煤礦職工代表大會(huì)制度樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)煤礦職工代表大會(huì)制度樣本第十三條職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，主席團(tuán)成員由職工代表選舉產(chǎn)生。第十四條職工代表大會(huì)每半年至少舉行一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)總經(jīng)理、礦長(zhǎng)、煤礦工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議，可如開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表半數(shù)通過(guò)。第十五條職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、分配制度和職工生活等方面的重要問(wèn)題確定議題。第十六條職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改。第五章職工代表大會(huì)與工會(huì)第十七條企業(yè)工會(huì)委員會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)下列工作：一、____職工選舉職工代表；二、提出職工代表大會(huì)議題的建議，主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的____工作；三、主持職工代表大會(huì)會(huì)議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議。四、向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，____職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高職工代表人員的素質(zhì)。五、接受職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。工會(huì)____我礦工會(huì)在納雍縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以____和____為指導(dǎo)，堅(jiān)持__全心全意依靠工人階級(jí)根本方針，忠實(shí)履行維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，多年來(lái)礦各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)。堅(jiān)持民主管理，完善教代會(huì)制度，堅(jiān)持礦務(wù)公開(kāi)，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，保障職工的主人翁地位。以實(shí)施素質(zhì)教育為核心，注重職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)和提高。一、工會(huì)委員會(huì)：主席：盧勇副主席：尚顯忠委員：胡鵬盧軼群王靖黃功俊盧鳳權(quán)二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)____委員會(huì)：主任：王靖委員：黃功俊盧軼群三、女職工委員會(huì)主任：盧軼群委員：何燕嚴(yán)琴余群四、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任：尚顯忠委員：王顯余譚正云胡德云郭加軍2、工會(huì)會(huì)員：我礦職工還不完全加入工會(huì)____，職工入會(huì)率為_(kāi)___%。目前全礦共有職工會(huì)員____人，其中男會(huì)員____人，女會(huì)員____人。工會(huì)____是煤礦工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的群眾____，維護(hù)礦職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，工會(huì)自成立以來(lái)，我們把發(fā)展會(huì)員，壯大隊(duì)伍作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，我礦在編正式職工的入會(huì)率準(zhǔn)備達(dá)80以上%。3、強(qiáng)化工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍：準(zhǔn)備工會(huì)小組每組設(shè)有組長(zhǎng)一名，其中有兼職工會(huì)素質(zhì)____人，工會(huì)人員熱心工會(huì)工作，熱心為職工說(shuō)話辦事，顧全大局，工作勤奮敬業(yè)。煤礦職工代表大會(huì)制度樣本（二）第十三條職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，主席團(tuán)成員由職工代表選舉產(chǎn)生。第十四條職工代表大會(huì)每半年至少舉行一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)礦長(zhǎng)、煤礦工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議，可如開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表半數(shù)通過(guò)。第十五條職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、分配制度和職工生活等方面的重要問(wèn)題確定議題。第十六條職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改。第五章職工代表大會(huì)與工會(huì)第十七條企業(yè)工會(huì)委員會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)下列工作：一、____職工選舉職工代表；二、提出職工代表大會(huì)議題的建議，主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的____工作；三、主持職工代表大會(huì)會(huì)議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議。四、向