復旦大學附屬中山醫(yī)院住院醫(yī)師出科考核評定表歡迎來到復旦

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書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第1頁共頁復旦大學附屬中山醫(yī)院住院醫(yī)師培訓出科考核評分表姓名： 科室 病區(qū)( ) 輪時間：個月 分床位數(shù) 張項目分標準分備注1 2 3 4 5廉行醫(yī)服態(tài)度醫(yī)醫(yī)風工作責任心醫(yī)溝通力醫(yī)差錯事故實踐間出況病史質(zhì)量教量種數(shù)

無訴無訴無訴無訴≥1格在輪轉(zhuǎn)科室病事假平均≤2天/月完成數(shù)量100有級病歷則能過習生訴管理病種≥80否則不能通過臨床實踐 注明*項應(yīng)完成1%指標完成管數(shù) 管理≥80否則不能通過情況 注明*項應(yīng)完成1%作手術(shù) ≥%則過 明*成%體格檢查 無漏（有一項不符合，則扣1）論 向臨床綜合 解握時能力 處理常見病人的能力處理危重疑難病

，力（有一項不符合，則扣1）能應(yīng)，力（有一項不符合，則扣1）力查臨床思維和表達

實驗室及輔助檢查的選擇合理，結(jié)果分析判斷正（有一項不符合則扣1）料能及能力 達力（有一項不符合，則扣1）習講等出考核理論考試技能考核綜合成績 滿分100

依據(jù)住院醫(yī)師培訓手冊情況記（≥4次/月，為合格，不格則能通過按注（規(guī)則有1項不合格均不能通過注（評準：1分為不合；2分為合；34分為表；5分為表現(xiàn)優(yōu)秀。請在您認為合適的分數(shù)項中打“√。（）帶教質(zhì)量：根據(jù)實習生和研究生反映住院醫(yī)師帶教情況給予評分。（）業(yè)務(wù)學習是指科室組織的各種式的業(yè)務(wù)學習。第1頁共3頁編號：時間01年x月x日

書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第2頁共頁（4）理論考試和臨床技能考核，評分標準：95~100分，得5分；90~94分，得4；80~89分，得3分；70~79分，得2分；60~69分，得1。考核小組（簽名）組長 ，組員 ，組員科主任（簽名）年 月 日填表說明提作過程進行考核評定，根據(jù)《衛(wèi)生部?？漆t(yī)師培訓考核手冊》的要求，結(jié)合我院住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師培訓考核實際情況，特定制《復旦大學附屬中山醫(yī)院住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師培訓出科考核分。一、考核范：1、《培訓出科考核評分表》涵蓋的普通?？茷椋簝?nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、急診科、神經(jīng)內(nèi)科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、康科科學。2、《培訓出科考核評分表》涵蓋的亞?？茷椋盒难軆?nèi)科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科、血液內(nèi)科、腎臟內(nèi)科、風濕免疫科、普通外科、骨科、尿。3、《培訓出科考核評分表》涵蓋的其他?？茷椋焊蝺?nèi)科、肝外科、血管外科、老年科、放療科、腫瘤內(nèi)科、藥劑科、心電圖、心超、醫(yī)劑。二、培訓過程考核內(nèi)容和合格標準一培時間1、科室輪轉(zhuǎn)情況：必選科室輪轉(zhuǎn)數(shù)量和時間各應(yīng)達到要求的80%為合格（其中著名*項科室輪轉(zhuǎn)必須達到100%。2、培訓出勤率：病事假應(yīng)小于平均2天假關(guān)。）醫(yī)價有職業(yè)道德、勞動紀律、工作責任心、醫(yī)患溝通能力和有無醫(yī)療差錯或事故5其差為，格。臨完況1病史質(zhì)量指書寫住院病歷完成情況應(yīng)按培訓標準完成數(shù)量要求的100%為合格；級。2、帶教質(zhì)量：有帶教實習生和研究生或低年住院醫(yī)師的過程，并無下級醫(yī)生投訴。無不。3、管理病種數(shù)：達到要求病種總數(shù)的80%為合格（其中注明*項為必須管理達到最低數(shù)。4、管理病例數(shù)：達到要求病例總數(shù)的80%為合格（其中注明*項為必須管理達到最低數(shù)。第2頁共3頁編號：時間01年x月x日

書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第3頁共頁的必低術(shù)須明）能價五業(yè)學習參加科織的“各種形式學動，包括參加病例討論、業(yè)務(wù)學習和學術(shù)活動等，少。六出考核每每得得得得得有項不合格均不能通過。三、以上六項內(nèi)容，必須合格。