版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
辦理解除勞動合同流程?辦理解除勞動合同流程
勞動合同的解除,是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
勞動合同的變更是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。
今日要與大家共享的是辦理解除勞動合同的流程。
詳細內(nèi)容如下,歡迎閱讀!
辦理解除勞動合同的基本流程
一、負責部門:人事處。
二、參加部門人事處、財務(wù)處。
三、詳細程序
(一)人事處供應(yīng)本單位的經(jīng)過工會爭論并且走完公示程序的勞動紀律以及勞動規(guī)章制度,尤其是據(jù)以作出解除勞動合同的勞動紀律以及規(guī)章制度
(二)人事處供應(yīng)勞動者嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的事實以及證據(jù)
(三)通知工會公司人事處將解除勞動合同的事由通知工會,由工會提出意見,在討論工會的意見后作出處理打算,并將處理結(jié)果通知工會
(四)辦理工作交接,由公司人事處支配相關(guān)員工辦理工作交接
(五)結(jié)算薪資在員工辦理完畢交接手續(xù)后,財務(wù)處應(yīng)當結(jié)算并給付勞動者薪資
(六)勞動合同解除在薪資結(jié)算完畢后,勞動合同解除
(七)將解除勞動合同的打算送達相對人(勞動者),可以考慮直接(專遞或快件)送達,乃至登報、公告送達等方式,必要時在可以考慮以公證的方式辦理以上送達事宜,確保送達問題的萬無一失。
(八)出具離職證明在解除勞動合同時由人事處出具解除勞動合同的證明,并為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
(九)備案對解除勞動合同的文本原稿、原電子檔案以及勞動者違反勞動紀律的證據(jù)存檔備案,至少保存兩年。
簽收回執(zhí)
本人已于年月日收到某某公司于年月日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。
簽收人(簽名或蓋章)
年月日
(此回執(zhí)一式兩份,公司人事處與員工雙方各執(zhí)一份)
延長閱讀
解除勞動合同流的種類
1.雙方協(xié)商解除勞動合同
用人單位與勞動者協(xié)商全都,可以解除勞動合同。
協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、程序上的限定條件,只要雙方達成全都,內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規(guī)定即可。
若是用人單位提出解除勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
2.勞動者單方解除勞動合同
即具備法律規(guī)定的條件時,勞動者享有單方解除權(quán),無須雙方協(xié)商達成全都意見,也無須征得用人單位的同意。
詳細又可以分為預報解除和即時解除。
1、預報解除
概念即勞動者履行預報程序后單方解除勞動合同。
兩種情形
(1)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
(2)勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。
2、即時解除
即勞動合同法第38條規(guī)定的情形。
對于第一款規(guī)定的幾種情形勞動者可以單方解除合同。
留意用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)甚至危及勞動者人身平安的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
這種屬于即時解除中可以馬上解除且不用事先告知用人單位的情形。
留意對于勞動者可即時解除勞動合同的上述情形,勞動者無須支付違約金,用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。
3.用人單位單方解除勞動合同
概要即具備法律規(guī)定的條件時,用人單位享有單方解除權(quán),無須雙方協(xié)商達成全都意見。
主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經(jīng)濟性裁員三種情形。
1、過錯性辭退
(1)概要
即在勞動者有過錯性情形時,用人單位有權(quán)單方解除勞動合同。
過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制。
用人單位無須支付勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的,勞動者須支付違約金。
(2)適用情形
在試用期間被證明不符合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 重陽節(jié)志愿活動總結(jié)(8篇)
- 2024-2025學年初中音樂八年級下冊粵教花城版(2024)教學設(shè)計合集
- 語文園地三教學設(shè)計-2023-2024學年二年級下冊語文統(tǒng)編版
- 魯畫版心理健康一年級上冊2.《向你介紹我自己》教案
- 人教版三年級體育上冊 柔韌與游戲2 教案
- 粵教版(2013)信息技術(shù)第一冊 3.4 視頻的采集與簡單加工 教案
- 第8課 靜物一家(教案)湘美版美術(shù)四年級下冊
- 人教版(2019)必修第二冊Unit 1 Cultural Heritage Reading and Thinking 教學設(shè)計
- 第3節(jié) 細胞通過分裂而增殖 教學設(shè)計-2023-2024學年北師大版生物七年級上冊
- 第5單元 交流平臺與初試身手(教案)2024-2025學年六年級語文上冊同步教學(統(tǒng)編版)
- 《心系國防 強國有我》 課件-2024-2025學年高一上學期開學第一課國防教育主題班會
- 2024年新人教版道德與法治七年級上冊全冊教案(新版教材)
- 2024年網(wǎng)絡(luò)安全技能競賽(CTF)考試題庫600題(含答案)
- MOOC 計算方法-大連理工大學 中國大學慕課答案
- 溫室氣體排放應(yīng)用手冊報告 - KPMG
- 2024年沈陽水務(wù)集團招聘筆試參考題庫含答案解析
- 入團志愿書(2016版本)(可編輯打印標準A4) (1)
- 電信公司設(shè)備施工維護班組安全質(zhì)量標準化考評標準(試行)
- PVC管道安裝施工方案(完整版)
- 閥門檢測報告
- 軋輥英語集合.doc
評論
0/150
提交評論