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Word第第頁教師校本培訓總結集合八篇老師校本培訓總結篇1

開學之初,學校支配了三天的校本培訓內(nèi)容,由于腳傷的緣由,我只認真傾聽了三個老師的講座,講座雖少,但卻如春風吹進了我的心房,讓我受益匪淺。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了的印象,我只恨才疏學淺、文筆糟糕,不能夠?qū)⑺惺芏嘉淖置黠@于紙上。我盡力絞盡腦汁,以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達。

在此次的培訓中,首先印入眼簾的是劉晉老師的《老師成長規(guī)劃》——歡樂、美好工作四十年,對于劉老師的人生經(jīng)受,我頗有感受,劉老師也是一名從老家學校出來的求職著,他從一名代課老師,走到今日的名師,一步一個腳印,他用他的心血陳述了整個四十年老師的過程,讓我倍感鼓舞。我從家鄉(xiāng)中學的一個公職老師,來到深圳后作為一名學校的臨聘老師,從社會地位,待遇收入,工作壓力都和以住大不相同,我時常感覺到無名的壓力,甚至有時會徹夜難眠,但當聽到劉晉老師的成長規(guī)劃時,真是“忽如一夜春風來”,讓我豁然開朗。劉老師的十年目標、五年目標、每個學期都有一個目標,讓我明確了工作的方向。他做的每件事都要要盡力做到最好,對工作要追求卓越,讓我激起了工作熱忱。他的感恩深圳、感恩學校、感恩同事,對人寬,對己嚴,美好常伴的生活看法,讓我明白了工作看法。而作為老師的我,深感責任重大,自身的形象及看法時刻影響著所教的孩子們,所以我應當要有主動向上的心態(tài),面對孩子們,然后潛移默化的影響他們,讓他們擁有健康成長的心靈,感恩有我,感恩有你,感恩父母,感恩祖國。

接著是我們語文組的專家張麗娟教授,她的《雙翼俱豐任飛翔》——談學校語文課內(nèi)課外閱讀的連接,她的輕風化雨,讓人如沐春風的語言,讓我聽得如癡如醉,而講座的內(nèi)容更是給了我不少啟示。始終以來,我們沿用著舊的傳統(tǒng)模式,始終拘泥于書本上、課堂上的教學,而沒有做到以文帶文,開拓同學的學問面,讓同學廣而讀之。而對于該如何做好課內(nèi)課外閱讀的連接?更是一頭霧水。張老師的這一節(jié)課,讓我有了一個清楚的思路?!暗梅ㄓ谡n內(nèi),提高閱讀實效性,堂濃郁語文味;得益于課外,找準閱讀連接點,飛花濺玉在眼前”,語文肯定要刪繁就簡,簡潔有用,老狡猾實教語言文字,扎扎實實求進展。我們拘泥于文本,那么我們對文本的理解要有深度,把握文本要有尺度,感悟文本要有溫度,教學文本要有角度。這就讓我知道了,我們要明確我們的教學目標,依據(jù)不同的學年段,采納不同的教學方法和教學手段,做到因材施教;而對于每一節(jié)課,我們的教學設計要活、精、簡,緊緊扣住文本中深厚的“語文味”,從而做到,動情誦讀,靜心默讀的“讀味”,品詞品句,咬文嚼字的“品嘗”,品詞析句,詮釋“語文味”。把握好了課內(nèi)的“語文味”,從而以文帶文,做到同步閱讀,找到閱讀的連接點,讓同學從課內(nèi)學習到的方法,運用到課外的學習中去,做到學以致用,從而拓展自身的學問面,讓同學做到”讀書破萬卷,下筆如有神”。

聽完了張老師的課內(nèi)外連接,迎來了讓我受益最深的是陸恕校長的《高效教學的若干個問題》,陸老校長的講座真謂是:“隨風潛入夜,潤物細無聲”呀。聽著陸老師滔滔不絕、揮灑自如的講座,心中非常佩服他們的口才,佩服他的自信,佩服他的敏銳,佩服他學問的淵博。他認為語文不僅是一門功課,也是學習其他學科的工具,還深層次影響一個人的精神世界、思維模式和思維方法。所以我們必需遵循語文學科的基本規(guī)律,從教材、教法兩個方面同時進行改革,轉(zhuǎn)變老師的教學觀念、教學行為和同學的學習方式。把同學“多讀書,好讀書,讀好書,會讀書”的目標,落實到課程內(nèi)容、教學流程、教學方法的操作層面。而始終以來我們苦于該如何教語文?如何做到高效課堂?一節(jié)短短的四非常鐘,怎樣才能給同學帶來最高的效率?在陸老的講座上為我們供應了一個很好地課堂教學結構模式,那就是在課堂上只需要簡潔的三步驟:“讀一讀,說一說,寫一寫”。

“讀一讀”,是同學讀;“說一說”,是同學說;“寫一寫”,是同學寫。同學的學習實踐活動貫穿了整個教學過程,把課堂還給同學,真正讓同學實現(xiàn)了“我的課堂我做主”。從課堂結構上保證同學的主體地位。全程圍繞培育同學語文的核心力量——讀說聽寫進行。抓住要害,使閱讀教學落到實處,簡潔而高效,這樣的教學簡潔明確、思路清楚、操作簡便、時間利用率高,既解放了老師,也解放了同學,大道至簡,優(yōu)勢是明顯的。這種模式既簡潔,又有用,聽了陸老的這個講座后,我也預備在以后的教學中采納此教學模式進行教學,期盼能收到實效。

在傾聽三位智者的講座時,我同時也在想,他們的才氣從何而來?全部人都是走著同一條道,那就是他們不斷的讀書學習,關注專業(yè)學問,日復一日,永無止境。就像一句話說的:“人生是一個長跑,要始終堅持下去?!逼鋵嵨矣X得學習也是如此,要讓讀書學習像吃飯睡覺一樣,成為我們必不行少的生活方式。我雖然不能成為教育教學的專家,但我可以從如今起就行動起來,像專家一樣投入到讀書學習的活動中去,讓讀書學習也成為我生命活動中不行或缺的組成部分。對比自己的工作實際,將所學學問為我所用。所以特別感謝學校的這次培訓,讓我受益匪淺,或許這個“益”還會伴隨終生。

老師校本培訓總結篇2

回首剛剛走過的幾天時間,是勞碌的、也是辛苦的,但與此同時我們也收獲著、成長著、歡樂著。本次音體美老師的'校本培訓了,我由衷覺得時間沒白花,而且我感受到本次校本培訓聽課研討活動是我急需要的最充實、最合理的一次,我受益匪淺。

在此次聽課研討活動中每一節(jié)課都很精彩,在佩服音體美專業(yè)老師的專業(yè)水平同時,我更關注其授課方法。對我這名美術兼職老師來說,研討示范課中值得我學習的東西許多許多,總起來有以下四點。

一、在音體美專業(yè)老師的課堂中,我領悟到:不斷的進步是以不斷的學習為前提的。

我個人很喜愛學校美術教學,當教學遇到困難的時候,需要有較高專業(yè)水平的老師給我指導,助我突破瓶頸。專業(yè)老師的示范課滿意了我的需求。兩天的聽課研討培訓了,但我的學習并未,相反,以此為契機,它才剛剛開頭。

二、轉(zhuǎn)變思想觀念

隨著社會的進展,人們的意識也逐步提高,過去把音體美科目當成副科觀念已經(jīng)過時,同學及家長已漸漸意識到了音體美教育的重要性,為孩子選擇全面進展的素養(yǎng)教育,不讓孩子輸在起跑線上,已經(jīng)成為了絕大多數(shù)家長的共識。所以作為音體美兼職老師的我們必需要轉(zhuǎn)變思想觀念,轉(zhuǎn)變教育觀念,轉(zhuǎn)變教學方式,跟上時代的進展,做一個能適應社會并受到同學喜愛的合格老師。

三、加強學習

過去不代表將來,要轉(zhuǎn)變觀念靠的是學習,不斷地學習,以學習來轉(zhuǎn)變自己,以學習來充實自己。本次校本培訓,我更強地意識到了自己學問的淺薄。在這些音體美專業(yè)老師面前我多像一只井底之蛙,每個教學環(huán)節(jié)我都覺得很新奇,走進他們的課堂給我美的享受,藝術的熏陶,跟我無所事事,對同學缺乏指導的課堂相比,我有了一種很強的危機感,所以學習迫在眉睫!只有這樣才能使危機有轉(zhuǎn)機,所謂“鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書?!毙湃巫约耗軋猿?。

四、學會反思

蘇霍姆林斯基曾說過:“只有擅長分析自己工作的老師,才能成為得力的有閱歷的老師?!辈ㄋ辜{也說過:“沒有反思的閱歷是狹隘的閱歷,至多只能成為膚淺的學問。假如老師僅僅滿意于獲得閱歷而不對閱歷進行深化的思索,那么他的教學水平的進展將大受限制,甚至有所滑坡。”在以前的工作中,我雖然有過反思,但從來沒有很仔細地正規(guī)地把它當成一項工作去執(zhí)行,只是在頭腦里想想就過了。在以后的工作中,我肯定而且必需要學會總反思,以逐步提高自己的教學水平。

總之,通過校本培訓的學習收獲很大,盼望今后能有更多這樣的機會,使我們的老師能夠盡快提高自身音體美專業(yè)力量,投入到教育教學當中,在教育這個崗位上有更高的突破。我也會努力總自己的教學,上好自己的每一堂美術課,努力做一名優(yōu)秀的人民老師。

老師校本培訓總結篇3

校本培訓作為連續(xù)學習的一種促進老師專業(yè)成長和學校自主進展的重要方式和有效策略,已經(jīng)走進了我們的校內(nèi),融進了我們的生活。這學年,合我的自身狀況,制定了個人的校本培訓打算。

一、個人培訓目標與要求:

1、在教學中不斷進行教學討論和嘗試,努力探究討論適合同學特點、能促進同學計算機操作水平,并提高同學的設計和創(chuàng)新力量,提高同學主動性和參加性。保證教學質(zhì)量。

2、主動開展學業(yè)水平討論工作,充分發(fā)揮自己的作用,提高自身的專業(yè)水平、業(yè)務素養(yǎng)和教學討論水平。把新的技術應用于信息技術課中,開闊同學眼界。

3、以新的教育理念為指導,以課程改革試驗討論為重點,以促進師生共同進展為目的,以改革課堂教學為突破口。把立足點放在解決教學改革和試驗中所遇到的實際問題上;著眼點放在理論與實踐的合上;切入點放在老師教學方式和同學學習方式的轉(zhuǎn)變上。

二、個人培訓的詳細措施:

1、注意日常教學常規(guī)的扎實與提升。仔細完成教學任務,做好每一次聽課后記錄。學會思索教育問題,主動把先進的教育理念轉(zhuǎn)化為自身教學的行為,從反思中提升教學討論水平。每節(jié)公開課后,把自己在教學實踐中發(fā)覺的問題和有價值的東西趕快登記來,享受勝利,彌補缺乏。在總閱歷中完善自我。找到不同階段同學的優(yōu)點和愛好點,挖掘更多的同學作為帶頭人。

2、堅持寫好教育教學隨筆。平常多閱讀優(yōu)秀的教育名著,學習先進的教育理念,以他們的例子來激勵自己,多觀看、多總,從同學實際來總提高,主動撰寫教育論文,努力讓自己成為一名學問型老師。

3、樹立現(xiàn)代同學觀,學會以進展的目光看待每一個同學。信任同學的巨大潛能,并努力去探究發(fā)掘;在教育教學活動中發(fā)揚同學的主體精神,促進同學的主體進展,努力做到因材施教。

4、利用信息技術手段幫助教學,充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢,主動參加在線研討。

總之,我會不斷學習,不斷更新,豐富自己的文化積淀,充盈自己的底氣,增添自己的理論底蘊,提高教育教學力量,合教學實際,讓個人的校本培訓做到。

老師校本培訓總結篇4

通過隨班就讀老師校本培訓,針對打算就隨班就讀老師校本培訓工作總結如下:

一、文本培訓方面的狀況

開學初,我們依據(jù)上報的隨班就讀和有特別教育需求同學的類型,要求隨班就讀老師在書中和網(wǎng)絡上搜集了一些教育教學策略,盼望大家可以閱讀借鑒。但是老師反映:供應的材料針對性不強,不太適合同學的狀況,對老師關心不大。比方:四班級周亞新屬于學習困難,她的智商不太好,伴有多動,留意力不集中,且學習習慣較差,家長溺愛協(xié)作不夠。但是網(wǎng)絡上搜集的培訓材料只是針對“提高學困生學習效果”的一般做法,忽視了同學的詳細狀況,缺少針對性,故而對隨讀老師關心不大。

二、分類培訓方面的狀況

學校要求隨讀班主任及任課老師仔細分析本班學情,供應本班特別同學的類型、詳細表現(xiàn)、預期教育目標以及教育需求等,將隨讀老師的實際需要進行分類,開展小組商量培訓。在小組分類培訓活動中,大家依據(jù)某一類同學的教育特點主動商量,達成共識,從而對特別同學多樣的、多層次的需要進行因材施教。但沒過多久,又有老師反映:隨讀同學的班主任老師的熟悉在逐步提高,教育方法在漸漸轉(zhuǎn)變,但是其他任課老師還在維持原來的狀態(tài),沒有形成合力。

三、綜合培訓方面的狀況依據(jù)前期培訓工作的閱歷

我們發(fā)覺對老師的培訓是一個冗雜的、系統(tǒng)的、綜合的工程。它既要面對全體老師,又要兼顧個別差異;既要有理念層面的培訓,又要有技術操作層面的指導;既要有整體培訓,又要有分組培訓或個別溝通。只有這樣才能把培訓落到實處,廣闊老師才能真正提高,對隨讀生的教育教學工作才能收到實效。

期中過后,學校支配特地時間進行全校老師的校本培訓。針對“為什么要建立資源教室?”、“資源教室和隨班就讀工作是誰的事?”、“老師應當如何針對有特別需求同學的行為特點實行相應的教育策略?”等進行專題講座,并引導老師商量。

另外,還依據(jù)大家的實際需要實行多種不同的形式,以最準時、最便捷、最自然的方式向老師們供應關心與支持,如:我們常常與四班級張小琴老師個別溝通,告知她我們應當為智障同學供應幾種特權:選一個好位子、打開一扇窗、配一個小伙伴、多一點優(yōu)待、多一點顏色、配備一塊專用的小黑板。

總之,通過培訓,老師們的熟悉提高了,主動性調(diào)動起來了,專業(yè)討論的意識加強了,特別兒童的學習狀態(tài)和學習效果在悄然轉(zhuǎn)變……

老師校本培訓總結篇5

依據(jù)《關于安徽省“十二五”中學校老師培訓工作的實施看法》精神,安徽省教育廳《關于開展義務教育薄弱學校標準化建設“班班通”教學應用培訓的通知》及《關于開展義務教育薄弱學校標準化建設“班班通”教學應用培訓的通知》等文件精神要求,我校仔細組織老師參與班班通使用培訓,考核,到達了較為抱負的效果。

一、我們建立培訓小組,制定培訓方案,按部就班進行培訓。

學校建立了以校長陳明生為組長,業(yè)務骨干方亮為技術管理員,全體老師主動參加的培訓工作小組。在小組指導下開展培訓工作。

二、狠抓培訓過程,提高培訓質(zhì)量。

根據(jù)上級要求,我們制定了培訓方案,方案要求全體老師都要進行培訓,都要參與考核,都要考核合格。針對老師的計算機水平不同,老師年齡段不同,我們實行了集中培訓與分散輔導和老師自學相結合的培訓方式。收到了良好效果。在集中培訓時,我們利用老師的業(yè)余時間,在多媒體教室播放培訓光盤,老師先從理論上感知操作方法。接下來我們讓參與骨干技術培訓的方亮老師在班班通教室里現(xiàn)場操作演示,隨后分組老師隨即練習,我們分別指導老師的隨機操作。在老師課余時間,我們教室隨時開放,老師隨時練習,很快,大部分老師都嫻熟把握了操控方法,能運用多媒體上課。我們鼓舞老師注冊老師資源網(wǎng),利用網(wǎng)絡進行溝通學習。都到達了很好效果。對于幾個老年老師,我們也是有空就指導,讓他們也基本把握了班班通使用方法,能進行簡潔的操作。培訓中我們還結合考核要求與試題,有針對性的綻開培訓,使考核培訓緊密結合,促使老師主動培訓,到達合格。根據(jù)上級要求,為了促使培訓順當進行,到達每個老師都把握,我們給每個老師簽訂了培訓責任書,讓老師明確作為一個如今的老師,必需學會使用現(xiàn)代化的教學工具,來促進教學質(zhì)量的提高。這樣讓老師熟悉到位,培訓到位,效果甚好。

三、加強運用,提高培訓效果

班班通應用要嫻熟,要深化教學,還要老師會電子備課,利用備課平臺,利用課程資源,結合教學閱歷,做自己的課件,上好多媒體課,上出自己的課堂特色,我校多次舉辦暢言教學與備課系統(tǒng)的培訓,全體老師主動參加,了解備課系統(tǒng)的運用,部分老師還將暢言備課系統(tǒng)程序安裝在家用電腦上,課后進行電子備課,取得了很好的效果。

班班通設備的高效使用,信息資源的整合,讓老師做出符合本班同學特點的課件等很多工作,還需要我們花很大功夫,還需要深化培訓,我們的工作還許多,我們會努力做好的。

老師校本培訓總結篇6

這學期,我們切實根據(jù)區(qū)教育局、老師進修學校的工作部署,本著“為老師專業(yè)成長服務”的原則,以老師的可持續(xù)進展為本,以《哈爾濱市中學校老師崗位大練兵手冊》為培訓重點,側重老師全員培訓和青年老師培訓兩個層面,實行校本培訓、集中培訓和自主學習三種形式,做了一些工作,取得了肯定成效,現(xiàn)匯報如下:

一、校本培訓扎實到位。

1、兩個落實。

首祖先員落實,即分管領導負責,個科研組領導到位,學科科研骨干做好接受培訓和培訓別人的工作。

其次是機制落實,即落實二級培訓機制。進修學校抓分管領導,抓學科骨干的培訓;學校則以學科骨干為龍頭,負責帶動全校培訓工作,同時以教研組為單位,全體老師參加培訓,實現(xiàn)科研和教研相結合。

2、三個到位。

〔1〕經(jīng)費到位:

本學期學校投入大量資金,為老師購置大量教育教學用書,用于老師的培訓,以保證校本培訓的全面落實。

〔2〕時間到位:

學校除了組織老師參與區(qū)老師進修學校組織的集中培訓外,學校也在每學期初就制訂好校本培訓的時間,并按打算仔細進行,就算有時在時間上有沖突,學校也會調(diào)整培訓時間以保證校本培訓的總課時。

〔3〕過程到位:

本學期,學校無論是從制定打算,到落實人員,到練習作業(yè)和實踐過程的考核,全部過程嚴格根據(jù)文件要求,不縮水,不偷工。一步一個腳印,認仔細真走過程,踏踏實實做培訓。記錄過程,做好總結,并嚴格把好考核關,把培訓落實在實處。

二、培訓形式豐富多彩。

充分發(fā)揮了教研組的合作、溝通作用。利用每周的業(yè)務學習時間,針對培訓中的專題或教學中遇到的疑難問題,各教研組在組長的組織下,開展溝通和研討。開展了以學年組為單位的“百家講壇”活動,將老師們的學習心得、教學閱歷、練兵感受以論壇形式詮釋,大家相互發(fā)表自己的見解,共同探討、討論、溝通。統(tǒng)一熟悉,解決了教學中的疑難問題,到達了互動、互學、互幫的要求,促進了向“學習型團隊”進展。

組織老師對《怎樣觀課議課》一書重點學習,使老師們對觀課議課有了新的理解和熟悉,提高了業(yè)務力量。組織老師進行鋼筆字、粉筆字練習。以《崗位練兵手冊》為依托,進行全校崗位大練兵活動。

三、青年老師培訓行之有效。

為使青年老師快速成才,加快熟識教材教法,提高教育教學水平,在以后的教育教學工作中挑起大梁,學校制定了新老師拜師結對活動實施方案。每一位青年老師都有一位指導老師,并簽訂合同,制訂輔導打算,落實輔導措施,定期開展上課、備課、鉆研教材等輔導活動。平常努力制造機會,讓青年老師通過課堂教學實踐活動熬煉力量,提高業(yè)務水平。

在培育青年老師快速成才,使他們成為教學骨干的同時,對學校中喜愛教育事業(yè),教學教研力量強的老師加強培訓,努力創(chuàng)設機會,推舉他們參與各種培訓,外出聽課,參與教學研討活動,對外開課,為這些骨干老師供應了展現(xiàn)自己教學水平的機會,提高他們在校內(nèi)、縣內(nèi)的知名度。學校也涌現(xiàn)出一批具有示范性、先導性的學習骨干老師。她們的教學都具有創(chuàng)新性,別具一格,適合于新一輪課程改革的需要,是深受同學歡迎的課。她們成了我校老師隊伍中的骨干力氣,帶動了全校的課改深化進展,也為全體老師做出了示范。

一學期來,我們充分感受到了老師們的主動進取的激揚熱忱和樂于接受新思想,敢于實踐的創(chuàng)新精神。我們也明白老師的培訓工作是一項只有“底線”而沒有“上限”的特別工作,教育教學環(huán)境及要求的不斷改變更增加了培訓工作的難度和效度,為此我們更需要準時總結,不斷反思,努力實現(xiàn)師訓工作的針對性和實效性。

老師校本培訓總結篇7

時間總是在匆忙中不知不覺的度過,一個學期轉(zhuǎn)瞬之間就到了末尾,本學期,本人能根據(jù)個人研修打算,以校為本,加強合作,互相切磋,取長補短,不斷養(yǎng)成自我學習與反思的習慣。從自己的教學中查找突破口,為了以促使自己今后的工作再上一個新臺階,現(xiàn)將本學期個人的研修工作總結如下。

一、能夠按時參加校本研修活動,并做好記錄,并仔細撰寫心得體會,在學習中不斷充實自己,提高自己的理論素養(yǎng)。

1、開展有效課堂教學討論提高課堂教學質(zhì)量。我們?nèi)杲M仔細開展有效備課,有效課堂教學、有效作業(yè)設計和批改的討論,我嚴格要求自己,在每周二聽一節(jié)課之后,會與同組的老師共同商量分析,取長補短,發(fā)表自己的見解,這使我受益匪淺。使自己不斷走向成熟,給課堂注入更多的活力,取得更大的效益。

2、自我反思及案例。反思,是老師提高教學水平的一種有效方法,反思自己的備課;反思上課時遇到的問題,自己是怎樣處理的;反思自己本節(jié)課有哪些比較滿足的地方或者有哪些缺乏。經(jīng)過不斷的反思與積累,自己的確把握了許多“第一手材料”,悟出了一些道理,豐富、完善了自己的課堂,最大限度的調(diào)動了同學學習的主動性與主動性。而且,留意做好課堂實錄,并整理成文字材料準時上交。

二、參與多種研修模式,全面提升自我素養(yǎng)

1、努力學習新課程相關理念

能按時參與市、區(qū)、校組織的新課程專題培訓,在集中培訓仔細記錄,深化反思,加強與同伴的互助溝通,不斷提高新課程意識和實踐力量。在關注同學進展的同時,更關注自身的進展,成為能適應新形勢,具有創(chuàng)新精神,在教育中充分發(fā)揮自身潛能的現(xiàn)代型老師。仔細開展有效備課,有效課堂教學、有效作業(yè)設計和批改的討論,個人在學校有效課堂評比中獲獎。

2、教育技術力量的提高方面

我能主動參與市、區(qū)、校組織的教育技術力量培訓,不斷提高自身的信息素養(yǎng)。主動參加網(wǎng)絡研修,并對自己感愛好的話題發(fā)表評論,準時與各位博友溝通溝通,增長自己的見識,開拓自己的視野,使自己能夠更準時的了解外面的世界。自己制作的課件可操作性強,有用性強,對于完成教育教學任務,起到了良好的作用。

3、賞識教育方面

學習了周弘老師的賞識教育理論,學會了如何關愛自己的同學,如何關愛自己的孩子。并進行了深刻的反思。教育過程第一重要的是讓同學體驗勝利。當同學體驗較多的是勝利的時候,他們的自我概念、自我約束就比較強,他的自信力也比較強,并由此化為一種主動、健康的人格,他們的各種潛力就能得到充分發(fā)揮,從而培育健全的素養(yǎng)。評比優(yōu)秀,樹立典范,讓同學體驗勝利,激勵他們再上一層樓,又為其余同學樹立了學習的典范??赏ㄟ^各種“活動”的持續(xù)開展,到達自我激勵、自我評價、自我預防、自我矯治的目的。

三、研修內(nèi)容豐富多彩

1、加強師德培育。教書育人,師德為本,我能夠做到遵紀守法,愛崗敬業(yè),為人師表,自尊自律,廉潔從教,團結協(xié)作,主動進取,勇于創(chuàng)新,盡量使自己成為同學、家長、社會滿足的好老師。

2、新課程理念研修。本學期我連續(xù)把學習、實踐、驗證的新課程理念,作為師資研修的重點任務來學習。課堂中依據(jù)教學實際,反思如何調(diào)整教學策略;課后反思自己的這節(jié)課到達了什么目標,用了什么教學策略,有哪些勝利之處等,查找課堂教學的優(yōu)點與創(chuàng)新之處,查找問題與缺乏,捕獲隱蔽在教學行為背后的教育觀念。

總之,在工作中,有收獲的喜悅,也有困惑的苦惱。路漫漫兮吾將上下而求索,為教育事業(yè)奉獻著無悔的人生。

老師校本培訓總結篇8

一、統(tǒng)一思想提高熟悉

學校領導高度重視老師素養(yǎng)提升工程中的校本培訓,在校務會議上進行專題商量,梁校長多次在會議上提出要求,并成立特地的校本培訓領導小組。召開了全體老師參與的培訓工作會議,使廣闊老師熟悉到校本培訓的重要性。

二、嚴格要求,重視過程管理

教育處依據(jù)學校實際制定了的校本培訓打算,列出培訓的內(nèi)容。培訓打算是否能行之有效地得以落實,重要的一條還是要有嚴格的管理制度為其保駕護航。在校本培訓上,我們首先落實的是嚴格的考勤制度,每一次培訓或者教研活動的開展,都要求老師準時到位,并且要求老師預備筆記本,教育處定期進行檢查,并做具體的記錄。

三、培訓方式

依據(jù)學校實際狀況,培訓方式上采納整體性培訓、群體性培訓和個體性培訓相結合;集中培訓和分散培訓相結合;個人反思與小組商量相結合。通過老師反思、同伴互助、專業(yè)引領,到達校本培訓的預設效果。

1、整體性培訓:由學校層面組織為主,主要側重理論學習溝通,以專題〔系列〕講座、課程學習、教育教學研討等方法提升老師的理論素養(yǎng)。

2、群體性培訓:以教研組為依托,側重

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