聘用工程師協(xié)議范文（2篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)聘用工程師協(xié)議范文本協(xié)議書(shū)于____年____月____日由_____、_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“業(yè)主”）為一方與_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“監(jiān)理工程師”）為另一方簽訂。鑒于業(yè)主欲請(qǐng)監(jiān)理工程師履行某些服務(wù)，即_____并已接受監(jiān)理工程師為履行該類(lèi)服務(wù)所提出的建議書(shū)。茲就以下事項(xiàng)達(dá)成本協(xié)議：1、本協(xié)議書(shū)中的措辭和用語(yǔ)應(yīng)與下文提及的“服務(wù)協(xié)議書(shū)條件”中分別賦予它們的義相同。2、下列文件應(yīng)被認(rèn)為是組成本協(xié)議書(shū)的一部分，并應(yīng)被作為其一部分進(jìn)行閱讀和理解，即：（1）中標(biāo)函;（2）協(xié)議書(shū)附錄;（3）土建工程施工監(jiān)理服務(wù)協(xié)議書(shū)條件;（4）附件，即：附件——理服務(wù)范圍附件——業(yè)主提供的人員、設(shè)備、設(shè)施和其他服務(wù)附件——報(bào)酬和支付3、考慮到下文提及的業(yè)主對(duì)監(jiān)理工程師的支付，監(jiān)理工程師在此同意業(yè)主的要求，遵照本協(xié)議書(shū)的規(guī)定履行服務(wù)。4、業(yè)主在此同意按本協(xié)議書(shū)規(guī)定的期限和方式，向監(jiān)理工程師支付根據(jù)協(xié)議書(shū)規(guī)定應(yīng)付的款項(xiàng)，以此作為履行服務(wù)的報(bào)酬。謹(jǐn)于前文所書(shū)明之____年____月____日，由立約雙方根據(jù)有關(guān)的法律簽署本協(xié)議書(shū)。特此證明。由_____在場(chǎng)的情況下由_____在場(chǎng)的情況下業(yè)主的合法代表簽名：監(jiān)理工程師的合法代表簽名：?jiǎn)挝簧w章：__________單位蓋章：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系人：__________地址：_____地址：_____聘用工程師協(xié)議范文（二）單位名稱(chēng)（甲方）：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：工程師姓名（乙方）：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：因甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需聘用_____（級(jí)別）工程師，乙方持有_____（級(jí)別）工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，其具備_____（級(jí)別）工程師職位任職資格。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，乙方同意_____（級(jí)別）工程師證書(shū)在甲方單位使用，并達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限合同期限為_(kāi)___年，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月，從____年____月____日至____年____月____日止。第二條工作崗位1、甲方安排乙方從事_____工作。2、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。3、乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條工作條件的_____1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每周工作_____天，____小時(shí)，每天____小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，_____，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方一次性支付給乙方____年的工資（稅后），共計(jì)人民幣：_____元整。（￥_____元）。2、支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬（稅后金額）。甲方收到乙方有效資料并錄入系統(tǒng)后支付一半費(fèi)用：￥_____元，主管部門(mén)審核通過(guò)后付清余下費(fèi)用：￥_____元。第七條勞動(dòng)_____和福利待遇1、乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。2、甲方按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會(huì)保障。3、甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)_____，在____期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。4、乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。3、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（4）乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。5、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：（1）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。6、對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后三個(gè)月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項(xiàng)1、乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。2、當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第十一條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議1、甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。2、若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。不服從_____裁決的一方，可在收到_____裁決書(shū)即日起十五天內(nèi)，向____