公司誤餐福利制度（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)公司誤餐福利制度第一章福利結(jié)構(gòu)本制度的員工福利包括以下四個(gè)部分1.法定性福利：指企業(yè)為滿足國(guó)家法定性要求而為員工提供的福利。包括：法定節(jié)假日、勞動(dòng)保護(hù)、教育培訓(xùn)等。2.通用性福利：指企業(yè)針對(duì)全體員工所實(shí)行的帶有通常普遍性的福利。包括：生日禮金、結(jié)婚賀禮、慰唁金、節(jié)日禮品等。3.職務(wù)性福利：企業(yè)根據(jù)各職務(wù)工作的性質(zhì)二實(shí)行的具有針對(duì)性的福利。包括：通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、商務(wù)招待費(fèi)等。4、激勵(lì)性福利：企業(yè)為鼓勵(lì)員工在公司的長(zhǎng)期工作，而對(duì)優(yōu)秀員工所提供的一種帶激勵(lì)性質(zhì)的福利。包括：旅游活動(dòng)、____活動(dòng)和其它福利。第二章法定性福利一、法定節(jié)假日____種類。法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、病假等，工作滿一年以上可享有五天年假帶薪。2.以上具體的執(zhí)行辦法見公司的《考勤管理制度》以及國(guó)家相關(guān)規(guī)定。二、勞動(dòng)保護(hù)公司根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供符合規(guī)定的辦公環(huán)境、辦公用品、勞動(dòng)防護(hù)用品等。三、教育培訓(xùn)1培訓(xùn)提升。根據(jù)需要，公司____員工進(jìn)行外出拓展訓(xùn)練、深造等多種形式的外訓(xùn)，不斷提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，每年由人事部制定方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后____實(shí)施。2.以上相關(guān)辦法見會(huì)在培訓(xùn)中不斷完善。第三章通用性福利一、生日禮金逢公司正式員工生日，公司對(duì)員工表示美好的祝賀。人事行政部應(yīng)為公司員工購(gòu)買生日禮物，并且送____元到員工直系親屬（配偶或父母）；或者舉辦各種生日活動(dòng)。二、慰唁金員工的直系親屬死亡（配偶、子女、父母），公司將一次性給予慰唁金____元。（只適用于正式員工）三、結(jié)婚賀禮在公司工作滿一年以上員工，本人填寫《結(jié)婚禮金領(lǐng)取申請(qǐng)表》，憑結(jié)婚證經(jīng)人事行政部審核后可領(lǐng)取公司為其發(fā)放的____元結(jié)婚禮金，以示祝福。四、節(jié)日禮品公司在每年的端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)為公司員工發(fā)放節(jié)日禮品，以示慰問，具體由辦公室、采購(gòu)部執(zhí)行，財(cái)務(wù)部協(xié)助。五、就餐補(bǔ)助公司為員工提供就餐補(bǔ)助，每個(gè)工作日有免費(fèi)工作餐（中餐）。第四章職務(wù)性福利一、種類：通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、商務(wù)招待費(fèi)、加班費(fèi)等二、具體相關(guān)執(zhí)行辦法按照公司管理規(guī)定。第五章激勵(lì)性福利一、____活動(dòng)公司將適時(shí)____各種娛樂活動(dòng)，豐富員工生活。二、旅游活動(dòng)在一年內(nèi)公司將____一到四次旅游，以更好激勵(lì)員工的積極性。三、年終獎(jiǎng)在一年的結(jié)束，公司將為優(yōu)秀員工頒發(fā)“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”以資鼓勵(lì)。1、年終獎(jiǎng)金。凡本公司員工，年終獎(jiǎng)金由董事會(huì)根據(jù)公司利潤(rùn)情況及員工年度考核等級(jí)給，其辦法另行規(guī)定。2、其他獎(jiǎng)金。包括個(gè)人獎(jiǎng)金、團(tuán)體獎(jiǎng)金或?qū)居刑貏e貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)金，均由董事會(huì)支付。編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期司機(jī)外出誤餐補(bǔ)助為進(jìn)一步規(guī)范司機(jī)誤餐補(bǔ)貼的發(fā)放工作，特明確規(guī)定如下事項(xiàng)：司機(jī)因公外出，分工作日與非工作日兩種情況。1、在正常工作日不同時(shí)間段外出餐費(fèi)補(bǔ)貼說(shuō)明如下：﹙1﹚若上午11：30之前回到公司的，走公司統(tǒng)一補(bǔ)貼發(fā)放程序領(lǐng)取餐費(fèi)；若上午11：30外出至中午13：00沒有回到公司的，午餐參照公司正常午餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷，公司不再發(fā)放午餐補(bǔ)貼。﹙2﹚若外出時(shí)間在中午12。00以后，午餐可以提前自已解決，然后走公司統(tǒng)一補(bǔ)貼發(fā)放程序領(lǐng)取午餐補(bǔ)貼。﹙3﹚若外出時(shí)間在下午17。00之前，且到晚上18未回到公司的，晚餐實(shí)報(bào)實(shí)銷，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)____元。2、非工作日的補(bǔ)貼：非工作日加班出車，餐費(fèi)補(bǔ)貼認(rèn)定、程序、標(biāo)準(zhǔn)比照工作日?qǐng)?zhí)行，____元每餐。3、以上外出報(bào)銷事項(xiàng)，需用車人員、餐費(fèi)補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)人員及行政主管人員加批相關(guān)附件，登記確認(rèn)，方可上報(bào)審批。公司誤餐福利制度（二）為加強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷、進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。根據(jù)公司具體情況，特制定了一下的福利制度：1.身體檢查。公司每年為員工組織一次體檢，為確保每位員工身體健康的投入工作。體檢由行政人事部統(tǒng)一組織，在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果由行政人事部備案。____公司為保障員工上下班過(guò)程中的安全，以及身體健康，特意為滿一年以上（含一年）的員工購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)、農(nóng)村醫(yī)療險(xiǎn)____公司為體現(xiàn)對(duì)員工的人文關(guān)懷，特意在每個(gè)員工生日當(dāng)天給予__