勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)發(fā)放使用管理規(guī)定

PAGEPAGE1勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)發(fā)放使用管理規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)，保障職工身體健康和安全，制定本規(guī)定，嚴(yán)格管理勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)發(fā)放和使用。一、范圍本規(guī)定適用于本單位所有職工的勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和使用管理。二、采購(gòu)勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按照需要統(tǒng)一組織采購(gòu)，采購(gòu)過(guò)程要嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和采購(gòu)程序進(jìn)行，確保采購(gòu)品質(zhì)合格，價(jià)格公道合理。勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)，應(yīng)當(dāng)具備以下主要特點(diǎn)：性能穩(wěn)定，材質(zhì)優(yōu)良；檔次適宜，符合國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；要與作業(yè)環(huán)節(jié)緊密結(jié)合，滿足職工的安全、舒適要求；原則上應(yīng)當(dāng)具有獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的選用應(yīng)根據(jù)作業(yè)環(huán)節(jié)的特點(diǎn)、職工的體質(zhì)、職工的工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，為職工配備適合的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放由本單位的安全生產(chǎn)管理部門(mén)組織，發(fā)放時(shí)應(yīng)進(jìn)行核對(duì)，保證數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤。符合以下條件之一的職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)保護(hù)用品：對(duì)工作環(huán)境不適應(yīng)或有身體不適；新進(jìn)職工經(jīng)過(guò)試用期評(píng)估合格或試用期即將結(jié)束；在工作中有獨(dú)特的工作要求或職業(yè)特性。勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)當(dāng)在接受保護(hù)的作業(yè)環(huán)節(jié)與實(shí)際的生產(chǎn)、勞動(dòng)要求符合，并且應(yīng)當(dāng)頻繁地更新，按照職工的需要進(jìn)行更換。四、使用職工在工作中必須佩戴、使用勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)禁無(wú)故不佩戴、使用。職工應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)保護(hù)用品的使用說(shuō)明使用相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，不得將不符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行盲目更換。當(dāng)職工離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)上報(bào)個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的情況，經(jīng)過(guò)確認(rèn)之后方能離開(kāi)。五、管理本單位的安全生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和使用情況進(jìn)行定期檢查，確保職工的勞動(dòng)保護(hù)用品及時(shí)更新和維護(hù)，配備合理。監(jiān)督職工在工作中佩戴、使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如發(fā)現(xiàn)不佩戴、使用或使用不當(dāng)?shù)那闆r，應(yīng)當(dāng)及時(shí)督促改正，完成管理記錄。監(jiān)督管理人員應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定的要求，對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行逐一核對(duì)，確保職工的勞動(dòng)保護(hù)用品使用情況符合要求。六、體罰違規(guī)不得因職工使用勞動(dòng)保護(hù)用品不當(dāng)而進(jìn)行體罰、虐待、責(zé)任追究等，違者將按管理規(guī)定處理。對(duì)于長(zhǎng)期不佩戴、使用或降低了勞動(dòng)保護(hù)用品的安全性能的職工，應(yīng)在安全生產(chǎn)管理部門(mén)的協(xié)調(diào)下，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。七、法律責(zé)任對(duì)于違反本規(guī)定的職工或管理人員，按照國(guó)家有關(guān)法律和規(guī)定處理，給予相應(yīng)的行政、紀(jì)律處罰和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，情?jié)嚴(yán)重者，以刑事處罰追究其法律責(zé)任。八、附則本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，本規(guī)定的解釋權(quán)歸本單位的安全生產(chǎn)管理部門(mén)。在實(shí)施過(guò)程中，本單位的安全生產(chǎn)管理部門(mén)有權(quán)對(duì)本規(guī)定進(jìn)行解釋