北京市勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書格式版（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)北京市勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書格式版甲方：_____乙方：_____北京市休息和社會(huì)保證局監(jiān)制甲方：_____法定代表人：_____注冊(cè)地點(diǎn)：_____乙方姓名：_____性別：_____住民身份證號(hào)碼：_____誕生日期：_____在甲方事情肇端工夫：_____在京暫住地：_____外地家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口地點(diǎn)地：_____按照《休息法》和無(wú)關(guān)法例、規(guī)章，甲乙單方經(jīng)對(duì)等商議分歧，志愿簽署本條約，配合服從本條約所列條目。第一條【休息條約限期】本條約于乙方被調(diào)派之日起見(jiàn)效，于本次調(diào)派舉動(dòng)完畢之日停止。第二條【事情內(nèi)容和事情方法】乙方贊成在甲方的擺設(shè)下處置家政效勞事情。乙方的事情方法：1.整日制家政效勞;2.計(jì)時(shí)家政效勞。乙方的效勞名目：1.普通家務(wù);2.孕、產(chǎn)婦照顧護(hù)士;3.嬰幼兒照顧護(hù)士，4.白叟照顧護(hù)士;5一家庭病人照顧護(hù)士;6.病院病人照顧護(hù)士;7.寵物養(yǎng)護(hù);8.其余（可填寫多項(xiàng)）。第三條【工時(shí)】甲方擺設(shè)乙方施行不按時(shí)工時(shí)軌制。第四條【知情權(quán)】甲方在調(diào)派乙方事情前，應(yīng)向乙方見(jiàn)告用戶狀況和效勞請(qǐng)求等無(wú)關(guān)內(nèi)容，并征得乙方贊成。第五條【崗前培訓(xùn)】甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方停止職業(yè)寧?kù)o衛(wèi)生、效勞標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)品德、職業(yè)妙技、甲方規(guī)章軌制等方面的培訓(xùn)。第六條【休息前提】甲方應(yīng)與用戶商議肯定包管乙方歇息工夫和人身寧?kù)o的休息前提，并包管用戶尊敬乙方的品德威嚴(yán)及休息。第七條【人為尺度】乙方的人為尺度：1.乙方人為尺度為_(kāi)____元/月或_____元/小時(shí);2.乙方人為尺度由甲方、乙方與用戶商議肯定，但不得低于北京市最低人為尺度。實(shí)施計(jì)時(shí)效勞的，商定的人為不得低于北京市非整日制從業(yè)職員小時(shí)最低人為尺度;3.甲乙單方就人為尺度的其余商定。第八條【人為付出方法、工夫】乙方的人為付出方法為：1.甲方每個(gè)月____日前以貨泉情勢(shì)將人為付出給乙方。2.甲方拜托用戶每個(gè)月____日前以貨泉情勢(shì)將人為付出給乙方。3.甲方拜托用戶在乙方實(shí)現(xiàn)當(dāng)次事情后，將人為付出給乙方。4.其余方法。第九條【社會(huì)保險(xiǎn)】甲方應(yīng)按北京市劃定為乙方打點(diǎn)工傷和醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第十條【休息規(guī)律】甲方按照運(yùn)營(yíng)需求，依法訂定規(guī)章軌制和休息規(guī)律。乙方應(yīng)服從甲方訂定的規(guī)章軌制和休息規(guī)律。乙方違背休息規(guī)律和甲方的規(guī)章軌制的，甲方有權(quán)按照規(guī)章軌制停止處置，直至消除本條約。第十一條【損傷補(bǔ)償】因乙方私自離任或效勞變亂給用戶形成喪失的，乙方答允擔(dān)響應(yīng)的補(bǔ)償義務(wù)。乙方在事情時(shí)期發(fā)作不測(cè)變亂，形成人身?yè)p傷的，按國(guó)度和北京市的相干劃定施行。第十二條【消除條約的補(bǔ)償】甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，乙方違背本條約的商定消除條約的補(bǔ)償尺度為。第十三條【單方商定的其余內(nèi)容】甲、乙單方商定的其余內(nèi)容第十四條【休息爭(zhēng)議的處置方法】單方因?qū)嵭斜緱l約發(fā)作爭(zhēng)議，該當(dāng)自休息爭(zhēng)議發(fā)作之日起____日外向甲方地點(diǎn)區(qū)縣休息爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)求仲裁。對(duì)仲裁判決不平的，可自接到判決書之日起____日外向群眾法院告狀。第十五條【條約未盡事件的處置方法】本條約未盡事件或與此后國(guó)度、北京市無(wú)關(guān)劃定相悖的，按無(wú)關(guān)劃定施行。第十六條【條約份數(shù)】本條約一式兩份，甲乙單方各執(zhí)一份。甲方（公章）_____乙方（簽章）_____法定代表人或拜托代辦署理人（簽章）_____簽署日期：____年____月____日附：1、本條約可作為家政效勞公司與成立休息干系的農(nóng)人工簽署休息條約時(shí)利用。2、家政效勞公司與家政效勞員簽署休息條約時(shí)，需求單方商議商定的內(nèi)容，商議分歧后填寫在響應(yīng)的空格內(nèi)。簽署休息條約，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或拜托代辦署理人應(yīng)自己具名或蓋印。3、本條約書未盡事件，經(jīng)當(dāng)事人單方商議需求增長(zhǎng)的條目，在本條約書中單方商定的其余事變中寫明。4、當(dāng)事人商定的其余內(nèi)容在本條約內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。5、本條約應(yīng)利用鋼筆或具名筆填寫，筆跡分明，筆墨精練、精確。本條約一經(jīng)簽署，不得涂改。6、本條約一式兩份，甲乙單方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保存。北京市勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書格式版（二）就甲方和乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)事宜，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《北京市勞動(dòng)合同條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）及中國(guó)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動(dòng)合同，以資雙方共同遵守。第一條合同期限以及試用期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為_(kāi)____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：1、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____公司設(shè)備科以及生在車間所在地。甲方可根據(jù)實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方對(duì)此表示同意，并同意不屬于變更本合同。2、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門，從事設(shè)備科科長(zhǎng)工作，乙方須按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務(wù);3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專業(yè)、技能、健康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動(dòng)或跨地域調(diào)動(dòng)）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。第三條勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。2、甲方可視乙方崗位之實(shí)際情況，按照國(guó)家規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和身體健康狀況檢查;3、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。4、甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。第四條工作時(shí)間1、甲方對(duì)乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制。2、甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月____日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣_(tái)____元。2、試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的_____%計(jì)發(fā);3、甲方如實(shí)行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣。5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資;6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1、甲方按國(guó)家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于乙方個(gè)人依法應(yīng)該承擔(dān)的部分，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳;2、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國(guó)家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按16圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資第七條勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲辦法1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù);2、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序;3、甲方可以對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條合同的履行和變更1、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。2、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;（4）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;（5）被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的：（4）甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營(yíng)目的;（5）由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;（6）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的;（7）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。6、有下列情形之一的，本合同自行終止：（1）本合同期滿的;（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的;（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條教育培訓(xùn)1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)（含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修），甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長(zhǎng)合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同;2、如果乙方在合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動(dòng)合同的，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時(shí)間內(nèi)所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等，無(wú)論其是否是個(gè)人單獨(dú)進(jìn)行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報(bào)告，無(wú)論其是否申請(qǐng)專利、進(jìn)行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方，是甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有者，并且乙方有保守該項(xiàng)秘密的義務(wù);2、如果甲方以書面形式明示放棄對(duì)乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專利申請(qǐng)保護(hù)這種發(fā)明，并可自由處置該項(xiàng)專利權(quán)，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無(wú)償使用該項(xiàng)發(fā)明的權(quán)利。第十二條保守秘密1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個(gè)人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息），乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或用作乙方履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的任何其他用途，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度;2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有（包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍(lán)圖、生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶名單、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售資料等）。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方;3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;4、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。第十三條兼職在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無(wú)償之兼職工作，如經(jīng)查實(shí)有所違反，則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進(jìn)行處罰，且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方，并應(yīng)按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。第十四條違約責(zé)任1、甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等）的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，具體賠償金X據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度確定;2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓(xùn)、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭(zhēng)議的，甲方有權(quán)利將乙方的違約情況、爭(zhēng)議的具體情況（包括仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、法院判決等情況）告知乙方新的單位，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委