郭屯煤礦機修工安全生產崗位責任制例文12篇

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第一條認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行“安全第

一、預防為主”方針，努力做到先安全后生產，不安全不生產。

第二條積極主動出席有關技術培訓和安全活動，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握有關安全技術操作規(guī)程對本工種崗位的建議，不斷提升技術素質和業(yè)務工作能力，努力做到其經王奶貴，按規(guī)程非正規(guī)操作方式。

第三條嚴格遵守勞動紀律和安全生產規(guī)章制度,步入崗位前要佩戴不好規(guī)定的勞保用品，下班前和工作中不許飲酒。

第四條一旦出現事故，應立即采取措施，避免事故不斷擴大，并維護現場，及時報告有關部門。

第五條機修工臺、劃線平臺放置鞏固,機修工面對面工作時，機修工臺中間應當設立安全防護網,工具、夾具、量具應當放到選定地點，機修工臺、劃線平臺上的雜物應當及時清掃。

第六條機修工劃線時，工件置放應當防止上如頂帽，例如不可避免，必須存有避免飛濺的措施。

第七條機修工熔注軸承合金時，場地應當平緩潮濕，附近不許存有易燃易爆物品,工作完后救火，停水,酸洗液應當鎖上看管。

第八條機修工搞液壓實驗，例如試件帶壓操作方式人員不許返回現場,壓力較低的實驗，工件與操作方式人之間應當設立防水擋板。

第九條婉拒任何人員的違章統(tǒng)一指揮。堿溝煤礦礦壓預防實施細則總則1.根據《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》的有關建議，為保證礦井安全生產，有效率監(jiān)測、預報、防治礦壓顯現出來及動力現象，保證礦井安全生產，最終同時實現“安全第一，預防為主，綜合治理”的目的，特基本建設此實施細則。安全供用電管理規(guī)定安全供用電管理規(guī)定

第一章總則

第一條為進一步強化和規(guī)范礦井安全供用電管理，保證人身和電氣安全，確保供電系統(tǒng)及設備的安全運轉，制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于于楊村煤礦礦屬各有關單位、駐華楊村煤礦的單位和外包施工單位及外轉回供電。

第二章管理職責

第三條建立健全機電礦長、機電副總工程師、機電科、區(qū)隊全員參予的供用電安全管理責任制。全礦供電管理工作在機電礦長和機電副總工程師的領導下，由機電科負責管理。電氣管理職責分割如下。

1.機電科為電氣安全的業(yè)務管理部門，負責管理電氣安全的業(yè)務管理工作。

2.安監(jiān)處為安全監(jiān)督管理部門，負責管理電氣安全的監(jiān)督檢查工作。

3.各供用電單位負責管理本單位范圍內的電氣安全管理，各單位主要負責人為本單位電氣安全管理的第一責任人。

第四條機電科建立健全電管、設備、三電節(jié)能環(huán)保、電纜、電氣試驗、五小電器等專業(yè)組，對全礦供電系統(tǒng)及設備展開專業(yè)化管理，機電科專業(yè)組的各種職責落實到人。

第五條礦井嶄新采區(qū)供電方案、嶄新加裝采區(qū)變電所、采區(qū)絞車房、采區(qū)泵房、緊固膠帶機，已投運的高壓供電系統(tǒng)的配線、改建設計，礦井、盾構工作面高低壓供電設計及地面生產系統(tǒng)的供電設計由機電科負責管理。其中綜采、綜掘工作面高低壓供電設計由綜機辦公室負責管理。

第六條嶄新加裝的變電所、配電點必須經機電科非政府有關單位檢查環(huán)評合格后，方可投入使用。

第七條供電系統(tǒng)的調整，必須經機電科核準。礦井變電所的建設與改建必須報上級主管部門審查后，報上級供電部門核準。

第八條供電系統(tǒng)負荷調整，適當電氣設備必須再次整定后方可以供電。高壓整定排序由機電科負責管理，機電科電氣試驗室負責管理整定。在變電所內及所外第一級饋電控制器的擾動整定排序由機電科負責管理，設備采用單位負責管理整定。其中綜采、綜掘工作面高低壓整定排序由綜機辦公室負責管理，設備采用單位負責管理整定。除此以外其它設備由采用單位負責管理整定排序，報機電科審核后，由設備采用單位負責管理整定。

第九條機電科不定期非政府礦井供電系統(tǒng)檢查，各單位應當主動幫助和協(xié)調檢查。

第十條機電科及各運轉管理單位根據實際情況及時基本建設礦井供電系統(tǒng)圖。

1.各單位根據運轉管理范圍內的負荷更改情況及時修正本單位的供電系統(tǒng)圖，每季度初向機電科呈報供電系統(tǒng)圖。

2.機電科根據現場實際情況每季度及時繪制詳盡的井下供電系統(tǒng)圖。

3.所有變電所、10米范圍內三臺及三臺以上設備的配電點都必須花草供電系統(tǒng)圖，標明T5800定值，并隨負荷變化隨時修改(負荷變化后48小時之內順利完成供電系統(tǒng)圖的修改)。

第十一條供用電單位對分管范圍的電氣設備必須推行紙盒機制，努力做到責任至人。

第十二條各用電單位的負荷調整必須履行職責審核相關手續(xù)，至少提早3天向機電科明確提出書面提出申請，提出申請時必須標明負荷調整邊線及設備名稱、型號、容量等。機電科根據用電單位的提出申請和供電實際情況展開審核，提供更多設計方案，由有關單位負責管理實行。

第十三條所有變電所、配電點的停在供電工作，必須嚴格執(zhí)行工作票制度。工作票簽發(fā)人以礦文件發(fā)布的名單為依據，每年審查一次。工作負責人必須為熟識本系統(tǒng)及設備的人員。各工作權限和責任嚴苛按照《電業(yè)安全工作規(guī)程》的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第十四條強化停在供電提出申請制度的管理。停在供電提出申請應當至少提早一天辦理，由停水提出申請單位明確提出并經有關供電管理單位證實影響范圍，由值守礦領導或分管機電工作的礦領導和調度室核準，影響通風的提出申請還必須經通防科核準。批準后，辦理適當工作票。影響范圍由調度室提早通告有關單位。

第十五條嚴苛電氣操作方式監(jiān)護制度。電氣設備操作方式由兩人繼續(xù)執(zhí)行，一人操作方式一人監(jiān)護，對設備系統(tǒng)較為熟識的為監(jiān)護人。監(jiān)護人員臨時返回工作現場時，必須暫停作業(yè)。

第十六條強化井上下無人值班變電所(或配電點)的管理工作，各管理單位應當根據實際情況，制訂切實可行的無人值班變電所的管理規(guī)定，并深入細致予以全面落實。

第十七條各分管單位對所統(tǒng)轄設備等存有更改或更新改造的建議權，更改或更新改造必須明確提出方案報機電科、機電副總工程師和機電礦長批準后方可繼續(xù)執(zhí)行。

第十八條機電礦長或機電副總工程師定期非政府對礦井供電系統(tǒng)展開隱患排查，對排查出來的隱患，制訂自查計劃并報兗州煤業(yè)公司主管部門。

第十九條機電副總工程師半年非政府有關人員對礦井供電系統(tǒng)展開一次核算，基本建設出來繼電保護整定排序書。

第二十條機電副總工程師必須在每年一月底以前，非政府機電科基本建設出來當年的春季預防性電氣試驗計劃，由機電礦長核準實行，并報兗州煤業(yè)公司主管部門備案，電氣試驗室按照審核的計劃按期順利完成試驗。

第二十一條對于供電事故的處置，必須努力做到一事故一分析一追責，事故分析嚴苛按照“四不放過”的原則展開。導致人身死傷、全礦停水的供電事故，由上級主管部門非政府分析，其它類型事故由礦非政府分析。

第二十二條機電科負責管理全礦安全用電、節(jié)約用電的管理工作，礦屬各單位在機電科業(yè)務指導下搞好各自范圍內的供用電工作。

第三章建設與改建

第二十三條礦井變電所的建設與改建工程，必須制訂出來詳盡的方案或設計，方案或設計必須由機電副總工程師非政府制訂，經過有關部門的技術審查批準后，方可實行。需報上級部門審查核準的方案或設計存有：礦井35kV電壓等級和6kV電壓等級變電所的建設與改建項目、井下中央變電所的建設與改建項目、礦井主要變電所二次維護或綜合自動化系統(tǒng)的建設與改建項目等。礦自行審查核準的方案或設計存有：井下采區(qū)變電所的建設與改建項目。

第二十四條礦井35kV電壓等級和6kV電壓等級變電所的建設與改建項目、井下中央變電所的建設與改建項目、礦井主要變電所二次維護或綜合自動化系統(tǒng)的建設與改建項目的施工單位資質必須經過兗州煤業(yè)公司主管部門的審查核準，其它建設與改建項目的施工單位資質由礦有關單位核定。

第二十五條礦井供電系統(tǒng)的建設與改建項目的實行，除必須制訂施工措施外，還必須制訂適當的安全供電措施，以確保施工期間的礦井供電安全。礦井35kV和6kV電壓等級的建設與改建項目的安全供電措施經礦審查后，報兗州煤業(yè)公司核準。其它項目的安全供電措施由礦自行審核后非政府實行。

第二十六條礦井供電系統(tǒng)的建設與改建項目的環(huán)評工作由方案設計的審查核準單位或上級有關部門非政府。

第四章供用電管理細則

第二十七條用電負荷審核程序

1.生產過程中須要減少或增加負荷時，采用單位必須提早3天向機電科遞交用電負荷申請表，申請表上必須標明負荷調整邊線及設備名稱、型號、容量等，機電科電氣管理組(以下縮寫電管組與)根據采用單位的提出申請和供電實際情況，提供更多設計方案，并對定值展開排序，按照程序審核后，下發(fā)井下開關電流整定通知單，采用單位按照定值通知單的定值展開整定，整定完后將定值單回到欄交機電科，機電科電管組對現場展開檢查核實。

2.對于嶄新挖掘入工作面的供電設計(綜掘工作面供電設計除外)，由施工單位在會審作業(yè)規(guī)程前10天向機電科遞交用電負荷申請表及工作面巷道設計，機電科電管組對供電系統(tǒng)展開設計，供電設計說明書按照程序審核后，機電科印發(fā)至有關單位，有關單位按照供電設計展鶴煤集團煤礦轉讓鹽務制度鶴煤集團煤礦轉讓鹽務制度

為深入細致貫徹落實《河南煤業(yè)化工集團關于搞好2013年安全生產工作的同意》(河南煤業(yè)化工〔2013〕1號)文件精神，穩(wěn)固踐行“隱患可以嚴防，事故受控”的思想，對關鍵性安全生產隱患展開重點管理，按照集團公司安全“雙基”建設標準及考核辦法建議，鶴煤集團推行關鍵性隱患轉讓鹽務制度

第一條對國務院446號令所列為的十五種關鍵性安全隱患和河南煤化關鍵性隱患判定辦法的隱患，嚴苛按照有關規(guī)定，推行轉讓管理、重點鹽務、重點全面落實，并創(chuàng)建關鍵性隱患環(huán)境治理臺賬。

第二條凡是轉讓的關鍵性隱患必須嚴苛按照“五定”原則全面落實自查，因人為原因導致到期未自查的，必須按規(guī)定下限行政處罰。

第三條對辨認出現場存有損害職工生命安全的關鍵性隱患，必須立即暫停作業(yè)，撤走人員。

第四條對關鍵性安全隱患按規(guī)定程序呈報，努力做到不虛報、不漏報、不假報。

第五條關鍵性隱患自查完結后，必須及時對隱患自查情況非政府環(huán)評，并展開隱患自查效果評價，超過沒預期自查目的不得銷號。

第六條對關鍵性隱患必須在顯著邊線轉讓管理，轉讓鹽務，拒絕接受監(jiān)督。

第七條各礦井應當結合實際情況制訂關鍵性隱患轉讓管理制度。測塵工安全生產與職業(yè)病危害預防責任制（麥地殿中煤礦）測塵工負責管理對測塵點按時測塵，提供更多測塵數據，及時校驗儀器儀表。測塵工必須掌控有關專業(yè)知識，認真學習有關職業(yè)病預防管理規(guī)定和職業(yè)病預防有關科學知識，進一步增強職業(yè)病防治和應急處置能力。并依法經過特種工種作業(yè)培訓，并獲得資格證書，熟識避災路線，確保安全生產。

一、崗位安全責任目錄

1．測量塵工在測塵過程中確保嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、標準、職業(yè)病危害預防規(guī)定和技術規(guī)范。

2．測塵工保證采用合格儀器，辦妥所須要設備、機械、儀表、濾膜等。

3．負責管理對作業(yè)地點展開全面檢查，辨認出隱患和其它不安全因素及時匯報處置，確保安全測塵。

4．測塵過程中負責管理及時核對測塵實記手冊，記錄必須詳盡深入細致。

5．按時按周期對個體體溫性粉塵濃度、粉塵分散度及游離二氧化硅展開采樣，及時下架化驗分析。

6．負責管理對本崗位存有的安全風險識別及隱患自查。

7．按建議恰當配戴個人勞動防護用品。

二、責任追責

8．存有以下犯罪行為之一的，給與測塵工警告處分;導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)違章作業(yè)、冒險蠻干，導致事故的;

(2)對工友屢次違章作業(yè)熟視無睹、不提阻止，導致事故的;

(3)對重大事故預兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的;

(4)拒不執(zhí)行安全監(jiān)察機構及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

9．出現事故存有以下情形之一的，依法給與測塵工經濟行政處罰、或辭退的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)不按照規(guī)定及時、如實報告事故的;

(2)假造、故意毀壞事故現場的;

(3)制約、干預事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供更多有關情況和資料的。

10．在測塵過程中未認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程、操作規(guī)程、標準和技術規(guī)范的，測塵工負輕易責任。

11．采用不合格儀器儀表，導致數據差錯的，測塵工負輕易責任和主要責任。

12．未按照規(guī)定檢測，檢測次數多于規(guī)定次數的，測塵工負輕易責任。

13．測塵半月刊出報不及時，數據不精確，測塵工負輕易責任。

14．不按建議恰當配戴個人勞動防護用品，導致職業(yè)病出現，測塵工負輕易責任。

15．對于上述正數輕易責任、主要責任的，應當根據情節(jié)嚴重程序按照有關法律、法規(guī)、制度、規(guī)定給與行政處罰、構成犯罪的依法追究刑事責任。地測技術助理安全生產責任制（煤礦）一、責任范圍

1．負責管理礦井分管范圍內地質技術工作，化解地質技術問題。

2．深入細致現場地質調查，全面搜集、整理各自分工范圍內的地質資料，努力做到及時，精確，完備;分管范圍內地質圖紙及資料的基本建設、修正、補足、檔案等工作，按建議及時提供更多地質資料。

3．基本建設全面落實地質探查設計，查清分管范圍內影響安全生產的各種地質因素，展開資料整理和環(huán)評并按建議提供更多有關地質資料。

4．參予基本建設分管范圍內各種地質預報、勘探規(guī)劃，掌控冶煉動態(tài);參予地質隱患排查，提供更多礦井地質構造等致災因素基礎資料及有關報告。

5．參予規(guī)程、設計、措施等資料會審，并明確提出意見和建議。

6．認真學習稀釋先進經驗，參予技術創(chuàng)新和新技術的推廣應用工作和業(yè)務培訓，天下職守規(guī)，順利完成各項工作。

7．順利完成領導信訪部門的其他工作。

二、考核標準

1．地質基礎資料搜集、編錄發(fā)生問題的，每次罰款50元。

2．地質圖紙及資料的基本建設、檔案等工作發(fā)生問題的，每次罰款50元。

3．地質預報及有關技術工作不及時的，每次罰款50元。

4．分管范圍內技術工作發(fā)生其它問題的，每次罰款50元。工會生產部部長安全生產責任制幫助工會副主席負責管理分管范圍內的工作，就是本部室安全生產的第一責任人，安全生產職責范圍和職責主要如下：

1、參予基本建設、修改（編成）、表決工會安全生產責任制。

2、非政府自學有關安全生產法律法規(guī)和政策措施，熟識工會及職工有關安全生產的權利和義務。

3、參予工會安全管理工作，負責管理分管部室的安全管理工作。

4、每月職工代表巡查下井不少于2次，每季度至少非政府1次勞動防護用品專項檢查。

5、定期匯報職工對安全生產工作意見或建議。

6、參予制訂安全文化發(fā)展規(guī)劃和計劃。

7、參予非政府積極開展職工代表安全巡查，群監(jiān)員、安全督查、“安康杯”競賽等活動。

8、出席“安全生產月”、《職業(yè)病防治法》宣傳月等宣傳教育活動。

9、非政府積極開展多種形式的安全生產活動，總結交流安全生產經驗。

10、參予監(jiān)督《勞動合同法》繼續(xù)執(zhí)行情況。11、參予指導基層工會依法積極開展牽涉職工勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)安全身心健康權益等工作。11、非政府廣大職工積極開展經濟技術創(chuàng)新活動，搞好合理化建議公開征集、整理工作。13、出席表決職工代表大會或工會會員代表大會輕易牽涉勞動者切身利益的安全生產規(guī)章制度或者關鍵性事項。14、出席勞動防護或職業(yè)病防護用品專項檢查。15、參予積極開展安全生產評先文明戶工作，建立健全勞模檔案。16、依法制止違背安全生產法律、法規(guī)，侵害職工合法權益的犯罪行為。17、辨認出違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)或者辨認出事故隱患時，明確提出化解的建議；辨認出損害職工生命安全的情況時，建議非政府有關人員撤走危險場所。18、參予事故內部調查，向有關部門明確提出處理意見，追責有關人員的責任。19、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不強化新制的，正數輕易責任。20、不順從管理，違背安全生產規(guī)章制度，依照有關規(guī)章制度給與考核處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追責刑事責任。21、對分管范圍內的職業(yè)危害預防工作不符合規(guī)定建議，按照公司礦職業(yè)危害預防管理制度考核。22、違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的，按照礦有關制度給與處分，導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。23、未按規(guī)定非政府制訂或考核本單位各崗位安全生產責任制或各項管理制度，正數輕易責任。24、對關鍵性安全隱患排查、環(huán)境治理未有效率監(jiān)督的，正數適當責任。25、本單位出現生產安全事故時，不立即非政府救治或者在事故調查處置期間擅離職守或者叛離的，按照公司、礦有關規(guī)章制度給與考核處分，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追責刑事責任。26、出現生產安全事故時，不順從搶修指揮部統(tǒng)一指揮，不參予救治，按照有關制度給與處分。計量管理暫行辦法計量管理暫行辦法

第一章總則

（一）計量工作就是企業(yè)生產和管理的技術基礎工作，對于健全企業(yè)經濟責任制，提升經營管理，大力推進企業(yè)技術進步，確保產品質量，減少原材物料消耗，節(jié)約能源，提升勞動生產率，強化經濟核算，確保安全生產，有著關鍵的促進作用。為更好地適應環(huán)境礦井生產發(fā)展的須要，必須進一步強化我公司的計量管理工作，并使我公司計量工作的水平逐步提高。

（二）根據《中華人民共和國計量法》及《全國廠礦企業(yè)計量管理實施辦法》融合我公司的實際情況，制定本管理辦法。

第二章計量機構

（三）公司成立計量管理領導小組，對全公司計量工作全面領導。

（四）機電部內設計量組，統(tǒng)一管理全系列公司的計量工作。

（五）各工區(qū)及有關部室、部門搭載專職或全職計量管理人員，負責管理本單位的計量管理工作，業(yè)務上為集團公司環(huán)保計量中心計量組指導和監(jiān)督。

第三章職責范圍

（六）公司計量領導小組職責

（1）貫徹執(zhí)行國家和上級計量部門的計量法令和有關規(guī)定，監(jiān)督并檢查本公司計量工作的繼續(xù)執(zhí)行情況，大力推進計量工作的發(fā)展。

（2）把計量工作列入企業(yè)生產、經營管理等部門的關鍵工作日程，及時化解工作中發(fā)生的關鍵性計量問題。

（3）根據生產規(guī)模、技術建議和計量檢測任務建立健全適當的計量機構，搭載擴充專職計量工作人員。

（4）統(tǒng)一布置管理全系列公司的計量工作，定期非政府檢查能源、經營管理、工藝掌控及質量管理等計量工作的質量。

（5）非政府基本建設本公司計量工作發(fā)展規(guī)劃，審核計量工作報告及有關計量工作的關鍵事項。

（6）非政府精心安排本公司部研及有關部門對生產采用的計量測試基礎上的科技攻關。

（七）機電部計量組的職責：

（1）在公司計量領導小組的領導下，按照《計量法》及有關規(guī)定負責管理積極開展計量的具體內容工作，非政府全系列公司的量值傳達，確保全公司計量器具的統(tǒng)一和量值標準。

（2）制訂計量工作規(guī)劃及計量器具的管理制度，計量人員崗位責任制，周期測驗制度、抽查制度，維護保養(yǎng)制度等，報公司領導小組核準實行。

（3）非政府設計基本建設全系列公司能源、經營管理及質量管理計量檢測點網絡圖及計量器具規(guī)劃，并付諸實施。

（4）制訂各種量值傳達系統(tǒng)圖表和計量器具周期測驗日程表，非政府積極開展計量器具測驗工作，確保計量器具的精確一致，確保各種測量數據、單位的統(tǒng)一和量值精確。

（5）負責管理統(tǒng)一管理全系列公司計量標準器具，對計量器具按周期非政府下架，確保計量標準器具的周檢合格率達至100%，不合格的一律不許采用。

（6）深入細致宣傳普及計量技術科學知識，對各工區(qū)、各部門全職計量管理人員給與計量業(yè)務和技術指導，不斷提升業(yè)務技術水平。

（7）協(xié)調本公司有關部門，制定計量器具添置計劃，分配方案和調劑。

（8）按公司能源工作管理條例規(guī)定的分管范圍管住能源計量工作。

（9）統(tǒng)一組織計量人員技術培訓和考核，不斷提升計量人員的技術水平和檢測能力。對各工區(qū)、部門全職計量人員給與業(yè)務和技術指導。

（10）非政府本公司計量證實工作、健全計量技術和計量管理制度不斷提升計量管理水平。

第四章有關工區(qū)（部門）的職責

（八）貫徹執(zhí)行上級和本公司計量管理法規(guī)和制度。

（九）搭載本單位專職（全職）計量管理員，搞好本部門計量管理工作，精心安排專人管理設備服務設施的儀器、儀表及各類能源計量器具，搞好周期檢修工作。特定行業(yè)采用的、用作安全檢測的計量器具，例如；通風工區(qū)用作井下安全檢測、技術部用作礦壓測量的計量器具的測驗管理工作，按各自上級部門建議自行管理并搞好測驗工作，同時報集團公司計量部門備案。

（十）管住、用特雷隆單位各類計量器具，嚴苛按計量室的計量器具周期測驗通知單非政府下架。凡不下架的或影響全系列公司周檢率指標順利完成的按《計量獎懲辦法》規(guī)定處置。

（十一）創(chuàng)建本單位計量器具臺帳，計量器具的多寡或采用遷移均應當及時進臺帳，并定期與計量室總臺帳錄入，并使總帳和分帳吻合。

（十二）凡新增添設備，隨機附有的計量器具，由供應等設備管理部門及時通告計量組，以便對該計量器具展開進礦測驗、編號、建帳、立卡，并精心安排周期測驗計劃。

（十三）負責管理本單位的各項計量檢測工作，搞好檢測記錄，有關檢測數據、統(tǒng)計數據報表按時呈報。

第五章附于則

（十四）本制度從印發(fā)之日起正式宣布繼續(xù)執(zhí)行，本文與上級頒授的規(guī)章制度存有相沖突時，按上級規(guī)定辦理。在實行中，對本管理辦法的表述修正權屬計量領導小組。煤礦運轉儀控設備故障管理規(guī)定煤礦運轉儀控設備故障管理規(guī)定

1.總則

1.1本篇指化工生產運轉過程中發(fā)生的儀控設備故障。

1.2在生產運轉狀態(tài)下，儀控設備測量犯規(guī)、調節(jié)失靈、變壓誤動作等，給生產導致一定影響或可能將導致影響而發(fā)生的故障。

2.故障分析與推論

2.1自動化儀控設備發(fā)生故障，必須深入細致、實事求是的展開故障分析。主要原因存有下面三種：

2.1.1自動化儀控設備自身測量系統(tǒng)、調節(jié)系統(tǒng)、信號變壓系統(tǒng)發(fā)生故障引發(fā)的，并使工藝操作方式困難，生產運轉無法正常展開；

2.1.2存有工藝條件變化或工藝設備故障引發(fā)的自動化儀控設備損毀，無法正常工作。例如：測量犯規(guī)、調節(jié)失靈、信號變壓誤動作等；

2.1.3工藝或設備發(fā)生故障，通過自動化儀控設備反應出，并使測量瓦解工藝掌控指標，調節(jié)系統(tǒng)，信號變壓系統(tǒng)誤動作等。

2.2以上三種情況可以引發(fā)生產方式的變化如下：

2.2.1系統(tǒng)停放：無法保持生產應當應急或計劃停放（停機）處置。

2.2.2系統(tǒng)NaHCO運轉：可維持NaHCO生產，運轉過程中能處置。

2.2.3待處理故障：不影響生產，儀表及時選擇退出處置或待機處置。

3.匯報處理程序

3.1通常故障

3.1.1待處理故障屬于通常故障，工藝操作方式人員及時通告儀表值班人員，由儀表值班人員給與處置。

3.1.2儀表值班人員處置沒法的故障，向車間值班人員或主管部門值班人員匯報，由上一級值班人員非政府專業(yè)人員展開處置。

3.2工藝或設備故障

3.2.1工藝或設備發(fā)生故障，引發(fā)儀控設備故障，通?？梢砸l(fā)停放或NaHCO，工藝操作方式人員應當及時通告儀表值班人員，并向調度室匯報。

3.2.2儀表值班人員收到通告后應當快速深感現場，同時向車間領導或主管部門領導匯報。

3.2.3儀表值班人員趕往現場后與工藝人員一起分析判斷故障原因，如果就是工藝或設備原因引發(fā)的儀表故障，由工藝車間向調度室匯報，聯(lián)系人員處置。儀表值班人員處置儀控設備自身的故障或協(xié)調工藝、設備展開故障處置。

3.3儀控設備故障

3.3.1由于儀控設備故障引發(fā)系統(tǒng)或單臺機組停放或NaHCO，工藝操作方式人員應當通告儀表值班人員，同時通告調度室，儀表值班人員收到通告后，通告車間領導或儀控主管部門領導，并快速趕往現場。

3.3.2儀控主管部門領導收到通告后，必須快速趕赴現場，非政府有關專業(yè)人員展開故障分析，研究處置方案，明確提出主導性意見，非政府搶險。

3.3.3對已確定處置的故障，必須認定完善的切實可行的自查方案，防止在處理過程中事態(tài)不斷擴大。

3.3.4故障處置前，必須舉行工前5分鐘預見會議，出席人員必須熟識自查方案，自學有關的安全條文，分析可能將產生的危險，并認定應急預防措施。

3.3.5故障處置實行階段：首先由檢修人員辦理有關安全檢修票證相關手續(xù)，其次，出席檢修人員嚴苛按照自查方案展開，有關單位領導、存有經驗的管理技術人員必須至現場監(jiān)護、指導、協(xié)同協(xié)調。

3.3.6對尚未導致生產影響，但屬生產隱患的故障，由儀往下壓主管部門非政府人員分析研究，同意處置方案和處置時間，并報分管領導核準繼續(xù)執(zhí)行。

4.故障管理

4.1必須按照“四不放過”的原則展開故障處置。

4.2創(chuàng)建儀控設備故障臺帳，包含故障出現的時間、地點、故障現象、故障原因、處置方案、處理過程等，出席故障分析和檢修人員名單，以及故障導致的損失、行政處罰方案、同類故障的預防措施等。加益煤礦電（氣）技術員安全生產責任制加益煤礦電（氣）技術員安全生產責任制

一、電（氣）技術員在機電班長的領導下，負責管理電（氣）焊接工作，并對本崗位安全負責管理。

二、電（氣）爆工工作原則在地面展開，若井下特定情況，就可以在入風流中展開，但必須基本建設專門的安全措施，瓦檢員現場老爹作業(yè)，否則，井下一律嚴禁電（氣）焊接工作。

三、電（氣）焊接工作地點應當維持干凈潮濕，沖壓地點嚴禁噴水，周圍嚴禁存有易燃物品。

四、電（氣）技術員必須按照《煤礦安全規(guī)程》和本工種安全技術操作規(guī)程的建議展開。

五、電（氣）技術員工作完結時，必須將余火驅散，將一切易燃物品拆掉。

六、電（氣）技術員必須按規(guī)定衣著，并佩戴防護用品，保證自身安全和身體不受傷害。

七、電（氣）技術員必須嚴格遵守開采制訂各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律，不容許給別人加工私活。

八、電（氣）技術員在工作不嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，玩忽職守導致惡果，按有關規(guī)定追究責任。嶄新工人培訓制度二、嶄新工人培訓制度

1.為提升職工隊伍的安全技術素質，技術就是確保安全生產的關鍵措施，凡步入公司工作的所有職工，都必須按《煤礦安全規(guī)程》展開嚴苛的安全技術培訓并考試合格，未經培訓考試的職工，一律不許上崗工作，未經培訓教育的職工導致事故，追責分配工作部門負責人的責任。

2.安全培訓工作由企業(yè)管理部全面負責管理，企業(yè)管理部必須及時制訂培訓計劃，明晰培訓內容，創(chuàng)建培訓檔案，定期向分管礦長報告。

3.安全培訓的內容包含：

(1)上級有關安全生產的政策、法規(guī);

(2)煤礦安全規(guī)程的有關內容;

(3)本工種操作規(guī)程，有關設備儀表的操作方式及故障的確定方法;

(4)煤礦安全基礎知識和事故出現預兆及打火，脫離險境、腦損傷救護的基本知識。

4.嶄新員工必須經過“三級”培訓教育方可單一制作業(yè)。專門從事井下工作的員工第一級培訓教育由企業(yè)管理部負責管理非政府，自學時間嚴禁高于72學時。第二級培訓教育由所屬部室、區(qū)隊負責管理，時間為3天，培訓的主要內容為該部室、區(qū)隊安全管理制度，勞動紀律管理，簽訂安全生產責任書和師徒合同，師徒合同時間為4個月。第三級培訓教育由班組負責管理，培訓的主要內容為班組安全管理制度，勞動紀律和師徒幫忙、傳、拎。

培訓內容：入井前

1.安全思想政治教育，包含：

(1)安全思想教育。

(2)遵章守紀教育。

2.安全生產方針法規(guī)教育。

(1)安全方針"安全第一，預防為主"及綜合治理，總體大力推進的意義。

(2)