客服個人工作總結(jié)匯總8篇_第1頁
客服個人工作總結(jié)匯總8篇_第2頁
客服個人工作總結(jié)匯總8篇_第3頁
客服個人工作總結(jié)匯總8篇_第4頁
客服個人工作總結(jié)匯總8篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩19頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁客服個人工作總結(jié)匯總8篇【推薦】客服個人工作總結(jié)匯總8篇客服個人工作總結(jié)篇1年初走到了年尾,20____年是房地產(chǎn)行業(yè)具有挑戰(zhàn)的一年,也是我們面對嚴(yán)寒鍛煉的一年,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,臨近年終,思之過去,目的在于汲取教訓(xùn),進(jìn)步自己,以致于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對這一年的工作進(jìn)展幾點總結(jié)。一、上期考核改良項改善總結(jié)通過上期的考核后對存在的問題,進(jìn)展深化反思,剖析問題根,查找原因,發(fā)現(xiàn)存在以下幾方面問題,應(yīng)多努力改之。1.溝通不夠深化。作為客服人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司房屋優(yōu)勢的情況非常明晰的傳達(dá)給客戶,理解客戶的真正想法和意圖,對客戶提出的某項疑問不能做出迅速的反響。在傳達(dá)售房信息時不知道客戶對我們的房屋的那局部優(yōu)勢理解或承受到什么程度。2.工作沒有一個明確的目的和詳細(xì)的方案。作為客服人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和方案的習(xí)慣,客服工作處于放任自流的狀態(tài),從而引發(fā)客服工作沒有一個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作場面混亂等各種不良的后果。3.新業(yè)務(wù)的開拓不夠,業(yè)務(wù)增長小,個別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心和工作方案性不強(qiáng),業(yè)務(wù)才能還有待進(jìn)步。這些都是需要逐步改良的,需要總結(jié)經(jīng)歷,開拓創(chuàng)新,進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、完成的工作1.客服業(yè)績截止20____年__月__日,共完成額356000元,完成全年任務(wù)的90%,按揭貸款400余戶,比去年增長的50%,貸款額約為4萬,根本回款30元,回款率為70%,房屋產(chǎn)權(quán)證辦理3000余戶,辦證率為30%;其中,組織溫馨家園等客服展銷活動9次,外出宣傳12次,回訪客戶300戶,回訪率為60%。2.客服效勞業(yè)績(1)整理住房按揭貸款以及房管局辦理預(yù)抵押流程,以供客戶參考。(2)做好來電、來訪客戶的接待,更要做好客戶的分析^p、追訪和洽談。(3)理解客戶的經(jīng)濟(jì)實力和銀行信譽度,為客戶提供全面的信息參考。(4)加強(qiáng)和銀行及房管局的溝通,熟悉他們的新的的業(yè)務(wù)和政策,更好的為客戶效勞,解決客戶的疑慮以及后顧之憂。3.未完成工作的分析^p情況(1)有時缺乏耐心,對于一些問題較多或說話比擬沖的客戶往往會針鋒相對。其實,對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效,所以,今后要收斂脾氣,增加耐心,使客戶感覺更加貼心,才會有更多信任。(2)對客戶關(guān)切不夠。有一些客戶,需要客服人員的時時關(guān)切,否那么,他們有問題可能不會找你詢問,而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨,這樣,我們就會對他的成交喪失主動權(quán)。所以,以后我要加強(qiáng)與客戶的聯(lián)絡(luò),時時關(guān)切,通過詢問引出他們心中的問題,再委婉解決,這樣不但可以掌握先機(jī),操控全局,而且還可以增加與客戶之間的感情,增加客帶的機(jī)率。三、職業(yè)精神1.有良好的團(tuán)隊合作精神和工作態(tài)度任何戰(zhàn)略的施行都要通過市場來表達(dá),要得到客服隊伍強(qiáng)有力的支撐。所以,很多公司會不斷地對人員進(jìn)展客服培訓(xùn),期待通過這些訓(xùn)練可以讓客服業(yè)績突飛猛進(jìn)。近朱者赤,近墨者黑。大家營造了氣氛,再有培訓(xùn)貫穿整個客服的全過程,更多的是工作中的心態(tài)調(diào)整,也就是心理的培訓(xùn),使大家能集中智慧去做好工作,這才是團(tuán)結(jié)合作的力量。2.客戶至上,每天堅持練習(xí)言、行、舉、止作為置業(yè)參謀,每天都會抽出5分鐘的時間對著鏡子練習(xí)微笑、練習(xí)站姿,對著自己說一些禮貌用語,通過長期的堅持練習(xí),身邊的朋友們都開場感覺到我的變化,說我變得越來越漂亮了,對客戶也就可以很沉著的像對待自己家人一樣??头€人工作總結(jié)篇2繁忙的工作見證了我們的成長,在我們客服部每一個人都不斷的成長蛻變,在崗位上有新來的人也有多年老員工,但是對于工作卻從來沒有忘記,從不會或忘,時機(jī)與機(jī)遇總是處在同一條程度線上,想要抓住,就必需要比別人更努力。我們客服不但要講究努力也講究方法,缺一不可,因為彼此相輔相成,只有大家共同努力才可以有更好的工作下去,這樣是為了我們自己更好的努力,畢竟在工作中我們會遇到很多非意向客戶,這些客戶會浪費我們大局部時間,所以這就需要我們努力的去撥打更多的,去聯(lián)絡(luò)更多的客戶給更多的時機(jī)才行,這才能讓我們掌握更多的知識與技巧,讓我們有更多的可能。我們不需要見客戶,但是卻需要與客戶聯(lián)絡(luò),解決客戶的問題,尋找有需要的客戶,在茫茫的人海里面尋找到自己需要的客戶這四一個非常復(fù)雜的過程,這是一個繁忙的工作,每天都要如此,堅持做下去,堅決的完成下去,每天都如此。但是對待客戶卻需要一如既往的尊重,要去維護(hù)他們,去照顧他們的感受,畢竟不能輕易損失客戶,假如是因為我們沒有做好而損失客戶就會起到連鎖反響,結(jié)果非常惡劣,影響也很大,畢竟每個人都有每個人的圈子,一點點擴(kuò)散就會影響到公司的聲譽,給我們工作更大的壓力。為了給公司做好銷售和售后工作,每個人都負(fù)責(zé)意向工作,這樣安排為了更好的完成任務(wù),防止因為繁忙出現(xiàn)過失,防止影響到彼此,每個人都要為自己的工作努力為自己的工作付出汗水,打,聯(lián)絡(luò)客戶,尋求客戶的訴求,我們就會把這些信息回報上去給公司領(lǐng)導(dǎo)更多的幫助讓他們知道,防止因為不知道如何工作不知道怎么做好導(dǎo)致自己工作出現(xiàn)問題。在我們部門,每一個人都會尊重同事,關(guān)系同事,一個人解決不了的問題會互相交換解決,當(dāng)工作收到局限就會對部門成員培訓(xùn)讓他們具備更多的才能,學(xué)的多才能做的好,同事我們客服部,會把一些優(yōu)秀的溝通反思記錄成話術(shù),讓大家廣泛學(xué)習(xí),同事也獎勵大家開發(fā)新的話術(shù),更多的話術(shù)時機(jī)讓我們可以有更好的時機(jī)去完成工作,有了底子才能有時機(jī)去完成自己的工作任務(wù),才可以把客戶效勞到位,讓客戶成為我們忠實的粉絲,成為我們的重點客戶,對自己的工作我從來沒有輕慢過,因為我知道一點,就是對于工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),還要準(zhǔn)確細(xì)心才行,防止因為自己的工作出現(xiàn)了問題導(dǎo)致彼此之間出現(xiàn)矛盾??蛻羰侵攸c照顧對象,對于客戶做好溝通也會做好效勞,為我們公司爭取到合作??头€人工作總結(jié)篇320xx年是醫(yī)院自主經(jīng)營的第一年,也是走出困境、進(jìn)步質(zhì)量、加快開展的至關(guān)重要的一年。一年來,圍繞院領(lǐng)導(dǎo)提出的"落實年"的總體目的,效勞中心統(tǒng)一思想,齊心協(xié)力,以"星級效勞"為標(biāo)準(zhǔn),以落實、完善、開展、創(chuàng)新為主線,完成了以下工作。一、效勞落實。按照醫(yī)院、“落實年”的總體部署和管理年及體系文件的各項規(guī)定要求,效勞中心首先抓好日常效勞工作的落實。xx——xx月份協(xié)助病人辦理住院手續(xù)xxxx人次,陪送入院xxxx人次;門診全程陪診xxx人次;共建出院回訪病歷xxxx份,除去號碼錯誤等因素,回訪病人xxxx人,滿意者xxxx人,根本滿意xx人,不滿意者xx人,滿意率xx%,回訪率xx%,意見反響及時率xxx%。受理咨詢記錄xxx條,其中投訴意見xx條,表揚意見xx條,尋醫(yī)問藥xxx條;辦理夕陽紅優(yōu)惠卡xxx張,就醫(yī)優(yōu)惠卡xxx張。其次抓好效勞臨床工作的落實。根據(jù)回訪和咨詢受理情況,協(xié)同臨床科室代出院患者解決安康咨詢、聯(lián)絡(luò)檢查、就醫(yī)等方面問題xxx個,幫助住院患者協(xié)調(diào)解決對食堂、用藥等方面問題xxx個,提出醫(yī)院效勞改良方面的建議xx條,受理協(xié)調(diào)效勞方面的投訴20余起,加強(qiáng)了醫(yī)患聯(lián)絡(luò),促進(jìn)了醫(yī)患溝通,減少了醫(yī)患矛盾。從20xx年初開通的就醫(yī)直通車共出車xx次,接送病人xxx人次,大大方便了患者就醫(yī)。第三,抓好宣傳活動配合的落實。今年以來,為進(jìn)步全民的安康保健意識,上級衛(wèi)生部門和醫(yī)院組織了中醫(yī)中藥中國行、中國血管安康行走進(jìn)石家莊等大量宣傳活動。在活動過程中,效勞中心與有關(guān)部門一道積極參與、協(xié)調(diào)配合,確保了各項活動的順利開展。其中,在中國血管安康行走進(jìn)石家莊義診活動中,我們?yōu)槿罕娏x務(wù)測量血壓xxx人次,完成了xx人頸部血管彩超的預(yù)約、協(xié)調(diào)檢查工作;在科技周、中醫(yī)中藥中國行活動和血管安康知識競賽中,共發(fā)放宣傳材料xxxx余冊;在平安消費萬里行檢查團(tuán)參觀我院時,擔(dān)任了引導(dǎo)、講解等工作;在免費勞模體檢活動中,共發(fā)放勞模體檢手冊160本,全程陪同勞模門診就醫(yī)26人次;在愛崗敬業(yè)促開展活動中,核實活動參與者xxx人。二、效勞完善。本著“為病人效勞無小事”的原那么,我們認(rèn)為真正出色的效勞就是“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡”。為了不斷強(qiáng)化大家的這種觀念,我們從以下幾個環(huán)節(jié)入手抓效勞。1、深化效勞培訓(xùn)。結(jié)合醫(yī)院和衛(wèi)生系統(tǒng)正在開展的"大培訓(xùn)、大比武、大練兵"活動,我們根據(jù)自身工作實際,在培訓(xùn)中注重理論知識的掌握和口頭表達(dá)的理論,為了讓年輕的導(dǎo)醫(yī)員盡快勝任角色,進(jìn)步素質(zhì),熟悉醫(yī)院的歷史文化背景和醫(yī)療特色、醫(yī)學(xué)專家,克制面對生人害怕怕羞、不敢說話等心理障礙,我們定期舉辦導(dǎo)醫(yī)競賽,通過活動的開展,進(jìn)步了年輕人關(guān)心醫(yī)院、理解醫(yī)院、宣傳醫(yī)院的主動性和積極性,鍛煉了他們的膽量和反響速度;為及時理解學(xué)習(xí)國內(nèi)外的先進(jìn)效勞理念和做法,我們自購效勞書籍,堅持每周學(xué)習(xí),開闊了大家的視野,進(jìn)步了效勞意識,讓大家逐漸認(rèn)識并認(rèn)可了這樣一種理念:醫(yī)院不僅要創(chuàng)造利潤,更要創(chuàng)造客戶,細(xì)致入微的效勞可以打動客戶的心。2、細(xì)化效勞管理。參考國內(nèi)其它醫(yī)院效勞管理的先進(jìn)經(jīng)歷,結(jié)合我院ISO9000標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí),在認(rèn)真掌握體系管理理論知識的根底上,完善了導(dǎo)醫(yī)、咨詢、回訪、病人意見處理及反響、病人滿意度調(diào)查等效勞工作流程及效勞模板;建立了切合我院工作實際的導(dǎo)醫(yī)員、咨詢員、回訪員崗位行為標(biāo)準(zhǔn)和效勞標(biāo)準(zhǔn);引入海爾"日清日高"的管理策略,堅持在日交班會上匯報工作量、匯報效勞細(xì)節(jié),當(dāng)場由大家點評效勞問題,使每個人都能及時汲取效勞工作中的教訓(xùn)和經(jīng)歷,進(jìn)步效勞才能。3、注重效勞細(xì)節(jié)。俗話說:細(xì)節(jié)決定成敗,尤其是表達(dá)在效勞工作中,比方回訪出院病人的去電時間、說話語氣還有語速的掌握,步行陪診、輪椅送診的方式掌握,出院病人的叫車效勞等等,所有這些小事的細(xì)節(jié)都被我們的效勞人員予以關(guān)注并討論,力爭做到完美。三、效勞開展。通過兩年來的效勞理論,使我們深深認(rèn)識到,效勞工作絕非簡單的美女相向、笑臉迎送,其中蘊涵著一個醫(yī)院的文化、歷史底蘊,決定了醫(yī)院將來的開展。因此我們在進(jìn)步效勞人員根本素質(zhì)的根底上,把效勞向營銷和管理的方向靠攏。一方面致力于完善醫(yī)院客戶關(guān)系管理,穩(wěn)固現(xiàn)有客戶,采取了病人院后跟蹤隨訪的方式,隨訪員通過,傳達(dá)醫(yī)院對病人的關(guān)心和問候,耐心與病人溝通,細(xì)心體察病人的困難和想法,熱心指導(dǎo)病人的保安康復(fù),還主動幫助一些再次來院者聯(lián)絡(luò)專家,導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診;又剛剛開展了體檢客戶疾病檢出陽性者的檢后篩查、專家預(yù)約、陪同檢查、跟蹤追訪,加強(qiáng)了體檢客戶的安康管理,在不到一個月的時間內(nèi),從xxx份體檢結(jié)果中,篩查出陽性者xxx人,追蹤并進(jìn)展安康宣教180人,接待來院就診xx人。另一方面致力于完善雙向轉(zhuǎn)診客戶的管理,重新制定完善了雙向轉(zhuǎn)診效勞流程,迄今共接待雙轉(zhuǎn)病人35例,惠民病人xx例。下一步準(zhǔn)備開展"中心醫(yī)院——雙向轉(zhuǎn)診合作醫(yī)院"共建安康檔案的嘗試,由效勞中心負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)并指導(dǎo)社區(qū)醫(yī)院進(jìn)展出院患者的隨訪工作。四、效勞創(chuàng)新。為病人效勞永無止境,需要我們在工作中不斷探究和創(chuàng)新。在理論根底上,我們嘗試并開展了以下工作:一是效勞工作分析^p及報告制度的建立。我們根據(jù)每月的出院患者隨訪情況,對患者的滿意程度,對醫(yī)院管理和效勞提出的意見和建議,進(jìn)展整理、統(tǒng)計、歸納、分析^p,然后在交班會上通報。該制度的執(zhí)行和落實,為院領(lǐng)導(dǎo)和職能部門提供了原汁原味的患者心聲,反映出醫(yī)院效勞的真實狀況,對我們及時發(fā)現(xiàn)效勞問題,采取整改措施,進(jìn)步效勞質(zhì)量提供了根據(jù)。二是“五個一”活動的開展。長期前臺效勞導(dǎo)致的工作倦怠,曾經(jīng)一度成為效勞中心最難以解決的問題,為此我們多方請教、苦無良策,后來偶爾嘗試開展"五個一"活動,收效較好?;顒拥闹饕獌?nèi)容就是做一件好事,與一個病人進(jìn)展深化溝通,學(xué)一個知識點,發(fā)現(xiàn)一個問題,針對問題提一條建議。在每周學(xué)習(xí)會上,組織大家互相討論,共同交流,通過熱情肯定工作中的優(yōu)點激發(fā)工作熱情,通過幫助大家自己找出工作中的問題和差距,然后根據(jù)個人特點查漏補(bǔ)缺,進(jìn)步自己的專業(yè)理論和溝通技能進(jìn)步工作成就感。在效勞中心全體人員的一致努力下,今年盡管我們做了一些應(yīng)該做的工作,也獲得了一定成績,但是存在的問題也不容無視。一是在效勞過程中,還突出的表如今創(chuàng)新思路不夠開闊,新意不夠多,點子不夠多,方法不夠多;二是效勞過程中需要進(jìn)一步加強(qiáng)與臨床科室的溝通;三是出院病人回訪檔案的內(nèi)容愈來愈豐富完善,但沒能與臨床科室實現(xiàn)資共享,共同以更加優(yōu)質(zhì)的效勞贏得患者的滿意和認(rèn)可??头€人工作總結(jié)篇4轉(zhuǎn)瞬間,上半年在我們繁忙的工作中已經(jīng)過去?;厥咨习肽晡飿I(yè)公司客服部的工作,可說是進(jìn)一步開展的半年,不斷改良完善各項管理機(jī)能的半年。在這當(dāng)中,物業(yè)客服部得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,同時也得到了其他各部門的大力協(xié)助,經(jīng)過全體客服人員上半年的努力工作,客服部的工作有了很大的進(jìn)步,各項工作制度不斷得到完善和落實,"業(yè)戶至上"的效勞理念深深烙入每一位客服工作人員的腦海。回憶上半年的客服工作,有得有失。現(xiàn)將上半年的客服工作總結(jié)如下:一、深化落實各項制度在初步完善的各項規(guī)章制度的根底上,上半年的重點是深化落實,為此,客服部根據(jù)公司的開展現(xiàn)狀,加深其對物業(yè)管理的認(rèn)識和理解。同時,隨著物業(yè)管理行業(yè)一些法律、法規(guī)的出臺和完善,客服部也及時調(diào)整客服工作的相關(guān)制度,以求更好的適應(yīng)新的形勢。利用每周五的客服部例會時間,加強(qiáng)對本部門人員的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作是根據(jù)一周來在工作當(dāng)中遇到的實際問題展開的,這樣就做到了理論與實際的結(jié)合,使每位客服人員對"效勞理念"的認(rèn)識更加的深化。據(jù)每周末的工作量統(tǒng)計,"日接待"各種形式的報修均達(dá)十余次。根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進(jìn)展派工,爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同時,根據(jù)報修的完成情況及時地進(jìn)展回訪。二、費用的收繳工作根據(jù)年初公司下達(dá)的收費指標(biāo),積極開展物業(yè)費的收繳工作。最終在物業(yè)經(jīng)理、書記及其它各部門的支持下,完成了公司下達(dá)的收費指標(biāo)。如期完成每季度入戶抄水表收費工作的同時,又完成了公司布置的新的任務(wù):首次入戶抄水表收費工作。制定了底商的招租方案,并在下半年成功的引進(jìn)了xx工程。完成了xx的收樓工作;同時,又完成了局部回遷樓收樓工作。三、其他工作積極完成各節(jié)日期間園區(qū)內(nèi)的裝點布置工作,今年上半年公司加大了對xx節(jié)〔倍受年輕人關(guān)注的節(jié)日〕期間園區(qū)裝點布置的力度,在小區(qū)內(nèi)購置了各種裝飾品。組織進(jìn)展了業(yè)主座談會。邀請來的各位業(yè)主在會上積極發(fā)言,對物業(yè)公司的效勞工作給了充分的肯定并提出了合理的建議??傊?,在上半年的工作根底上,今后我們滿懷信心與希望,我們堅信,只要我們勤奮工作,努力工作,積極探究,勇于進(jìn)取,我們一定能以"最大的努力"完成公司下達(dá)的各項工作指標(biāo)??头€人工作總結(jié)篇5一、努力進(jìn)步政治素養(yǎng)和思想道德程度積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種政治學(xué)習(xí)、主題教育、職業(yè)教育活動以及各項組織活動和文娛活動,沒有無故缺席現(xiàn)象;可以堅持正確的政治方向,從各方面主動努力進(jìn)步自身政治素養(yǎng)和思想道德程度,在思想上政治上都有所進(jìn)步。二、努力進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)和效勞程度積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試考核,勤于學(xué)習(xí),擅長創(chuàng)造,不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練,不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)操作技能和為客戶效勞的根本功,掌握了應(yīng)有的專業(yè)業(yè)務(wù)技能和效勞技巧,可以純熟辦理業(yè)務(wù),知曉本公司經(jīng)營的各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品并能有針對性地開展宣傳和促銷。三、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度一年來,無論在辦理業(yè)務(wù)還是其它的工作中,都能嚴(yán)格執(zhí)行上級公司和支公司的各項規(guī)章制度、內(nèi)控規(guī)定和效勞規(guī)定,堅持使用文明用語,不越權(quán)辦事,不以權(quán)謀私,沒有出現(xiàn)被客戶投訴的行為以及其它違規(guī)違章行為。業(yè)余生活檢點,不參與賭博、購置非法彩等不良行為。四、較好地完成支公司和本部門下達(dá)的各項工作任務(wù)一年來,能一直做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地努力工作,上班早來晚走,立足崗位,默默奉獻(xiàn),積極完成支公司和本部門下達(dá)的各項工作任務(wù)??梢苑e極主支動關(guān)心本部門的各項營銷工作和任務(wù),積極營銷電子銀行業(yè)務(wù)和各種銀行卡等及其它中介業(yè)務(wù)等。一年多來,本人憑著對保險事業(yè)的熱愛,竭盡全力來履行自己的工作和崗位職責(zé),努力按上級領(lǐng)導(dǎo)的要求做好各方面工作,獲得了一定的成績,也獲得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評?;厥滓荒赀^來,在對獲得成績欣慰的同時,也發(fā)現(xiàn)自己與最優(yōu)秀的伙伴比還存在一定的差距和缺乏。但我有信心和決心在今后的工作中努力查找差距,英勇地克制缺點和缺乏,進(jìn)一步進(jìn)步自身綜合素質(zhì),把該做的工作做實、做好??头€人工作總結(jié)篇6一、工作完成情景我們對銷售團(tuán)隊進(jìn)展了整合,渠道部銷售人員現(xiàn)有人,網(wǎng)站部銷售人員現(xiàn)有人,客服部銷售人員現(xiàn)有人;完成了呼叫系統(tǒng)上線,對呼入呼出業(yè)務(wù)進(jìn)展了詳細(xì)分工;制訂了銷售規(guī)那么,與產(chǎn)品部門合作進(jìn)展了職稱英語、四六級等屢次銷售促銷活動,完成總業(yè)績百分之__,其中,完成重點產(chǎn)品銷售工作百分之__。我們詳細(xì)做好了以下幾項工作:(一)、強(qiáng)化培訓(xùn)強(qiáng)化產(chǎn)品知識與話述集中培訓(xùn)。為保證培訓(xùn)工作按質(zhì)、按量完成,根據(jù)所開設(shè)專業(yè),結(jié)合培訓(xùn)人員需求,選擇培訓(xùn)教材、教學(xué)光碟。培訓(xùn)前發(fā)到培訓(xùn)人員手中,做到人一套,方便教學(xué)、方便復(fù)習(xí)、自學(xué),進(jìn)步了教學(xué)質(zhì)量,穩(wěn)固了教學(xué)成果。老師做到分工明確,職責(zé)到人。每次培訓(xùn),由專業(yè)授課老師,按照日程表進(jìn)展教學(xué)。要求理論講解通俗易懂,實作詳細(xì)、有針對性,一看就會。如,_月_日,老師為我們進(jìn)展了職稱英語培訓(xùn),獲得了很好的效果(我用27號前后的兩組數(shù)字進(jìn)展比擬)。(二)、更新系統(tǒng)聘請專業(yè)技術(shù)人員,進(jìn)取進(jìn)展呼叫系統(tǒng)的更新,以新的呼叫系統(tǒng)為根底,整合呼入咨詢,來電量較更新前明顯上升。(三)、細(xì)化分工對呼入呼出進(jìn)展了細(xì)化,并明確分工。在呼出方面,加大呼出密度,以便更多的人理解到學(xué)校,理解到學(xué)校的產(chǎn)品,為學(xué)校爭取到更多的客戶資。加強(qiáng)了呼入與產(chǎn)品的協(xié)作,進(jìn)展了屢次促銷活動,獲得了較好效果;呼出方面,進(jìn)展未付款訂單的跟進(jìn),在學(xué)員跟進(jìn)方面,及時理解學(xué)員處于哪個進(jìn)度及時進(jìn)展跟進(jìn)。同時,執(zhí)行了同等學(xué)歷的老學(xué)員二次銷售,及時和老學(xué)員溝通。在啟用新品時,首先通知老學(xué)員,得到他們的成認(rèn)前方可啟用,假設(shè)他們不理解,我們作相應(yīng)的改善滿足他們的需求。對于老學(xué)員的回訪,我們是不定期的。在節(jié)假日里我們送出問候和祝福,在重要的日子里送些小禮品以增進(jìn)感情。在平時,我們也和老學(xué)員堅持聯(lián)絡(luò),關(guān)心他們的狀況,增進(jìn)感情。假如方便的話,可以登門拜訪老學(xué)員,以便促進(jìn)我們和老學(xué)員之間的關(guān)系。經(jīng)過我們的`努力,半年來,老學(xué)員成單量到達(dá)個。(四)、完善制度為更好地促進(jìn)工作,我們研究制訂并嚴(yán)格執(zhí)行《銷售執(zhí)行規(guī)那么》,對工作執(zhí)行流程、業(yè)績認(rèn)定、數(shù)據(jù)平安等方面進(jìn)展了嚴(yán)格規(guī)定,違規(guī)操作情景明顯下降。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,以上這些成績的獲得,是校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持的結(jié)果,是我們銷售部員工共同努力的結(jié)果。這些成績,為進(jìn)一步加快我校教育開展夯實了根基,為新起點創(chuàng)造新氣象奠定了堅實的根底。二、存在的問題和缺乏雖然在20__年來我們的工作獲得了必須成績,可是離領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在很多差距和缺乏,主要有以下幾方面的問題:1、呼入方面咨詢應(yīng)對本領(lǐng)缺乏,局部課程仍然缺乏深度咨詢本領(lǐng),需要與產(chǎn)品加強(qiáng)協(xié)作,加大培訓(xùn)力度。2、呼出方面目前主要日常業(yè)務(wù)是網(wǎng)站未支付訂單回訪,業(yè)務(wù)性質(zhì)較為淺表化。在真正意義上的銷售,即老用戶二次開發(fā)與新用戶生疏拜訪銷售上投入的力度不夠。3、有的僅憑感覺銷售對業(yè)績起伏無統(tǒng)計分析^p,對主要產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率無統(tǒng)計分析^p。4、團(tuán)隊氣氛一度出現(xiàn)問題業(yè)務(wù)競爭向惡性競爭方向開展,直接影響整體業(yè)績。三、下步打算新起點,新期望。成績代表過去,我們的工作將開場新的起點。下一步,我們將努力做好以下幾方面的工作:1、加強(qiáng)合作,進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)新的一年,我們期望和產(chǎn)品部進(jìn)一步加強(qiáng)合作,多為我們進(jìn)展產(chǎn)品培訓(xùn),協(xié)助我們走向資深銷售參謀的行列。對于學(xué)校的職員來說,熟悉學(xué)校的產(chǎn)品是很必要的。為了開展,學(xué)校可能會有產(chǎn)品改善或者新品的推出,經(jīng)常開展一些產(chǎn)品的培訓(xùn),讓職員對學(xué)校的新產(chǎn)品更加理解,進(jìn)步員工的工作技能,讓大家成長得更快。2、加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析^p及時理解呼入和呼出量,根據(jù)業(yè)績起伏加強(qiáng)管理,進(jìn)步產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率。3、進(jìn)取研究開掘銷售規(guī)律以指導(dǎo)好銷售工作的開展,為學(xué)校創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。以上是我半年來的工作總結(jié)和方案提議,有什么不當(dāng)?shù)牡胤竭€請領(lǐng)導(dǎo)指正。在新的一年里,我們將緊緊抓住教育開展的戰(zhàn)略機(jī)遇期,盡最大的努力協(xié)助銷售員共同完成銷售目的。我們大家會一齊努力,嚴(yán)密結(jié)合自身的實際,長遠(yuǎn)規(guī)劃,埋頭實干,站在新的起點上,向著更高的、更完美的目的邁進(jìn),將工作做到更好!在不久的將來,我相信學(xué)校必須會開展得更好、更快!客服個人工作總結(jié)篇7入職半個月以來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,本人對淘寶客服工作職責(zé)及內(nèi)容有了較好理解和根本掌握,并已開場正式上崗?,F(xiàn)就工作學(xué)習(xí)心得,工作的內(nèi)容要點及工作中出現(xiàn)的問題作一個階段性的總結(jié),以為日子不斷對自己工作進(jìn)展完善做參考和準(zhǔn)備。天貓客服作為網(wǎng)店的一個重要組成局部。其重要性不可無視。首先它是店鋪和顧客之間的紐帶和橋梁,一名合格的客服首先要做到認(rèn)真、負(fù)責(zé)、誠信、熱情的去接待每一位顧客。其次是要有良好的語言溝通技巧,這樣可以讓客戶承受你的產(chǎn)品,最終達(dá)成交易。再次,作為客服同時要對自己店內(nèi)的商品有足夠的理解和認(rèn)識,這樣才可以給客戶提供更多的購物建議,更完善的解答客戶的疑問。本人在這半個月的工作已經(jīng)清楚的認(rèn)識到自己工作的職責(zé)及其重要性,工作中也在不斷學(xué)習(xí)如何進(jìn)步自己工作的技能,雖然此前沒有相關(guān)工作經(jīng)歷但希望能從零學(xué)起,爭取早日成為一名合格的淘寶客服。下面就本人售前導(dǎo)購,售中客服,還有售后效勞工作進(jìn)展初步解析。首先是售前導(dǎo)購。售前導(dǎo)購的重要必不僅在于它可以為顧客答疑解惑,更在于它可以引導(dǎo)顧客購置,促成交易,進(jìn)步客單價。在售前溝通中一般包括打招呼、詢問、推薦、議價、道別等這幾個方面。在打招呼方面,無論旺旺是在線或都其它狀態(tài),自動回復(fù)這項必不可少。自動回復(fù)可以讓我們做到及時快速回復(fù),讓顧客感受到我們的熱情,同時自動回復(fù)里附加有我們店名可以強(qiáng)化顧客的印象。除了自動回復(fù),自己也要在回復(fù)詢問顧客有什么需要幫助的。在詢問答疑方面,無論是什么情況都銘刻關(guān)注旺旺顯示顧客在關(guān)注店里的哪款包包,翻開相應(yīng)的頁面,時刻準(zhǔn)備著答復(fù)親們提出的任何咨詢。在議價環(huán)節(jié)那么非??简炓粋€人的溝通程度和會談才能,何如才能做到巧妙的跟客人周旋,既降,這個需要自己在工作中不斷去學(xué)習(xí)進(jìn)步自己溝通才能。道別能保住價格堡壘又能讓客人感覺到我們的價格是最低實在不能再步驟也必不可少,無論是成交或沒有成交都要保持統(tǒng)一的熱情態(tài)度去對待每一位客人。其次本人理解的售中是指客戶下單成交到發(fā)貨這一整個環(huán)節(jié)。售中包括檢查貨物,發(fā)貨,物流跟進(jìn)等。檢查貨物時本人一直堅持認(rèn)真細(xì)心對待,否那么顧客收到瑕疵貨物時造成糾紛,給雙方帶來不必要的損失和費事。其次到發(fā)貨,本人在半個月的工作中,在這一環(huán)節(jié)中犯了不少錯誤,詳細(xì)在錯發(fā)快遞公司,錯發(fā)顏,還有少發(fā)數(shù)上。這些都是個人的忽略造成的。由于是第一次接觸這樣的問題,本人沒有做到采取適當(dāng)?shù)拇胧┤パa(bǔ)救,給公司還有領(lǐng)導(dǎo)造成了不必要的費事和經(jīng)濟(jì)上的損失,本人深表歉意。通過經(jīng)歷這些問題,本人學(xué)會了在錯誤犯下后,在保證公司利益的前提下,必須去積極想方法盡量補(bǔ)救,把損失降到最低,而不是束手無策坐以待斃。同時本人也總結(jié)到可以通過以下方法去防止此類錯誤的再次發(fā)生:A.在工作中必須保持高度認(rèn)真專心的態(tài)度,做事不分心。B.發(fā)貨時首先查看有無備注內(nèi)容。C.查看顧客拍下的寶貝圖片及顏色是否對

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論