神東煤炭分公司一通三防崗位責(zé)任制及操作規(guī)程

神東煤炭分公司一通三防崗位責(zé)任制及操作規(guī)程1.總則為了保障企業(yè)生產(chǎn)安全，強(qiáng)化一通三防體系建設(shè)和管理，神東煤炭分公司制定了一通三防崗位責(zé)任制及操作規(guī)程。2.一通三防崗位責(zé)任制2.1崗位職責(zé)（1）領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)確認(rèn)一通三防責(zé)任體系，并做好具體實(shí)施方案的制訂和推廣；推進(jìn)一通三防培訓(xùn)，確保員工對(duì)一通三防措施的知曉和操作規(guī)程的熟悉度；安排負(fù)責(zé)人對(duì)一通三防工作開(kāi)展情況進(jìn)行逐日檢查，對(duì)檢查情況進(jìn)行記錄和上報(bào)。（2）負(fù)責(zé)人職責(zé)實(shí)施一通三防措施的責(zé)任自始至終歸負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)一通三防的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督和檢查等；安排人員在崗位上實(shí)現(xiàn)實(shí)施一通三防措施；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的員工開(kāi)展統(tǒng)一的一通三防培訓(xùn)。（3）員工職責(zé)在崗位上遵循一通三防基本要求，提高安全生產(chǎn)意識(shí)；要熟悉本操作規(guī)程，掌握處理突發(fā)事件的方法；2.2一通三防計(jì)劃（1）一通防按照企業(yè)要求，有序?qū)嵤└黜?xiàng)預(yù)防措施；搞好設(shè)備維護(hù)，降低操作風(fēng)險(xiǎn)；做好設(shè)備運(yùn)行記錄，并進(jìn)行評(píng)估和應(yīng)急處理。（2）二通防建立安全檢查制度，保持通道暢通；提高員工安全意識(shí)，避免人為操作導(dǎo)致事故發(fā)生；對(duì)必要的設(shè)備進(jìn)行安全改造或升級(jí)。（3）三通防做好安全出口標(biāo)識(shí)，確保電話(huà)、應(yīng)急照明和逃生給水等設(shè)備狀況正常；提高應(yīng)急處理流程的應(yīng)變能力，制定和定期推廣應(yīng)急預(yù)案；與上級(jí)部門(mén)緊密協(xié)調(diào)，參與開(kāi)展演練。2.3一通三防的日常管理（1）巡檢負(fù)責(zé)人每天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡檢，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改記錄。日常巡檢整改內(nèi)容也要進(jìn)行記錄，每月整理為工作書(shū)面報(bào)告上報(bào)林改部門(mén)。（2）應(yīng)急預(yù)案制定應(yīng)急預(yù)案，并不定期更新、修訂。同時(shí)，應(yīng)急預(yù)案要進(jìn)行聯(lián)動(dòng)演練，掌握最新的響應(yīng)流程。（3）培訓(xùn)為員工開(kāi)展統(tǒng)一的一通三防培訓(xùn)，包括一通三防的基本知識(shí)和突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)方法。員工到崗培訓(xùn)后，需要進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)。3.操作規(guī)程3.1工作流程一通防：設(shè)備安全運(yùn)行、維護(hù)、評(píng)估；二通防：通道清潔、標(biāo)識(shí)、管制；三通防：疏散、逃生、報(bào)警。3.2應(yīng)急響應(yīng)流程通知：應(yīng)急預(yù)案的通知應(yīng)該是及時(shí)的、準(zhǔn)確的、清晰的；調(diào)度：需要根據(jù)預(yù)案，通過(guò)通知、短信、電話(huà)等對(duì)應(yīng)急隊(duì)伍及人員進(jìn)行調(diào)度；應(yīng)急處置：執(zhí)行人員按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理；穩(wěn)定情況：協(xié)調(diào)控制上級(jí)指揮，將情況穩(wěn)定下來(lái)；反饋及評(píng)估：及時(shí)反饋處置情況、制訂對(duì)應(yīng)的評(píng)估表。4.附則本操作規(guī)程于20XX年XX月XX日發(fā)布，并經(jīng)過(guò)內(nèi)審和審批；監(jiān)察人員有權(quán)對(duì)其進(jìn)行審查，并對(duì)其變更、修訂進(jìn)行監(jiān)督和審核；未盡事宜，可根據(jù)需要與公司協(xié)商，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。以上就是神東煤炭分公司一通三防崗位責(zé)任制及操作規(guī)程，為了保障企業(yè)生產(chǎn)安全，從領(lǐng)導(dǎo)