公司安全生產行政問責追究制度

公司安全生產行政問責追究制度一、背景安全生產一直是公司管理中的重要組成部分，而安全問題的發(fā)生往往會對公司的發(fā)展產生極大影響。鑒于此，為了加強公司安全生產工作，保障員工的生命安全和財產安全，本公司制定了安全生產行政問責追究制度。二、適用范圍本制度適用于公司內所有部門、職能部門、在編及非在編人員。三、制度內容安全生產管理責任制問責追究公司在安全生產工作中實行一崗雙責制度，明確各級負責人和直接責任人的職責。一旦發(fā)生安全事故，領導責任、直接責任、間接責任等情況都將被嚴格問責追究。安全檔案管理問責追究公司要求部門負責人和安全管理人員認真落實檔案管理制度，將安全檔案管理納入各部門日常工作考核評價指標之中。對于不認真執(zhí)行安全檔案管理制度導致安全檔案錯漏或保存不規(guī)范的，將被問責追究。安全培訓教育問責追究公司要求各部門負責人和安全管理人員對員工進行定期安全培訓和教育，確保員工安全知識的掌握和應急處置能力的提升。對于不認真執(zhí)行安全培訓教育制度導致員工安全知識不熟悉或應急處置能力不足的，將被問責追究。安全隱患排查治理問責追究公司要求各部門負責人和安全管理人員對所轄區(qū)域進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報，并制定整改措施，確保安全隱患得到及時有效處理。對于不認真執(zhí)行安全隱患排查治理制度導致發(fā)生安全事件的，將被問責追究。四、問責形式1.口頭警告：對于第一次違反制度的輕微違紀行為，采取口頭警告的方式，教育相關人員認識到問題的嚴重性。2.書面警告：對于違反制度較為嚴重的行為，采取書面警告的方式，要求其進行深刻反省和認真整改。3.公開通報：對于涉及公司安全和員工生命安全的大事故或問題，要進行公開通報，引以為戒，嚴肅處理。4.行政處分：對于違反制度嚴重的行為，公司將根據(jù)情節(jié)嚴重程度，采取行政處分措施，比如降職、撤職等。5.司法追究：對于造成較大損害或違法行為的，公司將依法追究刑事責任。五、補救措施公司認為任何人都可能犯錯，因此在問責的同時也要采取一系列措施，幫助相關人員走出問題并進行全面整改。這些措施包括：1.進行人員調度，調整工作職責。2.進行輸送教育，引導相關人員改正錯誤。3.進行技能培訓，提高安全管理水平。4.加強管理監(jiān)督，防止問題重演。六、結論制定安全生產行政問責追究制度，是公司加強安全生產工作的重要舉措。制度的實施可以加強對安全生產工作的管理和監(jiān)督，