規(guī)章制度公司行政管理制度

規(guī)章制度-公司行政管理制度1.目的為維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序，規(guī)范員工的行為，保障員工權(quán)益，制訂公司行政管理制度。2.適用范圍該制度適用于公司全體員工。3.公司管理職責(zé)公司管理者有責(zé)任維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序，負(fù)責(zé)制定行政管理制度，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行。4.員工的基本義務(wù)必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得遲到、早退、曠工。禁止在工作時(shí)進(jìn)行個(gè)人活動(dòng)，如玩游戲、看影片等。勿私自承諾或簽字，如需簽字或承諾必須得到公司授權(quán)或公司管理人員的證實(shí)。禁止在工作場(chǎng)所吸煙、喝酒等影響工作的行為。嚴(yán)格遵守公司保密制度，將有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)和商業(yè)機(jī)密視為絕密，不得擅自泄漏。禁止向客戶收取禮品或金錢，不得為個(gè)人謀取私利，公司所有收入必須以公司名義繳入公司賬戶。5.員工的權(quán)益工資待遇：公司按照國(guó)家規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)為員工發(fā)放工資，并向員工進(jìn)行工資清單及交稅記錄的公示。工作休假：公司給予員工合理的休假待遇，員工可以享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假及病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。健康保障：公司為員工購買醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)所得稅進(jìn)行按形式核定計(jì)提醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)，確保員工健康和福利水平。員工學(xué)習(xí)：公司鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，提供培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)費(fèi)予以報(bào)銷。保障安全：公司為員工購買工傷保險(xiǎn)，提供安全設(shè)施，確保員工在工作場(chǎng)所能夠安全作業(yè)。6.行為約束不得在公司或公共場(chǎng)合發(fā)表與公司無關(guān)、有含攻擊性或貶低性、未經(jīng)證實(shí)或有失實(shí)之言論。禁止擅自在公司內(nèi)外以任何形式發(fā)表或宣布由于特定場(chǎng)合所得到的公司機(jī)密資料。禁止使用公司財(cái)產(chǎn)和資源進(jìn)行個(gè)人謀取私利的活動(dòng)，更不允許直接或間接為自已或他人牟取利益。嚴(yán)禁兼職或擅自開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)。工作期間不得講電話、上網(wǎng)、玩游戲、看影片等。7.行政處分員工如違反上述規(guī)定，公司將進(jìn)行相應(yīng)的行政處分，以糾正錯(cuò)誤行為。公司行政處分包括口頭警告、書面警