西安交通大學(xué)23春“人力資源管理”《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(高起專)》考試歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)試題甄選答案附答案_第1頁
西安交通大學(xué)23春“人力資源管理”《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(高起專)》考試歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)試題甄選答案附答案_第2頁
西安交通大學(xué)23春“人力資源管理”《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(高起專)》考試歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)試題甄選答案附答案_第3頁
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西安交通大學(xué)23春“人力資源管理”《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(高起專)》考試歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)試題甄選答案附答案_第5頁
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長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海。(圖片大小可自由調(diào)整)第I卷一.綜合考核(共12題)A.經(jīng)濟(jì)效益B.物價(jià)水平C.勞動(dòng)力配置D.工資分配形式E.勞動(dòng)差別參考答案:ACDE2.工資率的高低代表閑暇機(jī)會(huì)成本高低,那么()A.閑暇的機(jī)會(huì)成本越高人們選擇閑暇的可能性越小C.工資率越低,人們工作的可能性越小D.工資率越高,人們工作的可能性越小參考答案:ABCEA.商品貿(mào)易B.資本流動(dòng)C.勞動(dòng)力的流動(dòng)4.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,()不是決定勞動(dòng)投入經(jīng)濟(jì)效益的因素A.勞動(dòng)生產(chǎn)率D.產(chǎn)品質(zhì)量參考答案:D5.適宜采用計(jì)時(shí)工資計(jì)算工資報(bào)酬的行業(yè)和企業(yè)是()A.產(chǎn)品數(shù)量質(zhì)量可以檢驗(yàn)的生產(chǎn)行業(yè)和企業(yè)C.品種單一且需要大批量進(jìn)行生產(chǎn)的行業(yè)和企業(yè)參考答案:DA.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí),工作時(shí)間減少C.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)時(shí),工作時(shí)間減少7.下列不屬于職業(yè)培訓(xùn)的是()。A.學(xué)校教育B.正規(guī)的學(xué)徒計(jì)劃C.新工人通過“邊干邊學(xué)”獲得新技能D.新工人觀察詢問8.勞動(dòng)力是指()A.人的勞動(dòng)能力B.具有勞動(dòng)能力的人C.簡(jiǎn)單的生理勞動(dòng)參考答案:B9.勞動(dòng)力的生產(chǎn)費(fèi)用即人力投資的直接費(fèi)用與間接費(fèi)用之和。()A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:A10.工資歧視是指勞動(dòng)者同工不同酬。()B.錯(cuò)誤參考答案:A11.人力資本投資的特點(diǎn)有()A.間接性C.長(zhǎng)期性D.異質(zhì)性E.投資收益的廣泛性參考答案:ABCDEA.正確參考答案:B第II卷一.綜合考核(共12題)1.勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制包括()A.工資機(jī)制C.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D.風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制E.調(diào)節(jié)機(jī)制參考答案:ABCD2.勞動(dòng)力價(jià)格等于人力資源成本。()A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:B3.從人力資本的特征來看,人力資本作為一種生產(chǎn)能力,其寓寄的載體是()B.技術(shù)C.設(shè)備D.勞動(dòng)者參考答案:DA.上崗證書培訓(xùn)B.職業(yè)道德培訓(xùn)C.高壓電工資格培訓(xùn)D.文化水平培訓(xùn)參考答案:C5.下列關(guān)于結(jié)構(gòu)性失業(yè)的敘述正確的是()A.具有明顯的群體性B.失業(yè)的周期相對(duì)比較長(zhǎng)C.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化與勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變化不匹配而導(dǎo)致D.主要受經(jīng)濟(jì)周期的影響6.如果貨幣工資不變,物價(jià)上漲,實(shí)際工資()A.上升B.不變C.難以確定D.下降參考答案:D7.下列關(guān)于教育資本投資的成本與收益敘述正確的是()A.包括直接成本和間接成本B.包含機(jī)會(huì)成本和心理成本C.教育投資的成本總能得到充分回報(bào)參考答案:AB8.一位大學(xué)女生在畢業(yè)求職時(shí)不如跟她除性別之外的條件都相同的男生有競(jìng)爭(zhēng)力,在她求職過程中,她有可能受到了勞動(dòng)力市場(chǎng)的哪些歧視?()B.統(tǒng)計(jì)性歧視C.前勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視D.雇主歧視參考答案:ABD9.勞動(dòng)力需求自身工資彈性的絕對(duì)值較大時(shí),工資率變化對(duì)該類勞動(dòng)力就業(yè)量的影響()A.大B.小C.沒有D.不確定10.勞動(dòng)力市場(chǎng)即買賣勞動(dòng)者的市場(chǎng)。()A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:B11.壟斷企業(yè)的勞動(dòng)邊際產(chǎn)品收益曲線,位于競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的勞動(dòng)邊際產(chǎn)品曲線的()B.右上方

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