教師聘用合同15篇

第頁共頁老師聘用合同15篇老師聘用合同15篇老師聘用合同1根據(jù)民辦非企業(yè)單位用人方法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上訂立本聘用合同。第一條聘用合同期限本聘用合同期限為自年月至年月。第二條聘用崗位及其職責(zé)要求〔一〕甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作才能，聘用乙方為我園班的帶班幼兒老師，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。〔二〕負(fù)責(zé)本班的教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作方案，教育教學(xué)方案，并認(rèn)真執(zhí)行?！踩撤膱@長安排，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)與本園老師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)作好本班教育保育及生活護(hù)理工作。〔四〕對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，隨時(shí)維護(hù)幼兒在園內(nèi)的安康與平安及輔導(dǎo)幼兒的身心開展與個(gè)別差異?！参濉硣?yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間?！擦匙龊眉以L工作，利用業(yè)余時(shí)間到幼兒家中進(jìn)展家訪，理解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。甲方：〔蓋章〕乙方：〔蓋章〕法人代表：受聘人：年月日年月日老師聘用合同2甲方：xx學(xué)院乙方：一、自___年___月___日起至___年___月___日，甲方聘請乙方擔(dān)任____課程任課老師。二、甲方職責(zé)1、甲方按教學(xué)方案要求提供應(yīng)乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。2、甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)______元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)展教學(xué)質(zhì)量監(jiān)視，暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的課時(shí)費(fèi)，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)。3、甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、修改作業(yè)、評卷報(bào)酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間一樣。4、甲方因故需停課，至少提早一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因此乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資。三、乙方工作職責(zé)1、乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方假設(shè)不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)方案要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，修改作業(yè)、閱評試卷等。3、為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)一次。4、乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途分開課堂，否那么，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元。5、乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提早一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否那么，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。6、乙方要求中止合同，需提早兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。四、有以下情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：1、教學(xué)質(zhì)量考核不合格。2、乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。3、教學(xué)過程中議論與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。甲方教務(wù)處〔簽章〕乙方〔簽章〕聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：日期：____年__月__日日期：____年__月__日老師聘用合同3根據(jù)工作需要，我校聘請同志為臨時(shí)代課老師。本著自愿、平等的原那么，簽訂此聘用協(xié)議并共同履行如下條款。一、聘用單位聘用受聘人員臨時(shí)代課老師，從事教育教學(xué)工作，聘用期限為一學(xué)年，自20xx年8月31日起，至20xx年6月30日止。二、在聘用協(xié)議內(nèi)，受聘人員每月工資1200元〔寒暑假期間不享受工資待遇〕，學(xué)校不負(fù)擔(dān)其他產(chǎn)生的任何費(fèi)用。聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的工資待遇，聘用關(guān)系自然解除。三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)目的。1.尊重領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局、團(tuán)結(jié)同志、熱愛學(xué)生，關(guān)注所教每一位學(xué)生的開展。2.服從學(xué)校工作安排，承當(dāng)學(xué)校分配的工作量，認(rèn)真履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.積極參加學(xué)校組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及有關(guān)活動(dòng)，不得無故缺席。4.受聘人員應(yīng)按課程標(biāo)準(zhǔn)完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果到達(dá)規(guī)定的目的。四、聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)以下情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議。1.不能按時(shí)完成工作任務(wù)目的，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；2.不服從聘用單位工作安排；3.嚴(yán)重瀆職，對學(xué)校利益造成重大損害；4.不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違背工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差，教學(xué)業(yè)務(wù)差，在校內(nèi)及社會(huì)上影響很壞；5.在各級各類學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量檢測中連續(xù)兩次低于年級綜合平均分10分以上的；6.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)；7.患病不能從事原工作；8.受聘人連續(xù)曠職1天或一月內(nèi)累計(jì)曠職2天；五、受聘人員因自身或其它原因需終止協(xié)議，應(yīng)提早一個(gè)月告知學(xué)校，待學(xué)校做好后續(xù)工作，方可離崗，從離崗之日起協(xié)議終止。六、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議約定，任何一方違背協(xié)議約定，都要承當(dāng)違約責(zé)任。七、此協(xié)議一式三份聘用單位、受聘人、鎮(zhèn)中心小學(xué)各留存一份。八、此協(xié)議由聘用單位與受聘人員簽訂后生效。聘用單位〔簽章〕：受聘人員〔簽章〕：年月日年月日老師聘用合同4為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限〔一〕本合同有效期年，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事教育工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身平安和安康。四、工作報(bào)酬〔一〕甲方應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。〔二〕乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有以下情形之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生介紹到其他單位的。3、成心或者過失泄露本單位商業(yè)機(jī)密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的?！踩秤變簣@老師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、無大事不隨意請假。〔四〕老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能隨意換班、替班、串班、要全面照顧幼兒，防止發(fā)生意外事故。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的解除〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。任何一方中途解除勞動(dòng)合同應(yīng)提早一個(gè)月以書面形式通知對方，否那么視為違約。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，屬2、3兩種情況者不返還保證金；1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方：〔蓋章〕法人：〔簽字〕乙方〔簽字〕：年月合同簽定期：日日老師聘用合同5甲方：乙方：一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘請乙方擔(dān)任_____課程任課老師。二、甲方職責(zé)1、甲方按教學(xué)方案要求提供應(yīng)乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。2、甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)_____元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)展教學(xué)質(zhì)量監(jiān)視，暫扣乙方_____元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的課時(shí)費(fèi)，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)。3、甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、修改作業(yè)、評卷報(bào)酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間一樣。4、甲方因故需停課，至少提早一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因此乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的_____%付給乙方工資。三、乙方工作職責(zé)1、乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方假設(shè)不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)方案要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，修改作業(yè)、閱評試卷等。3、為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)一次。4、乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途分開課堂，否那么，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除_____元。5、乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提早一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否那么，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除_____元。6、乙方要求中止合同，需提早兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。四、有以下情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：1、教學(xué)質(zhì)量考核不合格。2、乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。3、教學(xué)過程中議論與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。甲方教務(wù)處〔簽章〕：_____聯(lián)絡(luò)：_____乙方〔簽章〕：_____聯(lián)絡(luò)：__________年_____月_____日_____年_____月_____日老師聘用合同6甲方〔用人學(xué)校〕：南安市洪瀨第二小學(xué)乙方〔應(yīng)聘老師〕：根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為代課老師。為了實(shí)在維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原那么，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課老師。二、聘用期限：從20xx年9月1日起至20xx年6月30日止。三、工資福利待遇：1、月根本工資：元。2、校內(nèi)政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇及福利與校內(nèi)公辦老師一視同仁。3、享有法定的有薪假期。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.對乙方進(jìn)展黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);2.對乙方的工作進(jìn)展考核、獎(jiǎng)懲;3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)乙方;4.學(xué)校在今后聘請代課老師時(shí)應(yīng)將乙方作為優(yōu)先考慮對象。乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方;(1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。(2)乙方不服從甲方工作安排。(3)乙方工作隨意，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。(4)乙方違背老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。(5)乙方知識(shí)才能不夠，無法勝任崗位工作。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.認(rèn)真學(xué)____和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷進(jìn)步政治業(yè)務(wù)素養(yǎng);2.乙方提供的學(xué)歷證書、身份證等證明材料必須真實(shí)，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學(xué)校交給的各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。3.熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德標(biāo)準(zhǔn)》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;4.服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);5.積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;教育質(zhì)量教好，深受廣闊師生及家長的好評;6．學(xué)校要求對外保密的.材料、事情要做好保密工作；7．乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否那么，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資及績效獎(jiǎng)金。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提早一個(gè)月書面通知甲方。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：代表〔簽名〕：身份證號(hào)碼：二Oxx年x月xx日老師聘用合同7一、雙方根本情況聘方(甲方)：_____幼兒園法人代表：被聘方(乙方)：_____籍貫：姓名：二、聘用期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日三、聘請待遇：1、每月_____元，假期不付，臨近放假缺乏一個(gè)月的按日工資計(jì)算。2、獎(jiǎng)金：按學(xué)校老師考評方案兌現(xiàn)。四、其它事宜：1、乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作瀆職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。2、押金：乙方一個(gè)月工資3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否那么扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。4、乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否那么酌情處理。8、本協(xié)議自_____年_____月_____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：乙方：簽訂日期：老師聘用合同8合同甲方：xx中心小學(xué)合同乙方：身份證：為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。一、聘用條件1、乙方必須擁護(hù)中國____的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)祖國，遵紀(jì)守法，品質(zhì)好，行為端正，為人正派，樂于奉獻(xiàn)，合作精神強(qiáng)。2、身體安康，能有效地開展教育教學(xué)工作，來校工作期間能適應(yīng)工作環(huán)境，并具有老師資格證、普通話合格證方可上崗。二、乙方受聘后應(yīng)盡職責(zé)和義務(wù)1、服從安排，聽從指揮，能自覺地按時(shí)、保質(zhì)、保量完成教學(xué)任務(wù)，保護(hù)公物，厲行節(jié)約，在管理學(xué)生的理論中不斷地進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度和管理才能。2、熱愛學(xué)生，熱情為學(xué)生效勞。要教育學(xué)生保護(hù)公物，愛惜糧食，嚴(yán)禁體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生。3、講究個(gè)人衛(wèi)生，儀表大方，能認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)工作，能主動(dòng)地學(xué)會(huì)管理學(xué)生的藝術(shù)，積累經(jīng)歷形成個(gè)人管理的特色。4、每周按時(shí)上班，不遲到，不早退，不曠工，有時(shí)必須請假。5、虛心承受學(xué)生和家長的意見和建議。6、能團(tuán)結(jié)其他老師，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參與校內(nèi)外的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。三、甲方給乙方的待遇1、甲方保證乙方在政治上享有老師應(yīng)有的同等待遇。2、甲方保證足額發(fā)放績效工資。四、解聘條件1、在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀(jì)，不遵守校紀(jì)校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團(tuán)結(jié)，經(jīng)教育不改者，甲方有權(quán)解聘乙方。2、合同期限內(nèi)，乙方違背方案生育政策，甲方有權(quán)解聘乙方。3、合同期限內(nèi)，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學(xué)校聲譽(yù)的，甲方有權(quán)解聘乙方。4、合同期限內(nèi)，乙方有體罰或變現(xiàn)體罰學(xué)生行為以及私自承受家長禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權(quán)解聘乙方。5、合同期限內(nèi)，乙方由于人為造成供物損壞和儀式，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任，輕那么經(jīng)濟(jì)賠償，重那么給予解聘。本合同有效期20xx年9月1日至20xx年8月31日止。自簽訂之日起生效。本合同一式兩份甲方法人代表：乙方：20xx年9月老師聘用合同9甲方(聘用單位)：法定代表人：乙方(受聘人)：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利1.按約定獲得元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬;2.享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼元人民幣/天。3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù)1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及修改作業(yè);保證每次課時(shí)(分鐘/節(jié)課)的完好，內(nèi)容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)展考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第四條甲方的權(quán)利1.要求乙方按教學(xué)方案按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)展評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)展調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時(shí)進(jìn)展調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)展變更，但必須提早通知乙方。第五條甲方的義務(wù)1.按時(shí)支付授課報(bào)酬：元人民幣/課時(shí)。2.按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼元人民幣/天。3.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要到達(dá)的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承當(dāng)違約責(zé)任：(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能防止并不能克制的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或才能)(3)乙方成心不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課方案的，(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)展測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提早通知乙方，沒有提早通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承當(dāng)違約責(zé)任，：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，要求提早終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提早天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)方案的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任。第七條其它事項(xiàng)1.甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(蓋章)乙方(簽字)代表(簽字)簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日老師聘用合同10甲方：__________________單位性質(zhì)：______全民所有地址：______法定代表人：______乙方：______性別：______民族：______學(xué)歷：______出生年月：______身份證號(hào)碼：______郵政編碼：______居住地址：______路______號(hào)______室戶口所在地：______區(qū)______路______號(hào)______室根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(工程)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的假設(shè)干規(guī)定》(滬人[____]29號(hào))文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[____]35號(hào))和《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》(滬府發(fā)[____]4號(hào))文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的施行方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的根據(jù)。一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。乙方的詳細(xì)工作崗位以甲方每學(xué)年(每年___月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。4、甲方根據(jù)乙方每年工作目的和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)展考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)展管理和獎(jiǎng)懲。5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、方案生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方按國家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。3、乙方應(yīng)樹立平安防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身平安，對違背平安規(guī)定而造成的損失，必須承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出奉獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違背崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)展批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除(一)有以下情形之一的，聘用合同終止：1、聘用合同期滿;2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);3、聘用單位被撤銷、解散。(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。(三)變更：甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)承受。(四)在聘用合同期內(nèi)，假設(shè)乙方出現(xiàn)以下情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：1、違背國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;2、違背甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;3、違背本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的;4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;5、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。(五)有以下情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。5、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;6、乙方未履行聘用合同的;7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;2、甲方違背國家政策、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的;3、乙方考入普通高等院校的;4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;5、乙方依法服兵役的;(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有以下情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)才能鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動(dòng)才能的;2、實(shí)行方案生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。5、正在承受法律審查尚未做出結(jié)論的。6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提早30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。(九)以下情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：1、承當(dāng)重大科研工程任務(wù)未完成的;2、承當(dāng)研究課題任務(wù)未完成的;3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未完畢的。七、違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法及賠償責(zé)任(一)聘用合同期間，任何一方違背聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年___月平均工資)1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;2、甲方違背國家政策、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;6、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資承受教育、培訓(xùn)、購房(包括貨幣分配)出國等，必須為本校效勞一定年限。如效勞年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到效勞期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動(dòng)離任等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。詳細(xì)事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。八、人事爭議的調(diào)解和仲裁甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，那么由甲方按工人身份進(jìn)展管理，并享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期完畢前30天時(shí)以書面形式通知甲方。4、乙方一年中累計(jì)無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。十、其他1、本合同假設(shè)與國家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。2、《__市__區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份。4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______簽約日期：______年______月______日老師聘用合同11甲方：乙方：根據(jù)上級有關(guān)法律法規(guī)和教育政策規(guī)定，根據(jù)我鎮(zhèn)《中小學(xué)教育人事制度改革事實(shí)意見》要求，甲方因教育教學(xué)工作需要，與乙方經(jīng)共同商定，簽定本勞動(dòng)合同如下：一、甲方聘用乙方為聘期年(自年月日起，到年月日止)二、甲方為乙方提供必要的教育教學(xué)、辦公條件和力所能及的生活條件。乙方在受聘期間，必須服從甲方的管理，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度。努力完成甲方安排的各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)。三、合同任何一方，如有充足的理由，可提早終止合同，但必須提早一個(gè)月通知對方并報(bào)簽證同意后，方可解除合同。四、乙方有以下情形之一的，甲方可解除或終止勞動(dòng)合同：1、連續(xù)兩學(xué)期崗位考核不能完成教育教學(xué)任務(wù)，有不服從另2、無正當(dāng)理由連續(xù)礦工超過十天，或一年內(nèi)累計(jì)礦工時(shí)間超3、損害教育形象，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;4、不服從管理、無理取鬧、打架、斗歐、恫嚇威脅領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響學(xué)校秩序和社會(huì)秩序;5、犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，不適用學(xué)校教育教學(xué)工作的。五、有以下情形之一的，乙方可提出解除或終止合同：1、經(jīng)有關(guān)部門裁定，學(xué)校在合同內(nèi)違背合同條款，本人可要求解除勞動(dòng)合同。2、在聘期間，本人面臨不可服的困難，確實(shí)無法繼續(xù)屢行勞動(dòng)合同。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他補(bǔ)充內(nèi)容：八、雙方均應(yīng)認(rèn)真屢行勞動(dòng)合同。如發(fā)生爭議，協(xié)商無效的，可向甲方教育主管部門申請調(diào)解，可向____或教育主管部門提出申訴，由政府或教育主管部門調(diào)節(jié)或仲裁。九、本合同經(jīng)雙方簽字，接收權(quán)限經(jīng)上級上級教育主管部門簽證后生效，涂改或別人代簽的無效。本合同一式二份，甲已雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日老師聘用合同12聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：中華人民共和國人力資和社會(huì)保障部填寫說明1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號(hào))制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡明晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否那么無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否那么代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)名稱：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________郵政編碼：_________聯(lián)絡(luò)：____________________乙方(受聘人員)姓名：_____________性別：_____________出生年月：_____________身份證號(hào)碼：________________________住址：______________________________________聯(lián)絡(luò)：____________根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號(hào))和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一.聘用合同期限本合同期限按以下第__項(xiàng)執(zhí)行：(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡之日終止。(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。二.聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，詳細(xì)內(nèi)容如下：1、___________________________________________________2、___________________________________________________3、___________________________________________________(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三.崗位紀(jì)律(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)明晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(三)乙方如違背規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)展批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四.崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)平安衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、平安消費(fèi)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。老師聘用合同13聘任方：(簡稱甲方)受聘方：_________(簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自年月日至年月日。第二條聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在(學(xué)校)從事(崗位)工作(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，詳細(xì)內(nèi)容如下：1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，依法執(zhí)教，為人師表。2、認(rèn)真履行老師的職責(zé)和義務(wù)，堅(jiān)持教書育人，言傳身教。3、認(rèn)真完成學(xué)校所分擔(dān)的教育教學(xué)工作和其他工作任務(wù)。(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)認(rèn)真完成教育教學(xué)工作。第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)明晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3、乙方如違背規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)展批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理4.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1.獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。2.假設(shè)甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。3.遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.履行本崗位職責(zé)，完本錢崗位的工作目的及任務(wù);承受甲方的考核及管理。第三條考核與續(xù)聘1.甲方按本合同確定的崗位目的和工作任務(wù)對乙方進(jìn)展年度考核，本合同期滿后進(jìn)展聘期考核。考核時(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第四條合同的變更、解除和終止1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受根本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提早三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意前方可辭聘。4.乙方未經(jīng)甲方同意，連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。并追究其違約責(zé)任。5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6.本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，那么本合同自動(dòng)中止。第五條違約責(zé)任乙方在聘期內(nèi)假設(shè)享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違背規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第六條附那么1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。3.本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。第七條其他說明按(遼中政發(fā)〔20xx〕16號(hào))規(guī)定：1.男57周歲(1957年8月1日以前出生)，女52周歲以上(1962年8月1日以前出生)，不參加此次競聘，由校長安排相關(guān)工作。2.競聘前連續(xù)病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發(fā)〔20xx〕19號(hào)文件要求經(jīng)教育局備案的)，經(jīng)學(xué)校公示無異議的，不參加競聘，病休完畢后由學(xué)校另行安排工作，如學(xué)校出現(xiàn)空崗情況，參加競聘。第八條.雙方議定其他事項(xiàng)(乙方簽寫)：乙方服從甲方的工作安排。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_______________年____月____日_____年____月____日老師聘用合同14甲方〔聘任方〕：法定代表人或委托代表人：地址：：乙方〔受聘人員〕：身份證號(hào)碼：性別：年齡：地址：：根據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________老師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、工作合同期限1、本合同生效日期_______