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HR經(jīng)理述職報告范文?HR經(jīng)理述職報告范文

各位領導

本人自任命經(jīng)理以來，在公司領導的支持下，緊緊圍繞公司的工作目標，不斷改進工作方法，努力提高我部門的工作效率和工作質(zhì)量，順當完成了年年的工作任務，現(xiàn)結合詳細狀況向公司領導和同仁作一匯報，請予審議。

一、公司員工數(shù)量增長狀況及文化程度

公司目前人員以達60人，自任年初以來員工增長20人，基本滿意公司用人需求。

員工基本文化程度，基層員工文化程度為高校中高層管理人員文化程度為高?；蛴懻撋坏取?/p>

二、各崗位說明的詳細化

在各位領導的支持和建議下，部門在年一年期間，依據(jù)公司組織架構圖對其每個崗位一一作了詳細的定義，使每個員工更了解、明晰自己的崗位職責，員工沒有覺得自己不知道做什么，該做什么或者不該做什么。

并且每位新加入的員工都會由部門對其崗位賜予培訓或者簡潔的職位會依據(jù)崗位說明書賜予解釋，再讓員工正式上崗。

崗位說明書實施過程中也會遇到一些職責不清楚、不詳細等問題，我們都準時作出了調(diào)整。

此政策實施后得到公司員工的認可，也大大提高了員工的工作效率和工作質(zhì)量。

同時也盼望員工多提些建議或者意見，在不違反公司意愿的狀況下部門都會予以接納，并依據(jù)狀況會予以改進。

三、薪酬福利標準的完善

在年1月1日新的勞動法出臺之際，部門在年10月份至年12月底本著讓每位員工都有基本的生活保障的前提下對公司員工的薪酬重新定崗定酬，做了詳細的薪酬體系，比去年工資總額增加了10%。

公司根據(jù)新的勞動法重新編制勞動合同，目前公司共60人全部完成與公司簽署新的勞動合同，進一步愛護了員工和公司的合法權益。

重新調(diào)整了員工福利，由之前的三險一金，增加到五險一金供應了員工宿舍，每個臥房可以住4個員工，供應床、電視、熱水器、洗衣機等家電，每位員工的標準在人為了緩解員工日常工作壓力、豐富業(yè)余生活，公司供應了健身卡，每

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