救護隊裝備、維護保養(yǎng)制度

晴隆縣永榮煤礦兼職救護隊技術裝備檢查維護保養(yǎng)制度技術裝備檢查維護保養(yǎng)制度一、各小組和個人的技術裝備，必須按《煤礦救護規(guī)程》的要求配備齊全，每周對所有的儀器裝備認真檢查一次，并做好檢查記錄，對所有故障的儀器及時進行檢修。值班、待機小組和個人所管的儀器裝備必須100%的完好。二、小組和個人的全部儀器裝備都必須以小組為單位集中保管。要求達到“全、亮、準、尖、利、穩(wěn)”的六字標準；放置統(tǒng)一整齊，清潔衛(wèi)生。三、輔助救護隊指戰(zhàn)人員在接班前，都應對所負責的儀器裝備進行檢查，接班后由小組長進行復查，輔助救護隊不定期進行抽查，對達不到標準要求的儀器裝備，不允許使用，并按獎懲、考評制度有關制度處理。四、外出歸隊后以及進行安全技術工作、演習訓練和事故處理結束后，要及時認真地檢查整理裝備，并填寫裝檢記錄，小組長認真驗收，確保技術裝備達到戰(zhàn)斗準備標準狀態(tài)。五、輔助救護隊每月對所有技術裝備，至少抽查一次，對不符合標準的儀器裝備，立即責成排除故障并按獎懲制度予以處理。六、屬于輔助救護隊的裝備（戰(zhàn)備庫）要有專人保管，定點存放，每季度檢查維護一次。并做好檢查記錄，確保其符合戰(zhàn)斗準備標準狀態(tài)。七、全體指戰(zhàn)人員都要愛護儀器裝備，節(jié)約用氧，節(jié)約備品備件，修舊利廢。對損壞儀器者，要分析原因追究責任。視其情節(jié)。按獎懲制度予以處理。八、主要儀器裝備，每年由輔助救護隊統(tǒng)一安排進行一次全面檢查修理。平時需修理或更換的儀器裝備、配件，必須經(jīng)小組長（或修理工）和工程技術人員簽定，主管領導審批，交舊領新，方可領用，嚴禁亂領濫發(fā)。九、輔助救護隊每月認真對儀器裝備維護保養(yǎng)進行檢查考核，總結戰(zhàn)備值班狀況，并將檢查考核結果列入月評比內容，實行獎罰。十、預防檢查的主要內容：1、熟悉了解礦井巷道及采煤工作面、采空區(qū)的分布位置和管理情況；2、檢查礦井“一通三防”（瓦斯超限、空班漏檢、盲巷不閉、局扇停風、風量不足、循環(huán)串聯(lián)、防塵設施不全或損壞情況、干大眼，不用水炮泥、電器失爆、風電不閉鎖、采掘供電不分、滅火器材失效等）方面存在的重大隱患和頂板、水患、運輸?shù)确矫娴闹卮箅[患；3、檢查礦井自救器配備和工人佩帶、操作、使用的熟練情況；4、檢查《礦井災害預防及其處理計劃》的制定和落實情況；5、檢查并參加礦井每年一次的反風救災演習；6、檢查井下電焊、火區(qū)啟封、瓦斯排放、盲巷管理、巷道貫通，震動性放炮等安全技術的工作的措施和落實情況；7、認真糾察、禁止“三違”行為。十一、要深入井下任何作業(yè)場所進行安全檢查，“有巷必查，有巷必入”切實做到“四勤、一堅持、一果斷”，對查出的隱患，當場責成現(xiàn)場負責人立即解決，不能當場解決的要填寫三聯(lián)單，一份交礦方，一份交安監(jiān)局，一份留隊。對限期解決的隱患，到期要認真進行復查。對危及安全生產(chǎn)可能造成事故的作業(yè)場所，要令其立即停止工作，撤出人員，對明顯的事故隱患，若檢查不認真，沒有發(fā)現(xiàn)而造成事故的要追究責任。十二、預檢結束后，要繪出通風系統(tǒng)，巷道及采區(qū)示意圖，注明預檢行動路線，將發(fā)現(xiàn)的事故隱患計入下井預檢記錄本內，工程技術員要進行考評。十三、對于查出的事故隱患，當日須立即匯報由并及時向礦務局匯報，進行處理。十四、所有預檢資料必須及時匯總。輔助救護隊務必于月底前收集匯總，月末將預檢情況資料進行上報。十五、下礦預檢工作評分記獎，作為考核的重要內容。內務管理制度一、內務管理工作的任務是為職工創(chuàng)一個舒適、優(yōu)美、整潔的學習、工作、生活、訓練、休息的環(huán)境。二、衛(wèi)生工作要達到下列標準要求：1、環(huán)境無雜草、無積水、無雜物、整齊美觀舒適。地上無紙屑、果皮、煙頭、痰跡。2、室內：窗明幾凈，四壁無塵，無蜘蛛網(wǎng)、地板無痰跡，無蚊蠅、無臭蟲、床下無臟亂雜物，室內物品懸掛一條線，床上臥具疊放一條線，洗刷用具及其它物品放置一條線。3、個人衛(wèi)生：常洗澡、常理發(fā)、常換衣服，保持整潔干凈。三、指戰(zhàn)人員有病早治療，傳染病要隔離。四、要愛護隊內的花草樹木、公共設施和其它設備。節(jié)約用水用電。五、提高警惕，搞好四防（防火、防盜、防破壞、防肇事）。院內禁止停放其他車輛，堅持大門上鎖。六、堅持每天清掃一次衛(wèi)生。每日要抽查，每周要進行一次大檢查，月終總評，評比分數(shù)納入記獎內容，獎優(yōu)罰劣。七、建立各種管理牌板，專人負責填報，使管理工作一目了然。八、違反上述規(guī)定，按獎懲制度有關條款處理。戰(zhàn)備材料庫房管理制度一、凡購回的所有物資器材及時入庫，庫管員認真驗收。要建立健全物資管理及審批發(fā)放登記制度，做到帳物卡三相符，收發(fā)平衡。二、主要裝備及配件必須立卡登記，低值易耗品必須建立臺賬。三、嚴格建立物資領發(fā)制度，手續(xù)不全。庫管員有權拒絕發(fā)放。四、領用材料一律由各部門固定人員負責，專職人員開票，主管領導簽字，出易耗品外，一律交舊領新，庫管人員方可發(fā)給，并計入各部門的材料消耗登記薄，月末匯總。五、各部門月末必須報出下月用料計劃，經(jīng)主管領導審核批準后，方可實施。六、屬于戰(zhàn)訓常用物品，必須由專人領出存入戰(zhàn)備庫中，未經(jīng)主管領導批準，任何人不得以任何理由私自動用戰(zhàn)備物資，否則要追究庫管員的責任，庫房內的裝備要隨時保證處理事故的需要，事故處理結束后，庫管員要及時收回清洗、清點、整理，始終使其保持完好狀態(tài)。七、庫房要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，物品分類堆放整齊；易霉物品要經(jīng)常晾曬，善妥保管，以防霉爛、變質、失效或變形損壞，每月盤點一次，過期物品要及時處理。八、庫管員對庫存物品必須心中有數(shù)，根據(jù)消耗情況要及時提出增補計劃。九、材料裝備庫要嚴禁煙火，以防意外事件發(fā)生。十、外借物資，必須有主管領導審批簽字后，方可外借。十一、違犯上述規(guī)定，按獎懲制度有關條款處理。計劃、財務管理制度一、年初會計員要及時預算處全隊的財務經(jīng)費及包干工資計劃，報輔助救護隊主管領導審批，嚴格按計劃執(zhí)行。二、一切物資采購計劃，必須根據(jù)資金計劃情況嚴格控制，杜絕無計劃開支和亂開口子現(xiàn)象。三、職工出差必須經(jīng)輔助救護隊主管領導批準，所借公款，歸隊后立即清理，不準拖欠，如無力償還，從本人工資中逐月扣回。四、工資、獎金，罰沒款項報表必須經(jīng)隊領導和工會主席審核簽字，并張榜公布，接受職工監(jiān)督。五、各種周轉金必須?？顚Ｓ茫魏稳瞬坏门灿?，主管領導定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題，從嚴處理。六、必須嚴格遵收財紀律，一切費用消耗必須按審批計劃實施采購，杜絕無計劃列支。否則，不予以報銷。七、會計員要及時匯總全隊當月的經(jīng)費情況，并分項填入管理牌板。會議制度根據(jù)救護隊工資性質和特點，要定期召開各種會議，布置檢查、總結評比各項工作。一、隊屬各部門每月初至少召開一次職工大會，全面總結上月思想政治、業(yè)務技術、體質鍛煉、隊列操練、下礦預檢、裝備儀器檢查保養(yǎng)、執(zhí)行規(guī)章制度等競賽評比情況；弘揚成績，糾正不足；安排當月工作、布置訓練任務。二、每月由民主管理小組召開一次會議，任務是：審議職工的出勤，工資、獎金的分配以及罰沒款等其他有關職工利益的事項。三、每月末召開一次隊務工作會議，總結評比本月工作情況，技術人員必須根據(jù)會議精神安排下月學習工作日程圖表。四、每月召開一次民主生活會議，增強群眾監(jiān)督，加強干群團結。五、任何會議要求內容精練，目的明確，記錄詳細，反對形式主義。評比檢查制度一、在輔助救護隊的領導下，各部門堅持每月進行競賽、考核，月末由考評小組主持評比會議，按月初安排的工作內容，根據(jù)《考評細則》規(guī)定的方法，進行嚴格的考核。各種考核都必須有詳細的原始記錄，做到罰不妄加，獎不虛施。二、評比要有組織、有領導的進行，要成立民管小組，具體負責民主考評的有關事項。每次評比，要評出水平，評出團結，評出干勁。使小組、個人之間形成學有榜樣，趕有目標，你追我趕的良性循環(huán)。三、為了促進創(chuàng)一流水平的崗位練兵競賽活動，根據(jù)情況，可設單項比賽，隊獲勝者給予一次性獎勵。四、加強宣傳鼓勵工作，利用黑板報、光榮榜、披紅戴花、攝影以及向礦工投送專題報道的方式，表揚好人好事，促進評比工作的開展。五、每次檢查評比必須做好記錄和總結，把考核評比結果及時填寫在考評牌板上，公布于眾并歸檔。作為以后評先進、晉升工資、記功獎勵的依據(jù)。服裝管理制度一、煤炭行業(yè)從事礦山救護工作的指揮員，戰(zhàn)斗員，后勤人員必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。二、全體指戰(zhàn)員及后勤人員著裝時，必須遵守《煤礦救護規(guī)程》中的隊容、風紀、禮節(jié)的規(guī)定。三、凡集體活動如交接班，隊列操練、集合（包括對面、內干部會議）和組織集體參觀，學習等禮儀場合必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，并嚴格按照《礦山救護隊軍事訓練教范》規(guī)定執(zhí)行。四、在進行演習訓練及容易造成服裝污損的活動時，不提倡穿制式服裝。五、救護隊的正式服裝顏色為黃色。其他服裝一律不能作為隊服著裝。六、人員單獨外出時，不提倡穿隊服，如要穿隊服必須按照要求著裝，標志佩戴齊全；并且要嚴格遵守社會公德、公共秩序，否則，根據(jù)造成后果的情節(jié)，追究其相應責任。七、凡不按規(guī)定著裝如標志不全、挽袖、卷褲腿、披衣敞懷、穿拖鞋、隊服便服混穿、行走時吸煙等，視其情節(jié)罰款10-50遠。八、各級指揮員要自覺遵守著裝規(guī)定并監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)要進行處罰。九、對故意污損服裝及標志的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理。十、隊服嚴謹外借，否則從重處罰，并審查其外借的情節(jié)和造成的事實，給予相應的處分。十一、所有人員調離救護隊時，標志一律回收。服裝交回或依據(jù)年限折價交款。獎罰制度為了加強軍事化礦山救護隊的組織紀律性，提高指戰(zhàn)人員的業(yè)務技術素質和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。一、獎勵（一）對于符合以下條件之一的集體和個人，分別給予表彰，記功，晉升工資或發(fā)給一次性獎金。.模范遵守國家有關政策法令，認真貫徹執(zhí)行煤礦安全法規(guī)，在礦上救護和安全工作中作出顯著成績者；.作戰(zhàn)英雄，不怕犧牲，或在搶險救災中表現(xiàn)突出，成績顯著的；在礦山安全技術工作中，對即使恢復災區(qū)，回收器材設備，解決生產(chǎn)中的技術問題作出貢獻的；.在處理事故中，對防止災情擴大或減小損失和人員傷亡的；.敢于嚴格管理，善于調動指戰(zhàn)人員積極性，對輔助救護隊的正規(guī)化，軍事化，科學化，現(xiàn)代化建設作出顯著貢獻的；.在礦井的安全預防檢查中，敢于堅持原則，制止“三違”，對防治重大事故的發(fā)生或明顯減輕事故危害程度者；.在救護工作中有革新，發(fā)明，創(chuàng)造，對救護技術上有重大改革或在推廣新技術，使用新裝備中有顯著成績的以及積極提合理化建議，為本隊創(chuàng)造出顯著經(jīng)濟效益的。（二）業(yè)務技術訓練和考核中，成績連續(xù)三個月95分以上者獎勵10元，內務衛(wèi)生連續(xù)三個月獲勝者獎5元。（三）10.演習訓練中成績優(yōu)異或單項訓練成績破紀錄者，給予獎勵10元。（四）對維護隊內安全和治安保衛(wèi)工作，在同壞人壞事做斗爭中做出顯著成績者，給予獎勵20—50元，并通報表揚。二、處罰1、凡集體活動（早操、上班、會議、學習、訓練、打掃衛(wèi)生等）遲到一次罰2元，超過三次，每次處罰增加1元，曠一次處罰5元，上班遲到少過60秒，當日無工，由值班指揮員依據(jù)其情節(jié)進行處理。2、違反內務管理制度罰款3—5元；違反考勤請假制度，曠一天處罰20，曠工五天取消一個季度的救護津貼；全年曠工累計達十五天者解除其勞動合同。3、不堅守工作崗位、空崗、脫崗、溜崗者，扣除當日工資，處罰20元。4、請小時假，兩小時內必須歸隊，不能及時歸隊，必須提前聲明，可按事假處理。否則，以應召不得論處；小組長不及時登記或登記不認真處罰5元／次。5、值班對飲酒、待機對酗酒者當日無工，并處罰20元，凡影響正常工作或造成惡劣影響的，加倍處罰，并處罰小組長10元、值班指揮員和跟隊指揮員20元。6、電話值班員擅離職守、誤接事故電話者，取消當月救護津貼，給予降級，留隊查看，后果嚴重的，要追究其刑事責任。7、對抗或拒不執(zhí)行命令，辱罵領導；應召不到或借故逃避出動，臨陣畏縮不前或脫逃、私自離隊、貽誤戰(zhàn)機者處罰50元，扣除當日工資，取消當月救護津貼，并接受對內其他處理。8、欺騙組織，欺騙領導，弄虛作假，欺上瞞下，給予停工檢查，只發(fā)給生活費，待問題查清后，按情節(jié)輕重進行處理。9、凡停工超過3天者，取消當月救護津貼。10、無視本隊有關規(guī)定，放任家屬及小孩到院內及電話值班室打鬧或折損花木以及影響正常工作者，一次處罰10元，對勸阻不聽者，加倍處罰，放任非本單位人員出現(xiàn)上述情況，一次處罰電話值班員10元。11、對先開口罵人者處罰20元，后開口罵人者處罰15元；先動手打人者處罰50元，后還手者處罰30元，對不停勸阻止者，處罰100元，在隊內嚴重違犯精神文明建設的，視其情節(jié)給予處罰10－15元；有賭博、嫖娼等"六害"行為者，一律交公安機關處理,凡因此受到治安處罰的取消全年救護津貼。12、違犯服裝管理制度，未按要求著裝、軍容儀表不整潔，發(fā)現(xiàn)一次處罰5元，在外造成惡劣影響者，參照第12條執(zhí)行。13、違犯一日生活制度，不按時打鈴（＋－3分鐘）開飯、供水（＋－15分鐘）者，處罰5元，浪費能源和原材料者視其情節(jié)處罰5－50元，對造成的經(jīng)濟損失，對應21條處理。14、偷電或私自用電爐者處罰50元，偷盜公物者，出追回贓物外，處罰100元，并給以行政處分，情節(jié)嚴重的交司法機關處理。15、私自將公物借（送）與他人，除強制追回原物外，給予處罰20元；給予處罰100元和降級處分直至追究法律責任。16、違犯考評、學習和訓練、預防檢查制度者，依據(jù)其情節(jié)輕重，一次處罰5—20元，違犯交接班制度者，處罰5元，未參加當月演習訓練者，取消當月救護津貼和非常緊貼。17、體質項目考核有一項達不到標準或業(yè)務考核在60分一下者，取消當月救護津貼。18、對連續(xù)三個月達不到甲級或全年累計5個月達不到甲級人員，只給發(fā)基本生活費，并限期達標。19、責任心不強，造成儀器裝備損壞、丟失及造成其他經(jīng)濟損失的，出照價賠償外，千元以上按15％處罰；三百元以下的按10%,一百元以下的按8%處罰，一百元以下按5％處罰。違章指揮、違章作業(yè)、違法勞動紀律者，取消當月救護津貼；造成重傷以上事故和二類以上非人身事故者取消全年救護津貼；責任重大事故，要追究刑事責任。20、違法氧氣充填管理制度，私自將氧氣瓶拿回家中或宿舍，一次處罰責任者20元，屬于充填工管理不善，處罰10元，造成事故的可參照21條執(zhí)行。21、玩忽職守，貽誤戰(zhàn)機，導致嚴重后果者；在搶險救災中隱瞞事實真相，謊報災情，欺騙領導造成不良后果者；給予取消全年救護津貼并接受對內行政處分。22、衛(wèi)生區(qū)域不清潔或未按要求打掃，處罰責任者及小組長（組）長個5—10元。23、不認真及時整理上報各種記錄報表資料，按缺少份數(shù)，每份處罰責任者5元。24、消極怠工、屢教不改，列入調整對象或強制分配其他工作，只發(fā)給基本生活費。25、嚴重違犯對內其它制度及規(guī)定（如：違犯財務經(jīng)費核算管理制度、違犯庫房、食堂、澡堂、宿舍、修理室、圖書室、會議室、電臺室、電話等場所的管理制度），按其具體規(guī)定執(zhí)行，上述條款未列入的視其情節(jié)，給予處罰5—10元。干部管理制度加強干部管理有助于消除官僚主義，促進廉政建設，提高干部的管理水平。為此，特制定以下管理制度：一、全體干部都要積極學習政治、業(yè)務技術，遵紀守法，模范執(zhí)行各項政策、法令法規(guī)以及本隊的各項制度。二、干部必須做執(zhí)行命令的模范，要擺正上下級關系，在接受任務時，不許推諉扯皮，頂撞、發(fā)牢騷、講怪話、消極對抗或拒絕接受；匯報工作時，必須實事求是，嚴謹欺上瞞下。三、每個干部都要全心全意為職工群眾服務，堅決反對官僚主義作風，要以普通一兵的身份經(jīng)常到群眾中去，深入基層，了解情況參加訓練，傾聽職工群眾意見和建議，注意改進工作方法，幫助職工解決實際問題。四、堅決反對干部以權謀私、搞權錢交易、收受賄賂、拉幫結派、打擊報復等不正之風。五、干部的事假、探親、婚、喪、等假，必須由本人事先提出申請，經(jīng)隊長批準、登記后，方可離隊。六、嚴格干部考勤制度，不得弄虛作假，干部的考勤經(jīng)隊長簽字審核后，作為核算工資的依據(jù)。七、干部離隊，除按例行的規(guī)定登記外，須經(jīng)主管領導批準。干部學習制度.為了提高領導干部的思想、理論素質與領導藝術，增強，馬列主義理論水平和工作能力，所有干部必須參加學習，要認真學習馬列主義基本理論和覺的路線、方針、政策以及有關政策法規(guī)，不斷提高自己的理論水平，特制定一下學習制度：所有干部必須保持高度的政治覺悟，對自己搞標準、嚴要求，自覺參加學習學習中要講求實效，不干與學習無關的事，用心聽講并做好筆記遵守學習紀律，不遲到、不早退、有事要請假，不許以工作忙為理由不參加學習。對于不遵守以上紀律者，要批評教育，并以此列為考核干部的一項具體內容。學習中要注意聯(lián)系自己的思想與工作實際，展開討論。堅持集體與自學相結合，除每月抽一個星期三集中學習兩個小時外，其余每周自己學習不得少于一小時。學習心得筆記要書寫認真，支部每半年組織一次抽查，并將檢查結果向全對進行通報。職工政治學習制度為了把職工培養(yǎng)成有思想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人，建設一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，必須加強政治學習，提高政治素質，為此制定以下制度，輔助救護隊要認真貫徹執(zhí)行：政治學習每月由支部安排。每星期三下午為政治學習時間。以隊與科室集中學習為主，小組學習為軸。建立學習記錄，實行點名考勤制。隊學習由主管思想政治工作的隊長主持，并負責檢查各小組的學習情況。參加政治學習的情況，可列入月評比內容，參與獎金的分配，對無故不參加者，按獎懲制度有關條款予以處理。財務經(jīng)費核算管理制度一、按照礦務局下達的年度承包經(jīng)費指標，核定全隊及各部門的年度費用計劃，發(fā)揮資金的利用率，做到節(jié)約開支，不突破財務經(jīng)費計劃。二、對各小組的財務計劃年初額定，實行限額消費，每季檢查執(zhí)行情況，半年總結評比，對節(jié)支成效顯著的小組或個人，給予表彰獎勵，對超支的小組和個人，要分析追究原因批評教育，給予必要的經(jīng)濟處罰。三、對低質易耗品如文具燈泡等要建立嚴格的領發(fā)制度，做到帳物相符，堅決杜絕浪費現(xiàn)象。四、愛護公物、人人有責，對作出顯著成績的給予表揚鼓勵，對于無辜損壞公物及設備、設施者要進行批評教育，清潔嚴重的按獎懲制度有關規(guī)定給予處理。五、對庫房所有物品，每月必須清理檢查一次帳物卡相符，發(fā)現(xiàn)不相符，要立即報告主管領導，查明原因，按有關制度規(guī)定進行處理。六、經(jīng)費核算辦法及管理規(guī)定：（一）、要求：小組在年末根據(jù)全年所耗費的基礎上，認真討論制定合理的切合實際的新年材料費用計劃上報。（二）、辦法：各隊（組）在演習訓練日常工作當中所需材料和費用，必須持限額登記本，并按材料金額遞減該隊（組）的經(jīng)費指標。1.救護儀器所需配件，由小組長開發(fā)票簽字，須經(jīng)修理工鑒定并注明金額，按小組歸檔。凡屬耐用配件，必須有主管領導審批，交舊領新，并質明金額按小組歸檔，方能發(fā)放并遞減指標。2.日常工作和演習訓練所需的其它物資，要經(jīng)物資會計開票，綜合辦主管簽字，方能發(fā)料，遞減指標。并填寫限額本。3.遞減指標必須按金額核實，方能填寫本，由發(fā)料人蓋章，杜絕能虛作假，不許涂改和字跡不清，否則，視情節(jié)予以罰款。4.各隊（組）的材料和費用的消耗情況，每月由輔助救護隊隊長，綜合辦主任、會計員和物資采購員一起核對，物資采購員每月將費用情況及時填寫分析牌板上，公布于眾，逐月核算，半年獎罰兌現(xiàn)，節(jié)約材料的隊（組），按節(jié)約金額提取5%，予以獎勵，超支的隊（組）按超支金額的10%罰款。（三）、管理規(guī)定：1.隊（組）必須嚴格遵守隊（組）經(jīng)費核算規(guī)定，根據(jù)經(jīng)費情況核定材料計劃，所需材料和經(jīng)費必須具備完整的手續(xù)，否則，不予簽發(fā)。2、限額本要妥善保管，不得丟失或涂改，否則，要追究當事者的經(jīng)濟責任，給藥嚴肅處理。3、隊（組）每月一日前要將限額本交物資會計勞資員進行評比。4、隊（組）要在“雙增雙節(jié)”的基礎上建立個人或儀器車輛等方面的核算和考核。5、主管隊長要定期對分管的隊（組）進行檢查，使核算工作有記錄、有分析、有公布、有評比、有獎懲、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。工作計劃管理制度一、救護隊年初要制定全年的工作計劃對全年的工作提出明確的要求，上報待下達后，認真組織學習貫徹執(zhí)行。二、每月月初，必須提出下月工作訓練計劃，經(jīng)主管領導審批后下發(fā)到輔助救護隊，輔助救護隊根據(jù)訓練計劃精神制定本隊的工作計劃，組織學習并貫徹落實。三、對本月工作計劃落實情況，在月中要進行一次檢查，月末各小組進行總評，于下月月初上報主管單位和領導。四、年底總結和計劃要妥善保存和歸檔。統(tǒng)計報表管理制度一、輔助救護隊必須按規(guī)定及時上報預檢報表。屬于重大事故隱患必須在當日及時匯報值班指揮員，以便及時向上級匯報。二、每月五日前，各部門務必將總結評比情況上報。三、將季度計劃和工作總結，在下季度第一個月的上旬上報主管部門。四、要建立人員技術檔案。將本隊在職人員的情況和每次配用呼吸器的情況以及各種考核、日常和處理事故中的表現(xiàn)等記錄在案。五、將建隊以來處理的各種重大事故認真進行總結，編寫事故案例，作為安全教育的活動教材。物資管理制度一、建立健全物資管理和帳卡登記制度，做到帳物相符，收支平衡。二、固定資產(chǎn)必須建立卡片登記，抵制易耗品必須建立臺賬。三、凡享受勞保的職工，必須按照國家勞保用品有關規(guī)定發(fā)放，不須弄虛作假，任意擴大勞保用品發(fā)放范圍和數(shù)量。四、被褥和隊服按有關規(guī)定發(fā)放，脫離救護工作時，須將所有被褥交回，服裝管理制度執(zhí)行。五、嚴格執(zhí)行物品領發(fā)手續(xù)，庫房報關員對不持領料單或手續(xù)不全的，要拒絕發(fā)放。六、各部門的用料每月末須上報下月計劃，經(jīng)主管領導簽字后上交礦部。儀器修理室管理制度一、根據(jù)各種儀器、設備的具體要求，做好效驗、年檢等工作，確保儀器、設備完好并符合相關技術管理規(guī)定。二、禁止非工作人員進入室內使用各種設備和工具。三、修理室內保持清潔衛(wèi)生，零配件要分類存放，建立卡片，注明零配件的規(guī)格型號、名稱、用途、數(shù)量、最低存庫數(shù)，每月盤點一次，做到賬、物、卡三相符。四、零配件的發(fā)放要建立個人臺賬，并嚴格履行審批手續(xù)。五、管理人員每月必須將備品備件的消耗及庫存情況向主管領導匯報一次，并報出增補計劃。礦燈使用管理制度一、礦燈由充電工具體負責管理，嚴格按照操作規(guī)程進行操作，保證在值班和處理事故時的用燈。二、每盞礦燈都要編號，救護隊員要專人專燈。三、使用礦等人員，應愛護礦燈，嚴禁拆開、敲打、撞擊，任何人不得動用他人礦燈，或將礦燈借給他人，值班結束后，立即將礦燈交還燈房。四、充電工必須按照《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定對所有礦燈定期檢查，不合格的要及時檢修，確保完好，取之即用。五、燈房要保持清潔整齊，礦燈對號入座。要保持通風良好，嚴禁煙火并備有滅火器材。六、檢修、裝配礦燈時，要嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》第444條規(guī)定執(zhí)行。七、違犯上述條款，按獎懲制度有關規(guī)定處理。圖書管理制度一、圖書報刊只供本隊借閱，外單位一律不借。二、圖書室要定期開放，保持室內干凈衛(wèi)生，物品擺放整潔有序。三、每次只準借閱一冊，限期一月，過期按書價的2倍收款。四、愛護圖書和室內公物，不得在圖書上亂寫亂畫，丟失損壞按書價的2倍扣款，損壞室內設施照價賠償。五、畫報、雜志、報紙不借出，只需在圖書室內閱讀。六、為了保持室內雅靜和干凈衛(wèi)生，在室內閱讀是不能大聲喧嘩，隨地吐痰，嚴禁吸煙，違者罰款20元。宿舍管理制度一、住宿職工必須搞好團結，密切配合，共同搞好宿舍衛(wèi)生。二、宿舍要經(jīng)常做到衣物整齊，被褥干凈，窗明地凈、四壁無塵。物品的懸掛、臥具疊放和洗刷用具擺放達到“三條線”的要求。并做到：無蒼蠅、無臭蟲、無老鼠、地板無痰跡，床下無雜物。三、要愛護公物，宿舍所配物品必須精心使用、保管，如有損壞要照價賠償，不經(jīng)主管領導同意，不得將宿舍物品隨意借出或與他人更換，如發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，宿舍內應按要求統(tǒng)一布置，不準私自移動，否則罰款10元。四、為確保宿舍文明、安全、整潔，不準在宿舍內存放自行車、摩托及雜散物品。嚴禁在宿舍內私拉電線或安裝電器，如有違章者，沒收電器，罰款50元，嚴禁在宿舍內聚賭、酗酒和私自留客，違者給予20元罰款處理。視情節(jié)嚴重的，交公安機關查處。五、要搞好宿舍周圍的環(huán)境衛(wèi)生，做到：自掃門前雪，自保門前潔，自護門前樹。六、住宿職工要節(jié)約用電，離開宿舍時，要及時關閉室內電器，否則，發(fā)現(xiàn)一次處罰責任人50元。七、安康部組織定期不定時地對宿舍的管理狀況及衛(wèi)生情況進行檢查，評出優(yōu)劣。并根據(jù)有關條例進行獎懲。氧氣充填室管理制度一、嚴格制止油類、煙火及其它易燃易爆物品進入室內，充填泵室要清潔衛(wèi)生，大、小瓶堆放整齊。禁止閑雜人員進入。二、氧氣瓶嚴禁放在門外，嚴禁借出油類、煙火，防治發(fā)生意外。三、充填室要有足夠的氧氣儲備（2升40個，40升5個），供戰(zhàn)備使用，非處理事故及演習用氧要登記，其它用氧要經(jīng)主管領導批準，否則拒絕供給。四、小氧氣瓶實行編號管理，必須上架?？掌恳⒚鲏毫?，空瓶，實瓶要分別存放登記上冊，有據(jù)可查。五、氧氣瓶要嚴加管理，任何人不準私自動用，嚴禁氧氣瓶流入私人家中或宿舍，否則追究充填工及肇事者的責任，按有關制度嚴肅處理。六、根據(jù)大氧氣瓶的使用情況，充填工及時向隊主管領導匯報，上報總務科。氧氣充填泵維護保養(yǎng)制度氧氣充填泵是救護隊日常戰(zhàn)備訓練和搶險救災的重要設備，它有高壓、氧氣等一些易發(fā)生事故的因素。所以，維護保養(yǎng)好氧氣充填泵，對救護工作和操作人員的安全都很重要。一、充填泵內應干凈、無灰塵，溫度不低于0℃。二、充填泵固定放置在水平的臺基上，與臺基接觸平穩(wěn)。三、充填泵要按要求用30號機械注入機體，對曲軸連桿進行潤滑。每隔1000小時（工作時）換一次油；堵塞潤滑用80％的蒸餾水和20％的甘油混合液潤滑。四、機械油注入機體后，機體外或各機體結合處必須干凈。五、禁止脂肪體或親油物體與氧氣和水-甘油潤滑液相接觸的零件接觸。六、所有使用的工具必須經(jīng)過清洗除油后，用棉紗擦干凈，方可使用。七、充填泵房禁煙禁油。八、凡是與氧氣及水-甘油潤滑液相接觸的零件應定期清洗，充氣前用壓縮氧氣吹凈。清洗劑有：乙醚、酒精、四氯化碳、航空煤油。九、為防止漏氣漏水，氣體密封環(huán)1-2月要更換一次，液體密封環(huán)10-20天要更換一次。十、氧氣充填泵每季度進行一次維