大秉溪村人民調(diào)解委員會各項制度_第1頁
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大秉溪村人民調(diào)解委員會各項制度一、背景大秉溪村人民調(diào)解委員會是為了落實司法改革精神，加強基層社會管理，推進調(diào)解化解社會糾紛，維護社會穩(wěn)定而成立的。二、成立大秉溪村人民調(diào)解委員會的成立需要經(jīng)過公示、群眾推薦、民主評議、選舉產(chǎn)生。調(diào)解委員由村委會、鄉(xiāng)政府、公安機關、法院、檢察院等單位推薦，選舉程序公開透明。三、組織架構大秉溪村人民調(diào)解委員會設立主任、副主任和委員，共計7人。其中，主任由村委會推薦，經(jīng)鄉(xiāng)政府同意后任命；副主任和委員由各單位推薦，經(jīng)民主評議選舉產(chǎn)生。四、職責大秉溪村人民調(diào)解委員會主要職責包括：推廣調(diào)解文化，宣傳法律法規(guī)，增強群眾法律意識。主持調(diào)解工作，協(xié)調(diào)調(diào)解人員，促進調(diào)解工作順利開展。接受群眾反映的社會矛盾和糾紛，及時組織調(diào)解，推動化解糾紛。組織調(diào)解志愿者隊伍，配合調(diào)解委員會開展工作。按照《關于開展村（社區(qū)）矛盾調(diào)解工作的指導意見》，建立健全調(diào)解工作臺賬。五、權利大秉溪村人民調(diào)解委員會的權利主要有：依據(jù)國家法律法規(guī)，制定本村的調(diào)解制度和規(guī)則。依據(jù)事實、法律和公平原則，制定公正合理的調(diào)解方案。應當取得當事人的信任，必要時可以要求相關單位協(xié)助調(diào)解。六、制度大秉溪村人民調(diào)解委員會設立了以下制度：調(diào)解委員考核制度：采用每年、半年一次考核方式，考核標準為工作業(yè)績和調(diào)解能力。值班制度：由調(diào)解委員輪流值班，及時接聽群眾咨詢、投訴和開展應急工作。公示制度：定期公示調(diào)解工作臺賬、工作成果和規(guī)范調(diào)解流程，增加透明度和公信力。七、注意事項調(diào)解委員要保密調(diào)解雙方的身份和相關事宜。調(diào)解工作應當公平公正，依據(jù)事實和法律原則。調(diào)解不成功時，可以推薦當事人到相關單位繼續(xù)處理。八、總結大秉溪村人民調(diào)解委員會的成立和運作有力地推動了村級糾紛解決機制的完善和基層治理能力的提

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