山西襄礦能源安全獎(jiǎng)懲制度

山西襄礦能源安全獎(jiǎng)懲制度概述為了進(jìn)一步推進(jìn)襄礦能源公司的安全生產(chǎn)工作，規(guī)范員工的行為，提高員工的安全素養(yǎng)，山西襄礦能源公司制定了安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。獎(jiǎng)懲制度以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為原則，倡導(dǎo)“一崗雙責(zé)、安全文化”，落實(shí)“責(zé)任到人、追究到底”的原則，使員工自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不斷提高安全意識(shí)和技能水平，確保公司的安全生產(chǎn)。獎(jiǎng)勵(lì)措施1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人根據(jù)員工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)和安全生產(chǎn)工作安排，評(píng)選出為期1年的安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，并授予公司的榮譽(yù)稱號(hào)和相應(yīng)獎(jiǎng)金。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體根據(jù)集體的安全生產(chǎn)表現(xiàn)和安全生產(chǎn)工作安排，評(píng)選出為期1年的安全生產(chǎn)先進(jìn)集體，并授予公司的榮譽(yù)稱號(hào)和相應(yīng)獎(jiǎng)金。3.安全嘉獎(jiǎng)對(duì)于在工作中表現(xiàn)出色、安全生產(chǎn)有突出表現(xiàn)的員工，公司將給予安全嘉獎(jiǎng)，并授予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和榮譽(yù)稱號(hào)。4.安全技能比賽獎(jiǎng)勵(lì)公司對(duì)安全技能比賽的獲獎(jiǎng)?wù)呓o予獎(jiǎng)勵(lì)，并授予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和榮譽(yù)稱號(hào)。懲罰措施1.安全責(zé)任追究對(duì)于因安全生產(chǎn)違規(guī)已造成一定的后果或者可以造成一定的后果的員工，公司將追究其安全責(zé)任，給予警告、記過、降職、辭退等處罰。對(duì)于因安全生產(chǎn)違規(guī)已造成較為嚴(yán)重的后果或者可以造成較為嚴(yán)重的后果的員工，公司將追究其安全責(zé)任，并根據(jù)具體情況給予警告、記大過、嚴(yán)重警告、開除等處罰。2.紀(jì)律處分對(duì)于違反安全生產(chǎn)紀(jì)律和管理規(guī)定的員工，公司將給予紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、記過、記大過、撤銷職務(wù)、降職、辭退等處罰。3.處理刑事責(zé)任對(duì)于因違反安全生產(chǎn)規(guī)定或者管理規(guī)定，從而導(dǎo)致人員傷亡或者重大財(cái)產(chǎn)損失的員工，公司將移交相關(guān)部門處理其刑事責(zé)任。結(jié)論襄礦能源公司的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度是為了推進(jìn)安全生產(chǎn)工作，規(guī)范員工行為，提高員工安全素養(yǎng)，確保公司的安全生產(chǎn)。公司將堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則