化工實業(yè)有限公司外來人員管理制度

化工實業(yè)有限公司外來人員管理制度1.安全管理1.1安全教育培訓(xùn)外來人員進入公司前，安全主管應(yīng)為其進行安全教育培訓(xùn)，包括對公司的安全管理制度的介紹、工作場所的安全風險、特殊工種的安全作業(yè)規(guī)范等方面的內(nèi)容。1.2安全保障公司應(yīng)對外來人員進行安全保障，包括提供符合工作需要的個人防護用品、設(shè)施設(shè)備的應(yīng)急預(yù)案、及時指導(dǎo)等。2.行為規(guī)范2.1準入準出管理外來人員必須在規(guī)定的時間進出公司工作區(qū)域，并提交有效的身份證明文件。在離開公司后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)離開工作區(qū)域。2.2文明禮儀外來人員在公司內(nèi)應(yīng)當遵守公司的行為規(guī)范，包括但不限于文明禮儀、禁止吸煙、禁止飲酒等。2.3工作紀律外來人員應(yīng)當嚴格遵守公司的工作紀律，包括但不限于工作時間、作業(yè)流程和作業(yè)規(guī)范。如有違反，將按照公司規(guī)定的紀律處置規(guī)定進行處理。3.保密管理3.1保密意識外來人員應(yīng)當遵守公司的保密管理制度，保護公司的信息安全和商業(yè)機密。3.2保密義務(wù)公司將與外來人員簽訂保密協(xié)議，外來人員應(yīng)當嚴守保密義務(wù)，保證不泄露公司的商業(yè)機密、商業(yè)秘密或其他敏感信息。如有違反，將依據(jù)公司的保密規(guī)定處理。4.應(yīng)急管理4.1應(yīng)急計劃公司將與外來人員制定應(yīng)急計劃，包括逃生救援、報警處理和應(yīng)急處置等方面的內(nèi)容。4.2應(yīng)急培訓(xùn)外來人員應(yīng)當參加公司的應(yīng)急演練和培訓(xùn)，了解公司的應(yīng)急管理措施和應(yīng)急處置步驟等內(nèi)容。5.結(jié)束管理5.1結(jié)束程序外來人員離職后所觸及到的工作區(qū)域、設(shè)備和使用材料等，在他們離開后需要進行徹底的清理和檢查。外來人員必須及時交還公司提供的各類資料，包括但不限于門禁卡、工作證、電腦硬盤等。5.2離職程序在離職的最后一個工作日，外來人員應(yīng)當向安全主管和主管領(lǐng)導(dǎo)報告他們的離職情況和離開公司的行程計劃。如果需要進行離職檢查，安全主管和主管領(lǐng)導(dǎo)將按照規(guī)定的程序予以處理。6.其他6.1違反制度處理外來人員如有違反公司的管理制度或者與公司簽訂的協(xié)議，公司將視情況給予嚴肅處理，包括扣除工作費用、清退保證金或者提起法律訴訟等措施。6.2管理制度的更新管理制度有時需要進行更新和修訂。如果所更新的管理制度或修訂內(nèi)容與外來人員有關(guān)，公司將通過郵件、組織會議、公司網(wǎng)站或其他途徑將相關(guān)信息通知外來人員。結(jié)語以上就是化工實業(yè)有限公司