2023年度人才工作總結(jié)及工作計(jì)劃范本（2篇）VIP

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年度人才工作總結(jié)及工作計(jì)劃范本區(qū)____：按照《____年人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)體系》（達(dá)川人才發(fā)〔____〕____號(hào)）、《強(qiáng)化人才支撐推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的九條措施》（達(dá)川人才發(fā)〔____〕____號(hào)）和《“巴渠英才決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)”五大行動(dòng)實(shí)施方案》（達(dá)川組通〔____〕____號(hào)）三個(gè)文件要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)____年人才工作開(kāi)展情況和____年計(jì)劃匯報(bào)如下：一、____年人才工作情況____年____鎮(zhèn)人才工作在區(qū)____的指導(dǎo)和我鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)的體制機(jī)制，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，人才工作取得了一定成效，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供了有力的智力支撐和人才保障。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極探索，健全人才工作機(jī)制。我鎮(zhèn)牢固樹(shù)立“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略意識(shí)和“人才資源是第一資源”的工作理念，把人才工作擺在突出位置進(jìn)行安排部署。堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。我鎮(zhèn)黨委高度重視人才工作，專門(mén)成立鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨委書(shū)記胡文才同志為組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記王紅梅同志具體負(fù)責(zé)人才工作。建立黨委研究部署人才工作機(jī)制，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，定期專題研究?jī)?yōu)秀人才引進(jìn)工作，保障落實(shí)人才工作經(jīng)費(fèi)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。（二）政策引才，外出引才，建立人才引進(jìn)制度。加強(qiáng)培訓(xùn)，以提高科學(xué)素質(zhì)和強(qiáng)化技能培訓(xùn)為手段，培養(yǎng)多方面的人才。首先，重視干部職工的的能力培養(yǎng)，大部分的在職干部都有很強(qiáng)的進(jìn)取心，通過(guò)參加自考、電大、黨校函授的形式來(lái)提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力。我鎮(zhèn)黨委重視各類崗位培訓(xùn)，敢于放手壓擔(dān)子加強(qiáng)干部的實(shí)踐鍛煉，掀起我鎮(zhèn)干部愛(ài)學(xué)習(xí)的熱潮，從而積極推動(dòng)了人才戰(zhàn)略。其次，強(qiáng)化農(nóng)技員的技能培訓(xùn)。為提高我鎮(zhèn)農(nóng)民勞動(dòng)技能，今年以來(lái)我鎮(zhèn)著力舉辦各類培訓(xùn)班，農(nóng)技員每月下田間進(jìn)行指導(dǎo)，提高農(nóng)民科學(xué)養(yǎng)殖和種植的水平。充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的優(yōu)勢(shì)，利用“農(nóng)民夜?！陛d體，開(kāi)展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。（三）搭建平臺(tái)，建檔立冊(cè)，創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才庫(kù)體系。針對(duì)我鎮(zhèn)各類人才情況進(jìn)行分門(mén)別類統(tǒng)計(jì)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，下發(fā)通知到各村（社區(qū)），各單位進(jìn)行摸底調(diào)查，統(tǒng)計(jì)全鎮(zhèn)緊缺人才需求情況，合理安排各類人才。____年我鎮(zhèn)人才工作，經(jīng)過(guò)全鎮(zhèn)上下的共同努力，取得了一定成績(jī)，得到了一些突破，但仍存在部分問(wèn)題和不足：____人才結(jié)構(gòu)單一，優(yōu)秀人才尤其是高層次、緊缺型人才匱乏。____人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和工作運(yùn)行經(jīng)費(fèi)緊張，制約了人才工作的開(kāi)展和推進(jìn)。____人才使用上“用非所學(xué)、”的現(xiàn)象仍然存在。在以后的工作中，我們將加以改進(jìn)。二、____年人才工作計(jì)劃1.進(jìn)一步引導(dǎo)人才回鄉(xiāng)。打好“鄉(xiāng)情牌”，開(kāi)展在外優(yōu)秀人才座談會(huì)，加大在外優(yōu)秀人才回引力度，通過(guò)投資興業(yè)、技術(shù)指導(dǎo)、法律服務(wù)等方式，引導(dǎo)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富。2.以種養(yǎng)大戶為主要對(duì)象，充分利用現(xiàn)代化、信息化手段開(kāi)展多種形式的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，培育一批有文化，懂技術(shù)的新型職業(yè)農(nóng)民。3.以農(nóng)民夜校為載體，每月邀請(qǐng)種養(yǎng)能手，產(chǎn)業(yè)大戶，專家學(xué)者進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法，宣傳致富經(jīng)驗(yàn)和技能，提高農(nóng)民發(fā)展致富的能力水平。2023年度人才工作總結(jié)及工作計(jì)劃范本（二）____年，我局人才工作始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步強(qiáng)化“人才資源是第一資源”的觀念，深入推進(jìn)“五個(gè)過(guò)硬”隊(duì)伍建設(shè)，著力提升全系統(tǒng)干部職工“六種能力”，加大了人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的力度，為我區(qū)司法行政工作有序開(kāi)展提供了有力的人才保障。一、我局人才隊(duì)伍建設(shè)基本情況區(qū)司法局系區(qū)政府工作部門(mén)，負(fù)責(zé)全區(qū)法制宣傳、法律服務(wù)管理、法律援助、指導(dǎo)人民調(diào)解、安置幫教及____工作。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)____個(gè)股（室），____個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道司法所（派出機(jī)構(gòu)），管理指導(dǎo)區(qū)法律援助中心（事業(yè)機(jī)構(gòu)）?，F(xiàn)有編制____名（其中：司法行政專項(xiàng)編制____名、機(jī)關(guān)工勤編制____名，法律援助中心事業(yè)編制____名）。實(shí)有在職人員____名（其中：公務(wù)員____名，機(jī)關(guān)工勤人員____名，法律援助中心人員____名）。局黨組設(shè)機(jī)關(guān)黨總支，下屬機(jī)關(guān)、司法所、退休____個(gè)支部，管理雁-____區(qū)法律服務(wù)支部。____個(gè)支部共有正式____人，預(yù)備____人，入黨積極分子____人。二、人才工作開(kāi)展情況（一）進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍我局主要采取公務(wù)員招考和選調(diào)的方式充實(shí)司法行政隊(duì)伍。今年，我局共考錄____人、調(diào)入____人，確保每個(gè)司法所、股（室）至少有____名工作人員。（二）加大人才的培養(yǎng)和使用力度1.建立培訓(xùn)和再教育制度，抓好各類人才的教育培訓(xùn)。除抓好工作人員的思想教育培訓(xùn)和法律法規(guī)培訓(xùn)，鼓勵(lì)參加各層次的學(xué)歷教育外，對(duì)基層司法所人員則側(cè)重基本業(yè)務(wù)技能、常用法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)；對(duì)法律服務(wù)者側(cè)重職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)；對(duì)人民調(diào)解員加強(qiáng)人民調(diào)解工作技巧和真實(shí)案例的講解；對(duì)“____”普法骨干和法制宣傳志愿者加強(qiáng)普法知識(shí)的培訓(xùn)，營(yíng)造良好的普法宣傳氛圍；對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)有關(guān)的法律知識(shí)的培訓(xùn)，并以法律知識(shí)考試的辦法以考促學(xué)，做好干部的學(xué)法用法工作；對(duì)全區(qū)司法行政系統(tǒng)鄉(xiāng)科級(jí)后備干部、年輕干部加強(qiáng)____培訓(xùn)。2.抓好新錄用干部的任職培訓(xùn)工作。根據(jù)司法行政工作的實(shí)際需要，對(duì)新進(jìn)人員采取集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)及在市（區(qū)）惠民幫扶中心法律援助窗口、區(qū)交調(diào)委、局機(jī)關(guān)各股（室）以及優(yōu)秀司法所等單位開(kāi)展多崗學(xué)習(xí)鍛煉活動(dòng)相結(jié)合的方式，全面培養(yǎng)和鍛煉新進(jìn)干部，提高新進(jìn)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.繼續(xù)實(shí)施優(yōu)秀干部遞進(jìn)培養(yǎng)工程，認(rèn)真落實(shí)“雙掛雙派”計(jì)劃。多方式選派干部掛職鍛煉，提升干部工作能力和水平。今年，推薦黎換均到市____、周琴到市國(guó)土局、李美萱到區(qū)____、蔡練韜到區(qū)____掛職鍛煉，接收汶川縣楊驍同志到我局掛任黨組成員、副局長(zhǎng)。（三）建立并完善了人才信息庫(kù)對(duì)人才隊(duì)伍再次進(jìn)行了摸底，對(duì)全區(qū)所有司法行政干部職工的學(xué)歷、職務(wù)級(jí)別、再教育等信息，均納入人才隊(duì)伍管理，建立和完善了人才信息庫(kù)，使人才基本情況一目了然，方便了查詢和管理，推動(dòng)了人才工作的信息化進(jìn)程。建立健全了法治檔案，做到人人有檔案，進(jìn)一步完善了人才隊(duì)伍的信息資料。（四）發(fā)揮人才作用，推進(jìn)司法行政事業(yè)健康發(fā)展由于培養(yǎng)使用人才得當(dāng)，人才素質(zhì)不斷提高，我局各類人才發(fā)揮作用明顯，有力地推進(jìn)了司法行政各項(xiàng)工作的開(kāi)展。一是抓創(chuàng)建，普法格局呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。加強(qiáng)陣地建設(shè)，樹(shù)立示范標(biāo)桿；厚植法治理念，培育法治文化；創(chuàng)新工作模式，全力打造“法律七進(jìn)”升級(jí)版；加強(qiáng)普法人才智庫(kù)建設(shè)，充實(shí)完善區(qū)普法講師團(tuán)。二是抓管理，____打開(kāi)新局面。加強(qiáng)協(xié)作，召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議；加強(qiáng)教育，進(jìn)行心理矯正；加強(qiáng)幫扶，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是抓拓展，人民調(diào)解取得新進(jìn)展。以案例評(píng)比為抓手，示范帶動(dòng)人民調(diào)解向好發(fā)展；以糾紛化解為抓手，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定；以優(yōu)化拓展人民調(diào)解____為抓手，提升人民調(diào)解工作效能。四是抓服務(wù)，法律援助增添新舉措。加強(qiáng)法律援助機(jī)構(gòu)建設(shè)；加大重疑難案件辦理力度；做好12348法律援助熱線服務(wù)工作，打造精品“12348”。五是抓幫扶，“精準(zhǔn)扶貧”取得新成績(jī)。以黨建為基礎(chǔ)，激發(fā)戰(zhàn)斗堡壘作用；以脫貧為目標(biāo)，著力貧困戶幫扶；以樹(shù)品牌為方向，助推全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展；以職能幫扶為拓展，推進(jìn)依法治村進(jìn)程。六是抓黨建，隊(duì)伍建設(shè)適應(yīng)新要求。精心謀劃，高起點(diǎn)布局；立體教育，高質(zhì)量學(xué)習(xí)；堅(jiān)持提升，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展；學(xué)用結(jié)合，高質(zhì)效收獲。三、____年工作打算（一）統(tǒng)一思想，切實(shí)把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要位置堅(jiān)持以培養(yǎng)為主，引進(jìn)為輔，著眼于開(kāi)發(fā)現(xiàn)有人才資源，加大對(duì)現(xiàn)有人才的教育培訓(xùn)。通過(guò)公開(kāi)招考和擇優(yōu)選調(diào)的方式招錄人員，適應(yīng)司法行政工作業(yè)務(wù)范圍越來(lái)越廣泛的需求。建立健全區(qū)法律援助中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，力爭(zhēng)配齊配強(qiáng)法律援助中心工作人員。法律工作者隊(duì)伍建設(shè)要在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德修養(yǎng)為抓手，不斷提高法律工作者隊(duì)