chǎn)流動紅旗；（3）分別給予____元（其中施工班組負(fù)責(zé)人____元）、____元（其中施工班組負(fù)責(zé)人____元）、____元（其中施工班組負(fù)責(zé)人____元）（根據(jù)所擔(dān)負(fù)工程任務(wù)大小調(diào)整獎勵金額）。每一季度對施工班組進行安全獎勵。根據(jù)當(dāng)季度每月施工班組和施工班組檢查結(jié)果進行匯總評分，施工班組匯總評分加權(quán)值0.25，所屬施工班組匯總評分加權(quán)值0.75，具體計算如下：季度分值＝（施工班組____個月綜合得分之和）/3____0.25＋（所屬施工班組綜合得分之和）/施工班組數(shù)/3____0.75。季度安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的施工班組參加綜合評比，綜合得分____分（含）以上獎勵基數(shù)為____元，得分每遞增____分增加____元/分；得分在____分（不含）－____分（不含）之間不獎不罰；低于____分（含）處罰____元，得分每遞減____分處罰____元/分。對受到業(yè)主檢查通報表揚（或批評）的單位，項目部將另行給予獎勵（或處罰）。3、每年末對安全生產(chǎn)中作出突出成績的____或個人分別給以表彰和獎勵。（二）專職安全員不到位的處罰條款2專職安全員必須持證上崗，履行安全職責(zé)。專職安全檢查人員必須堅守工作崗位，進行現(xiàn)場檢查時，專職安全員脫崗，每人每次對責(zé)任人處罰____元。（三）引發(fā)安全事故的單位的處罰條款1、職工傷亡事故經(jīng)濟處罰：（1）對發(fā)生責(zé)任事故的施工班組，按下列條款進行處罰：發(fā)生一次負(fù)傷____人及以上事故的，每負(fù)傷____人給單位處以____萬元、主要責(zé)任人____元的罰款；發(fā)生一次重傷____人以上事故的，每重傷____人給單位處以____萬元、主要責(zé)任人____元的罰款；發(fā)生一次1-____人死亡事故的，每死亡____人給單位處以____萬元、主要責(zé)任人____元的罰款；發(fā)生一次死亡____人及以上重大死亡事故的，每死亡____人給單位處以____萬元、主要責(zé)任人____元的罰款。（2）職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟處罰執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。2、重大經(jīng)濟損失事故經(jīng)濟處罰：發(fā)生機械設(shè)備火災(zāi)等事故，一次造成經(jīng)濟損失達(dá)____萬元以上的，給