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文檔簡介

公司電子考勤管理制度1.考勤方式公司采取電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理，員工通過刷卡、指紋等方式打卡。2.考勤時間公司規(guī)定每天工作時間為8小時，上班時間為早上9點，下班時間為晚上5點。員工需在規(guī)定時間內(nèi)打卡，缺勤、遲到、早退均需扣除考勤分。3.考勤分計算規(guī)則缺勤：當(dāng)員工未到崗或未按時上下班打卡，即為缺勤。缺勤1次扣除2分。遲到：當(dāng)員工遲到5分鐘及以上，但未超過30分鐘時，扣除1分；當(dāng)員工遲到30分鐘及以上時，扣除2分。早退：當(dāng)員工提前離崗或未按時下班打卡，即為早退。早退1次扣除1分。請假：員工請假需提前提交請假申請，經(jīng)上級審批后方可生效。請假期間，不計算考勤分。4.考勤記錄查詢公司電子考勤系統(tǒng)定期備份員工考勤記錄，員工可通過系統(tǒng)查詢本人的考勤記錄。如有異議，可提出異議申訴，經(jīng)審核后及時更正。5.違規(guī)處罰惡意曠工、嚴重遲到、早退、打卡異常行為將被扣除相應(yīng)的考勤分，并且根據(jù)情節(jié)輕重，情節(jié)嚴重者可以給予處分，最終情節(jié)嚴重者可能會有開除的結(jié)果。如員工有不良記錄（遲到、早退、未打卡等），公司將會記錄員工考勤記錄，記錄的時間為最近的半年。6.維護細節(jié)員工應(yīng)按時、按崗、按規(guī)定打卡上下班，嚴禁加班、早到晚走、借打卡、代刷卡等違規(guī)行為。發(fā)現(xiàn)情況需及時上報主管或人事部門。保護個人信息，員工的考勤數(shù)據(jù)只供公司內(nèi)部統(tǒng)計和管理，請勿將考勤記錄告知他人。如遇特殊情況，如天氣原因、家庭、個人狀況等不能按時上班，應(yīng)盡早告知主管和人力資源部，經(jīng)核實后可以申請請假或補刷卡。7.附則本制度所涉及的概念、名詞、計算方法等，如無特別解釋，均按公司現(xiàn)行的規(guī)定解釋執(zhí)行，公司享有最終解釋權(quán)。公司會對本制度進行定期審查和更新，以符合公司及國家法律法規(guī)的要求

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