機(jī)關(guān)節(jié)能減排管理制度

機(jī)關(guān)節(jié)能減排管理制度機(jī)關(guān)節(jié)能減排管理制度

機(jī)關(guān)節(jié)能減排管理制度

1目的

為加強(qiáng)能源管理，科學(xué)合理利用水、電、煤、油品等各種資源，削減資源鋪張；降低成本，提高單位整體經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。2適用范圍

本規(guī)定適用于管理處機(jī)關(guān)及各單位用水、用電、用煤、用油等資源能源消耗的管理。3職責(zé)

3.1辦公室負(fù)責(zé)制定降耗指標(biāo)方案，建立節(jié)能降耗臺帳,組織內(nèi)部檢查與考核工作。

3.2各單位負(fù)責(zé)落實(shí)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)油整改措施和節(jié)能降耗指標(biāo),向辦公室上報(bào)節(jié)能降耗報(bào)表。4工作程序4.1節(jié)水管理措施

4.1.1辦公室依據(jù)市節(jié)水辦下達(dá)的用水指標(biāo)制定管理處用水方案。4.1.2新增或開發(fā)項(xiàng)目用水由辦公室提出申請，報(bào)管理處主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.1.3施工現(xiàn)場用水，由兼職人員負(fù)責(zé)檢查與修理管線，削減跑、冒、滴、漏的鋪張現(xiàn)象。

4.1.4各單位要依據(jù)駐地的實(shí)際狀況，逐步實(shí)行水表計(jì)量，削減水資源鋪張。4.2節(jié)電管理措施

4.2.1各施工現(xiàn)場用電由施工方指定專人負(fù)責(zé)抄表計(jì)量。

4.2.2各用電場所的配電室，都必需有專業(yè)人員負(fù)責(zé)，健全崗位責(zé)任制，仔細(xì)填寫運(yùn)行記錄，并對供電質(zhì)量、平安用電負(fù)有責(zé)任。

4.2.3辦公樓、會議室等動力負(fù)荷應(yīng)使用單獨(dú)開關(guān)掌握。上述場所用電負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時檢查人離機(jī)停、人走燈滅的節(jié)電狀況。

4.2.4管理處各部門在設(shè)備更新時，要考慮淘汰耗能高的機(jī)電設(shè)備，努力更換使用節(jié)能科技新產(chǎn)品。

4.2.5嚴(yán)禁私接電爐和其他電器。4.3節(jié)煤管理措施

4.3.1完善鍋爐房制度，鼓舞節(jié)煤。4.3.2常常檢修鍋爐、保持良好運(yùn)行。

4.3.3改進(jìn)司爐工操作技術(shù)，提高燃燒效率，在保證供應(yīng)基礎(chǔ)上，節(jié)省用煤量。4.4節(jié)油管理措施

4.4.1對管理處車輛的管理制度進(jìn)一步完善，杜絕跑私車現(xiàn)象。4.4.2對使用車輛常常檢查，以防零部件消失松動，導(dǎo)致漏油發(fā)生。

4.4.2對管理處各單位使用的發(fā)電機(jī)進(jìn)行定期檢修、維護(hù)，防止機(jī)油泄漏，并做好發(fā)電機(jī)運(yùn)行記錄。4.5方案預(yù)統(tǒng)計(jì)

4.5.1年度節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)油指標(biāo)方案由各單位提出，報(bào)管理處辦公室匯總、主管領(lǐng)導(dǎo)批閱同意后，發(fā)布實(shí)施。

4.5.2管理處辦公區(qū)、各單位每季必需填寫《節(jié)能降耗()報(bào)表》，并于季初（15日）上報(bào)管理處辦公室。

4.5.3辦公室將《節(jié)能降耗（）報(bào)表》核實(shí)后，填寫《節(jié)能降耗匯總表》，依據(jù)消耗進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，納入年度報(bào)告。

4.5.4辦公室每年對所管轄部門進(jìn)行一次工作檢查，充分發(fā)揮主渠道的作用，努力促使節(jié)能降耗成為全員的自覺行動。

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節(jié)能減排管理制度

為切實(shí)做好我局節(jié)能降耗工作，進(jìn)一步增加機(jī)關(guān)工作人員的節(jié)能意識，加快推動節(jié)省型機(jī)關(guān)建設(shè)，加強(qiáng)能源管理，科學(xué)合理利用水、電、煤、油品等各種資源，削減資源鋪張；降低成本，提高整體經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合本局的實(shí)際狀況，制定本制度，請遵照執(zhí)行。一、適用范圍

本規(guī)定適用于局機(jī)關(guān)及小區(qū)用水、用電、用油等資源能源消耗的管理。二、職責(zé)分工

1、局機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及小區(qū)各項(xiàng)節(jié)能降耗工作的指導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)工作，為節(jié)能降耗工作的第一責(zé)任人。

2、辦公室負(fù)責(zé)制定降耗指標(biāo)方案，節(jié)能降耗掌握措施，建立節(jié)能降耗臺帳,組織內(nèi)部檢查與考核工作。

3、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)據(jù)實(shí)向辦公室上報(bào)用水、用電等能源資源消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

4、辦公室負(fù)責(zé)用車輛用油的統(tǒng)計(jì)工作；財(cái)務(wù)科予以幫助協(xié)作。三、詳細(xì)措施

（一）、用電管理

1、優(yōu)先購買國家認(rèn)證的節(jié)能設(shè)備或產(chǎn)品，優(yōu)先采納環(huán)保型、節(jié)能型電器和設(shè)備，逐步淘汰高能耗、低能效設(shè)備。樂觀推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術(shù)。2、削減照明設(shè)備電耗，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數(shù)。3、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要準(zhǔn)時關(guān)閉，以削減待機(jī)消耗。下班前關(guān)閉電源開關(guān)(包括飲水機(jī))。4、提倡每天少開1小時空調(diào)，節(jié)假日或少數(shù)人加班時不開空調(diào)；嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)運(yùn)行規(guī)定，夏季環(huán)境溫度低于28℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調(diào)。辦公場所夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度，無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時關(guān)閉門窗。5、禁止使用移動式采暖設(shè)備。(二)、用水管理

1、加強(qiáng)用水設(shè)備日常維護(hù)管理，嚴(yán)禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象。做到順手關(guān)閉水籠頭。

2、局機(jī)關(guān)工作人員每天要依據(jù)需要裝灌適量開水，內(nèi)部會議一般不供應(yīng)瓶裝礦泉水。(三)、辦公用品管理

1、統(tǒng)一辦公用品的購置，嚴(yán)格依據(jù)實(shí)際需求配備辦公用品，辦公用品由辦公室分管后勤的人員統(tǒng)一負(fù)責(zé)購置和調(diào)配，其余各部門不得私自選購，加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用品的使用管理，嚴(yán)格依據(jù)需要配備辦公用品，嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn)，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉的辦公設(shè)備，不購買高檔辦公用品。2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進(jìn)行，削減紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率，加快推動無紙化辦公。

3、內(nèi)部刊物和《國稅信息》的發(fā)放，嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避開多印，平常工作文件提倡雙面，嚴(yán)格掌握文件的發(fā)放數(shù)量和使用傳真的頻率，印刷杜絕外單位或個人在局機(jī)關(guān)復(fù)印材料。

4、提倡使用鋼筆書寫，削減圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量；一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。

5、盡量削減電話的通話時間，做到長話短說；禁止私人電話與辦公電話捆綁；禁止在辦公場所用辦公電話談天；禁止用在辦公場所上網(wǎng)談天。(四)、公務(wù)用車管理

1、公務(wù)用車嚴(yán)格根據(jù)公車的出車制度使用車輛，提高車輛的使用效率。

2、在集體公務(wù)活動中合乘公務(wù)用車，距離較近時不使用車輛，2、3人以下的外出人員一般擔(dān)心排商務(wù)車，辦公室要嚴(yán)格把握。

3、車輛實(shí)行統(tǒng)肯定點(diǎn)修理、定點(diǎn)保險、定點(diǎn)加油和定期保養(yǎng)，科學(xué)核定單車油耗定額，努力降低油耗，削減車輛修理費(fèi)用支出。

4、科學(xué)、規(guī)范駕駛，削減車輛部件非正常損耗。5、禁止私用公車和無正值理由出借公車。(五)、會務(wù)費(fèi)和接待費(fèi)管理1、實(shí)行會議審批制度，掌握會議數(shù)量，壓縮會議時間和規(guī)模，提倡開短會，可開可不開的會議盡量不開。2、對的確需要舉辦的會議，堅(jiān)持勤儉辦會的原則，降低會議成本，嚴(yán)禁重形式、講排場、擺闊氣等鋪張鋪張現(xiàn)象。3、公務(wù)接待原則上不陪餐，確需陪餐的應(yīng)嚴(yán)格掌握陪餐人數(shù)，提倡吃工作餐、按需訂餐，堅(jiān)決杜絕接待中各種大吃大喝，鋪張鋪張。四、獎懲兌現(xiàn)

(一)、縣局對在開展節(jié)能工作做出顯著成果和作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人賜予表彰嘉獎。對在開展節(jié)能工作不力，造成重大損失的單位和個人賜予懲罰。

（二）、建立節(jié)能專項(xiàng)檢查制度，嚴(yán)厲?查處各類違法違規(guī)行為。定期組織開展節(jié)能專項(xiàng)檢查，嚴(yán)厲?查處各類違法違規(guī)行為。

（三）、本制度所稱的表彰嘉獎，以精神為主，物質(zhì)為輔，懲罰主要以罰款為主。

（四）、對下列單位和人員賜予表彰嘉獎：

1、在實(shí)施節(jié)能工作中做出顯著成果的單位和個人；2、在節(jié)能工作應(yīng)用新技術(shù)開展技術(shù)改造，技術(shù)進(jìn)步，有重大貢獻(xiàn)的單位和個人；

3、應(yīng)當(dāng)予以表彰的其他情形。

（五）、受表彰嘉獎的單位和個人要符合節(jié)能的相關(guān)議要求，要有重大創(chuàng)造制造和突破，在技術(shù)運(yùn)用上有重大作用及各項(xiàng)工作取得顯著成果。（六）、