2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同格式范文（二篇）

第6頁共6頁2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同格式范文勞動(dòng)合同訂立合同雙方：招聘方：（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡(jiǎn)稱甲方受聘方：（合同制職工）簡(jiǎn)稱乙方；甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）.甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè).甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.第一條合同期限合同期限為____年（或個(gè)月），從年起至____年____月____日止.（沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.）第二條試用期限試用期限為個(gè)月（或年），即從____年____月____日起至____年____月____日止.（試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定.）第三條職務(wù)（或工種）甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職務(wù)（或從事某工種的工作）.第四條工作時(shí)間每周工作六天，星期日休息.每天工作時(shí)間為八小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行.（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定.）第五條勞動(dòng)報(bào)酬〈一〉乙方在試用期間，月薪為元.試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪.（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬.實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬.）〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同.第六條生活福利待遇（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同.（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷.（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同.第七條勞動(dòng)保護(hù)_____.（乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法（本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定.）第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等.（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同.（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù).第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).第十一條勞動(dòng)合同變更（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：１.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；２.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；３.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；４.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；５.法律規(guī)定的其他情況.（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：１.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；２.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；３.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；４.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；５.法律規(guī)定的其他情況.第十二條勞動(dòng)合同的解除（解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益.）解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi).解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn).第十三條違約責(zé)任〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金元.〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失.〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金元.〈四〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.第十四條其他事項(xiàng)本合同于____年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份.甲方：（行政公章）代表人：（蓋章）乙方：（蓋章）2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同格式范文（二）這是一份簡(jiǎn)潔版的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，總字?jǐn)?shù)____字：勞動(dòng)合同甲方：（雇主的名稱和地址）乙方：（雇員的姓名、身份證號(hào)碼和地址）一、工作崗位和職責(zé)1.乙方被甲方聘為（填寫工作崗位）。2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：a.執(zhí)行甲方下達(dá)的工作任務(wù)；b.保證工作質(zhì)量和效率；c.遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程；d.完成其他與工作相關(guān)的任務(wù)。3.乙方應(yīng)按時(shí)到崗工作，不得曠工、遲到或早退，如因特殊情況需要請(qǐng)假，需提前通知甲方并經(jīng)過甲方批準(zhǔn)。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周（填寫工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公場(chǎng)所，如需調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，甲方將提前通知乙方。三、工資和福利待遇1.乙方的工資及福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.乙方每月的工資將于每月（填寫發(fā)放日期）發(fā)放，發(fā)放方式為（填寫發(fā)放方式）。3.乙方享受甲方提供的法定假期、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金以及其他福利待遇，具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.乙方在工作期間和離職后需對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保守秘密，不得泄露或擅自使用。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的機(jī)密文件和資料，離職時(shí)應(yīng)歸還相關(guān)文件和資料。五、違約責(zé)任1.如乙方違反本合同第一條所述的工作崗位和職責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的警告、罰款、停薪留職或解雇等處理。2.乙方在工作期間如因故意或重大過失造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、合同解除1.乙方提前（填寫解除提前通知天數(shù)，如30天）天書面通知甲方并經(jīng)甲方同意，可以解除合同。2.如甲方發(fā)現(xiàn)乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為，甲方有權(quán)單方面解除合同。3.勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，包括但不限于乙方剩余未支付的工