廣州市企業(yè)職工勞動協(xié)議范文(2篇)_第1頁
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第7頁共7頁廣州市企業(yè)職工勞動協(xié)議范文甲方:_____公司法定代表人或委托代理人:_____乙方:_____性別:_____出生日期:_____家庭住址:_____所屬街道辦事處:_____簽訂日期:_____一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同書,共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《_____公司實行全員勞動合同制實施細(xì)則》。二、勞動合同的期限本合同期限為____年,自____年____月____日起,至____年____月____日止。其中試用期為_____個月,自____年____月____日起,至____年____月____日止。三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方_____生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。四、_____和勞動條件1.甲方根據(jù)國家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;(2)按照_____《國營企業(yè)辭退_____職工辦法》,乙方_____應(yīng)予辭退的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;(5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病_____明的。(6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。(二)甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.確實保障職工民主管理的權(quán)利,接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。4.具有下列情況之一,乙方又無_____行為的,甲方不得解除勞動合同:(1)勞動合同期限未滿,又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認(rèn)的;(4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;(5)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;(6)按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,在企業(yè)工作未滿三年的;(7)符合國家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)____的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、_____、勞動_____和福利待遇。3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動合同:(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的;(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的;(3)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;(4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;(5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動的;(6)乙方在勞動組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;(7)對新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的;(8)經(jīng)甲方同意,因私出國進(jìn)修或定居的。(二)乙方的義務(wù)1.遵守國家法律、法規(guī)和政策,樹立主人翁責(zé)任感,維護(hù)企業(yè)合法利益。2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。3.遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項指標(biāo)。5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。6.如有違章_____行為,應(yīng)接受甲方的批評教育。七、勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻(xiàn),按《_____公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細(xì)則》或《_____公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn),給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。八、勞動_____和福利待遇1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動_____和福利待遇。2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準(zhǔn),可享受長期醫(yī)療期。5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國家規(guī)定享受勞動_____待遇。6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的____%的補(bǔ)充養(yǎng)老_____金。7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)、(5)、(6)項,第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動合同時,甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計工資的生活補(bǔ)助費,最多不超過十二個月的本人累計工資。九、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。2.乙方如違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)1.勞動合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。廣州市企業(yè)職工勞動協(xié)議范文(二)甲方:_____住所:_____聯(lián)系電話:_____乙方:_____住所:_____聯(lián)系電話:_____風(fēng)險提示:企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職_____個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過____年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工_____個月的工資。二是,如果未簽訂勞動合同期限超出____年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《____市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿,平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。第一條、合同期限1、有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。2、無固定期限合同。自____年____月____日起。3、以完成一定工作為期限的合同。本合同自____年____月____日起,至工作任務(wù)完成時終止。風(fēng)險提示:試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:1、勞動合同期限_____個月以上不滿____年的,試用期不得超過_____個月;2、勞動合同期限____年以上不滿____年的,試用期不得超過_____個月;3、勞動合同期限____年以上的,試用期不得超過_____個月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。第二條、本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條、甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調(diào)動乙方的工作崗位。第四條、乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制,具體為:_____。第五條、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放_____用品和_____用品。第七條、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟,職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。第八條、本合同的工資發(fā)放形式1、計時形式。乙方的月工資為_____元(其中試用期間工資為_____元)。2、計件形式。乙方的勞動定額為_____,計件單價為_____。第九條、甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條、本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。風(fēng)險提示:繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。第十二條、甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十三條、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條、甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示。甲方的各項規(guī)章制度變更后,應(yīng)及時告知乙方。第十六條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,生產(chǎn)工藝,操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。第十七條、甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。第十八條、經(jīng)甲,乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。第十九條、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_____以書面形式通知甲方。第二十條、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本通用版合同、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十一條、有下列情形之一的,甲方可以解除本通用版合同、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條、乙方的競業(yè)限制期限自___

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