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文檔簡介

沈陽藥科大學職工考勤制度背景職工是學校的重要資源，他們的工作效率和工作態(tài)度直接關系到學校的工作質量和學校聲譽。因此，為了更好地管理職工，提高工作效率，學校制定了本考勤制度。適用范圍本制度適用于全體在編和聘用的沈陽藥科大學職工，包括校領導、教師、行政人員和工勤技術人員等。基本原則與要求全員參加考勤，不能曠工、遲到、早退或者曠工無故不到崗。掌握職工出勤實況，對職工出勤情況建立準確的檔案。建立完善的考勤管理制度，將考勤結果作為考核重要內容之一。無特殊情況，不允許提前下班、晚到或者早退，出現(xiàn)特殊情況要及時向主管領導請假。考勤結果及時反饋給職工，及時處理考勤異常情況。嚴格控制加班，對于確實需要加班的情況，必須經過主管領導批準，并確保職工的安全和福利。準確統(tǒng)計職工出勤情況，保證薪資和社保的準確性?？记诜绞奖局贫炔捎秒娮涌记诜绞剑饕ㄒ韵氯N方式：刷卡考勤：職工出入校門時用刷卡機進行考勤。指紋識別考勤：職工使用指紋識別儀進行考勤。人臉識別考勤：職工使用人臉識別儀進行考勤。以上考勤方式均要求職工按時到達，以確保考勤的準確性和有效性?？记谝?guī)定職工應按規(guī)定時間和地點上下班，刷卡或使用指紋、人臉識別儀考勤。如職工上下班時間誤差在10分鐘以內，系統(tǒng)默認為正?？记?。誤差超過10分鐘，則算遲到或早退。如職工不按時到崗，要向主管領導請假，否則算曠工。周末、節(jié)假日如需上班，應提前向主管領導請示，并待批準后正?？记凇Ｂ毠ぜ影啾仨毎凑展ぷ餍枰椭鞴茴I導的批準，刷卡或使用指紋、人臉識別儀進行加班考勤，同時注意加班安全。請假規(guī)定職工如需請假，必須提前向主管領導請假，經批復后方可請假。請假時間不得超過規(guī)定時間，超過時間算曠工。長期（超過3天）請假，需到人事部辦理假條，并經過主管領導批準。如有特殊情況（如生病、意外等），請假后應及時通知主管領導并提供相關證明。處理考勤異常情況對于職工考勤異常情況（如遲到、早退、曠工等），主管領導應及時與職工進行溝通，并督促其按規(guī)定考勤。對于多次考勤異常情況，主管領導應及時向人事部門報告，并采取適當?shù)拇胧┻M行處理。后勤服務保障學校將提供專門的后勤服務，確保職工使用電子考勤系統(tǒng)的順利進行，如設備維修、軟件維護、維護食堂、保潔等服務。為了確保職工考勤準確可靠，學校將不斷改

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