護士心得體會(15篇)

護士心得體會(15篇)護士心得體會1我是一名剛從護校畢業(yè)的新護士，我毫不猶豫地選擇__市第三人民醫(yī)院，現(xiàn)時在老年一科，工作已有兩個月的時間了。在這里主要都是老年臨終關(guān)懷的護理老年人到了這個時候所需要的不是名利或者錢財他們最希望的就是能夠得到關(guān)愛得到人間的真情。在老年一科從我工作兩個月的時間里讓我親眼見到了人們所說的不是親人勝似親人高尚行為面對一個個行動不便不護能攙扶行動不便的老人一步一步地散步或用輪椅推著老人到活動大廳做康復(fù)鍛煉護士們溫柔地給護；和們睦相處。其實老人家是很容易滿足的，哪怕只是一個簡單的問候，那么他也會很開心。想要更好地發(fā)揮工作能力除了有責(zé)任心和細心之外還要術(shù)。這，都在經(jīng)過一天的辛苦工自；繁護知。護人了動，。、來。她放棄了做一旁健。樣。處。會2有。士的儀表整潔端莊舉止得體語言動作表情上表現(xiàn)出對患者的友善同情和溫和如渴體感患為置問而。護理人員應(yīng)加強自身業(yè)務(wù)知識和溝通技巧的學(xué)習(xí)在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高自己各方面的素質(zhì)，用精湛嫻熟的護理技術(shù)使患者對護士產(chǎn)生依賴性和安全感。學(xué)會換位思考，由于雙方所處位置不同，思維方式也不同，所以患者對護理工作有意見時護士要抱著理解對方的態(tài)度與病人進行心理交換盡量消除誤會使病人從護士的語言上得到言。的。，糾，健。。雪會3斷，院理，作的主要目標(biāo)也是護理質(zhì)量監(jiān)控人員所討論的重要課題為了達到這一目標(biāo)重要手段就是采取有效的護理質(zhì)量監(jiān)控措施為了適應(yīng)新的護理工作發(fā)展模式的需要我院護理部已經(jīng)實行了由護理部、病區(qū)護士長、病區(qū)質(zhì)控員及護士組成的護理質(zhì)量控制路徑，從而保證了護理安全提高護理質(zhì)量我們應(yīng)該從增強質(zhì)量監(jiān)控量。量，反動難每既。一、增強質(zhì)量控制意識，將質(zhì)量監(jiān)控落實到每一個人醫(yī)療護理質(zhì)量的高低直接影響醫(yī)院的整體發(fā)展針對這種情況我們應(yīng)該不斷健全護理質(zhì)量監(jiān)控體系實行全員參與質(zhì)量監(jiān)控，強化質(zhì)量的內(nèi)涵，真正的把質(zhì)量控制落實到實;我們應(yīng)該采取多種渠道強化質(zhì)量監(jiān)控的意識反復(fù)強化護理質(zhì)量控制的重要性及必要性對全體護理人員進行廣泛教育，弘揚以病人為中護，。二、完善質(zhì)量控制體系完善醫(yī)院護理質(zhì)量控制機構(gòu)制定質(zhì)控機構(gòu)的工作任務(wù)應(yīng)該充分發(fā)揮科室質(zhì)控小組的作用激勵護士全員參與質(zhì)控制的積做主，地自，和護果。三、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制除了護理部組織護士長對科室進行不定時的護理質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指;同時，發(fā)揮好各科室質(zhì)量控制小組的作用，隨時對科室護理工作進行質(zhì)控發(fā)現(xiàn)問題及時反饋提出整改措做樣終。四、做好質(zhì)量控制反饋科室定期開展病人對護理工作滿意度調(diào)查護理部也可以不病進及。，，服我護理質(zhì)量控制是醫(yī)院護理管理的永恒主題，患者滿意度才是衡量護理質(zhì)量的重要指標(biāo)應(yīng)把護理質(zhì)量控制定位在是否滿足患者的健康需要上在質(zhì)量控制中注重持續(xù)質(zhì)量改進注重評價護理過程和成效使患者真正從護理質(zhì)量控制中受益真正享受舒適、安全滿意的護理服務(wù)。護士心得體會4有景象?醫(yī)院自開展優(yōu)質(zhì)護理活動以來特別強調(diào)滿意度的問題即病員對我們護理工作中的專業(yè)操作、專業(yè)知識、健康知識宣教、工作態(tài)度的評價呼吸內(nèi)科在推廣優(yōu)質(zhì)護理活動中通過發(fā)放開放式問卷的方式，排查護理工作中存在的不足，了解工作情況。在1—3月的問卷調(diào)查中，科室杜志紅護師是被病人點名表揚的次數(shù)最多的工作人員之一，被科室授予了微笑標(biāo)識。經(jīng)實人在，復(fù)的的貼。我:的病。我是一名兒科護士20__年8月份我幸得到去石家愛嬰一生拿按摩健有公司學(xué)小兒拿的機石家愛嬰一生是注于小推拿一個專培訓(xùn)構(gòu)，有己的實基推。直，，士，有有兒們色道。、1歲2天10余次，稀水樣便，小便量可，在西安兒童醫(yī)院住院輸液一周余還是沒有多大的改變只不過次數(shù)每天減少到7-8有2個一共做了6子日3-4東了尹很，意。一。會5會6在ICU已經(jīng)度兩月而我由原先的種適到現(xiàn)慢習(xí)由來茫不知措現(xiàn)在思路緒漸始清明兩月給的是普科不一樣的作式新的際系帶我是實習(xí)工最規(guī)劃的次訓(xùn)當(dāng)然給的有多其感。首先這個的培讓感很，這系、面的、有目的訓(xùn)實也第次加從開在應(yīng)新作式?jīng)]法集中精力準(zhǔn)備考試，到后來在不斷的考核中意識到這些知識、操作在ICU的實際工作中必不可少我往往會在常的工作中遇到尤其是在救病人的候些操作前應(yīng)付各考在ICU操認。在ICU的實習(xí)歷在但是為科因在ICU工對慎礎(chǔ)占我做。：；；。所以在以后的工作中我希望自己積極主動地參與溝通認識到溝通在護理工作中的重要性改變工作中內(nèi)向的性格在休息的時候給自己制定一些學(xué)習(xí)的目標(biāo)鞏固急救知識在工作中成。會7開一份的。崗究的，習(xí)。，溝加書對了。品茅關(guān)，照、護。我總是會習(xí)慣富，人因，。的不知。會8由于護士長的信任各位老師的支持近期安排我上了責(zé)任班在這一段時間里我深有體會上責(zé)任班所要承擔(dān)的責(zé)任從病人入院的第一天起，我必須盡快熟悉并且了解自己所分管的患者每碰到夜間未能與新病人第一次接觸時必須每天提前上班做一個大概的了解同時在交接班過程中從夜班護士處更詳細了記。人人切的現(xiàn)入問化。間也要人在等為在人在隨訪過程中護士可以提醒病人不斷完善不健全的身心及社會適應(yīng)狀態(tài)醫(yī)院則可以為他提供幫助而作為病人不管對醫(yī)院或者他的責(zé)任護士都是非常的信任和感激這種好的印象會不知不覺感染到他身邊其他的人。這樣給我們醫(yī)院帶來好的聲譽，更能幫助病人早日康復(fù)。護士心得體會9責(zé)任護士心得體會梁江艷晉中一院胸肛科自從醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程以來作為一名責(zé)任護士我的護理專業(yè)知識和護理?？扑骄玫搅嗣黠@提高優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程讓我在今后的護理工作中更自信更有職業(yè)自豪感！隨著人們生活水平的提高，人們對健康的要求越來越高。病人來醫(yī)院治病，對我們的治療護理的要求也越來越高。在病人入院的第一天責(zé)任護士必須熟悉掌握自己所管病人人任，有利于身心的恢復(fù)同時認真觀察病情及時將患者的病情反饋給醫(yī)生，多跑、多講、多看、多微笑，做醫(yī)患間的橋梁。在病人離院時責(zé)任護士最好送送病人告知病人回家后注意的事項囑病人遇到不懂的問題及時打電話詢問提醒病人定之。，、，病也為的了"權(quán)",后的情了下，流。，人疾，續(xù)療。大態(tài)，會"色"、"八瓏",解決不同患的不同要，不讓們覺得被社遺棄過我們優(yōu)質(zhì)護理務(wù)工程們和病溝通的時間了了解病的心理需了人的治效果也更地能親提不能人事活療。種"去"要的天我只他白"半"，生.，過習(xí)復(fù)。必操全，護。、說，作拉？護，是否建立翻身卡是否檢查夜班護士工作落實與否而工作二三年的護士只要努力工作任勞任怨關(guān)心病人就是一位好護士。但她們擔(dān)當(dāng)不起病人的整個護理特別是重病人的整體護理責(zé)醫(yī)有的，現(xiàn)。要松，著，。病夠促。，大。的每！""作。"人。"護？"。"。"護用臉語"麗。"我，們以眼新變，要敏強自補任痛每，讓！地！業(yè)慢喜如我更！會0__年3月我院率先啟動優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動作為首批示范病房我們的一切工作秉承以病人為中心的服務(wù)理念在收。位，，翻身等;即使是生活可以自理的病人，如果正在輸液，護士也主動協(xié)助其進餐。我們把基礎(chǔ)護理做細做實，病人及家屬就更安心、更滿意;另一方面做每一項操作前，設(shè)身處地的為病人著想。有一次為病人輸液時發(fā)現(xiàn)病人用左手寫字交談后發(fā)現(xiàn)患者是左利手本來已經(jīng)準(zhǔn)備為病人在左手進行靜脈穿刺的我改變了穿刺位置患者還很疑惑擔(dān)心甚至略帶戒備的問:是不是到血管啊?我笑說在輸，左就動方，寫字不受。患頓對常激你想太到了連自沒到!其實樣方了，們也樂其。注心護康指心理復(fù)導(dǎo)理療同的要院手出的根病情況進有對宣年八爺下骨院從病，鍛，復(fù)的。，尊，時對患者進行康復(fù)鍛煉指導(dǎo)及心理疏導(dǎo)病房內(nèi)定期組織護患交流座談會一方面能夠及時接收到病人的意見和反饋另一方面也給予患者更多的支持和安慰建立和諧的護患關(guān)系住院患者對而。，表，二，了!服務(wù)!落實責(zé)任制護理每位病人都有自己的責(zé)任護士有了問題也知道去找誰患者出院時現(xiàn)在不只是記住醫(yī)生的名字很多患者會拉著護士的手和自己的責(zé)任護士告別道謝那一刻患者對我們的肯定讓我們覺得自己努力工作是值得!有意義的!從事說有有社活幸。會1做，爭在醫(yī)院我們要處理好自己和帶很最，是為和。帶地需。短2們交，踏護。隨著當(dāng)今社會物質(zhì)文明和精神文明的不斷進步人們對護理人員的素質(zhì)和服務(wù)水平的需求也不斷提高護士具有良好的素質(zhì)顯得德。解。工一。樂觀自信的生不作，之應(yīng)理理；應(yīng)高己熟的的安捉表語。士業(yè)，患會2身工作身、經(jīng)標(biāo)、作(量等)士作(、西)指令性的規(guī)約。那么，護士在崗履行職責(zé)，怎樣能夠做到高效率、病并積極配合醫(yī)院治療雖然沒有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循通過這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí)引發(fā)了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進作用問題的思考！1責(zé)任意識早意個”(心)捧一心班心做不私離，剛信，因士有。開護，歪責(zé)因最出界法辦很員在克屬“出錯，滴時強，體。2平等意識護士加強責(zé)任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的但僅僅有責(zé)任意識還不夠應(yīng)該在責(zé)任意識的基礎(chǔ)上并緊緊圍繞責(zé)任意識廂。護、士工作如何才能適應(yīng)迎合并受到病人的支持確立平等意識是其關(guān)鍵即護士對待病人采用平等的觀念不僅對待所有病人一碗水端平而且時時處處與病人平等相處護士不能有居高臨下之權(quán)護待呢待熱服主體現(xiàn)在士的服態(tài)度上，護士應(yīng)做到“話輕，路輕，作輕”，護士的作對象一個活生的生平等識也應(yīng)含對生命的重病人在理上與康人有別在人上與健康么和士，從呢然。機的煩回也會有這種表現(xiàn)也許比他表現(xiàn)還差呢那么我們也就能夠理解他現(xiàn)占85%以上從中說明病人對護士的態(tài)度是非常在乎的也說明護士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉(zhuǎn)歸起著重要的影響。轉(zhuǎn)眼間一個多月的外科實習(xí)生涯已告一段落在實習(xí)過程馬不務(wù)結(jié)，，人。護進，行術(shù)能速本人理論水平和實踐水平有所斷護。。握留腺，?？瓢Y-這短。期x習(xí)中少.我院了x科,x科等x個科室學(xué)習(xí)，在實習(xí)期間我遵紀(jì)守法遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度尊敬師長，團結(jié)同事，嚴(yán)格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位對待病人和藹可親態(tài)度良好，努力將所學(xué)理論知識和基本技能用于實踐在此過程中我不斷總獨和良好的職業(yè)道德經(jīng)過x個月的實踐我熟練掌握了病程記錄會診記錄出院記錄等醫(yī)療文件的書寫掌握了臨床各科室的特點及各科室常見多發(fā)病人的診治掌握了常見化驗的正常值和臨科務(wù).都努，，者務(wù)!護士與患者之間的溝通是指護士護理病人中的信息傳遞交流和理解的過程，是護士做好心理護理的主要表現(xiàn)形式和手段，是完成護理任務(wù)的重要保證但臨床上由于各種原因?qū)е伦o士與患者之間的溝通非常有限為更好地提高護理質(zhì)量促進護患和諧，筆者就護患溝通失敗的原因作如下分析。1護患失敗的原因1.1觀念差異是護患溝通的障礙傳統(tǒng)的生物醫(yī)學(xué)模式觀念認為醫(yī)生是上級護士只是被動執(zhí)行醫(yī)囑進行操作對護士沒有與患者進行交流溝通指導(dǎo)的要求致使護士缺乏與患者溝通的主動性和自覺性護士不愿溝通或很勉強進行溝通甚至怕引起沖突而采取不與患者溝通的消極態(tài)度。1.2往療模果于大信院的'嗎?哪的?。1.3重成靈情。1.4護缺感惑。2護法2.1護士首先應(yīng)在儀容儀表上給病人留下美好“第一印象”儀表整潔端莊舉止得體語言動作表情上表現(xiàn)出對患者的友善同情和溫和如站立迎接，主動問候，使用尊稱，熱情接待和介紹，給病人的渴望以滿足痛苦以安慰恐懼以保護處處體現(xiàn)慈愛、關(guān)懷和體貼把握說話的語調(diào)語氣語速病產(chǎn)親感，即提病接治療理情為后溝流下基礎(chǔ)。2.2護士要了解不同病人的知識背景根據(jù)不同的對象不同的文化和職業(yè)，性別選擇談話內(nèi)容與方法，消除患者的思想顧慮，解釋疑難多應(yīng)用開放式談話方式鼓勵病人陳述并用點“嗯”表示接受或重復(fù)病人的陳述等方式鼓勵病人對病人的提問不可急于回答應(yīng)先了解病人為什么會有這樣的想法或問題以便獲得某些人有意義的資料。對一時不能解答的問題不可斷然拒絕，可請病人稍等告知我一會來幫你解決或?qū)Σ黄鹞規(guī)湍悴橐幌碌日Z言并付之行動。2.3響且24小時觀察了解者時，在評估病情過程中選擇合適的時間，環(huán)境對病人的病情、治療、預(yù)后方面的問題要有科學(xué)依據(jù)不可主觀臆斷根據(jù)病情變化及時修改醫(yī)囑這樣可取得病人的信任從而促進雙方的溝通且談話內(nèi)容應(yīng)通俗易懂。2.4工素。2.5不。得語。的。，糾，健。會3提起護士人們腦海中總會浮現(xiàn)出白衣飄飄溫婉可人的女性形象影視作品里的護士形象也個個年輕漂亮高翹的燕尾帽，穿而的，。。20。的：都病快當(dāng)那是，痛出句回，。難道護士真的是無憂無慮的嗎？不護士有自我的愁與自我我女好為發(fā)外兩護身夜，身，生家，?！瓖徖飦?。會4叫x，任他作夠多進。夢，好領(lǐng)入__縣中醫(yī)完我的實習(xí)__縣中醫(yī)院有寬松洽的工作圍團結(jié)上的社文明，能夠讓我快的進工作狀中來好的完我的實夠更好的培我的實能力，就好比輛正在合的新一樣，一個好的機會讓合期縮且會很的保護新車他發(fā)揮更好性能__中醫(yī)院就好是一名秀的司機我就是需要度過磨期的新。在__縣中醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下我會更加的嚴(yán)格要求自己在做好本職工作的同時積極團結(jié)同事搞好大家之間的關(guān)系在工作中不信，。會5于__x年6個同…一、團結(jié)協(xié)作的護理團體邵逸夫醫(yī)院一直倡導(dǎo)一個理念完式己，提。。二、別具一格