房地產(chǎn)公司營銷中心考勤管理制度

房地產(chǎn)公司營銷中心考勤管理制度1.簡介房地產(chǎn)公司營銷中心考勤管理制度，是針對房地產(chǎn)銷售工作人員實行的考勤制度，旨在規(guī)范銷售工作人員的工作行為，提高銷售工作效率，確保銷售工作的順利進行。2.考勤制度2.1考勤方式考勤采用打卡機和考勤軟件相結(jié)合的方式進行管理，打卡時間為每日上班前和下班后，打卡時間需在規(guī)定的時間范圍內(nèi)完成。同時，銷售工作人員需要在考勤軟件中確認考勤信息，保證考勤信息真實、準確。2.2考勤管理銷售工作人員需按照公司規(guī)定的考勤制度執(zhí)行考勤管理，如果銷售工作人員遲到、早退、缺勤、打卡異常等情況發(fā)生，應及時向所屬部門或銷售主管匯報情況，并按規(guī)定進行補卡或請假手續(xù)。同時，公司將定期對銷售工作人員的考勤情況進行檢查，監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況。2.3考勤記錄保存公司將對銷售工作人員的考勤記錄進行保存，銷售工作人員的考勤記錄將作為績效考核依據(jù)，同時也作為員工薪資核算的重要依據(jù)。銷售工作人員的考勤記錄保存期限為1年。3.工作規(guī)范3.1工作時間銷售工作人員的工作時間為早九晚六，中午休息一小時，周末及節(jié)假日為正常工作日。在保證銷售工作正常進行的前提下，銷售工作人員可以根據(jù)工作需要，進行彈性工作時間的安排。3.2工作任務根據(jù)公司的銷售任務，銷售工作人員需積極開展營銷工作，通過拓展市場、深耕客戶、提高銷售業(yè)績，實現(xiàn)公司的銷售目標。同時，銷售工作人員需要按照公司銷售政策，規(guī)范工作行為，確保銷售工作的合法性和合規(guī)性。3.3工作紀律銷售工作人員需遵守公司的工作紀律，嚴格執(zhí)行公司制度和規(guī)定，同時積極配合公司的各項規(guī)定和安排，共同維護公司的正常工作秩序。4.績效考核績效考核將緊密圍繞銷售工作人員的目標完成情況、工作態(tài)度、工作紀律等方面進行評估?？己酥芷跒槊總€季度，績效考核形式包括績效得分和績效等級?？冃Э己私Y(jié)果將作為銷售工作人員的晉升、薪資調(diào)整等方面的重要依據(jù)。5.管理體系公司將建立健全的考勤管理體系，嚴格執(zhí)行考勤制度，同時密切跟蹤銷售工作人員的工作狀態(tài)，確保銷售工作的順利推進。如發(fā)現(xiàn)銷售工作人員的工作行為不規(guī)范，公司將及時調(diào)整考勤管理措施，加強對工作人員的督促和管理，確保公司的營銷工作順利進行。6.總結(jié)房地產(chǎn)公司營銷中心考勤管理制度的實施，旨在規(guī)范銷售工作人員的工作行為，強化工作紀律，提高工作效率和工作