商場員工勞務(wù)合同_第1頁
商場員工勞務(wù)合同_第2頁
商場員工勞務(wù)合同_第3頁
商場員工勞務(wù)合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第第頁商場員工勞務(wù)合同導(dǎo)讀:雙方當(dāng)事人:甲方(商場員工)、乙方(商場雇主);用工時間:甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方安排的工作時間及規(guī)定的休息時間來完成工作。

1.雙方當(dāng)事人:甲方(商場員工)、乙方(商場雇主);

2.用工時間:甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方安排的工作時間及規(guī)定的休息時間來完成工作;

3.工作內(nèi)容:甲方負(fù)責(zé)乙方指定的工作,如收銀、入庫出庫、促銷等;

4.:根據(jù)《中華大唐國勞動法》及有關(guān)規(guī)定,甲方享有相應(yīng)的勞動報酬,乙方按照規(guī)定及時給付;

5.違約責(zé)任:如果甲方未按照合同約定的工作內(nèi)容及時間完成工作,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任;

6.終止條款:本合同有效期為xx年,到期后自動終止,如有一方未經(jīng)另一方同意提前解除合同,將被視為違約行為,承擔(dān)違約責(zé)任。

7.爭議解決:本合同簽訂后出現(xiàn)的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不能解決,按照中華大唐國有關(guān)法律和法規(guī)進行解決。

勞務(wù)合同員工商場應(yīng)包括下列內(nèi)容:

1、商場員工勞動合同應(yīng)由用人單位與勞動者簽訂,并應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù);

2、勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂,內(nèi)容應(yīng)包括用人單位、勞動者姓名、性別、出生日期、、試用期、薪酬和福利待遇、工作地點、工作時間、勞動保護等;

3、商場員工勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守《中華大唐國勞動法》的相關(guān)規(guī)定,不得違反法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定;

4、商場員工勞動合同應(yīng)當(dāng)在交付給勞動者后,由勞動者和用人單位各執(zhí)一份,具有法律效力;

5、勞動合同有效期限應(yīng)明確,有效期限一般為xx年或以上,雙方可以提前終止或延長勞動合同,并在此情況下調(diào)整相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。

勞務(wù)合同員工商場必要條款:

一、寫明員工與用人單位的基本情況

1、用人單位的名稱、地址、法定代表人;

2、員工的姓名、性別、出生日期、號碼;

二、勞動合同的內(nèi)容

1、勞動合同的類型:固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同;

2、勞動合同的期限:合同起止日期、試用期長度;

3、勞動報酬:工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式;

4、工作地點:工作地點及其他可能發(fā)生變化的工作地點;

5、工作內(nèi)容:工作內(nèi)容和工作范圍;

6、工作時間:工作時間安排、休息時間安排;

7、勞動保護:工作安全、職業(yè)健康保護;

8、違約責(zé)任:當(dāng)事人違反合同條款時的違約責(zé)任;

9、終止條件:勞動合同的自然終止條件;

10、合同的效力:勞動合同的生效條件。

三、簽字確認(rèn)

1、雙方當(dāng)事人簽字蓋章;

2、有關(guān)部門簽字蓋章;

3、勞動合同應(yīng)由用人單位留存復(fù)印件,并提供給員工一份正本;

4、勞動合同的續(xù)訂:雙方當(dāng)事人可以按照本合同約定續(xù)訂勞動合同。

商場兼職員工勞務(wù)合同范本示例

甲方

乙方:

1.甲方自_______年_______月_______日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

3.雇用期間:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止

4.契約期滿時,雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時,則須另行訂立新契約。

5.勤務(wù)時間:上午_____時_____分至下午_____時_____分止

6.休息時間:自_____時_____分至_____時_____分止

7.薪資:時薪、日薪

8.獎金:采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。

9.異動:若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時,可予以調(diào)整。

10.年度有薪休假:服務(wù)年資滿xx年以上者為xx日,每服務(wù)滿xx年時,則增加xx日,但以增加至為限。

甲方:___(簽章)

乙方:___(簽章)

_______年_______月_______日

擴展說明:超市員工可以簽勞務(wù)合同嗎?

超市員工也可以簽勞務(wù)合同

只要是長期員工都可以簽勞務(wù)合同,這

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論