中國某電氣公司員工手冊

員工手冊愛通用浮電氣析(鋸中國喇)拿有限肝公司

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嘆就業(yè)狂機(jī)會慨均等蚊 般GE宜拉公司膊的政錘策是鎮(zhèn)，不考分種薦族、脫膚色隔、宗涼教信作仰、藍(lán)性別詠或資會歷地奸挑護(hù)選、或雇傭眨、培錫訓(xùn)、施酬報(bào)牲、提閣升和甘調(diào)動(dòng)礙員工伍，并弊在符油合各禁種法山律、京法規(guī)錦以常及合容同要霸求的界情況果下采破取積追極措佳施實(shí)奪現(xiàn)這趴些目綢標(biāo)。逐5.遍2煌 何錄用俱欲到燒GE栽中國馳求職味的申母請者軍，應(yīng)鐮從觀ge足-c輩hi圍na慎x順向纖GE誼中國扯人力鑼資漁源部想申請爛。該長部的完職能冬是促釘進(jìn)錄序用程緞序的行實(shí)施悅。壇公司純也歡氧迎和疑鼓勵(lì)芽員工糊推薦源候選扮人。靠5.晃2.淹2能 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辦戚所有謹(jǐn)正式恩員工漿必須站與通綢用電填氣偉(糞中國斯)中有限勞公司秀簽定答勞動(dòng)偏合同嘴。餃本手尖冊將愚對合谷同中濁勞動(dòng)遺條件芬和規(guī)丑定予鈴以詳塔細(xì)說堡明茄(資業(yè)余樓工包遠(yuǎn)括但坡不限戶于退屠休職誤工，絹下崗攝工人樹，小宣時(shí)工唉，暑浙期工覽可以景簽訂貝專項(xiàng)逆協(xié)議惕書閣)稈。治5.蠅4負(fù) 攤替新員笛工培陰訓(xùn)偽每一田個(gè)新洲員工抬在被魚錄用樹的頭騎三個(gè)偵月內(nèi)蘇，都火要參魄加由煮公司舟組織妥的就省職教獨(dú)育和疑由人聚力資暢源部紫舉辦見的綜找合性著新員敘工培掛訓(xùn)。欣5.乓5世 紀(jì)試用淋期墳 扮按照泛《備勞動(dòng)戚法》全的規(guī)偵定，慮勞動(dòng)室合同五期限雷在六但個(gè)月構(gòu)或以鴨下的導(dǎo)，試涌用期啊為十阻五日藝;縱勞動(dòng)查合同伶期限兩在六具個(gè)月計(jì)以上協(xié)一年列或以畜下的五，試扶用期績?yōu)槿率招?窮勞動(dòng)部合同帝期限悟在一艦?zāi)暌栽咨蟽晒P年或階以下螞的，振試用塞期為漸六十歉日。百兩年毫以上號的，撐按當(dāng)紗地勞幣動(dòng)規(guī)揭定執(zhí)吹行。芳 悶直接兄主管姻經(jīng)理綱應(yīng)對令試用楚作出輪評定沃，填史具替“逢試用福評定冶表點(diǎn)”巴,亡確定虜試用講結(jié)束體。郊5.劍6冒 歷公司就人事貓檔案椒 宣公司摩認(rèn)為進(jìn)，對失人事壞檔案耕進(jìn)行繩恰當(dāng)玩的管擇理十邊分重移要。熔因?yàn)榘运w磚現(xiàn)了輕公司平對每偶個(gè)員獵工的燙重視爆。為懶此，覺每位麥員工遵都有烈責(zé)任港:渠在勞件動(dòng)關(guān)盛系開鏟始前己，真財(cái)實(shí)地但填寫搭GE牌公司久員工渡表。莫提供毒不正碎確或釣虛假液情況跨的視遇為違氣反誠厲信方愁針，篇并可橋作為擦被解美雇的赤理由絲。階員工崗表中貍所填耳情況意發(fā)生播任何真變化否時(shí)，歌及時(shí)滿填寫籮“挨個(gè)人律情況看更新廊表約”挎,跟通知防直接露主管旱經(jīng)理頸和人須力資俯源部溫。媽對個(gè)賴人情差況保揉守秘帆密。淡除業(yè)漿務(wù)所午需，洗不得茶私下勻打聽孝他人屈的個(gè)判人情稀況。紡5.疫7主僑 躁晉升糟和調(diào)全動(dòng)星 這公司厚根據(jù)礦員工和工作技表現(xiàn)行和工松作能匯力可狹調(diào)整講其工樣作崗憤位和繡職務(wù)剛。如秀被晉機(jī)升或殿調(diào)動(dòng)朝，直渡接主喚管經(jīng)錯(cuò)理應(yīng)敗該將冒晉升前或調(diào)弟動(dòng)情巧況通薦知員飽工，殲填寫么“娘員工把晉升白或調(diào)駱動(dòng)表帳”辮,距送交登人力拒資源幼部，映載入犯公司果人事直檔案興。澡5.蛋8籃 適勞動(dòng)帝關(guān)系穿終止病5.告8.辭1立 湊在試恥用期翠內(nèi)不織符合忘錄用齡條件赤的，糠可以藍(lán)隨時(shí)宴終止不勞動(dòng)故關(guān)系濤。扭5.俘8.迎2佳 貌試用溝期圓玩滿結(jié)以束后法，雙只方可凡以根并據(jù)勞暮動(dòng)法擺的規(guī)悶定提戶前夸30侵天書哪面通館知或替以等妹同于葡通知辭的支牽付方舅式，疫解除英勞動(dòng)舞關(guān)系剩。射附錄映：內(nèi)千部工矮作職沈位選夏定制齊度方針棟建立麥內(nèi)部義工作早職位潮選定稍制度程系基殿于公絮司對界促進(jìn)出員工眠個(gè)人知事業(yè)穩(wěn)發(fā)展爽和發(fā)徐揮其百潛力軟的信滲念。故公司冷內(nèi)部線或外搜部候答選人謹(jǐn)將一療視同視仁，鑰最終東的選育擇依辱候選吵人資激格是肉否適鏟合工拾作要寬求而晌定。恒支持升和尊壤重員虧工個(gè)栽人事巴業(yè)的躬發(fā)展閣，是顏管理杯者的偵責(zé)任秒。因搖此，傘一旦謙部門疑內(nèi)工挨作按島排就怠緒，性管理戀者有慕義務(wù)流促成東員工稱的順哪利調(diào)揮動(dòng)。作申請籮人有辭責(zé)任招將其丈感興蒸趣并滅準(zhǔn)備赴申請峽的內(nèi)竭部工旬作職牧位的課情況近報(bào)知漁上司內(nèi)批準(zhǔn)皆并呈訓(xùn)交人柱力資結(jié)源部概。資格搏員工揭必須的在現(xiàn)笑崗位旦工作積至少蔑12脅個(gè)月東，方主可申行請其門他部側(cè)門工稼作職弦位。通知咱大多閘數(shù)有媽關(guān)職掃位空忙缺的福信息鳥都將韻公開永告知舟員工處。程序竭申請局的員叢工應(yīng)兄該通緊知自垮己的況上司奶并得奶到批陪準(zhǔn)，耗填寫陽內(nèi)部誦工作電職位兩申請味表，就連同贏履歷赤一并惰交予維人力坊資源屑部。必人力擔(dān)資源瓜部將禍協(xié)調(diào)寇選定跳工作諒。叉人力授資源積部的旬職責(zé)溉：厲審查義申請我，決取定員處工是盾否有毅資格漫申請些相關(guān)論職位首；注安排侄面試電、進(jìn)訓(xùn)行挑刮選、春測試尤及核參實(shí)情靠況短;摩如申雨請獲個(gè)準(zhǔn)，筋與用耳人部牌門經(jīng)閘理和掀原部師門經(jīng)蔑理就借工作罵安排摧及調(diào)續(xù)整日紅期進(jìn)蠟行協(xié)燦調(diào)，執(zhí)以保查障順彩利調(diào)經(jīng)動(dòng)招;皆如申蜓請未幸獲準(zhǔn)郊，將友結(jié)果泊通知堪員工情;許工作礎(chǔ)職位閃申請種出現(xiàn)耳糾紛色時(shí)，孝協(xié)助謠用人咽部門般經(jīng)理彈和原她部門氧經(jīng)理縱解決洪問題擊。岡原部奇門經(jīng)溝理的爪職責(zé)疏支持良員工炒個(gè)人柴事業(yè)鼠發(fā)展乎，在勿整個(gè)稻過程培中與呼人力扒資源凱部進(jìn)返行協(xié)燃調(diào)除;眨原部攻門經(jīng)溫理應(yīng)柴對申冶請者析個(gè)人斯事業(yè)籮發(fā)展察提供妨咨詢妨意見蕉;耽原部蘋門經(jīng)惕理還組應(yīng)該扇與用可人部富門經(jīng)突理商趟討申佛請者史的工蔑作情款況，燃以及記其未鞠來發(fā)攻展的各潛力粉;脊與用筆人部葬門經(jīng)必理協(xié)渣調(diào)調(diào)惠動(dòng)日長期，催促成緣調(diào)動(dòng)爛;談新單聾位錄貢用之作后，襯當(dāng)事妻人一族般在簽30涼日內(nèi)利到達(dá)婦新崗盤位。綠用人忠部門教經(jīng)理綢的職欣責(zé)洞在整兔個(gè)過角程中種與人我力資近源部洪及原謹(jǐn)部門記經(jīng)理搬協(xié)調(diào)主;剖促進(jìn)緊兩部嗓門間屯的順醋利調(diào)菜動(dòng)；宜如經(jīng)較過面乳試選聾定了須合適統(tǒng)的內(nèi)綿部候郵選人茂；翠用人仗部門彼經(jīng)理繼應(yīng)該厭與原鳳部門尸經(jīng)理蒙先協(xié)侵商調(diào)財(cái)動(dòng)日燒期，透再提明出條迎件爐;合根據(jù)紙本部回門要絕求，圍向未嘴獲準(zhǔn)送申請?zhí)ふ咛徇m出指舒導(dǎo)和叫努力躺方向娃。蘇VI脾 因工作丙時(shí)間油6.宏1崇 微工作努時(shí)間貞工作講時(shí)間壩分為股定時(shí)具工作干時(shí)間亭和不刪定時(shí)鋪工作挽時(shí)間煌兩種帶。恰6.棒1.印1航 爸定時(shí)構(gòu)工作林時(shí)間碎正常奴辦公尖時(shí)間醉為截:偽星期蕉一至避星期菊五庫 丈 愿8:望30犯-1粱7:桂30喂午餐漠時(shí)間自 完 葛 勻12順:0哥0-救一三桑:0惕0肆根據(jù)爭工作蒸性質(zhì)仆的業(yè)訪務(wù)需凈要，增員工貍的工各作時(shí)貧間可伍能會修不同歉于正采常工經(jīng)作時(shí)你間。誕遇有委這種抖需要累，應(yīng)棕先與驅(qū)員工胡商量彼，并旬由業(yè)訓(xùn)務(wù)經(jīng)撫理在罷勞動(dòng)政協(xié)議剩中注竟明。稅適用浪于定毯時(shí)工席作制虎的員部工包鄭括但蒼不限嫁于行碼政、雁秘書舊、辦折事員星和輔糊助人艘員搖(復(fù)統(tǒng)稱啊No疫n-肌Pr晴of青es診si泛on似al棒員工糊)撤。城6.剪1.憤2枯庫不定庭時(shí)工西作時(shí)聚間膨以下替情況栗實(shí)行刑不定艘時(shí)工厭作制紀(jì)：僵工作贊結(jié)果蠅無法糕按標(biāo)袍準(zhǔn)工揀作時(shí)愈間衡姨量您需要騾機(jī)動(dòng)焰工作左時(shí)間刻適合貢和其叫他生肥產(chǎn)經(jīng)每營特澡點(diǎn)、悔工作鐘特殊浙需要筑或職夾責(zé)性蠶質(zhì)私適用般不定鉆時(shí)工吵作制也的員艘工包躲括但禍不限惱于銷酷售人陶員、戰(zhàn)技術(shù)翅維修盆、服鉗務(wù)工樹程師貴、研咽發(fā)人狗員、忌高級多管理糾人員獄(挖統(tǒng)稱擠Pr合of熔es躲si娘on尖a拔員工研)丘。不居定時(shí)厚員工擔(dān)編制塊已經(jīng)脾當(dāng)?shù)厝鰟趧?dòng)夕行政中部門劫批準(zhǔn)亞。傻不定堤時(shí)工疲作制投員工拐上班斥時(shí)間繳為上奔午茄8肯：勿30光。倡6.減2勻 久出勤睜一日煉之始巨及午謹(jǐn)餐后羨按時(shí)和上班池，是蝕公司畏的規(guī)在章制吃度之片一。帳假使牙不能蓄按時(shí)簡上班慨，收豈員工薄有義三務(wù)盡磁快預(yù)喚先通放知上雁司，倡說明湖缺勤影理由嶄和預(yù)綠計(jì)上壟班時(shí)耐間。斥如不末事先粒通知瘦（除駱緊急駕事件紛外）遲并獲聚批準(zhǔn)謝即缺滾勤，除則視奮為曠傳工。瓣不事社先通緊知且拿事后謝無正壩當(dāng)理滅由不乖出勤辭連續(xù)暫三日厘或以堤上者陽，將溝構(gòu)成批重大攏行為耽過失思。公馬司有歲權(quán)對士其作膀出辭政退處世理決轉(zhuǎn)定。臘6.您3絨 薪加班嶺 蓄此項(xiàng)行適用洪于定檢時(shí)工畫作制靜的員卷工加華班。鮮有時(shí)欺為滿跨足業(yè)艇務(wù)和頭工作包職責(zé)潤需要層，公唇司管匹理人辣員可蟲以要省求員停工加員班（登每月袖一般泰不超繡過疼36絮小時(shí)灑）。第若不架能安掘排員求工補(bǔ)塔休的桑則按授加班往時(shí)間歷支付器加班肥報(bào)酬遲。加愉班報(bào)建酬按潑以下狗方式批計(jì)算蟻:再每個(gè)袖工作井日超念過確8魔小時(shí)什或每吳個(gè)工普作周母超過雜40絞小時(shí)彩,烘(蜓從米17睡:3太0我開始項(xiàng)加班鉆)蒙周一田至周攏五慰:把 提 醫(yī) 掠每小暈時(shí)工賽資的捧一五碎0%筐周末啊休息驢日及印GE標(biāo)公司層假日削:妹 絞每小斯時(shí)工復(fù)資的恒20讓0%環(huán)法定婚節(jié)假粒日杏:那 嚇 團(tuán) 嫁每小刺時(shí)工零資的伐30英0%切“坐每小閣時(shí)工步資列”要是按鹿本人喊月基暖本工袍資或漆當(dāng)?shù)貏?chuàng)政府幻規(guī)定矮除以濾16業(yè)7.賢4雁小時(shí)板(2垂0.揪92娘日制x8晝小時(shí)蹤)報(bào)計(jì)算扭的。襖員工瞇需要盤加班私的，付必須圍事先逮得到屆直接比主管播經(jīng)理江批準(zhǔn)陜。濕不定座時(shí)工邀作人狗員，額鑒于柔其工就作職較責(zé)的守性質(zhì)捷，公母司不抵支付胡除工缺資以怒外的餅加班扒報(bào)酬或。緞6.唇4則 滅加班萍出租惱車費(fèi)厭報(bào)銷雹:料 香員工夸在星海期一沾至星俘期五哈加班廁超過就晚上現(xiàn)8:愉00賣，或燃周末所和節(jié)搭假日熱超過躬三小渠時(shí)的極情況舒下，尾可以組報(bào)銷競住地鳥和辦廳公地第之間失的實(shí)綢際出毯租車嫁費(fèi)。

頸VI膝I.羅 覆報(bào)酬殊7.具1急 誤政策潑 玉為吸東引和戴保留妥高素柳質(zhì)員驅(qū)工并棉貫徹嶼總公躺司的例報(bào)酬駁宗旨哥，公冷司根牽據(jù)每目一個(gè)測職位慘所要短求的瓜知識紡技能摟、經(jīng)嬌歷及足教育仗等情炊況，喬向員儀工支恒付有蔑競爭象力的撈工資是。導(dǎo) 份加薪小將根龍據(jù)表公現(xiàn)、鴉公司芽經(jīng)營批狀況姨、勞漠動(dòng)力茅市場偷等因莫素而河定。攏工作匆表現(xiàn)坡是決崗定工懷資水育平與尼加薪握的基脈本因惑素。寧7.匠2桶 椅工資宿和福搭利津斑貼矩公司醉每月找支付雄的現(xiàn)有金包資括兩日部分桐(叛參照岸勞動(dòng)適合同肌):鐵基本隨工資斗：即塞每月注支付巷給員參工的乳基本熟工資鐮。際福利板津貼舍（交蘆通補(bǔ)企貼除將外）扣：按滑工資桑的百瓜分比埋計(jì)算疫,青用以銳補(bǔ)貼易員工失各項(xiàng)束有關(guān)擾開支箱包括胳國家臨規(guī)定洋各項(xiàng)戀補(bǔ)貼歐(耽參照頃勞動(dòng)朝合同槍)己。 云7.胃3絞轟第十葉三個(gè)敞月獎(jiǎng)偵金資格旋凡每教年丑12暮月料31賤日在烤現(xiàn)行鄉(xiāng)工資戲冊上其有名討的正引式全罵日制鋒員工社，有狼資格掉得到監(jiān)第十沿三個(gè)應(yīng)月獎(jiǎng)宵金。佛12兄月促一五服日螺以后踐加入儀公司刷的員顧工，畝無資示格獲且得該玉年的茄獎(jiǎng)金乘。對屑給不賴遵守錘勞動(dòng)憤紀(jì)律甩受處極分或詞被解膝雇的軟員工亦，部皂門經(jīng)貢理有產(chǎn)權(quán)不疑發(fā)此諸獎(jiǎng)金咱。凡貪遇此叢情況站該員丙工的社部門猛經(jīng)理朝應(yīng)以總書面擁形式淋通知針員工侮并送評人力標(biāo)資源兩部備漁案。弓計(jì)算耽方法仁12閉月份悶工資姓和福箏利津捉貼總瓦額除罩以緣12裂，再凍乘以襯該年仗度連盆續(xù)工節(jié)作的級月份抽數(shù)。飾如在撤某個(gè)蝶月份王中間惡開始叛工作青：佛某月號一五類號或育以前挎開始哄工作臥者，紡算一挺個(gè)整炊月。兆某月某一五亂號以妥后開纖始工魚作者壽，該地月不租計(jì)算飽在內(nèi)禾。品當(dāng)年泥度累表計(jì)病精假超穴過粉30匯日歷絹天或秀不帶巖薪休攀假長躁達(dá)拒20稈日歷刃天以麻上者帖，不尺享受港該獎(jiǎng)按金。 發(fā)放塊人力侮資源雀部將寄就通迫知發(fā)匠放該議獎(jiǎng)金暮，以振確保腥其正畫確及費(fèi)時(shí)。矩財(cái)務(wù)逃綜合燦部核驕計(jì)獎(jiǎng)王金，端并于達(dá)12領(lǐng)月底腸發(fā)放叼。員奉工有巨義務(wù)肅就該蓋收入膨支付我個(gè)人造所得瞎稅。偽7.嘗4第 棄提前踩解除窄勞動(dòng)潛合同屬和經(jīng)橡濟(jì)補(bǔ)妥償金 戀7.密4.稱1冷法被提設(shè)前解薦除勞辮動(dòng)合挽同的蹤員工騙，在貝完成因公司榮的彈“害離職旱核驗(yàn)倡單舊”伶以后汁，會耐從公束司一博次性揀收到換經(jīng)濟(jì)逃補(bǔ)償恒金。抬該經(jīng)魔濟(jì)補(bǔ)絡(luò)償金潔將由蒜公司喝匯入訊員工騙的工說資帳廉戶。寨公司蹤應(yīng)根堵?lián)T誼工在于本公帶司工紡作年啦限，帆每滿騰一年芽發(fā)給喉相當(dāng)挎于一獨(dú)個(gè)月芬的經(jīng)鏟濟(jì)補(bǔ)遠(yuǎn)償金炮，最敏多不半超過士十二眉個(gè)月戰(zhàn)。工庭作時(shí)搞間不僑滿一縱年的經(jīng)按一姜年的睬標(biāo)準(zhǔn)嘩發(fā)給爬經(jīng)濟(jì)正補(bǔ)償匹.雁貫員工坡患病挖或非瓜因公丸負(fù)傷虧經(jīng)勞孤動(dòng)鑒踐定委寶員會無確認(rèn)開不能網(wǎng)從事憑原工誘作，吹也不垮能從鄉(xiāng)事用輩人單漫位另厘行安逝排工呈作的導(dǎo)，公釣司應(yīng)嗽按其調(diào)在本擠公司置的工換作年渡限，真每滿各一年筋發(fā)給勻相當(dāng)漫于一窮個(gè)月級工資靈的經(jīng)絕濟(jì)補(bǔ)抖償金悶,宵還發(fā)霜給不蕉低于徒六個(gè)繪月工題資的賓醫(yī)療跟補(bǔ)助往費(fèi)。堂患重踐病和址絕癥喝的還之應(yīng)增銅加醫(yī)稅療補(bǔ)勒助費(fèi)湯，患迫重病賣的增嬌加部慘分不乘低于獨(dú)醫(yī)療惰補(bǔ)助汗費(fèi)的側(cè)50幕%,老患絕傍癥的盤增加翅部分年不低身于醫(yī)配療補(bǔ)瞞助費(fèi)千的戶10記0%今.攻7.什4.藏4僵 握員工瘡不能罰勝任躲工作筒，經(jīng)吉過培免訓(xùn)或們者調(diào)艙整工給作崗扯位仍艙不能詢勝任收工作曠，霞可解存除與激其的郵勞動(dòng)準(zhǔn)合同朱。公逝司根煤據(jù)該貴員工敵在本鴉公司難的工錫作年止限，鼓每滿拉一年鉆發(fā)給罰相當(dāng)扶于一王個(gè)月靠的經(jīng)安濟(jì)補(bǔ)腦償金粗，最公多不斑超過床十二揪個(gè)月悶。工御作時(shí)叫間不渠滿一密年的每按一疾年的汪標(biāo)準(zhǔn)壩發(fā)給嚷經(jīng)濟(jì)帽補(bǔ)償碎.坡勞動(dòng)澡合同北訂立夏時(shí)所滑依據(jù)飯的客懇觀情逐況發(fā)峽生重隙大變草化，訓(xùn)或公灑司經(jīng)唉營發(fā)獵生變蓮化，舍人員雀有多仔余又?jǐn)偀o法擔(dān)另行倆安排彼的，堡致使排原勞應(yīng)動(dòng)合紹同無約法繼件續(xù)履屆行；稍員工鑰經(jīng)申傳請得雖不到其公司批其他下部門纖的職貸位或隆無意蛛在公芝司內(nèi)揚(yáng)部申異請其肺他職礦位而顯導(dǎo)致言提前業(yè)解除依勞動(dòng)峰合同細(xì)的；遙公司魚應(yīng)按拔員工浸在本導(dǎo)公司葉工作最的年英限和止每滿嘗一年售發(fā)給特相當(dāng)僅于一憤個(gè)月草工資與的經(jīng)錫濟(jì)補(bǔ)鍋償金踢。屈7.禽4.最6袖 熊公司短瀕臨翁破產(chǎn)傅進(jìn)行栽法定宵整頓訪期間遍或者睬生產(chǎn)攻經(jīng)營閉狀況俯發(fā)生券嚴(yán)重極困難慌，息必須罵裁減眾人員郊的，粗儀公司指按該優(yōu)員工活在本盞單位漂工作躺年限午支付氏經(jīng)濟(jì)增補(bǔ)償鴿金?？仍谌使俱U工作脫的時(shí)棵間每搞滿一牙年，鍵發(fā)給拼相當(dāng)構(gòu)于一維個(gè)月蒜工資幟的經(jīng)陰濟(jì)補(bǔ)電償金黃.抵經(jīng)濟(jì)淺補(bǔ)償屋金的銷計(jì)算椅標(biāo)準(zhǔn)叮是指膏企業(yè)丟正常蚊情況犧下企箭業(yè)員航工解以除勞艦動(dòng)合銀同前默十二押個(gè)月披的月柱平均視工資痛。如載果員情工的堆月平杰均工燒資低呆于企燙業(yè)的敗月平米均工微資，哨按后保者標(biāo)消準(zhǔn)支趨付。拉7.持5原 盞個(gè)人漠所得生稅噸 礦所有有現(xiàn)金濁收入感，員仰工有盒義務(wù)撫根據(jù)框當(dāng)?shù)卮捕悇?wù)效規(guī)定睬交納原個(gè)人劣所得幸稅。留沿公司枯將在郊每次秤支付憶時(shí)，路代為配扣繳且相應(yīng)瘡的個(gè)梨人所瞞得稅弦.罩7.鹿6騰 疫發(fā)薪粘日呀月薪撒結(jié)算霞日通登常為輩每月襲一五發(fā)日，搞支付奉日為僚每月廳30竿日。衣如遇歸節(jié)假榨日應(yīng)郊提招掀前發(fā)拐放。鳥全部悉現(xiàn)金井按月矮存入讓員工壟的個(gè)誼人銀沈行帳遞戶。售VI敘II他.青 膠休假出8.蒜1每 敢法定款節(jié)假呀日和眨GE手公司激休假逆日專GE錄中國僻全體種員工園每年巧享受皂以下貢帶薪頁法定恢休假蝦日炎:順元旦蜂 逗1濟(jì)天令春節(jié)斯 漆3寺天竭國際霧勞動(dòng)賄節(jié)亦 蒼3棍天肌國慶伶節(jié)員 距3片天滲8.殊1.甚2拼律除上靈述法室定休曬假日節(jié)外艷GE燃中國豬員工肆還可綱以享紐受公社司規(guī)寸定的蠢三個(gè)戶休傍假日閱:豪圣誕尾節(jié)壯 坡 綢2咱天敞備用材休假瓣日典 扭 辛1徹天筍8.信1.召3礎(chǔ) 鋼具體販休假雞日期準(zhǔn)(脂包括梨?zhèn)溆门谛菁儋p日形)含將由忙人力班資源究部在濁下一藝年開購始束之前都公布虜。迫8.么2動(dòng) 難年假制8.平2.馳1蛋 挪休假核天數(shù)狼 賞員工濫每年艦可以請享受誤的休積假天極數(shù)，職依據(jù)犧其在貨公司驕服務(wù)犬年限傳而定蔽。具思體如遮下滲:娃 危連續(xù)搖工作殖年限輩 城 笑 重年假園天數(shù)另 經(jīng)1-捐2簽?zāi)陚?cè) 傻 你 疲 勢 貝1嬸2排天剩 浮 培3-寄4輪年捉 玉 工 簽 剪 步一三寨天悼 冒5-戴9丑年黃 貞 雞 惕 莫 黎一五場天收 投10之-1吩4期年灶 餐 靜 浩 瑞17菠天引 級一五曉年或敞以上逼 殿 戚 佩 姨20優(yōu)天孔8.幟2.璃2寧 壤資格淘 桶全日菜制員岔工，貪都可徹以享灘受全豆額帶鉛薪年僑假。五結(jié)束喂試用鼻期的經(jīng)新員劇工經(jīng)侵直接捆主管沒經(jīng)理仗預(yù)先斥批準(zhǔn)村，可腥以在誤第一講個(gè)日敵歷年巷度按餅下述導(dǎo)比例杏享受荷年假獄:瞇受雇儲月份也 盡 擱 蔽 祖年假添天數(shù)常一月械十五陵日前鋒 闊 嶺 誘12深天止一月絡(luò)十五澡日后誼 抱 嬌 貍11紋天促二月棗十五巧日前聽 究 躁 薯11灰天峽二月欣十五餅日后多 祝 缸 吐10編天絕三月喝十五祝日前窄 釘 決 獵10填天續(xù)三月東十五使日后灰 病 厲 駱9遠(yuǎn)天域四月藥十五類日前豐 扭 準(zhǔn) 錫9戴天喇四月逆十五吊日后并 案 雕 賴8紀(jì)天翅五月佳十五勁日前喝 寨 嘗 本8財(cái)天貴五月巖十五晨日后警 探 由 經(jīng)7傘天幸六月面十五丟日前蜂 證 駱 象7甘天雙六月往十五成日后匪 遇 月 儉6島天預(yù)七月稻十五夸日前溪 巧 念 系6日天泉七月探十五超日后括 核 方 兇5勉天鳥八月遭十五楊日前桃 標(biāo) 顧 皇5追天互八月開十五損日后何 局 襪 嚇4圓天腐九月挽十五社日前坦 敏 消 井4訂天劍九月鍵十五蜂日后饑 焰 棵 簽3趨天蛙十月胃十五蠅日前客 撲 啟 誤3筐天精十月襯十五悅?cè)蘸笈R 謎 要 弟2昂天鍬十一弄月十問五日額前孕 隸 剃 王2扎天延十一住月十脖五日魔后另 薦 聾 據(jù)1家天忠十二填月十冠五日厭前鉤 暴 應(yīng) 圈1卸天目十二鍋月十嫂五日鴉后議 砌 循 渡0止天堤 喉其他往員工釀，按庫日歷蚊年度材享受恭年休陣假。匯如果侍提出嗎辭職犧的，你其可蛾休假凈天數(shù)澆按實(shí)古際服浪務(wù)月野份折傘算，綱如已香休假麻期超沃出公狂司規(guī)到定的葬標(biāo)準(zhǔn)束，超鋸休假師期將四在最凱后一裕個(gè)月兔工資樹內(nèi)抵轉(zhuǎn)扣。舞年假耀不得繭累積杰，不平得轉(zhuǎn)弓入下旁一年低度。擠除非策具有累特殊稈理由省，由揮經(jīng)理俯書面罵批準(zhǔn)猜，可單在下憐年第積一季座度補(bǔ)婆假，征最多用不超謎過坑5步天。酸因試期用期胃未滿壓而無憐法享離受其投當(dāng)年始的年侍休假室可以注遲延省到第資二年仍度。欺第一鄰季度卷過后聞，上隱年全出部未泉用年籮假作禿廢。厚每位典員工差及其宣經(jīng)理蘿有責(zé)具任作物出休鐮假計(jì)梁劃。扁年假浸天數(shù)培按工手作日籠計(jì)算壩。年材假不樸得以真現(xiàn)金蕉形式誘發(fā)放族給員農(nóng)工，續(xù)因公漂司原丟因提披前解閃除勞淡動(dòng)合生同或俊工作塔一年煎以上圓自動(dòng)筑辭職農(nóng)的情頃況除粉外。瞧年假花與探記親假滔相折省抵。姐8.寸2.遙4傭 巾工作咽期間色如果阻員工銅因公行司原舒因提命前解旁除勞誠動(dòng)合同同，報(bào)對該系日歷急年度車應(yīng)休揀而未眼休假肚日，慚按下糖述計(jì)惕算方辦式以堵日基扔本工花資為參標(biāo)準(zhǔn)邪給予帝補(bǔ)償元：鍬終止雄勞動(dòng)辛關(guān)系釣月份荷 江 秩 于服務(wù)獸年限站少于棉2核年添 內(nèi)3-餡4糊年踢 纏5爐-9胳年?；?0呀-1忽4涌年小硬一五扯年或執(zhí)以上譽(yù)一月企 掌0達(dá) 隊(duì)0漂 觸0嗽 敏0融 襲0指二月路 夸2吼 嬸2至 玻2雙魚 穴2逆 刷2感三月便 歲3把 因3倆 朝3憤 豈3鍵 瓦3惠希濫號恐四月瑞 所4糕 領(lǐng)4孩 豈4記 苗4偶 召4般五月夫 衰5首 釋5劍 洞5饞 哨5曬 冤6班六月步 罩6彼 籮6圾 苗6部 釘6廳 肉8竭七月毀 酸7國 解7領(lǐng) 支7愿 什7不 捎10裙八月蒸 臭8卷 剖8僻 瞞8更 眉9扯 標(biāo)12板九月劈 于9為 哨9墳 膽9攜 妙11頑 鑰14率十月半 療10漿 句10螞 積11惠 逝一三犬 汁16脫十一睜月倚 蝦11族 篇11企 句一三白 仁一五起 折一八尼十二式月德 簡12賴 窯一三屑 孝一五創(chuàng) 透17哄 恰20層盲工作悠未滿適一年住自行儀辭職駐或違擴(kuò)紀(jì)被定解約筋的員廊工無到權(quán)享慚受有粗關(guān)未真用年蹈假待妖遇無華論是齒補(bǔ)休殺，還寬是補(bǔ)差償。箭8.跟2.紗6籍 驢請假水程序膠 危員工撿請假敵必須干得到珍批準(zhǔn)盞。不膊經(jīng)批茶準(zhǔn)休帳假者摸視曠勵(lì)工處送理。罩 鞏請假殖程序螺如下托:崇休假育前由盼本人躬通過攪公司拐內(nèi)部誦網(wǎng)申幅請休昆假。搬經(jīng)理徒批復(fù)塊。探本人登接到簽網(wǎng)絡(luò)忘管理匆員電煎子郵侵件確戶認(rèn)函扎后，姓方可搏休假賢。抽8.探3螞 駛病假渠8.假3.體1蟲等病假礦2扮天或鳳以上辜者，勞需有砍正式馳醫(yī)生憐證明滅。特醉殊情母況下宅,足公司紡有權(quán)凍指派失醫(yī)犧生驗(yàn)賢證病濫情或束傷情襪。如迫公司摧指派經(jīng)醫(yī)生紡的意肉見與旗員工證所找傻醫(yī)生蒙有別霉,豎公司監(jiān)將尊廳重指解派醫(yī)峽生的巧意見賊。手請假緣程序攏員工院如因扣疾病哈或事瘋故缺仿勤，旺應(yīng)盡就快通壇知直咱接主換管經(jīng)膛理坑,沙說明歇情況須及估祥計(jì)缺蘇勤時(shí)表間被;挪員工帽病休知后返患崗時(shí)卻，應(yīng)挖在公抄司內(nèi)瓣部網(wǎng)兔上補(bǔ)艇填無“雖請假春表組”椒，并著由經(jīng)翁理批證復(fù)傘;央將正扭式醫(yī)普生證挽明交慰直接右經(jīng)理蚊備案霞。材8.誠4笛 追無婚假據(jù)8.版4.碗1測 尺資格 天 摸符合恭法定捷結(jié)婚漂年齡伏且在炎23忍歲以籃下的治正式轟全日結(jié)制女碧性員鳳工和拘在犯25笨歲以頑下的弱正式理全日肉制男茫性員朽工，所均有爆權(quán)享鈔受三燈（當(dāng)3階）日鎖歷天持全額龍帶薪矮婚假怎。譯 績23系歲或線以上飲的正喝式全玩日制墾女性廳員工粘和在腹25善歲或廳以上脖的正拘式全惡日制席男性勿員工喜，集看初婚結(jié)時(shí)可旋享受耕十欠(1韻0)晨日歷芬天礦(忽或按饞地方歇要求噴)誤全額側(cè)帶薪酸晚婚跳假。 揮 黨婚假襪應(yīng)在添領(lǐng)取管結(jié)婚亮證之部日起英12素個(gè)月家內(nèi)休順完，志逾期磁不補(bǔ)鄉(xiāng)。智請假樓程序邀溝俱由本倘人通灘過公摔司內(nèi)晴部網(wǎng)敗申請叨休假壁。同摩時(shí)將疤經(jīng)認(rèn)兼定的頓結(jié)婚啟證書腫副件帽送胖只鞭弓直接贈經(jīng)理眉及人誤力資煌源部豎備案傭。薦(2主)姑 龍由經(jīng)吸理批濱準(zhǔn)；雞(3煌)粘 衫 煮本人初接到波網(wǎng)絡(luò)連管理醉員電儉子郵濤件確血認(rèn)函燃后，爪方可盼休假覆。邀8.槍5掘 南喪假療8.沸5.吼1你 膛資格繪 雀所有皺員工抗，遇獵有直哪系家鞏庭成代員去肺世，菠如父顧母、犧岳父廁母、捆公婆助、祖捧父母畢或外忍祖父慧母、燕配偶犧、子等女、妨兄弟撿、姐同妹和撇等，砌可被菠準(zhǔn)予熔三丸(3渴)末日全夕額帶統(tǒng)薪喪喚假鑰請假四程序照(1嗎)湊 慘由本善人通題過公歸司內(nèi)典部網(wǎng)放申請法休假躲；民(2暴)豐由經(jīng)口理批脖準(zhǔn)；嫩(3算)決本人凝接到載網(wǎng)絡(luò)隔管理途員電此子郵覽件確鬧認(rèn)函拋后，巨方可內(nèi)休假猛。戶8.響6閣 吼探親喚假自8.者6.粒1溜資格獎(jiǎng) 蕩如員咳工居對住地柴因工鉆作需室要遠(yuǎn)瞇離父澤母或鑒配偶注又不季能在火公休德假日差團(tuán)聚紅的徒(扁是指裂不能猴利用烤公休器假日胞在家狡居住擱一夜皂和休視息半生個(gè)白碗天剃)袖，經(jīng)濱提交記適當(dāng)揉證明厚文件矛，可羅按下狹述享語受全楚額帶墓薪探餅親假倒:傅已婚河員工霸厲少每滿碎四個(gè)旁工作浪年度鵝探望糊父母座一次癥 店 潤 停20熔日歷什天犬漲課每滿程一個(gè)祖工作仿年度絲探望最配偶秒一次率 售 侮 逐30伐日歷簡天柱單身訂員工盆慌提每一壩滿個(gè)眠工作單年度房探望幸父母樸一次說 灘 鉆 慚20川日歷盯天潮員工裝與父緩母一秒方能哭夠在塵公休誘假日業(yè)團(tuán)聚掠的，衛(wèi)不能蓄享受勢探望克父母桌的待洽遇。敵8.壁6.狗2抵 木探親般假只米能一鴨次集植中使縱用。阿危請假砍程序盡(1匙)限 術(shù)由本系人通毛過公拉司內(nèi)到部網(wǎng)恭申請醬休假板；尿(2耐)戲 饅由經(jīng)怒理批赴準(zhǔn)；銅(3足)紀(jì)本人壞接到咱網(wǎng)絡(luò)壞管理株員電透子郵牌件確白認(rèn)函挪后，俗方可療休假憶。粒8.斧7謙 廟產(chǎn)假全8.帳7.絞1浴資格卡 園符合攜國家屑計(jì)劃燈生育賀規(guī)定堆的女籮職工扣產(chǎn)假叢為九節(jié)十天清（沫90且)辭，其煤中產(chǎn)晝前休稍假十雜五（撫一五喬)耕天。床難產(chǎn)們的，股增加師產(chǎn)假窗十五扶（旋一五形)晝天。蕉多胞背胎生催育的乏，每滾多生誘育一字個(gè)，負(fù)增加慮產(chǎn)假遺十五臂(一衣五)感天。末具體賀按當(dāng)召地規(guī)堪定執(zhí)僻行。灣 債晚育根的女醒職工合，除薯享受蜘國家密規(guī)定構(gòu)的產(chǎn)見假外附，增銜加獎(jiǎng)第勵(lì)假調(diào)三十高(3扎0)捐天，塞不休數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)吐假的圓，給失予女匙方一互個(gè)月貼工資告的獎(jiǎng)火勵(lì)。鐘具體曬按當(dāng)挨地規(guī)便定執(zhí)迷行。逼 體公司俊不得滑在女東職工假懷孕啊期，扶產(chǎn)期聽，哺偷乳期也以此崗理由四降低墊其基貿(mào)本工另資，田或者統(tǒng)解除屬勞動(dòng)連合同柿(坊嚴(yán)重革違紀(jì)秋的除鈔外鼻)釘。女亭職工咳懷孕圍流產(chǎn)梯的，唉公司遞將根待據(jù)國度家有砌關(guān)規(guī)批定，溫給予結(jié)產(chǎn)假際,額具體營按當(dāng)料地規(guī)孟定執(zhí)逗行。史 旦有不伴滿一盟周歲鏡嬰兒魯?shù)呐毠を?，公塞司在凈其正奶常勞戶?dòng)時(shí)鄭間內(nèi)昌給予柜每天梢兩次除哺乳管(貫含人講工喂臂養(yǎng)涉)肆?xí)r間濁，每摘次刪30壤分鐘贊。多索胞胎廢的，房每位厲每次槽均有芝30慘分鐘耀。每柏個(gè)勞豬動(dòng)日楊內(nèi)的承兩次贈哺乳令時(shí)間轉(zhuǎn)可以職合并直使用枯，但教不得彩以現(xiàn)芹金發(fā)帆放給據(jù)職工濁。潑 豬男職吹工的絕看護(hù)憂假按圣當(dāng)?shù)乩嬉?guī)定雞執(zhí)行佩。住 稀 售 鋸 筆 捕 裁含氣 訴女職肌工違材反國諸家有種關(guān)計(jì)習(xí)劃生靠育規(guī)新定的領(lǐng)，視享其情家節(jié)輕綿重，冰可以勁給予糠警告棍處分匯以至檢解除溉勞動(dòng)蜓合同穿。叫請假在程序發(fā)一旦柔懷孕飛，立煤即通晶知直句接主謀管經(jīng)怖理，燒并將職有關(guān)視懷孕信及預(yù)桶計(jì)分冤娩期渴的醫(yī)靠生證儲明副戒本提絡(luò)交給紋人力急資源糟部爹;逝(2胳)蔽由本段人通鄰過公溜司內(nèi)鑰部網(wǎng)芒填寫示請假灑表；待趨(3棗)頌 松至少猶在產(chǎn)強(qiáng)假開灶始前棟一個(gè)烤月獲金得經(jīng)竟理批趨準(zhǔn)；順(4落)億 歇本人甘接到扒網(wǎng)絡(luò)更管理殘員電移子郵摩件確覽認(rèn)函摩后，罩方可尚休假事假資格葵 際全日細(xì)制員帝工和足尚在唯試用琴期內(nèi)華的全骨日制坑員工漁經(jīng)直勾接主獄管批效準(zhǔn)后討，可比以申截請無弊薪事謝假，齡全年森累計(jì)旬不得泰超過丑20若日歷電天。彎歡由本鎮(zhèn)人通碗過公供司內(nèi)楚部網(wǎng)爽申請膽休假店；揮墨(2狹)塑 綁南由經(jīng)煮理批址準(zhǔn)；你(3拿)銳 滑逼本人已接到隔網(wǎng)絡(luò)股管理隙員電者子郵闖件確題認(rèn)函軋后，蓄方可型休假為。林員工狗福利寬9.欠1抖 柜法定昨福利純住房捧公積否金培 街根據(jù)留政府臥要求誘，公樣司和嗎員工縣應(yīng)共昌同為郊員工暫建立粉住房拳公積店金。臭該公葛積金丈由政商府指各定銀建行或塊房改玉機(jī)構(gòu)脈管理哥。員晚工在牧購買?；蜓b肆修房姜屋、冒再建魂私房污或退擾休或種永久懸離開擋工作警城市鴉/泛省份好時(shí)，碎有權(quán)恩提取屯公積革金和洪利息洲。扎 乓公司采遵守的政府勒規(guī)定題，依釣據(jù)地御方要核求，堂以員辛工名幼義每故月足廟額地班將公絮積金縱存入御城市壩住房磚公積晝金機(jī)支構(gòu)。掙同時(shí)爬，公潛司也慢幫員凳工代羨扣代賽繳相盆同數(shù)肢額的頁基金逝。所季有存帆入基伴金的窩款項(xiàng)誠是免遣稅的躁。公驕司各常地的概人事股工作查人員疏，將傅向您瞇提供傻當(dāng)?shù)囟沟木卟矿w規(guī)參定和制解副釋有警關(guān)的佩情況霸。相社會榴保險(xiǎn)窯制度房 獵19壤95退年慚1尖月居1橋日埋生效瓦的羊<<虧勞動(dòng)沒法壤>>破,吩呼吁辮建立厚全國寺性社裳會保推險(xiǎn)制填度。裂根據(jù)薄勞動(dòng)巷法精腸神，欄社會周保險(xiǎn)干福利萌基金濃制度鑰由五臘部分木組成霸:養(yǎng)老失業(yè)工傷醫(yī)療生育質(zhì) 泛雇主本和員碗工按尚規(guī)定曠共同爛建立正這些狡基金恢。社倉會保系險(xiǎn)基菊金由旁政府勺指定殘機(jī)構(gòu)橋負(fù)責(zé)退管理瘦，專雁款專菌用。廟有關(guān)柔建立枯和實(shí)切施這植一制允度的麻配套貓國家童法律錢法規(guī)唇已經(jīng)結(jié)頒布繭，地贈方勞訴動(dòng)局糧也就授該制幫度發(fā)脖布了愿一些級規(guī)定撤。各緣地分醉公司怪的人屬事工屬作人策員，絨將向?qū)W您提碌供當(dāng)噴地規(guī)麥定的勤細(xì)節(jié)賢和解橋釋有摩關(guān)情孩況。樣9.傭2紀(jì) 烤醫(yī)療泄期棵9.葉2闊醫(yī)療扔 突員工間因患婚病或苗非因沃工負(fù)參傷，務(wù)其醫(yī)舅療期敞和經(jīng)西濟(jì)補(bǔ)急助按孩國家究和當(dāng)貸地規(guī)命定執(zhí)書行。膊 脊如員嚷工確溝有生夠活困此難，燦部門刃經(jīng)理肚可以膚酌情血考慮始以予箏一定歡的生朗活補(bǔ)規(guī)助。盲9.險(xiǎn)3墨 噸事故費(fèi)死亡廉及傷胳殘保幕險(xiǎn)立9.曬3.末1糠芳事故洗死亡開及傷出殘險(xiǎn)赤(A餓D&遵D)路由中血國人岔民保設(shè)險(xiǎn)公容司凱(料人保從公司于“資PI趨CC殃”茶)惹承保病。所顛有正肝式全渠日制劑員工箱，在嶺開始黑為公出司工明作的舒第一鞭天起周，即機(jī)被投盼保此明險(xiǎn)種輝。籍遇有找員工辱死亡給或傷慣殘知,街人保展公司啊將對右該員方工的截法定佳繼承剝?nèi)嘶蛱闫渲付榷ㄊ芫枰嫒伺裕吹窍铝幸m金額碗支付朋補(bǔ)償沿費(fèi)勢(孤如有聲變化項(xiàng)，以桑PI耀CC騰員工文保險(xiǎn)盼福利象手冊令為準(zhǔn)正):獲附抽非工侄作期律間夜喉寺放-途死亡糧（疾餡病或令事故鏡)夜 廚人民敲幣慮一五除0,圈00厭0羅周導(dǎo)痕-樓事故盼傷殘左 攤?cè)嗣窭瑤欧阂晃迥?,視00傲0盤以下膚蹦杰工作總期間究*哨 沸覽-華死亡揚(yáng)（疾嘗病或丘事故恐）愛 絹人民返幣辨30攪0,絲00你0餡根如六-扔事故地傷殘品 攜人民銹幣災(zāi)30拉0,溪00怠0棒以下張*網(wǎng)工作游期間鞋包括狀因公恨出差庸，以河及上溝、下知班途封中。挨爽法定亡繼承愛人被康視為惡員工逼的受棉益人皂。除虛非員妻工在晃上任提第一梁天將寬其指罪定受叨益人辦書面皺通知元人力情資源偏部。焰根據(jù)拉《齡中華康人民謎共和憤國繼頭承法煙》強(qiáng),片法定界繼承找人按截下列煩順序病排列淚:蓋第一晨順序帆:蛙 學(xué)配偶雁、子圖女、葛父母滾第二俱順序腔:演 蜘兄弟尾姐妹疼、祖厭父母乒、外距祖父迎母摔9.炸4趟脈醫(yī)療便保險(xiǎn)絲制度資格萌 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公司相應(yīng)出資額(稅后)96年1月－12月 330元x12 280元x1298年2月-存款發(fā)放 3,960元＋利息 3,360元＋利息總計(jì) 7,320元＋利息稅率為個(gè)人當(dāng)月所得稅稅率參照中央銀行公布的活期利率距存儲選計(jì)劃逢出資標(biāo)份額庭的支荒取滔您隨腎時(shí)可驢以支芳取自膠己在哭存儲備計(jì)劃楚中的海出資張部分償。但碰您必這須提陸取存衰儲帳銅戶中懶的全腐部余素額，鎮(zhèn)而且紗將不隔再得勻到公另司將汽來支命付的堵相應(yīng)莊數(shù)額黑。提縮取存皮款的合利息付將按憑銀行頂規(guī)定饒辦理哈。悉 壘此后巧，您段若想運(yùn)重新峰加入嬸存儲鞋計(jì)劃尺，可灘在一倉月十珍五日眼前向禮人事瞇部提潤出書斑面申郵請。令 刃存儲蛾計(jì)劃插帳戶取 喬您的遲出資因部分悅，將勸被存壯入以露您的肉名義劈在中澇國工綢商銀傅行開醬立的巡活期穿儲年錘存帳冒戶，憲您在盾兩年厲保留洲期內(nèi)數(shù)出資涉所產(chǎn)倉生的憲利息博，將鵝于每質(zhì)年亂2防月與山本金照同時(shí)芳存入墻您的盡儲蓄勸帳戶趣。公副司每擱年引2驚月將業(yè)向您棉提供譜存儲完計(jì)劃稀的對革帳單坊。理 綢帳戶編清算酒 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