遼寧省環(huán)保集團(tuán)

遼寧省環(huán)保集團(tuán)遼寧省環(huán)境規(guī)劃院有限公司招聘公告—、企業(yè)簡介遼寧省環(huán)境規(guī)劃院有限公司（簡稱“規(guī)劃院公司”）系遼寧省環(huán)保集團(tuán)下屬全資子公司，于2012年由遼寧省環(huán)境科學(xué)研究院環(huán)境影響評價(jià)業(yè)務(wù)脫鉤成立的省屬國有企業(yè)。主要從事環(huán)境影響評價(jià)、軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)、環(huán)保管家服務(wù)、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案編制、清潔生產(chǎn)審計(jì)、環(huán)境保護(hù)規(guī)劃編制、污染場地評估、環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)咨詢及科研課題研究等。是遼寧省最早獲得環(huán)評甲級資質(zhì)證書的環(huán)評機(jī)構(gòu)，是生態(tài)環(huán)境部第一批認(rèn)可的優(yōu)秀環(huán)評機(jī)構(gòu)。二、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求根據(jù)工作需要，規(guī)劃院公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下人員：（一）大連分公司：環(huán)評技術(shù)員1人，本科及以上學(xué)歷，環(huán)保類或行業(yè)相關(guān)專業(yè)，35周歲以下(工作地點(diǎn)：遼寧大連)。（二）冶金環(huán)評部:環(huán)評技術(shù)員1人，本科及以上學(xué)歷，環(huán)保類或行業(yè)相關(guān)專業(yè)，35周歲以下(工作地點(diǎn)：遼寧沈陽)。崗位職責(zé):1.貫徹落實(shí)國家、上級主管部門各項(xiàng)要求，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度；2.配合完成項(xiàng)目投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)購買標(biāo)書、編寫項(xiàng)目投標(biāo)文件、參加合作單位招標(biāo)會(huì)等工作；3.配合完成項(xiàng)目報(bào)告編制工作；4.配合完成項(xiàng)目評審報(bào)批工作；5.跟進(jìn)項(xiàng)目回款情況；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、其他必要條件（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。（二）熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。（三）能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用軟件。（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力。四、招聘程序本次招聘主要包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、接受人員報(bào)名、簡歷篩選、面試、評估打分、公示、聘用等環(huán)節(jié)。（一）報(bào)名1.報(bào)名方式：登錄智聯(lián)招聘官網(wǎng)進(jìn)行在線職位投遞及報(bào)名，或?qū)?bào)名簡歷發(fā)送至本公告中指定電子郵箱。智聯(lián)招聘官網(wǎng)網(wǎng)址：/shenyang/2.報(bào)名截止時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年6月16日17:00止。（二）資格審查公司人力資源管理部門收到報(bào)名材料后，進(jìn)行報(bào)名資格初審，符合條件者以電話通知方式通知報(bào)名人員進(jìn)行面試。（三）人員選拔1.選拔過程包括簡歷篩選、面試、評估打分等程序。不符合基本任職條件的，不予進(jìn)入面試。2.形式：半結(jié)構(gòu)化面試（四）人選考察根據(jù)面試結(jié)果確定考察人選，公司人力資源部將對考察人選的綜合素質(zhì)及表現(xiàn)等進(jìn)行全面了解。對考察人選進(jìn)行信息核實(shí)，核實(shí)內(nèi)容有：身份核實(shí)、高等教育學(xué)歷核實(shí)、職業(yè)資格核實(shí)、工作履歷核實(shí)等。（五）人員錄用確定擬聘用人選后，將擬聘用人員信息在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期滿后如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的，公司與擬聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。（六）試用期對首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期按公司考核制度對聘用人員進(jìn)行試用期考核，對試用期考核不合格人員應(yīng)當(dāng)依法解除勞動(dòng)合同。五、其他事項(xiàng)1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提供的信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。2.我公司對應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。3.招聘公告的