層級(jí)管理在骨科護(hù)理中的應(yīng)用

第第頁(yè)層級(jí)管理在骨科護(hù)理中的應(yīng)用【關(guān)鍵詞】護(hù)理組長(zhǎng)；層級(jí)管理；骨科護(hù)理；應(yīng)用效果

醫(yī)學(xué)上將在臨床護(hù)理管理過(guò)程中，對(duì)各級(jí)分工明確且要求嚴(yán)格遵照醫(yī)學(xué)相關(guān)規(guī)定開(kāi)展護(hù)理工作的新型管理模式稱為護(hù)理層級(jí)管理［１－２］。骨科疾病患者以老年人居多，又因其對(duì)抗力和免疫力較差，使得其對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求更高，同時(shí)提升了醫(yī)護(hù)工作的強(qiáng)度和難度。本文就實(shí)施護(hù)理組長(zhǎng)層級(jí)管理在骨科護(hù)理中的應(yīng)用效果予以剖析，現(xiàn)總結(jié)如下。

１信息與方式

１．１根本信息

嚴(yán)格根據(jù)自愿原那么從我院抽?。矗袄t(yī)護(hù)人員以及９０例于２０１４年１月至２０１６年８月于我院承受治療的骨科疾病患者，并按患者承受護(hù)理意愿的不同將其分別分為一般組和特別組，每組各４５例患者和２０例醫(yī)護(hù)人員。其中，一般組女患者有１９例，男患者有２６例；年齡在２１～７５歲之間，平均年齡為〔５５．１３±１５．４９〕歲；主管護(hù)師和護(hù)師各２例，其余均為護(hù)士〔女性〕，平均年齡為〔３１．２５±３．１７〕歲。特別組女患者有２０例，男患者有２５例；年齡在２２～７６歲之間，平均年齡為〔５５．２８±１５．６１〕歲；主管護(hù)師和護(hù)師各２例，其余均為護(hù)士〔女性〕，平均年齡為〔３１．４３±３．２８〕歲。比擬兩組患者及醫(yī)護(hù)人員的根本信息，覺(jué)察其在該系列數(shù)據(jù)中并無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)性質(zhì)的差異〔Ｐ＞０．０５〕，具有可比性。

１．２護(hù)理方式

予以一般組患者常規(guī)性護(hù)理管理〔飲食護(hù)理等〕，對(duì)特別組患者那么實(shí)施護(hù)理組長(zhǎng)層級(jí)管理模式〔主管護(hù)師－護(hù)師－責(zé)任護(hù)士〕進(jìn)展護(hù)理。護(hù)理組長(zhǎng)工作內(nèi)容：１〕指導(dǎo)并幫助責(zé)任護(hù)士主動(dòng)與患者建立良好的護(hù)患信任關(guān)系，在做好心理護(hù)理的根底上對(duì)患者進(jìn)展適當(dāng)性的安康教育；２〕主動(dòng)實(shí)行并改善護(hù)理措施，進(jìn)一步提升護(hù)理質(zhì)量；３〕監(jiān)視并加強(qiáng)對(duì)病房的巡察力度，催促各醫(yī)護(hù)人員護(hù)理工作做到位；４〕組織責(zé)任護(hù)士進(jìn)展相關(guān)性的護(hù)理學(xué)問(wèn)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提升醫(yī)護(hù)工作的標(biāo)準(zhǔn)性和平安性。

１．３觀看標(biāo)準(zhǔn)

由我院醫(yī)護(hù)人員遵照醫(yī)學(xué)相關(guān)規(guī)定自制護(hù)理好感度評(píng)分表〔好評(píng)：９０～１００分；中評(píng)：８０～８９分；差評(píng)：＜８０分〕對(duì)兩組患者進(jìn)展護(hù)理好感度調(diào)查〔分?jǐn)?shù)值與患者護(hù)理好感度成正比〕。

１．４統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

將兩組討論數(shù)據(jù)錄入至ＳＰＳＳ２０．０統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件中進(jìn)展深化性的科學(xué)分析，利用〔珔ｘ±ｓ〕表示計(jì)量資料，以ｔ進(jìn)展檢驗(yàn)，通過(guò)卡方值比照計(jì)數(shù)資料，假設(shè)其最終比擬結(jié)果顯示為Ｐ＜０．０５，那么可視為兩者差異具備統(tǒng)計(jì)學(xué)性質(zhì)。

２結(jié)果

經(jīng)針對(duì)性護(hù)理后，特別組患者的護(hù)理好感度以及醫(yī)護(hù)人員的護(hù)理質(zhì)量均優(yōu)于一般組，且兩者在該系列數(shù)據(jù)中存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異〔Ｐ＜０．０５〕。其中，特別組患者的`護(hù)理好感度為９７．７８％，一般組患者的護(hù)理好感度為７５．５６％。詳細(xì)詳情如表１、表２所示。

３商量

骨科疾病屬于一種臨床較為常見(jiàn)的運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)類疾?。郏常?，不僅疾病類型冗雜多變且假設(shè)僅對(duì)該類患者予以單純性的治療是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。討論說(shuō)明，針對(duì)性的治療輔以系統(tǒng)性的護(hù)理是確保骨科疾病患者早日康復(fù)的最正確途徑。醫(yī)護(hù)管理工作地位的重要性隨醫(yī)療模式的不斷擴(kuò)大而日益凸顯，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要想在競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的當(dāng)今社會(huì)站穩(wěn)腳跟就必需提升自身形象，即提升醫(yī)護(hù)管理水平。在骨科護(hù)理中開(kāi)展護(hù)理組長(zhǎng)層級(jí)管理模式，必需由各醫(yī)療機(jī)構(gòu)骨科領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)實(shí)際狀況就層級(jí)護(hù)理模式建立護(hù)理組長(zhǎng)管理小組，并明確各級(jí)工作人員的職責(zé)范圍。在此之中，護(hù)理組長(zhǎng)應(yīng)指導(dǎo)和幫助責(zé)任護(hù)士順當(dāng)對(duì)骨科患者進(jìn)展心理護(hù)理并開(kāi)展安康教育，主動(dòng)對(duì)各項(xiàng)醫(yī)護(hù)舉措進(jìn)展改革創(chuàng)新。同時(shí)，護(hù)理組長(zhǎng)必需對(duì)各項(xiàng)醫(yī)護(hù)工作〔醫(yī)護(hù)質(zhì)量、文件書(shū)寫(xiě)、巡察力度［４－５］等〕進(jìn)展嚴(yán)格性監(jiān)管，務(wù)必使每一項(xiàng)醫(yī)護(hù)工作做到位。此外，護(hù)理組長(zhǎng)還應(yīng)定時(shí)定期開(kāi)展醫(yī)護(hù)培訓(xùn)活動(dòng)，以不斷提升護(hù)理質(zhì)量。

本文討論說(shuō)明，特別組于一般組患者經(jīng)相應(yīng)性護(hù)理后的護(hù)理好感度分別為９７．７８％和７５．５６％，前者高于后者，且其數(shù)據(jù)差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義〔Ｐ＜０．０５〕。此外，特別組醫(yī)護(hù)人員的護(hù)理質(zhì)