企業(yè)職業(yè)危害預(yù)防制度

企業(yè)職業(yè)危害預(yù)防制度一、制度背景隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和技術(shù)的不斷進(jìn)步，企業(yè)職業(yè)危害日益凸顯。職業(yè)危害給員工帶來的健康威脅和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)壓力越來越大。為了保障員工健康和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，制定一套完善的職業(yè)危害預(yù)防制度是必要的。二、制度目標(biāo)該制度的目標(biāo)是在保障員工身體健康的基礎(chǔ)上，也要保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，具體目標(biāo)包括：對所有可能存在職業(yè)危害的工種、崗位和作業(yè)場所進(jìn)行評估；制訂預(yù)防職業(yè)危害的措施，有效降低職業(yè)危害的風(fēng)險(xiǎn)；完善職業(yè)危害應(yīng)急處置機(jī)制；認(rèn)真做好對員工的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)危害預(yù)防意識(shí)。三、制度內(nèi)容1.職業(yè)危害評估企業(yè)應(yīng)對可能存在職業(yè)危害的工種、崗位和作業(yè)場所進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括但不限于：工作場地的環(huán)境和設(shè)施；工作過程中所涉及到的物質(zhì)；工作過程中可能遇到的危險(xiǎn)性；相關(guān)工作崗位的工作時(shí)間、強(qiáng)度等。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)評估臺(tái)帳，并及時(shí)更新評估內(nèi)容。2.職業(yè)危害控制企業(yè)要制定預(yù)防職業(yè)危害的措施，包括：合理規(guī)劃工作流程和作息時(shí)間，降低員工工作強(qiáng)度；配置各類勞動(dòng)保護(hù)用品，如呼吸防護(hù)器、手套、防護(hù)眼鏡等；進(jìn)行職業(yè)危害源治理，如對有毒物質(zhì)實(shí)施防爆隔離等措施；設(shè)立職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案，一旦出現(xiàn)職業(yè)病事故，能夠及時(shí)有序處理；在有毒、有害工作場所設(shè)立隔離警戒線，杜絕無關(guān)人員進(jìn)入。3.職業(yè)危害應(yīng)急處理企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)危害應(yīng)急處置機(jī)制，制定職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案，并定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急機(jī)制的有效性。4.員工職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)員工職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，包括但不限于：職業(yè)危害的基本知識(shí)、危害特點(diǎn)和識(shí)別方法；工作場所的安全規(guī)定和操作規(guī)程；保護(hù)用品的使用方法和注意事項(xiàng)；職業(yè)危害事故的應(yīng)急處理方法。四、員工權(quán)利有權(quán)要求企業(yè)對工作場所進(jìn)行職業(yè)危害評估，并對評估結(jié)果提出反饋意見；有權(quán)享受企業(yè)提供的各類勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備；有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)危害的工作和操作；有權(quán)向企業(yè)提出職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)和教育的要求，不會(huì)因此受到任何歧視。五、責(zé)任制度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)全面的職業(yè)危害預(yù)防工作責(zé)任，做好職業(yè)危害防治規(guī)劃、組織實(shí)施和經(jīng)費(fèi)保障。其他企業(yè)職能部門也應(yīng)按照職責(zé)分工，對其領(lǐng)域內(nèi)可能存在職業(yè)危害的事項(xiàng)進(jìn)行全面排查、評估，制定相應(yīng)措施降低職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)。六、反饋和改進(jìn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)危害預(yù)防制度評估和改進(jìn)機(jī)制，定期組織對制度的實(shí)施情況進(jìn)行評估，并對評估結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和分析，為下一次制度的改進(jìn)提供參考意見。結(jié)語企業(yè)要注意保障員工的身體健