東北財經大學23春“會計學”《內部控制與風險管理》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。東北財經大學23春“會計學”《內部控制與風險管理》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案（圖片大小可自由調整）第I卷A、客戶的合法性C、對客戶銷售款的回籠天數D、客戶對本企業(yè)全年執(zhí)行賒銷協議的情況和付款情況E、客戶與其他供應商的業(yè)務往來情況參考答案：ABCDE2.風險衡量的方法有()。A.圖表分析法B.VaR方法C.壓力測試法D.場景分析法E.直線分析法參考答案：BCD3.貨幣資金內部控制的原則包括()。A、職責分工和職務分離B、嚴格收支分開及收款入賬C、實行支出款項的嚴格授權批準程序D、實施內部稽核E、實行定期輪崗制度參考答案：ABCDEA.正確B.錯誤參考答案：AA.風險評價是對風險的綜合評價B.風險評價需要定量風險的結果C.風險評價離不開特定的國家和制度D.風險評價受到企業(yè)管理層風險態(tài)度的影響E.風險評價是風險評估機構作出的參考答案：ABCD6.損失抑制是以降低受損失概率為目的，損失預防是以縮小損失程度為目的。()A.正確B.錯誤參考答案：B7.授權審批制度包括()。B、支付審批C、支付復核參考答案：ABCD8.按授權的性質，授權的種類包括()。參考答案：ABA、固定預算法B、彈性預算法C、滾動預算法D、零基預算法E、概率預算法參考答案：ABCDE10.經營目標是內部控制的最高目標，也是終極目標。()A.正確參考答案：B11.內部控制系統(tǒng)階段是內部控制發(fā)展的第一階段。()A.正確B.錯誤參考答案：B12.內部控制的核心目標是()。A.資產安全目標B.報告目標D.戰(zhàn)略目標參考答案：C第II卷1.人力資源管理中的主要風險工作包括()。A.人力資源缺乏或過剩、結構不合理、開發(fā)機制不健全，可能導致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現B.人力資源使用不恰當導致物不能盡其用，人不能盡其責C.人力資源退出機制不當可能導致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損D.人力資源激勵約束制度不合理、關鍵崗位人員管理不完善，可能導致人才流失、經營效率低下或關鍵技術、商業(yè)秘密和國家機密泄露E.人力資源引進時，只注重企業(yè)短期利益，未考慮企業(yè)的實際需要參考答案：ABCDE2.風險評價的標準包括()。A.損失的大小B.損失的范圍C.正常損失期望D.可能的最大損失E.最大可能損失3.管理層對內部控制執(zhí)行的監(jiān)督渠道不包括()。A.審計委員會接收、保留及處理的各種投訴及舉報B.外部審計機構出具的審計報告C.管理層參加的培訓、會議D.管理層審核的員工提出的各項合理建議參考答案：BB.預算執(zhí)行C.預算控制D.預算考核參考答案：B5.批準應采用的形式是()。A、書面B、口頭C、兩者都可以D、以上都不對參考答案：A6.風險衡量的指標是()。A、損失概率B、損失大小C、損失范圍D、損失程度E、損失幅度參考答案：AE7.風險包括()。A.風險管理B.風險應對C.風險評價D.風險收益E.風險損失參考答案：DE8.風險衡量的方法有()。A.圖表分析法C.壓力測試法D.場景分析法E.直線分析法參考答案：BCD9.推行目標管理的要求()。C.制定目標不能草率D.謹慎評價目標管理的效率E.及時對目標管理進行調整參考答案：AC10.風險管理目標包括()。A.損失發(fā)生前的風險管理目標B.損失發(fā)生后的風險管理目標D.收益發(fā)生前的風險管理目標E.收益發(fā)生后的風險管理目標參考答案：