腳手架作業(yè)人員管理制度_第1頁(yè)
腳手架作業(yè)人員管理制度_第2頁(yè)
腳手架作業(yè)人員管理制度_第3頁(yè)
腳手架作業(yè)人員管理制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

腳手架作業(yè)人員管理制度一、概述本制度旨在規(guī)范公司腳手架作業(yè)人員的管理工作,嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,保障人員安全。二、職責(zé)分工1.生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)腳手架作業(yè)人員的培訓(xùn)、教育,并制定腳手架安全管理制度,安排足夠的人力資源,確保每一位腳手架作業(yè)人員有足夠時(shí)間進(jìn)行腳手架安全技術(shù)培訓(xùn)和考試。2.現(xiàn)場(chǎng)主管負(fù)責(zé)每日及時(shí)檢查腳手架的安全及使用情況,當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有人違反規(guī)定使用腳手架時(shí),需要及時(shí)制止,并對(duì)使用者進(jìn)行教育,如屢次發(fā)現(xiàn)或者持續(xù)存在安全隱患的,需向施工經(jīng)理匯報(bào),并要及時(shí)加強(qiáng)管理。3.腳手架作業(yè)人員3.1須經(jīng)過(guò)公司安排的安全技術(shù)考試合格后方可上崗;3.2在進(jìn)行腳手架施工作業(yè)之前,要進(jìn)行腳手架安全技術(shù)培訓(xùn);3.3嚴(yán)格遵守公司安全管理與標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定;3.4按照安全作業(yè)流程、規(guī)范使用承插式鋼管腳手架;3.5對(duì)使用承插式鋼管腳手架的基礎(chǔ)及各個(gè)部位的搭設(shè),拆卸及維護(hù),應(yīng)有一定的了解、掌握;3.6發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)主管或施工經(jīng)理,同時(shí)采取措施加以解決。三、安全操作規(guī)程1.配備必需安全設(shè)備:1.1在每種腳手架搭設(shè)前,應(yīng)檢查搭設(shè)所必需的配件、材料和工具,并檢測(cè)所有配件的完整性及穩(wěn)固性。1.2移動(dòng)式承插式鋼管腳手架的銷釘和固定及聯(lián)接件應(yīng)在搭設(shè)前檢查下是否完整固定。1.3所有腳手架應(yīng)在左右兩端加設(shè)連墻件,并對(duì)掛件(如卷?yè)P(yáng)機(jī)等)進(jìn)行固定。1.4腳手架可移動(dòng)部分在使用過(guò)程中不得移動(dòng),不得隨意挪動(dòng);2.安裝、拆卸與移動(dòng):2.1所有腳手架安裝人員必須參加過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的證書(shū)后,經(jīng)過(guò)必要檢查驗(yàn)收,方可安裝、拆卸與移動(dòng)腳手架。2.2腳手架的安裝、拆卸與移動(dòng)工作,須由專人或者專業(yè)公司進(jìn)行,其他人員不得私自拆卸、安裝、移動(dòng)腳手架。2.3在完成腳手架裝配作業(yè)后,應(yīng)針對(duì)整個(gè)腳手架進(jìn)行系統(tǒng)性檢查,以確認(rèn)腳手架整體穩(wěn)定牢固,并且能夠滿足預(yù)期使用效果。3.施工操作:3.1承插式鋼管腳手架嚴(yán)禁高空作業(yè);3.2腳手架上不得堆放不相關(guān)的物品,不得在腳手架上進(jìn)行打孔等超負(fù)荷作業(yè)。3.3所有的維修、改造或其他活動(dòng)不得阻礙服務(wù)通道或緊急逃生通道。四、腳手架安全檢查4.1現(xiàn)場(chǎng)主管應(yīng)每日對(duì)腳手架安全性能進(jìn)行檢查,并對(duì)不合格的地方及時(shí)予以處理。4.2安全生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間安排對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行隨訪和檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要嚴(yán)肅處理,并制定整改措施進(jìn)行整改,防止再次發(fā)生類似事件。五、罰則如果違反本制度規(guī)定,視情節(jié)輕重,將會(huì)給予相應(yīng)的處理:輕微違規(guī):口頭警告;一般違規(guī):口頭警告并書(shū)面告知、紀(jì)律處分;嚴(yán)重違規(guī):口頭警告并書(shū)面告知,依法給予行政處罰并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰或勞動(dòng)教育。六、總結(jié)通過(guò)本制度,公司將所有腳手

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論