職場(chǎng)勵(lì)志：你在為誰(shuí)工作

第頁(yè)共頁(yè)職場(chǎng)勵(lì)志：你在為誰(shuí)工作職場(chǎng)勵(lì)志：你在為誰(shuí)工作職場(chǎng)勵(lì)志：你在為誰(shuí)工作許多人剛參加工作，對(duì)工作充滿新奇和無(wú)限的期待，根本來(lái)不及考慮自己的人生規(guī)劃，職場(chǎng)勵(lì)志：你在為誰(shuí)工作。這樣很容易在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中迷失自己。實(shí)際上非常有必要在剛參加工作時(shí)問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題：我在為誰(shuí)工作？答案應(yīng)該是：我在為自己工作。這個(gè)道理，在剛參加工作時(shí)就該明白。許多身在職場(chǎng)的人都會(huì)考慮這樣一個(gè)問(wèn)題：你在為誰(shuí)工作？這樣的考慮會(huì)產(chǎn)生兩個(gè)結(jié)果：一個(gè)是覺(jué)得自己在為公司工作，或者說(shuō)是在為老板工作；另一個(gè)就是認(rèn)為自己是在為自己工作，而且無(wú)論是在什么單位。很明顯，這是兩種截然不同的工作態(tài)度，也必然產(chǎn)生不同的結(jié)果。對(duì)于前一種人來(lái)說(shuō)，這似乎是個(gè)再簡(jiǎn)單不過(guò)的問(wèn)題。他們的邏輯大致是這樣的：我在企業(yè)工作，而企業(yè)是屬于老板的，那所以很明顯，我在為企業(yè)、為老板工作。至于通過(guò)工作學(xué)到的知識(shí)，積累的經(jīng)歷，他們都把這些簡(jiǎn)單地用薪酬加以衡量，他們只關(guān)心薪酬的多少，這也是他們工作最大、最原始的動(dòng)力。對(duì)于后一種人來(lái)說(shuō)，雖然身處企業(yè)，企業(yè)也屬于老板這一附屬關(guān)系同樣存在，但他們更多看中的是通過(guò)工作，自己從中得到的收獲。薪酬當(dāng)然也是其中不可缺少的局部，但他們更關(guān)注在工作中學(xué)到的知識(shí)和積累的經(jīng)歷。因?yàn)樗麄兦宄@些才是自己事業(yè)大廈最不可缺少的基石，而薪酬就如同這座大廈漂亮、悅?cè)说难b潢一樣，隨時(shí)都可以更換。這樣比擬就可以看出，工作是在為自己。為自己一點(diǎn)點(diǎn)地積累財(cái)富，一點(diǎn)點(diǎn)地碼高事業(yè)的大廈。所謂“人往高處走，水往低處流?！币氤蔀橐幻麅?yōu)秀的員工，就首先要樹(shù)立正確的觀念工作是人生價(jià)值的表達(dá)，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、為誰(shuí)而工作，你首先是“工作”，把自己應(yīng)該做的事情做好，然后才是為誰(shuí)而工作的問(wèn)題。其次要有正確的心態(tài)為自己而不是為老板工作的正確的心態(tài)。在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于外行，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)場(chǎng)，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的時(shí)機(jī)之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。我從事職業(yè)咨詢這么多年來(lái)，這樣的問(wèn)題總會(huì)有人不時(shí)地提到，一次，我對(duì)來(lái)咨詢的杰克講述了這樣一個(gè)故事：魯西做了十幾年的木匠活，他因敬業(yè)和勤奮而深得老板的信任。天長(zhǎng)日久，魯西對(duì)老板說(shuō)，自己想辭職做一些別的嘗試。老板非常舍不得他，再三挽留，但是他去意已決，不為所動(dòng)。老板只好容許他的請(qǐng)辭，但希望他能再幫自己蓋一座房子。魯西自然無(wú)法推辭。魯西身在曹營(yíng)心在漢，心思全不在工作上。用料也不那么嚴(yán)格，他出的活全無(wú)往日的水準(zhǔn)。老板看在眼里，卻什么也沒(méi)說(shuō)。等到房子蓋好后，老板將鑰匙交給了魯西?！斑@是你的房子，”老板說(shuō)，“我送你的禮物?！崩夏窘炽蹲×耍诤藓蛻M愧溢于言表。他蓋了那么多豪宅華亭，最后卻為自己建了一座粗制濫造的房子。聽(tīng)了這個(gè)故事，杰克也和許多來(lái)咨詢的人一樣為魯西的行為以及結(jié)局感到可惜。但是我讓他們回頭反思一下自己，他們有沒(méi)有做過(guò)像魯西一樣的蠢事呢？有的說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的才能和成果視而不見(jiàn)；有的說(shuō)公司的薪酬體制不合理；有的說(shuō)老板太吝嗇，付出再多也得不到相應(yīng)的'回報(bào)然而一個(gè)人總為工作之外的事情大傷腦筋的話，他又怎能看到工作中成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)？他又怎能體會(huì)到從工作中獲得的技能和經(jīng)歷，對(duì)自己的將來(lái)會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響呢？像杰克他們?yōu)槭裁磿?huì)牢騷滿腹、怨天尤人？真的是工作枯燥乏味、薪酬體制不合理、甚至低得不能養(yǎng)家糊口、自己真的沒(méi)有被重視嗎？不是，是因?yàn)樗麄儧](méi)有搞清楚在為誰(shuí)工作，資料共享平臺(tái)《職場(chǎng)勵(lì)志：你在為誰(shuí)工作》(s://..)。這個(gè)最根本的出發(fā)點(diǎn)假如發(fā)生了偏向，那得到的結(jié)果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和認(rèn)真這兩種工作態(tài)度一樣，敷衍的結(jié)果就是像故事中的魯西一樣自己為自己造一所粗制濫造的房子；而認(rèn)真的結(jié)果那么得到的同樣會(huì)是一座精巧的別墅。在剛踏入社會(huì)、剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)就應(yīng)該明確這一點(diǎn)：你工作是為了你自己。否那么，一開(kāi)場(chǎng)就弄不清這個(gè)問(wèn)題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，那大好的光陰和青春的年華就將在漫無(wú)目的中虛度，最終與成功無(wú)緣。我的一個(gè)朋友馬克在一家貿(mào)易公司工作了1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對(duì)我說(shuō)：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，假如再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干?！薄澳惆涯羌屹Q(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎?做國(guó)際貿(mào)易的竅門(mén)完全弄懂了嗎?”我問(wèn)他?！斑€沒(méi)有!”我對(duì)他說(shuō)：“君子報(bào)仇十年不晚!我建議你先靜下心來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書(shū)和公司組織完全搞通，甚至包括如何書(shū)寫(xiě)合同等詳細(xì)細(xì)節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎?”馬克聽(tīng)從了我的建議，一改往日的散漫習(xí)慣，開(kāi)場(chǎng)認(rèn)認(rèn)真真地工作起來(lái)，甚至下班之后，還常常留在辦公室里研究商業(yè)文書(shū)的寫(xiě)法。一年之后，我偶爾遇到他，“如今你大概都學(xué)會(huì)了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧？”馬克說(shuō)：“可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來(lái)，老板對(duì)我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪。說(shuō)實(shí)話，不僅僅是老板，公司里的其別人都開(kāi)場(chǎng)敬重我了!”馬克是幸運(yùn)的，他只用了一年的時(shí)間就深入體會(huì)到了一個(gè)人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，成認(rèn)并承受“為別人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬，贏得社會(huì)的尊重，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。但是遺憾的是，許多人直到職業(yè)生涯的盡頭，也沒(méi)能很好地答復(fù)“你在為誰(shuí)工作”這個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有意識(shí)到為別人工作的同時(shí)，也是在為自己工作。職場(chǎng)中人應(yīng)該明白這樣一個(gè)事實(shí)：公司是他們成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校，如今的努力并不完全是為了如今的回報(bào)，更是為了將來(lái)；老板可以控制他們的工資，可是卻無(wú)法控制他們提升獲得更高待遇的工作才能。無(wú)論遇到什么情況，他們都不應(yīng)該為自己尋找抱怨、偷懶、瀆職的借口，因?yàn)樗麄儾粌H僅是在為老板工作、為工資