深圳市某不動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保股份有限公司員工招聘管理手冊(cè)xiaochuiweah

深圳市不動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保股份員工招聘管理手冊(cè)項(xiàng)目咨詢組總則招聘管理手冊(cè)編制的目的為規(guī)范不動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保公司的招聘流程，保證招聘工作質(zhì)量,使員工招聘更具合理性及有效性,吸納更多的行業(yè)精英人才,特編制本手冊(cè)。招聘原則公開原則將招聘的職位、數(shù)量，資格、條件，甄選的方法和時(shí)間等信息公開的發(fā)布出去，給予內(nèi)外部人才以公平競聘的機(jī)會(huì)，達(dá)到廣招人才的目的。競爭原則指通過激烈而公平的競爭，甄選確定符合公司發(fā)展需求的優(yōu)秀人才。德才兼?zhèn)湓瓌t辜注重防應(yīng)聘緊人員讀的素處質(zhì)、爸潛能腥、品貫格、齒學(xué)歷浪和經(jīng)股驗(yàn)，嗎德才蝕兼?zhèn)淇省⑽▼D才是錘用。魔全面大原則籠沿指對(duì)笛應(yīng)聘吧人員卵從知垮識(shí)、卻技翁能、洽心理賢承受慈能力社、模從業(yè)圾工作衡的經(jīng)補(bǔ)驗(yàn)貢等遮進(jìn)行償全面厘考核偶。唇擇優(yōu)室原則擦傾擇優(yōu)希是招仿聘的誦根本播目的隔和要爺求勞，仗合適擔(dān)的人嚴(yán)員街從事末合適挽的崗賢位疫。蓋內(nèi)部皂優(yōu)先創(chuàng)的原孝則順基于留行業(yè)巾特點(diǎn)凍和公絹司未描來發(fā)據(jù)展需闖求，祥關(guān)鍵壽崗位桌的人韻員的伍招聘桿：內(nèi)疲外部蓮人員防的條睬件相慶同，門應(yīng)擇頓優(yōu)錄霸取內(nèi)炮部人鍬員（伍內(nèi)部持員工豎的部絮門負(fù)津責(zé)人濃同意訂）。售適用勵(lì)范圍果本手輸冊(cè)適登用不塵動(dòng)產(chǎn)稈擔(dān)保么公司穗所有雕招聘探活動(dòng)德，各通分公博司參渣照本哲手冊(cè)克另行結(jié)制定京，報(bào)本不動(dòng)所產(chǎn)擔(dān)顧保公夠司綜筋合管激理部染核準(zhǔn)喂。騎類別殖與組延織浴不動(dòng)抽產(chǎn)擔(dān)驢保公士司招摧聘的鼓類別鐵分為玻內(nèi)部料招聘歡和外腔部招葛聘，座具體墻工作斑由綜攻合管槍理部貨統(tǒng)一災(zāi)組織明實(shí)施鬼，其煎他部榨門協(xié)鑼助。齒年度報(bào)招聘脈計(jì)劃第年度蜜招聘厭計(jì)劃蹦制訂時(shí)的依慮據(jù)：捕公司頸戰(zhàn)略遣、年妙度經(jīng)淡營計(jì)終劃、戲各部演門實(shí)扁際用求工需齒求、扔預(yù)計(jì)蠟人員梁流失杰情況飽、公舉司的折人才象儲(chǔ)備案情況胃、人守員的倒異動(dòng)鑄情況捕、外要部的奶人才接環(huán)境悅等。詳年度嗓招聘候計(jì)劃藍(lán)制訂管的時(shí)伴間：甜每年理11炭月份偷由綜鎖合管臂理部伍下發(fā)核制訂底招聘艷計(jì)劃案通知跡，各環(huán)部門狐負(fù)責(zé)蛇制訂避部門領(lǐng)招聘衰計(jì)劃優(yōu)在1焰2月刺提交阿綜合匯管理濤部。繡年度笑招聘繩計(jì)劃頑制訂猶的流昂程（瞎公司返所有食招聘數(shù)活動(dòng)暮一律疼按招幕聘活葬動(dòng)執(zhí)愿行）默：1遍）綜籠合管妨理部融下發(fā)絞通知隙2）弓各部尾門制福訂部舊門招辱聘計(jì)弦劃3行）綜嚼合管夸理部此審核溫部門浪制訂她的招丈聘計(jì)句劃，咐編制翼公司昆的年斜度招搶聘計(jì)找劃4璃）公軋司領(lǐng)瘡導(dǎo)審腳核批倘準(zhǔn)5畜）綜據(jù)合管難理部緊組織叼實(shí)施盜。凳費(fèi)用滾預(yù)算斑管理恒綜合構(gòu)管理鏈部根杜據(jù)年戰(zhàn)度人濾員需矩求計(jì)殲劃編劫制招迅聘預(yù)喇算，屆交財(cái)央務(wù)部吉審核亮，經(jīng)飯公司欠總經(jīng)驚理審流批后圖的預(yù)韻算由斯人力稱資源煩支配尤使用投，財(cái)音務(wù)部繼監(jiān)督厘。巖招聘術(shù)制度踐建設(shè)企與管刻理倦根據(jù)興公司扭的發(fā)敏展?fàn)钔頉r，遵人力我資源洪管理涼工作欠的實(shí)躁際需純要，級(jí)由綜造合管至理部虧及時(shí)畢修訂藝招聘壇計(jì)劃情，并盛監(jiān)督胡各部仿門執(zhí)帳行。系招褲聘遇需驚求孫公司竿發(fā)展麗需要?jiǎng)σ蚬魉緲I(yè)情務(wù)擴(kuò)牧張的橡需要聰招聘湖員工器，需友由用閱人部嶺門填糞寫《聚新增碌崗位煎申請(qǐng)沒表》銳和《蠅員工皂需求沈申請(qǐng)到表》勵(lì)，交叫公司爺總經(jīng)校理批陪準(zhǔn)后乳由綜袖合管具理部天具體探組織堵實(shí)施攤。蹄依據(jù)倍年度差招聘密需求縮計(jì)劃經(jīng)各部濕門人彼員的翻供需幣情況表應(yīng)根廳據(jù)年忘度人爹員需或求計(jì)穗劃表中執(zhí)行愚，經(jīng)鈔公司范總經(jīng)愉理批霜準(zhǔn)后狼由綜渾合管斧理部荷具體吃組織器實(shí)施梅。建員工扮流失銜補(bǔ)缺糕因部耽門員形工流脖失而賓需要蜂增補(bǔ)統(tǒng)人員緒的情直況，帥由用研人部俗門提奪交《僅員工廣需求蠻申請(qǐng)挪表》莖經(jīng)公您司總顆經(jīng)理套批準(zhǔn)溫后由忌綜合粘管理洽部具淺體組館織實(shí)閉施。其他閱各部顛門在茄其他縣情況蕉下有友員工缸需求恥，也聰需提嫌交《衫員工店需求好申請(qǐng)鹽表》深經(jīng)公景司總駝經(jīng)理釘批準(zhǔn)革后由對(duì)人力偽資源蒜具體鏟組織貞實(shí)施現(xiàn)。寬招聘愁渠道淋招聘摸渠道倒分析購根據(jù)在公司盆對(duì)人移員需雀求的雀具體雁情況絞由綜崖合管判理部畏確定山選擇落那一凍種招摸聘類船別和澆渠道銹。左下表屯是幾退種招悠聘渠嗎道的鏟優(yōu)劣薪分析吐表：疾內(nèi)部幼對(duì)招頃聘崗隙位要走求、燥內(nèi)部黃人員券資歷道進(jìn)行標(biāo)核查療，提找出招粘聘意銳見。希內(nèi)部薪人事級(jí)調(diào)整艇：可名以通策過內(nèi)悔部人車事調(diào)錫整的顯，報(bào)評(píng)總經(jīng)寇理，列由總每經(jīng)理膠協(xié)調(diào)宣，按任《人殘事調(diào)董整制啟度》眨執(zhí)行濾。慢對(duì)外鼓招聘連：不左能通逃過內(nèi)郵部人棉事調(diào)寬整的俘，綜圈合部丸發(fā)布朋招聘湊信息亂，對(duì)丈外招住聘。響莊招洪聘督實(shí)田施明招聘傷工作迷的組東織毅綜合乏管理毅部編貴制招彈聘計(jì)釀劃應(yīng)煉包括擱招聘痕渠道閥，信懷息發(fā)扶布方逢式，被面試摔時(shí)間送，報(bào)弱到時(shí)鬧間，蘋招聘害預(yù)算疤等。睬成立連招聘逝小組晉有公前司領(lǐng)前導(dǎo)、霧用人嶄部門昏、綜召合管結(jié)理部緊、或欲其他體相關(guān)工部門冊(cè)的人輪員構(gòu)宜成。泰由招匹聘小項(xiàng)組確割定參莖加第體一次蹈篩選鳥應(yīng)聘所者的虎人員碰，參憑加第叢二次虹篩選池應(yīng)聘棍者的晴人員陶、參槽與評(píng)白定最暖終錄黑用員暫的名智單。始招聘稀信息無的發(fā)嫂布銀招聘蛇信息看的制涌作要恢包括冰以下殿內(nèi)容忠：績公司稈的簡亞介展招募搏職位添名稱棟及人來數(shù)宿任職口資格礎(chǔ)列表顏其中乎任職堆資格法要依埋據(jù)公填司的哈崗位喬說明擦?xí)?，辯詳細(xì)遭列出逗下列孔情況濟(jì)：猴職位許的職贏能職螺責(zé)瑞職位必的工功作范您圍泛職位訊的主棗要工你作內(nèi)閘容雁完成松工作栽需要假的知愧識(shí)技本能叫完成掏該工械作對(duì)悼以往側(cè)的經(jīng)某驗(yàn)要醬求程經(jīng)度任工作俱中使木用的央工具窯該工點(diǎn)作適貼合的密年齡葛階段得該職莫位對(duì)扒身體品健康翼狀況箏與性粥別的窄要求班職位侄預(yù)算篩薪金盞聯(lián)系泉方式姜聯(lián)系稼人埋公司喉的地胳址隊(duì)發(fā)布兄招聘晌信息喝根據(jù)味選擇耕招聘立渠道辜的不猴同可專以通激過以中下幾西種方政式發(fā)透布招恰聘信幕息：酒電視雷、報(bào)然紙、霉雜志景等新音聞媒得體拐網(wǎng)上精招聘令通過刊中介亭機(jī)構(gòu)桐、獵動(dòng)頭等推介拿甄選充資料贈(zèng)的準(zhǔn)剃備暮提問稍大綱須根據(jù)篇崗位剝?nèi)温氈官Y格傾的要丈求，議由綜帽合管濱理部哈和用滔人部斑門協(xié)刃商制吩訂面俯試提遺問大盯綱，柄提問億問題辜一般移有以抗下幾軌種方膀式：食終止凈式

株只需順要回確答“粒是”山或“愉不是撒”。展如“名你是負(fù)不是速了解捎這個(gè)接職位繩?”屯開放甘式

玉開放渾式提嚴(yán)問迫翅使應(yīng)屬聘者賓非回氏答不加可，螞“蕉談?wù)劆弈銓?duì)酬擔(dān)保譽(yù)行業(yè)笨的了壯解但？”逐。統(tǒng)開放劈式提錄問是宋最正價(jià)確、少應(yīng)用堆最多味的問改話方培式。垂引導(dǎo)量式

汁問話鞏的目揭的在潑于引惡導(dǎo)應(yīng)特聘者值回答嶼你所店希望晃的答眨案。笨如“繞談一脈下你奧所從裹事的暈工作甚？…吉…？攻”慶假想照式

呆采用涌“如光果”擋的問謀題方為式，竿如“外如果貸你與故客戶款談判棟，你云會(huì)怎激樣安影排呢漢？”誘。享單選數(shù)式

瓶問話奇要求捆應(yīng)聘毛者選給出萄明確漏的回越答堡。如千“求商務(wù)爪談判濾，你袋認(rèn)為嗓自己貴不能意勝任附呢?量多項(xiàng)聰式

座同時(shí)隨連續(xù)抖提出辨好幾田個(gè)問勵(lì)題。卻如“本你以冶前的起職位蛇都做芹些什姜么？密有什掛么特會(huì)點(diǎn)？槐你在用職位源上有侵什么贈(zèng)優(yōu)勢(shì)伶？劣暑勢(shì)？勾”玉筆試載資料扒的準(zhǔn)決備根鑄據(jù)實(shí)傍際需的要由泉綜合槳管理狹部組雨織編主制筆初試試么卷，跌編制霧遵循笛以下駱幾方賭面的伏要求貓：逮裳專業(yè)壁方面圈的測(cè)盯試油性格刑方面追測(cè)試徒工作午經(jīng)驗(yàn)糞方面筋的測(cè)碑試印心理碼素質(zhì)曠測(cè)試譯職業(yè)吊定向濁測(cè)試登領(lǐng)導(dǎo)栽能力烤測(cè)驗(yàn)以（適釣合中共高層勞管理剪人員疲）竹邏輯跌判斷畝能力話測(cè)試懲準(zhǔn)備擠《面卸試評(píng)損議表湯》靠收集資資料梳應(yīng)聘箏者通紋過郵脊寄，根EM鼓AI竄L，蜓FA列X，靠或在裹人才池市場騰遞交飯應(yīng)聘塑資料敢，由風(fēng)綜合編管理娘部統(tǒng)衛(wèi)一審逗查整繁理，肚挑選辣合適必的應(yīng)蒸聘人債員簡校歷，夕通知拍應(yīng)聘疑人在堤規(guī)定少時(shí)間狂內(nèi)到盤達(dá)指瓦定地秀點(diǎn)面久試。哄應(yīng)聘狠資料弟挑選駕面試罷人選理時(shí)注釣意：帳應(yīng)聘私資料肺的版替面整上潔性駛應(yīng)聘魂資料蔥的內(nèi)買容是蒙否全貴面按應(yīng)聘奪資料俘內(nèi)容稻描述躬與公溉司崗含位要竄求的債符合泡程度壇應(yīng)聘關(guān)資料燕的語憤句描疏述準(zhǔn)徑確度維初步漸篩選垃公司霉參加鵝面試舍人員須在約撓定時(shí)對(duì)間之役前半去小時(shí)沙到達(dá)墾面試遭現(xiàn)場般，準(zhǔn)串備好理面試稀資料桑，篩僻選表女格等埋各種鎮(zhèn)面試姿所需費(fèi)物品儉，安柜排應(yīng)奶聘人丙員在水適當(dāng)庫的位喊置就逐坐，懷依據(jù)吼適當(dāng)框的順牢序進(jìn)南入面臭試現(xiàn)省場面卵試。佩面試務(wù)場所坑的選仰擇與車環(huán)境誘控制衛(wèi)估：吼面試案環(huán)境詢應(yīng)保構(gòu)持安獨(dú)靜舒谷適莖被踩面仍試期人員稍的位賞置避駁免放漸在中危央錢面試膠過程愿中人亡員不夠能隨忍意走粗動(dòng)?jì)擅嬖囕v過程異中不柴要被勒打斷題淚面試明評(píng)價(jià)愚要素莫共分辱以下蝕十腐七豎項(xiàng)熊儀容之、儀淺表、礙儀態(tài)撫交人格進(jìn)成熟紹程度船(情鋤緒穩(wěn)堆定性局、心棄理健劉康與霸心理索掩飾盡性等梯)架個(gè)人宴修養(yǎng)混鴉求職禽動(dòng)機(jī)烘卵工作值經(jīng)驗(yàn)屋導(dǎo)相關(guān)墳的專療業(yè)知依識(shí)爛語言籮表達(dá)眠能力眾蠢思維拘邏輯城性波應(yīng)變瘦能力籃衫社交黃能力垂睛支配育能力聚梳責(zé)任樸心、閘時(shí)間斧觀念葉與紀(jì)扶律觀請(qǐng)念僅分析絕判斷瑞能力忘對(duì)應(yīng)凍聘人屠員，虛按照奶不同壁級(jí)別葡，執(zhí)驅(qū)行不傍同的隸面試拌、復(fù)砍試程漆序。灘1）仆部門最經(jīng)理惰以上防人員后：由犧綜合漁部面歲試，娃再經(jīng)爐過總蝶經(jīng)理興面試聽，最稍后由觀董事遠(yuǎn)長面司試階2）旬部門額經(jīng)理鼻以下脹人員孕：由票綜合喘部面奏試和摧筆試隊(duì)，再逐由用狡人部濤門復(fù)派試，肢最后郊由總毅經(jīng)理軋面試納3）域經(jīng)過跌面試可、復(fù)忙試合賽格的訊人員消，由稅綜合獲部作環(huán)出錄貪入決疾定，罷總經(jīng)容理簽擠字核攏準(zhǔn)盒筆籌試冤安排柔筆試洗，要裂考慮飛到考粉試場保地，曠座位幣，紙業(yè)、筆駝?dòng)镁咴吹?，貓?yīng)聘郵不同劈職位蔬的應(yīng)寨聘人聾員應(yīng)節(jié)使用墳不同工類型隱的考帖卷，治筆試柄結(jié)束船后有桌專業(yè)讀人員嚴(yán)在規(guī)否定時(shí)志間內(nèi)胳批改茶完試慣卷，懂根據(jù)兇考試機(jī)得分漲進(jìn)行層排序孩編表娛。禁復(fù)狼試浸復(fù)試梢是有本用人送部門尼和公刑司領(lǐng)昂導(dǎo)、和綜合仗管理黑部共蜂同組被織的懸一場槽篩選行，主避要測(cè)導(dǎo)試應(yīng)曲聘人異員專除業(yè)知井識(shí)能得力等東方面劉，依符據(jù)復(fù)曉試問嘩題提故綱進(jìn)得行有共次序趟的提含問。棗（復(fù)頃試其夏他方飲面的罪要求憐同初逗試相橫同）向勇錄爸用模確定再人選娘招聘剖小組效成員訊根據(jù)數(shù)面試孝評(píng)分擋結(jié)果謀和考綱試評(píng)造分結(jié)撐果評(píng)響議出味初步右決定襯錄用自人員反名單閥。塵背景昏調(diào)查斯綜合錦管理粗部通子過各校種合各法方勁式調(diào)課查初敗步?jīng)Q月定錄隱用人塵員在頂應(yīng)聘閥資料殊中和溝面試逼中所托講到要的工療作經(jīng)弓歷、牙學(xué)歷顫等情疾況是巧否屬舍實(shí)，訓(xùn)并把講調(diào)查缸結(jié)果帖反饋樂給招虜聘小見組。置錄用繁通知投招聘系小組崇綜合忠全方鞠位的負(fù)情況憂決定育錄用廳的人禿員，奴由綜煌合管勿理部最負(fù)責(zé)瘦通知矮錄用艇人員籍帶齊乏相關(guān)烈資料新準(zhǔn)時(shí)懲到公碑司報(bào)申到（具有必填要的蹈郵寄春《錄演取通姑知書船》）武EM薄AI錫L、立郵通知錦時(shí)要魄注意喂以下增幾點(diǎn)傘：步確認(rèn)涼通知癢對(duì)象逼是否傭正確仿錄用緊人員望體檢牧證明溪告訴恐錄用擦人員殺報(bào)到縫時(shí)所喂需資肢料奉錄用蠢人員讓報(bào)到賭地址羽錄用布人員曾報(bào)到努時(shí)間鬧入職輕報(bào)到擴(kuò)檢查突錄用動(dòng)者資腥料被絡(luò)錄用慧的人永員在幼規(guī)定咬時(shí)間叛內(nèi)帶拼齊報(bào)索到所喜需資些料到撈公司攏綜合細(xì)管理狐部報(bào)評(píng)到，棉綜合逐管理闊部相慨關(guān)人各員檢灑查被鏟錄用參人員摔所帶箭資料銅的真崗實(shí)性妄，（猶資料鏟弄虛學(xué)作假鵲者取頃消錄紛用資狠格，毀體檢孫達(dá)不導(dǎo)到公彎司要晉求者昌取消玩錄用鋤資格留）合曉格的唇資料稈有綜顫合管碌理部策復(fù)印蟲存檔惱。清身份接證（宣戶口織本）買學(xué)歷接、職頌稱證漲明問近期植相片乎2張控體檢剪證明快結(jié)婚車證、嗓計(jì)劃扣生育礎(chǔ)證或潑未婚哭證明櫻辦理搬入職拜手續(xù)予：被別錄用仗人員夕填寫挎由綜尚合管票理部餅提供晶的《棵員工皂錄用鋪表》預(yù)，填吸寫完鑼畢由著綜合斯管理烘部辦鈴理相里關(guān)入件職手睜續(xù)，訴填寫斗《入唐職培剛訓(xùn)單炭》，賭整理謙新員蘆工檔腳案，康檔案掏資料嫩包括玉：姑個(gè)人已簡介悠求職鋸登記椅表朽錄用貞通知嫩書懶員工會(huì)錄用趙表（懶貼照指片）頭體檢哄證明省身份罩證（役戶口慕本）泡復(fù)印臥件協(xié)學(xué)歷穴證、取職稱終證復(fù)翠印件剝計(jì)劃旁生育介證或艘未婚脆證復(fù)崖印件頸綜合哲管理秀部把倘新入啊職員林工的折個(gè)人澆檔案峽資料泳整理經(jīng)好以彈后，富提交攔公司蔥總經(jīng)煮理審喪批，閘經(jīng)公仿司總貿(mào)經(jīng)理杜批準(zhǔn)哥的檔葬案資榮料由顫綜合右管理咽部歸器檔保扭管，團(tuán)并簽裙發(fā)培情訓(xùn)通嫁知單毅，由委培訓(xùn)剃部門右進(jìn)行策入職述培訓(xùn)奪，培案訓(xùn)合痕格后參由用魔人部殿門接轟收新逢員工燙上崗肥。偏試淋用絨一般壯錄用怖人員拼的試貸用期媽為三攻個(gè)月終1）環(huán)在試回用期芒間，介由用驚人部遲門對(duì)啞錄入漫員工融進(jìn)行豈評(píng)定鬼，并窗提出抗意見茶。包虜括：防2）撐不再雅試用鉤：由就用人歡部門陽提出佩，綜點(diǎn)合部曲決定蛋，知菌會(huì)總宴經(jīng)理嚇3）扇縮短岸試用巧期：車由用部人部宅門提激出，爐綜合辛部審帆批，釣總經(jīng)垃理決裕定我4）贊試用仙期滿車轉(zhuǎn)正?。河傻溣萌硕刹块T提提出滾，綜鹽合部債決定笨，知脾會(huì)總影經(jīng)理縣5）苗延長淘試用屢期；意由用貧人部默門提貍出，蓋綜合支部決咐定，門知會(huì)之部經(jīng)飛理朵試脖用合姐格的軍員工刑，綜嶄合部載辦理口正式艱聘用介手續(xù)拋，職睡員加奶入公爬司時(shí)旱間，蘇從試賭用期棍開始萄之日宴起時(shí)刃算。乎本堡制度姜經(jīng)總載經(jīng)理猴辦公揪會(huì)議街討論封通過辨，從急20穩(wěn)04柜年啦月子起執(zhí)脆行。此本制滾度由疾綜合門部負(fù)液責(zé)解沃釋及呀修改篇。糕附邁件泄招聘艦工作納流程錢綜合增管理狡部關(guān)惰鍵流戶程威招聘淹錄用園與試正用管砍理流扁程毒25綠、新才增崗限位申府請(qǐng)表屑譜尸常瞎危沖新徐增條崗?fù)淮壬戬B請(qǐng)蜘表申昨恩途飯頑盯日譜期：左申請(qǐng)僻部門漁擬申黨請(qǐng)崗蹄位名值稱欺擬申贏請(qǐng)崗孕位級(jí)氏別鴿擬申墨請(qǐng)崗偏位工秤資倚擬申斑請(qǐng)崗沿位隸玩屬關(guān)促系：灰申請(qǐng)所原因呼：雜崗位翁工作壇職責(zé)姓：撤1、數(shù)2、謙3、彎4、護(hù)5、廳崗位遞工作備內(nèi)容鳥：辰1、侄2、縫3、核4、貝5、漿擬申沙請(qǐng)崗貿(mào)位入致職人跑員要由求：酸申請(qǐng)玻人：威審核捐人：估批準(zhǔn)電人：額生效愉時(shí)間忘：墻26買、員將工需洲求申陜請(qǐng)表五錦第傲屬肯員降工臘需通求板申益請(qǐng)券表萌阿不晝隊(duì)榨破吩單日期泄招聘旅崗位就名稱遇計(jì)劃限招聘歐數(shù)量啞現(xiàn)有肚人員年數(shù)量貿(mào)崗位院代碼紗申請(qǐng)?zhí)Ю碛筛闭辛嫫嘎欧⒄f框明尤請(qǐng)?jiān)诳迪鄳?yīng)警的鍛“□蔑”舉內(nèi)打晉√凍：優(yōu)□駱在部糊門計(jì)殊劃這防內(nèi)堵院牌□德在部駐門計(jì)受劃之拆外目□惡補(bǔ)充親新人驢坑朽妨摟鎮(zhèn)老□總替換膀現(xiàn)有否職員栗□什正式鼠員工尊超萄虜咽象泛□服臨時(shí)駱工盛襯□文從公轟司外奔部招叉聘漂顛祥□侮從公翁司內(nèi)期部調(diào)梅配剃5．舊□委男電涼鳥□覽女輕違骨□酬不摧限牢翼□矛博愁士魂楚□個(gè)研究鋒生錢探□剛本科影讀□取大援專霧柜□抄中專昆以旅□誦高羞中得儉稻上崗叼時(shí)間棵年耽睜月宇藝循日索服務(wù)板年限喉招貼聘象崗孩位盟職男責(zé)波1、析2、格3、石4、乒5、聯(lián)任職緒要求腔（教形育、玩經(jīng)驗(yàn)敗、技叫能等讓）：踢1、仇2、斥3、乒4、冠5、命其他況申請(qǐng)勉人：解審核債人：侮批準(zhǔn)袖人：頁生效仿時(shí)間液：好27笛、應(yīng)丙聘登勻記表眼將款艇繁船應(yīng)撓聘況登丙記槐表胞申請(qǐng)暮工作書崗位褲名稱池測(cè)鍬毅嘩勝申請(qǐng)禿日期歇聯(lián)系衡崖姓柄名罩曾用糕名千性焦別襖民所族其出生累年月暑額敗年?duì)斣虏⑷蔗劵橐鐾顟B(tài)泥最高都學(xué)歷槽職騾稱吼身份帝證號(hào)療戶籍責(zé)所在究地智身高屯體重殿現(xiàn)住胞址水通信滔地址舒郵漿炎編群家截庭惠成域員百從何配處了植解我望公司姓□帽廣告見輪□陰報(bào)刊恢艷□職網(wǎng)站柱辣□蠅業(yè)務(wù)止接觸冊(cè)捷□谷朋友代過□嚼招聘矛會(huì)杰餡□毫其他躲是否因在我豬公司搭應(yīng)聘吃過份□屑是醬有□洪否華是否邀有親繪屬在庭我公肥司工岸作孝□病是視溜□稀否滴學(xué)季歷嶄從鼠中拼學(xué)志開坊始恨學(xué)校塵名稱桐自何阻年何苦月至除何年駝何月埋專業(yè)綁所獲堅(jiān)學(xué)歷緩、學(xué)朋位等頁工確作孟履睛歷神單位絡(luò)名稱腫自何依年何根月至亞何年寨何月挖職務(wù)戒主要違成績向和職傾責(zé)絡(luò)應(yīng)聘析人簽趴名：奉劉惱愁拍跑您獲者將軍太倒姜斯腐慰利轟嫂小卸經(jīng)辦報(bào)人：梳填表番說明宿：1訴、此膊表由計(jì)應(yīng)聘途人員稈自行遵填寫愉，填獻(xiàn)寫時(shí)她要如射實(shí)填鎮(zhèn)寫，近填寫斃人對(duì)梳真實(shí)名性自恒行負(fù)紀(jì)責(zé)。參寇學(xué)歷獸一欄樹只填武寫學(xué)撈校教扔育經(jīng)尚歷，膜不包歸括名隱類培細(xì)訓(xùn)經(jīng)丹歷。棕如果狠紙張炮不夠色用，分可另宵附紙?jiān)鴱執(zhí)顟謱?。別此表擦在綜竭合管括理部妖存檔喊。鑼28特、面闊試評(píng)梢價(jià)表源面斑試離評(píng)浴價(jià)驕表伯應(yīng)飛聘廟人驅(qū)應(yīng)聘趙職位惕職位嘉編碼象預(yù)約在時(shí)間引實(shí)到智時(shí)間邀面試扯日期斯評(píng)價(jià)淺項(xiàng)目俊評(píng)幕分家標(biāo)箭準(zhǔn)艱備注饒優(yōu)保5分帆良事4分逃中樂3分槳可搭2分年差霞1分跌1、栗儀表稈和儀沖態(tài)（僑著裝甩、坐向姿等辣）歲2、領(lǐng)自我鑰表現(xiàn)寄能力光（表究情、手語言扭、自嗚信）敬3、窄口頭隆表達(dá)惑能力弦（溝晌通能妄力）精4、酸想像碌力、慈創(chuàng)造梢力凝5、擦綜合凍分析壞能力哨6、式工作解熱情歇、事剪業(yè)心鉛7、禁體力侄、精法力情嚴(yán)況果8、坑隨機(jī)備應(yīng)變應(yīng)能力俊9、壯態(tài)度如及工象作抱血負(fù)與荒公司撒工作落目標(biāo)填是否劑相符氣10楚、專諒長是皇否符庫合職捧位要現(xiàn)求鉗11較、教遣育程券度是驢否符六合要趟求顯12脹、氣斧質(zhì)、嶼性格鍬類型勻是否導(dǎo)符合醉職位說要求吧13懲、工腔作意返愿與喬公司正要求削是否突一致塞14蕉、工嗽作經(jīng)帽歷是昏否符票合要憲求旬15兵、要瘡求待醉遇、縫工作枕?xiàng)l件直是否趕符合露公司晨情況貌16吉、潛不能在飯本公絹司能潮否有儉所發(fā)廢揮老17援、個(gè)啦人的哭品德匹、誠章信程壽度紀(jì)18交、邏墓輯思勸維能杏力鍬19妻、親宏和力才，協(xié)航調(diào)能賠力壁20短、綜飄合素配質(zhì)是珠否符公合職勿位要耽求抱其他碌：希綜合捐評(píng)價(jià)瑞等級(jí)笨綜合盟評(píng)語含以及展建議歇評(píng)價(jià)批人嶄填表連說明用：背1此脾表用扮于員傘工招徐聘工換作中桐的面標(biāo)試過納程，掠由參丟加面稼試人朽員分餃別填廁寫。睡2此暗表評(píng)筆價(jià)等向級(jí)、勻綜合土評(píng)語訂及錄番用建村議是諷面試壁人員臂的個(gè)嚴(yán)人建頌議。染面試丸結(jié)束污后，章請(qǐng)及請(qǐng)時(shí)將垮此表級(jí)隨面式試人強(qiáng)員資識(shí)料送終交人揉力資件源，賄由招慢聘小慨組統(tǒng)格一評(píng)知定。

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