職業(yè)規(guī)劃師為“閑人”找到出路

第頁(yè)共頁(yè)職業(yè)規(guī)劃師為“閑人”找到出路職業(yè)規(guī)劃師為“閑人”找到出路有的人一天到晚在公司忙得四腳朝天，有的人卻整日在辦公室里閑來(lái)無(wú)事混日子，職業(yè)規(guī)劃師為“閑人”找到出路。做數(shù)據(jù)管理的Mark說(shuō)：“我的工作太無(wú)聊了!每天上午一點(diǎn)事情做完后就開(kāi)場(chǎng)守著電腦發(fā)愣，根本上沒(méi)什么事情可干，領(lǐng)導(dǎo)難得想起還有個(gè)我。每個(gè)月到手才2500塊，工作沒(méi)有價(jià)值。都27歲了，感覺(jué)自己每天就是在虛度人生。”在某集團(tuán)公司上海分公司做文員的Lisa也在為工作太“閑”而發(fā)愁：“根本沒(méi)什么事，整天上網(wǎng)聊天、偷菜、打游戲，聽(tīng)上去好似很舒適，但我不喜歡這樣的狀態(tài)。有事做我會(huì)覺(jué)得比擬充實(shí)，而且這份工作我并不喜歡。有人說(shuō)我是身在福中不知福，真的是這樣嗎，我很困惑!我只是希望看得到前面的出路，如今的狀態(tài)，煩透了!”Demo在某營(yíng)業(yè)廳賣(mài)手機(jī)，她說(shuō)：“我的工作就是站柜臺(tái)，有人的時(shí)候介紹推薦一下產(chǎn)品，沒(méi)人的時(shí)候就坐在那里發(fā)愣。幾張產(chǎn)品資料彩頁(yè)翻了又翻，實(shí)在沒(méi)啥可看的。大家都在上網(wǎng)各玩各的，一上午接待只接待了3個(gè)客人。閑，閑得要發(fā)瘋了!”身處一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的職場(chǎng)，職場(chǎng)“閑人”有著相似的通?。汗ぷ鳑](méi)有價(jià)值感，前途迷?？床坏匠雎?職業(yè)危機(jī)深重，被邊緣化，成為了最易被踢出局的“隱形人”。造成“閑”的原因可能來(lái)自主、客觀(guān)多方面，但最根本的原因是當(dāng)事者缺乏對(duì)自我職業(yè)的掌控和規(guī)劃。這類(lèi)職場(chǎng)“閑職”往往可替代性強(qiáng)，缺乏目的和價(jià)值感，常此以往，不僅影響個(gè)人的職業(yè)心態(tài)，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)生涯開(kāi)展也極為不利。職業(yè)規(guī)劃師提醒職場(chǎng)“閑人”們，要尋找走出當(dāng)前職業(yè)困境的打破口，有三大策略可行：策略一：“混沌”之時(shí)找方向這些覺(jué)得苦悶的“職場(chǎng)閑人”們，大多是空耗大把時(shí)間的迷茫者。之所以會(huì)困惑的根本原因是，懵懵懂懂撞上了一條自己不合適也不理解的職業(yè)道路，始終無(wú)法正確判斷合適自己的職業(yè)方向。不喜歡、沒(méi)激情，不合適、不順利，造成了工作混沌和游離的狀態(tài)。不僅如此，長(zhǎng)期處于“混沌”狀態(tài)下的人，終日渾渾噩噩，工作才能差強(qiáng)人意，都使得“混沌”群體在尋求新工作的過(guò)程中無(wú)所適從，舉步維艱。更多人苦于不知道今后的職業(yè)生涯該如何起步，深陷于職業(yè)的泥沼中無(wú)法自拔。欲擺脫目前的“混沌”狀態(tài)，首先要“找方向”，即積極行動(dòng)，做好準(zhǔn)確的職業(yè)定位：1、理性分析^p，調(diào)整心態(tài)，資料共享平臺(tái)《職業(yè)規(guī)劃師為“閑人”找到出路》(s://..)。首先要理智客觀(guān)地審視自己目前的工作和心理狀態(tài)，把自己的性格與職業(yè)的匹配和不匹配之處都如實(shí)地?cái)[出來(lái)，理性分析^p目前工作不如意的深層原因。2、分析^p利弊，揚(yáng)長(zhǎng)避短。找出自己的職業(yè)興趣所在，同時(shí)把自己過(guò)往的知識(shí)和經(jīng)歷重新梳理，激活潛在的價(jià)值。3、找準(zhǔn)定位，遠(yuǎn)離混沌。通過(guò)職業(yè)取向、商業(yè)價(jià)值以及職業(yè)時(shí)機(jī)三大系統(tǒng)找出的最正確職業(yè)定位及職業(yè)。澄清自己內(nèi)心的想法，學(xué)會(huì)調(diào)整和溝通，在新的階段抓住最重要最想要的，牢牢鎖定職業(yè)目的。策略二：“悠閑”之際找事忙假設(shè)暫時(shí)沒(méi)有很好跳槽時(shí)機(jī)，或者認(rèn)為轉(zhuǎn)型的時(shí)機(jī)還未到，那么當(dāng)前要做的就是充實(shí)那些空閑的時(shí)間，找事干，讓自己忙起來(lái)?？梢愿鶕?jù)自己的職業(yè)定位，有方案地參加一些有助于職業(yè)生涯開(kāi)展的培訓(xùn)，可以是提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)才能的培訓(xùn)，也可以是進(jìn)步自己表達(dá)、演講、銷(xiāo)售技巧等綜合才能的培訓(xùn)，還可以加強(qiáng)自己的.職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，參加求職及職業(yè)規(guī)劃技術(shù)方面的特訓(xùn)等，以保持自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。另外，可以主動(dòng)擴(kuò)大自己的工作范圍，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)一些自己力所能及的工作?？此剖翘鎰e人分擔(dān)工作，實(shí)那么為自己贏(yíng)得珍貴的工作經(jīng)歷，也向老板展現(xiàn)了個(gè)人的才能，為將來(lái)爭(zhēng)取更大的工作平臺(tái)。策略三：“邊緣”之上找時(shí)機(jī)“閑”處待久了，壓力也小了，不受人重視，處在公司的邊緣地位，他們往往會(huì)覺(jué)得自己做的工作沒(méi)有什么價(jià)值，得不到同事和上級(jí)的成認(rèn)，產(chǎn)生職業(yè)疲憊感。職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，要積極擺脫這種狀態(tài)，“閑”人應(yīng)該找時(shí)機(jī)來(lái)表達(dá)自己不希望被無(wú)視的愿望，發(fā)出自己的聲音。比方，可以與上司充分溝通，讓他知道你的職業(yè)抱負(fù)和職業(yè)開(kāi)展規(guī)劃。抓住一些好的工作時(shí)機(jī)來(lái)展示自己的才能，包括多與同事交流，翻開(kāi)人脈等。不過(guò)，面對(duì)形同“雞肋”甚至沒(méi)有希望改變的閑職，且真的干得不開(kāi)心，發(fā)揮不了自己的特長(zhǎng)，建議還是要果斷棄之，結(jié)合個(gè)人職業(yè)定位和規(guī)劃，找一份更能展示和鍛煉個(gè)人才能的新平臺(tái)。一項(xiàng)調(diào)查顯示，有七成以上的受訪(fǎng)者認(rèn)為理想工作的首要標(biāo)準(zhǔn)是“做自己喜歡并且有成就感的事，付出越多，得到越多”。可見(jiàn)找到合適自己的工作，充實(shí)地工作，為更好的“收成”付出更多的努力，才是大多數(shù)人想要的。盡管累到極點(diǎn)時(shí)，很多