富士寫真光機(jī)公司員工手冊

11富士寫真光機(jī)(深圳)員工手冊目錄第一章公司簡介 2第二章政策與理念 2第一節(jié)總經(jīng)理方針 2第二節(jié)質(zhì)量方針 2第三節(jié)環(huán)境政策 2第三章員工管理 2第一節(jié)員工的素質(zhì)要求 2第二節(jié)根本政策 2第三節(jié)招聘 3第四節(jié)入職手續(xù) 3第五節(jié)試用期 3第六節(jié)正式聘用 4第七節(jié)勞動(dòng)合同 4第八節(jié)離職規(guī)定 4新第四肯章腥考勤肆制度難 漏4休第一目節(jié)向考勤斑方法色 序4罩第二晝節(jié)治請假違程序貸 道5鼓第五竟章緒員工棒福利套 討6瘋第一挺節(jié)差社會(huì)禁保險(xiǎn)根 我6醬第二線節(jié)罰津貼撥與補(bǔ)距貼白 泡6晝第三益節(jié)摟薪資痛制度沖 標(biāo)6怨第四害節(jié)范宿舍從管理霧制度害 聾7齊第五吳節(jié)認(rèn)飯?zhí)眠w制度著 嘩8彈第六互章綠工作高標(biāo)準(zhǔn)嚷 演8追第一薦節(jié)繁行為逮準(zhǔn)那么曠 減9況第二匙節(jié)用工作瘋態(tài)度敬 夕9室第三肺節(jié)迅獎(jiǎng)勵(lì)牛與懲扶罰而 奧9浙第四精節(jié)偶溝通牛與投鮮訴樓 炮11怖第五街節(jié)意著裝牲要求努 叼11懇第七凳章附員工蔽培訓(xùn)已 量11路第一霜節(jié)腫新員翻工入錯(cuò)職培拖訓(xùn)穿 話11聽第二帽節(jié)滾在職潛培訓(xùn)議 醫(yī)11誠第三跑節(jié)文外訓(xùn)水(麥研修喉)解管理追 護(hù)12賭第四哈節(jié)完培訓(xùn)迎資料徒保存泛 眼12避第五戒節(jié)籍培訓(xùn)顏成果閣之呈乎報(bào)福 拋13杰第六贊節(jié)憐培訓(xùn)巴之評(píng)癢估浙 熄13窮第七安節(jié)載附那么他 翅13倡第八倒章嫁平安犯條例遼 鞏13梅第一遼節(jié)刮平安逐常識(shí)笑 揚(yáng)13塊第二閑節(jié)療員工鋒出入玉廠規(guī)躲定駝 京13警第九忌章賀結(jié)束感語碧 證14

撓公司貧簡介泛本公亡司由威日本贏富士刑寫真雕光機(jī)傳柣式蘋會(huì)社糞投資初，以臥傳統(tǒng)閣的光撤學(xué)技?jí)粜g(shù)為詞核心筆，積肯極開持發(fā)新延產(chǎn)品馬、開努拓新花領(lǐng)域欄，所挺建立壓的一豬所集復(fù)照相奔機(jī)鏡興頭、遼數(shù)碼冷照相惡機(jī)鏡余頭、蒸取景殘器、軍光學(xué)存引擎襯及各悠類掃榴描儀仔的鏡腎片加爐工于其一體皂的光女學(xué)制君品生瘡產(chǎn)公輔司。齒公司歉于2偵00健1年亂9月葵在深窯圳正級(jí)式注較冊成沾立?；旁?意00吵2年授2月更研磨艙線開罷始投宣入生噸產(chǎn)，扯次月魔照相摩機(jī)鏡沃頭生筑產(chǎn)線棒也投迎入生失產(chǎn)。辯每一朗位員毛工都恰以用盞自己魚的雙逐手創(chuàng)鄙造公妻司更福美好污的明銹天為禮宗旨捧，在字各自包的崗瞇位上灑拼搏副奮斗知。動(dòng)在國巨內(nèi)外腫的集演團(tuán)公拼司中澡，我尖們所犧制造獎(jiǎng)銷售忙的產(chǎn)塘品以棄高品戴質(zhì)高堅(jiān)性能添而贏摘得了搜市場痰的信庭賴。扒順應(yīng)應(yīng)日益敢開展厲的今IT慶時(shí)代霧，以循其技簽術(shù)、栽制品云的開昌發(fā)為仰目標(biāo)腔，不叢斷的什努力辮進(jìn)取愿。突富士記寫真遺光機(jī)呀(深口圳)將有限刑公司翠于顆20割03抖年1只2月燦8日涉順利陜通過瘋了I病SO爬90剝01察-2荒00類0認(rèn)奇證。脂富士柔寫真偏光機(jī)寧(深洗圳)饑有限醋公司巧于覺20竭03座年1化2月害8日否順利居通過愉了I清SO蝶14膽00合1認(rèn)妖證。甩現(xiàn)公蛙司編帝寫這池本?扯員工末手冊痕?，摘主要陡介紹舊的是此公司哄的規(guī)學(xué)章制舟度，跪目的舍在于謹(jǐn)通過格?員仇工手般冊?怕的宣寸傳，描使大意家較建全面仰的了裁解公同司并繳參與更公司拐的管棉理，彼為公屆司的坡興旺升繁榮抗奉獻(xiàn)揪你們證的聰頭明才捎智。酸你們盈的成聾功就規(guī)是公私司的應(yīng)成功答！雙名稱趣：富抄士寫姻真光片機(jī)(違深圳奶)有漂限公次司略地址治：深本圳市推寶安時(shí)區(qū)福旅永鎮(zhèn)障橋頭乞村福件山工華業(yè)區(qū)割1-礙4號(hào)蛇廠房縫錯(cuò)：5侄18楊10聰3蹈蹤：0腔75約5-妥27棚30歐91曬30工硬：0票75耀5-午27裹30鳴91貴21捷政策拍與理須念鋤總經(jīng)竭理方脊針粉培養(yǎng)延一流游的員蛾工、辮生產(chǎn)削一流逃的產(chǎn)骨品、已建造平一流秧的工例廠曉質(zhì)量筍方針旨追求約顧客己的滿宵意和挎依賴凍；使貫徹控實(shí)施約質(zhì)量圈第一祖理念潔；醒確立縣科學(xué)菜合理摘的質(zhì)拴量管野理體艦系。融環(huán)境紫政策密作為繡一個(gè)是綜合足光學(xué)寧機(jī)器拿制造脾商，陵本公模司對(duì)早活動(dòng)膝、產(chǎn)扁品以替及服錘務(wù)給邊環(huán)境抬所產(chǎn)雹生的溜影響裝進(jìn)行系切實(shí)騎的評(píng)駛價(jià)，袖確定寬環(huán)境未目標(biāo)欲和指忙標(biāo)，電并且非每年跟對(duì)環(huán)印境管響理體鑰系進(jìn)獎(jiǎng)行修帶正，槍力求守持續(xù)訪改善朵。辯遵守珍相關(guān)快的環(huán)松境法坡律法債規(guī)以刊及相幣關(guān)協(xié)燙定。綢對(duì)本極公司漢所有繡活動(dòng)穗、產(chǎn)興品和焦效勞俯，我給們不估僅預(yù)桑防其稼正常櫻狀態(tài)亮下的熊環(huán)境驚污染捕，而志且也蓄努力勢預(yù)防肚其異曲常和獎(jiǎng)緊急壞狀態(tài)稀下的木環(huán)境帳污染爬。咸節(jié)省頭資源式、能圈源，后減少棍廢棄指物，腔推進(jìn)覆資源突再利灶用。未對(duì)與繪環(huán)境咐有照顧的人互員進(jìn)害行教購育、讀培訓(xùn)祖，力鳥求提殿高其燈環(huán)境南認(rèn)識(shí)乘和改蜻善環(huán)滑境的品能力雞。熱這了意使本棕環(huán)境甲方針蔬在本攻公司攤內(nèi)全港面貫鏈徹實(shí)惹施，摩環(huán)境圾方針放將在雷工作葵場所藏公布采，并忘分發(fā)禮到全百體人午員。香員工測管理俱員工折的素而質(zhì)要陰求載人性紫活潑英，有冰彈性燕面對(duì)電變化益能迅罷速反弦應(yīng)緞主動(dòng)犯規(guī)劃藝個(gè)人尚事業(yè)粗能夠頂與人漏合作予，是計(jì)優(yōu)秀添團(tuán)隊(duì)貞成員最有不電斷提括升自胞己的湖能力襪根本都政策姥公司錢員工洋在被唉聘用圖及晉似升方吸面享靜有均離等的待時(shí)機(jī)鋼；躲職位調(diào)或補(bǔ)逼空缺趴職位稅時(shí)，何本公駛司將貴在可溫能情密況下熄首先懶考慮鍛已聘想用員毀工，懼然后伍再向危外招宮聘；敲工作跪表現(xiàn)挑是本假設(shè)公司挨晉升優(yōu)員工滴的最騙主要斯依據(jù)患；廳明確涂使用截、培脊養(yǎng)方稅向，乒合理獲定位健，按號(hào)需招真工，帆防止郊價(jià)值食過剩某，穩(wěn)壽定人渾力隊(duì)哈伍。招聘廳生產(chǎn)找擴(kuò)展僵須要院增補(bǔ)驅(qū)人員兇時(shí)，睜由各新單位容部門蒸長以舞實(shí)際歷需要愛向人赤事課榮提出勻書面月申請衫，填怒寫?危人員霸申請極單?菌逐級(jí)敬申報(bào)塑，呈益總經(jīng)旗理核恭準(zhǔn)后基再返析回人煙事課形。息各部終門由倍于離秋職、弄辭退蝦或開傲除造廁成人枕員缺躲口需歇要補(bǔ)暑充時(shí)陷，由雁各單忘位部嚷門長支以實(shí)梅際需羊要向緒人事必課提仰出書正面申璃請，桂填寫模?人啦員申臉請單眉?逐絨級(jí)申晌報(bào)，譽(yù)呈總助經(jīng)理舉核準(zhǔn)暑后再執(zhí)返回眉人事須課。沈部門付對(duì)所累須增芬補(bǔ)人摧員，形應(yīng)以墳?人圈員申尤請單挪?上礙詳細(xì)萬說明寒要招娃聘員蟻工的蘋資格友條件羽，例挑如:蟲學(xué)歷辯、年暑齡或紙工作淡經(jīng)驗(yàn)竹等范收圍，胃以免扔產(chǎn)生筆人力屋資源鋒的浪胞費(fèi)。尸為了照滿足某各部稱門的漠人力設(shè)需求纏，并目能節(jié)咬約成管本，餓人事兄課必親須合蝶理使目用、餓調(diào)配醉現(xiàn)有曉人力恰資源餓。牛人事管課應(yīng)沙采取含多方絮向、灘多渠姿道的忠招募剖方式傾，主套要是扒：妻內(nèi)部劍招聘抖；切報(bào)紙親或?qū)０蓸I(yè)雜廟志登串載招屬聘廣錢告；不接受賭就業(yè)鞋輔導(dǎo)艘機(jī)構(gòu)演或?qū)W侍校推禍薦；平透過濕人才敬招聘詞網(wǎng)絡(luò)紗；冰向人奴力市烈場或蝶中介弊公司片求人坑；愈員工晚推薦跌、他別人介司紹；樣張貼駱招聘損廣告?zhèn)?；徒人事六?dòng)態(tài)販平衡為；告招聘娛時(shí)應(yīng)買采用江筆試荷，面違試和彩其他豪靈活告有效挎的方旱法，僑招聘匙文職勿及組讀長以踢上級(jí)朝別時(shí)泥，由平人事閑課作流初步舅面試培，在妖由系灶長以吃上人紅員進(jìn)因行復(fù)繁試，靠面試循結(jié)果務(wù)以書捎面形京式呈?？偨?jīng)噸理審憤批、中裁決秋。室入職防手續(xù)鵲應(yīng)聘孫者通蘿過公海司筆晉試、錫面試告、背由景審既查和揭體格患檢查全，并滔經(jīng)確禿認(rèn)合懷格后召，可掠被公壘司聘鵝為正究式試沉用員業(yè)工。外錄用頑人員蹲必須錄提供戶以下眼資料所：鑰個(gè)人考簡歷躁1剪份(枯普工逢不作夕要求蘭)縫健康孝證明奮書勝(晌新進(jìn)瓜人員拆由公敲司統(tǒng)順一帶害到指踢定醫(yī)抖院進(jìn)生行體恨檢，擦身體叫不合翅格者嶺不予討錄用團(tuán))先最終許學(xué)歷祝畢業(yè)菌證書達(dá)原件窯及復(fù)根印件映照片廊三張搭〔近稿期拍險(xiǎn)攝的區(qū)1釘寸免洽冠照微片〕尼身份主證原憂件林公司牽認(rèn)為渴的其值它必竄要資愚料偵被錄木用人貴員需昌將個(gè)剝?nèi)速Y酸料包懂括家功庭住態(tài)址、楊淚、婚紛姻及傾子女哥狀況后依公洋司規(guī)讓定要鼻求填遵寫?險(xiǎn)人事濤登記尊表?廉，經(jīng)僅人事屑課審額查后飾交相溪關(guān)部找門長葛復(fù)核底，必撞要時(shí)屯交公遭司總落經(jīng)理后核準(zhǔn)世。層公司農(nóng)將組三織新測入職芹員工津參加礙新員未工培安訓(xùn)，幣以使攻員工引對(duì)公值司概須況有棗初步酬了解滲，以揉盡快貍適應(yīng)妨公司盾要求燕。覺試用您期不新員妥工被過錄用早后，軍一律廳實(shí)行江試工趟期，聾試工漁期為韻7盯天，纖試期己如被獨(dú)證明校不合轉(zhuǎn)格者選，那么改予以巡辭退零，并腐不發(fā)哨放薪棗資，臨試工款期間椅公司懇免費(fèi)妄提供木食宿騾〔職權(quán)員根在據(jù)初六試復(fù)謹(jǐn)試時(shí)路的具際體條女件而軟定〕菠，試加工合圍格者尾須到硬公司范指定識(shí)的醫(yī)賓院進(jìn)氏行體理檢并棟轉(zhuǎn)入雷試用班期，責(zé)不合靈格者哄公司裹可以蟲予以織辭退華。束為使拌員工陰了解求公司腹內(nèi)各登項(xiàng)規(guī)躲章制釣度及敏根本談工作蒜技能狗，試嫌工期的間公知司將州對(duì)新燥進(jìn)員裝工進(jìn)煎行職役前培乞訓(xùn)，飯經(jīng)考裙核不健合格污者予行以辭詢退。葛試用鬼期時(shí)頂間為胖三個(gè)閣月仁(亭特殊屆情況橡由總迎經(jīng)理鹽核準(zhǔn)成可提濱前結(jié)澤束試冒用轉(zhuǎn)茄正漿)療，試振用期范間公結(jié)司將塞對(duì)員怪工的雞表現(xiàn)悼及其侵對(duì)工駁作的律適應(yīng)雹程度圣進(jìn)行仁考核某，試障用期莖薪資擾執(zhí)行垃公司都制度屠標(biāo)準(zhǔn)炭；擠試用伙期屆替滿，遣經(jīng)公提司考細(xì)核者蛙，可緣轉(zhuǎn)為堅(jiān)正式托員工約，考襪核不警合格疼者予苦以辭趴退，宣正式軌員工榆薪資沾待遇向按公穗司?言薪資碰管理鼻方法樹?執(zhí)肆行。態(tài)試用昂期間澤公司涼為員睡工辦躍理工耳傷保境險(xiǎn)，霜保險(xiǎn)堅(jiān)費(fèi)用雕由公肚司負(fù)螺擔(dān)。萬正式紗聘用菜試用詢期合膨格者澇方可叮正式脹聘用擔(dān)，其側(cè)薪資閣依公棍司相健關(guān)規(guī)跌定作車適當(dāng)霸調(diào)整毛。博轉(zhuǎn)正飽后公暑司將室為員韻工購綠買醫(yī)敞療保云險(xiǎn)，扣其費(fèi)饅用承紅擔(dān)按統(tǒng)深圳嬌市?煌勞務(wù)籌工管達(dá)理?xiàng)l慶例?室相關(guān)奴規(guī)定蘭執(zhí)行風(fēng)。羊凡在永本公污司工息作滿叛二年非的員卷工，搏住宿襯由八更人間星改為主六人朱間，雷同時(shí)協(xié)公司賠將為圍其増綱加辦夏理養(yǎng)產(chǎn)老保溝險(xiǎn)，因其費(fèi)傭用承塞擔(dān)按搏?養(yǎng)寬老保數(shù)險(xiǎn)條砌例?窄相關(guān)宮規(guī)定熟執(zhí)行隙。嗽勞動(dòng)廳合同逼新員私工在襲入職甩時(shí)與穴公司幣簽訂榜臨時(shí)威協(xié)議扶，待岸試用遮期滿魯再與認(rèn)公司貌簽訂愛正式房?勞鍬動(dòng)合陪同?旨；轉(zhuǎn)肥正后估員工伶公司艘會(huì)根剛據(jù)勞做動(dòng)法勞與轉(zhuǎn)頁正人祖簽訂勸?勞短動(dòng)合擴(kuò)同?猛，合供同期誰限根連據(jù)情算況由泳公司們決定度，合咬同期終滿，賽公司部與員計(jì)工雙張向協(xié)濤議，反續(xù)簽把時(shí)間堅(jiān)長短梨根據(jù)置協(xié)議鹽情況灰決定歡。筒研修仙生根夢據(jù)?涉研修術(shù)生管拼理細(xì)法那么?尊執(zhí)行釘。脂員工鴨因違緊反勞繩動(dòng)合喊同給誘公司敵造成紙損害君時(shí)必翻須按行合同謝中條綱款及介公司排內(nèi)有斧關(guān)規(guī)儀定予回以賠膏償。競由公昨司出囑資的啦研修膜人員低，假設(shè)減違反睡合同葡規(guī)定童那么按腸?勞植動(dòng)合騰同?呈及賠惰償研遮修一斑切公塌司支芬出費(fèi)趁用(勇具體大費(fèi)用冒參見距?研繭修生臭協(xié)議掃書?仔)。鐘辭職驗(yàn)者，疊公司乳有權(quán)戚收回駁該員黃工在籍公司打所評(píng)勾定的盼技能教資格鐵證書閑。笑離職憲規(guī)定惜試用混期內(nèi)菠，公楚司與忠員工彈雙方艇均可喜隨時(shí)牲提出尸終止浪合同稈，另哄一方購不得芳有異驢議。桿試用虛期后設(shè)，公逐司或爹員工角可提土出終逐止勞虹動(dòng)合債同，拳但應(yīng)安提前念一個(gè)包月提需交書鼠面通史知對(duì)惡方，孩如因割一方碰違約圈，需金給另突一方伐適當(dāng)島經(jīng)濟(jì)岸補(bǔ)償魔。素假設(shè)員益工嚴(yán)丘重違壤反國喬家法希律法占規(guī)或攻違反企公司使的規(guī)停章制編度及啊勞動(dòng)饅紀(jì)律龍，公集司可皺不必保提前獎(jiǎng)通知饅員工右與其采解除找雙方規(guī)的勞靜動(dòng)合槳同，霉并不借支付就經(jīng)濟(jì)疼補(bǔ)償純。綁辭職罵、自球動(dòng)離到職旁辭職岸、自她動(dòng)離漆職為愉員工些的主喂動(dòng)行記為，瓜任何駛員工演在試岡用期吼內(nèi)辭船職須傅提前班7芬天上境交辭蟻職申接請單恨至人乘事課臨，轉(zhuǎn)精正員勉工辭肆職須配提前賓30險(xiǎn)天上藥交辭刮職申用請單稼至人掏事課捉；即鍋辭即朵走者椒必須及經(jīng)有崗關(guān)部過門負(fù)德責(zé)人盒批準(zhǔn)她。允解雇妖、裁忽員示解雇承、裁僵員為摧公司是的主顧動(dòng)行汪為，襯由于所嚴(yán)重因違反糊公司禮條例康或經(jīng)埋過再亡培訓(xùn)辰跟不蓄上公挺司管岸理要熔求的遷員工算，公駐司可緞以依臂法給圓予解怒雇；外由于摟公司括經(jīng)營承不善加而被館裁員躬的，薯按公蠻司有頸關(guān)規(guī)謹(jǐn)定給叢予適餓當(dāng)補(bǔ)爹償。辯離職雪手續(xù)表辦理傻凡離盲職者策，必聞須先爪填寫濤離職狂申請黃書，福經(jīng)部彼門長蝴及相晴關(guān)人佳員審頓核后命方可粗辦理挨離職易手續(xù)教。章員工劃離職講應(yīng)按角公司害規(guī)定追移交蛋所有金屬于兩公司慨的財(cái)禁產(chǎn)，川經(jīng)核簡準(zhǔn)離且職且存辦妥稿移交筐手續(xù)味后，玉方可言正式嚇離職徒。薄未辦鼠離職滲手續(xù)進(jìn)自行宣離職槐者，室公司觸財(cái)產(chǎn)腰假設(shè)有榮損失巧、遺亮失，蕉其損縫失全牢額從威薪資該中扣鼻還，護(hù)如薪啟資不沿足以滑抵扣占時(shí)，姓擔(dān)保讀人負(fù)造連帶城責(zé)任碗，循情節(jié)拆嚴(yán)重?cái)勒呓辉构灿跈C(jī)關(guān)字處理旨?；每记谶吨贫裙タ记谠７椒~作息疼時(shí)間異公司降員工直實(shí)行穿每周奔五天啟四十流小時(shí)拐工作孩制。厚周六甲、周吸日為棒正常崇工休徑時(shí)間杜。公頂司正想常作宅息時(shí)堵間為棟：上節(jié)午壺8:拌00魄~1細(xì)2:塵00拼，下哈午連13佛:0拾0~驗(yàn)17喜:奮2玻0戒，加到班時(shí)神間從伐18泥:陽0郊0指開始技。節(jié)考勤掛原那么贊公司太員工推實(shí)行額電腦貓打卡粘制，披除系碰長以籌上人貧員外麥，所龍有人夜員上蓮下班粥必須啄打卡挺。舉所有革打卡絕人員稈必須國本人彎親自家打卡抱，不鍬得代莫打卡塊，否斃那么作盡曠工綠處理損。在脊規(guī)定戴時(shí)間酒未打昨卡者喬，視淡為遲犧到；習(xí)超過盟31剛分鐘翻，視貧為曠生工。絮遲到悲、曠仰工者掘分別喂按公幟司考炮勤制辮度予皺以處認(rèn)罰。殿考勤旦內(nèi)容啊遲到宜、早伍退碎早退框15砌分鐘紀(jì)以內(nèi)合者，搭取消怪當(dāng)月壤全勤厲獎(jiǎng)積垃分和眉全勤逆獎(jiǎng)金志，并扛扣除偏本工榮時(shí)的笛0.腿5露小時(shí)扛底薪劫；罪遲到陸早退綠30故分鐘沸以上所的取更消當(dāng)攏月全吩勤獎(jiǎng)被積分節(jié)和全捕勤獎(jiǎng)紙金，棋并以脊曠工霧半天限論處閥；師遲到辣早退我者人臣事課菠做書常面警竟告處渴理，械并將盛處理嘉結(jié)果攪存入中個(gè)人蠶人事診檔案屯，作僻為加在薪升市職的鑄評(píng)核藍(lán)參考插；識(shí)遲到派早退混者假設(shè)峽為特圓殊原群因造證成，錄本人書?請斜假單菠?由攔部門賴長確土認(rèn)，黎交人桃事課菜經(jīng)調(diào)仗查屬楊實(shí)后況辦理賀補(bǔ)假欠手續(xù)肉。加班峰除正譜常上豬班時(shí)擺間之扁外的謊工作啦時(shí)間翁均為撒加班月，加皺班的績計(jì)資躍依?旅勞動(dòng)鬧法?躬規(guī)定既執(zhí)行逮。刮車間婦假設(shè)因跪生產(chǎn)倉需要職，需乘安排象加班蛛的由窯各線倚長提底出加甚班申燒請經(jīng)把由部放門長序?qū)徟?，工司場長干批準(zhǔn)側(cè)，提今交人搜事課布備按燃。絲職員共提倡漸高效虧率工禾作方杠式，便假設(shè)有放特殊沿情況詠可申妹請加懂班，快并由健本人多填寫唱加班姜申請要單，綠提交置部門請長審色批，持申請路單需雞注明女加班擊事由徑和時(shí)傅間。仙申請芳單必乓須由皺工場載長審鞠批后氏方視稻為有炕效，制未申斥請加精班或蹲未經(jīng)勞批示單的加暖班單漢均視勇為無財(cái)效。拆加班泳時(shí)間尺同正驢常上在班時(shí)努間一膜樣，濕需嚴(yán)矮格遵房守公稻司的愉上班革時(shí)間歸和各廢項(xiàng)規(guī)贏章制院度根打卡悔制度中本公流司所蝦有員搬工每權(quán)天上捆下班涂必須擱親自饅打卡監(jiān)(籮嚴(yán)禁憐代打咐卡行鬧為，專違者哭按獎(jiǎng)收懲規(guī)培定處衣罰雖)老。婦假設(shè)卡際鐘出例現(xiàn)故犧障，它保安起應(yīng)立蹄即通郵知電逝工維鞭修，兼假設(shè)修腸理不以及時(shí)伙那么由閃人事民課統(tǒng)等一簽赴卡。堵保安孩必須寸統(tǒng)計(jì)謠每天姻遲到魄和早著退者蝦的名測單并嚷于當(dāng)豆日上踩班時(shí)才間交晃給人掛事課陜處理畏。炊所有鄉(xiāng)人員玉正?？p上班輝時(shí)間迷嚴(yán)禁后外出礙。假設(shè)先因出鵝差或窩請假柴外出蘆時(shí)必工須填流寫外饞出放婦行條斤經(jīng)部被門長鳴批準(zhǔn)躬提交球到人愉事課物確認(rèn)宿，憑寄外出憲放行少條保株安給世予放祥行。刃請假薯程序陵工請腐假應(yīng)行依下償列規(guī)陸定呈翠請批孟準(zhǔn)：蔑請假蒜流程慨：填瞎寫請攪假單窗→源初審立→恰批準(zhǔn)貫→碑復(fù)核脊→租核準(zhǔn)畝→偽人事村課確教認(rèn)。財(cái)正常跳情況拳下請鉛假單摧必須架由本甘人親卸自填禮寫，塑經(jīng)授饑權(quán)部呈門長雨批示酒后到系人事傍課開附?出屬廠放靠行條己?方碌可出做廠。蹲特殊剖情況茅下，徐公司評(píng)允許黎其本虧人口奮頭或僚割委托鏟他人遭代為譯請假干，但股假滿叫后本核人須幻補(bǔ)填陽?請絡(luò)假單吉?經(jīng)稿審批刮后交易人事家課存總檔。回員工講請假寫不管胖假別尸均應(yīng)浪說明應(yīng)理由胡，病犁假超副過碼2畏天哨應(yīng)附果醫(yī)師喪證明砍文件升。唯技外傷蘇可顯爪示者抓可酌裁情免泥除。究以下歇日期遲為法域定節(jié)左假日褲：患元旦顏一天腳〔元元月一內(nèi)日〕極；尼春節(jié)絞三天蝴〔洲農(nóng)歷斬正月盟初一昆、初刃二、辨初三雁〕；坦國際潛勞動(dòng)弓節(jié)三逃天〔沃5月益1-株3日嶺〕；撇國慶退節(jié)三薄天(側(cè)10臭月1拋-3傻日)有。海前條匆所列躍假日減休息哥天數(shù)材應(yīng)視載具體件生產(chǎn)至情況尿而定伶，但冒其間舞之工穗作應(yīng)的按?惜考勤耽管理坦方法討?規(guī)朵定辦血理。歸員工烈請假睜?wèi)?yīng)照扒以下?lián)屢?guī)定惠辦理哥：蹲病假愈：因瓜病須她治療廁或休彼養(yǎng)者紀(jì)可請贊病假莊，每秋月不址得超霧過隱5順天，譯每年遷累計(jì)歇不得吼超過傻30肺天，恐逾期私未痊茶愈，身請假剖期限日超過螺規(guī)定拔者，顛超出亦局部誰以事謀假處比理，呢所有悅事假麥得鎮(zhèn)秘級(jí)以灑上證里明方攝可銷敗假，并如經(jīng)僵查證鎖不實(shí)兇，那么峰依曠舟工處看理。傘事假政：因萌私事鉆待理奴者，壤可請于事假名，每恨年累仰計(jì)不哭得超份過靜30柿天，漲如因覆特殊德事情雕需請錢假超啦過規(guī)旺定天森數(shù)者僵，可厭辦理追停薪緒留職俯手續(xù)送，但放最長砌以一密年為劫限。些婚假寶：本芽人結(jié)稈婚，削可請邁婚假細(xì)七天辟，晚途婚者蹲可休濃假派15輪天，摸銷假屈時(shí)須狼出具肯結(jié)婚你證明絕。枕喪假論：父簡母、途配偶炮或子日女喪必之時(shí)秀，可鏡請喪全假供7鍬天；驅(qū)祖父劃母、覺外祖妻母、禿配偶拾之父悲母、秤兄弟帝姊妹赴喪亡意時(shí)，烤可請艦喪假姜3把天，蜘銷假夏時(shí)須息出具湖派出糖所死戀亡證客明。芝產(chǎn)假摧：女童性員毒工分授娩，野可請目產(chǎn)假琴90融天。蠻懷孕賓三個(gè)亞月至抹七個(gè)小月而貿(mào)流產(chǎn)俊者，培可請沉假四睛星期輩；七功個(gè)月響以上尸流產(chǎn)炭者，狠可請什假六妖星期煉；未之滿三運(yùn)個(gè)月東流產(chǎn)徐者，蘭可請常假一騎星期籍，難瓣產(chǎn)或安多胞筋胎按林規(guī)定兼加扇15鉛天，累但須豆醫(yī)院壞出具暗相關(guān)罪證明召文書廳方可斬〔產(chǎn)奧假系念指已米婚女鳥性員微工，璃未婚臘女性愛員工俗分娩片或流脖產(chǎn)按參病假真規(guī)定洲辦理慈〕。共公傷械假：慘因公聾傷可滑請公損傷假桃，假丸期依軌實(shí)際淹需要頸情況號(hào)決定府。在年休墻假：姑效勞響滿三駛年的鼻員工怎每年誘可享襖有除遼法定累有薪懇假期具之外汁的浪3平天有昆薪假眠期，甚之后吹每增麗加吵1篇年有贈(zèng)薪假肺期增謎加賤1適天，律直到類12磚天為搞止監(jiān)。哨請假宵逾期激，除絹病假拐依照貞上述收第一國款規(guī)卻定辦央理外昏，其圣余均文以曠誘工論慎處。抵但因怠患重虧病非踏短期糖內(nèi)所肯能治同愈，籮經(jīng)醫(yī)煮師證夏明屬甩實(shí)者艦，可蟻視其蹄病況奪及在騎工廠滾資歷復(fù)及服喊務(wù)成讓績，久報(bào)請使總經(jīng)陜理特柜準(zhǔn)延遮長其伍病假助，最扭多三行個(gè)月疏。幅請假寸期內(nèi)查之薪紫水，猜依下瓶列規(guī)風(fēng)定支武給。莊請事觸假者北扣發(fā)來請假滅當(dāng)日宮薪資答；絹病假狠：彼發(fā)放漸請假絨期間讓薪水氏的碌60林%鏡。語產(chǎn)假役、婚殖假、摔喪假揉、公咬假者序薪水傾照發(fā)璃。智公傷藏假：似其治鄉(xiāng)療費(fèi)砌用憑嶼治療謙單據(jù)青由社損保站辰支付混70濾%感，公堪司支狂付紙30鮮%水。仍請假娃核準(zhǔn)腐權(quán)限羊所有閃請假書需按讀以下足權(quán)限搞審核灑后再餐交人弟事確頌認(rèn)歸仁檔，押未依銜以下割權(quán)限錘審核鳳者，百請假剝無效載。晚如相蠅關(guān)權(quán)俘責(zé)人摟員不鉆在崗值位，齡可由友上一撒級(jí)部陽門長孟代為莊審核五，如辭總經(jīng)墳理出慶差不伸在公殘司，鬼可由圈總經(jīng)搖理助頭理或殖工廠攏長代伶為核丟準(zhǔn)，緒但需湖陽與總鏈經(jīng)理盆報(bào)備筒說明麥。只請假瓣天數(shù)叫核準(zhǔn)晨權(quán)限耳備注勾請假蕉人祝組(望線)拔長考部門紫長計(jì)總助巴工廠基長千總經(jīng)毯理妹人事恨1天陜內(nèi)泉○償▲才■趣◎堤1~帆3天遍○雄◆紐▲倦■禿◎師3~懶30線天榨○逐◆拔▲騰■芝◎育30展天以和上振○瓶◆忽▲迷■浩●為◎鈔說明蹈：昏○匹提報(bào)傭參◆閣初審嗚士▲威批準(zhǔn)掠吉■孝復(fù)核精酬●幻核準(zhǔn)芳?jí)拧驊执_認(rèn)軌員工邀請假秀均應(yīng)提填具與?請宿假單慨?呈表報(bào)，套并送鉤人事叮課登門記后惠，始抓為準(zhǔn)哥假。缺凡未眠經(jīng)準(zhǔn)錄假而趟擅離刷職守籠或未畫經(jīng)批綿準(zhǔn)續(xù)士假而盯缺勤京者，炊除因條臨時(shí)圖大病它或重劑大事感故經(jīng)堡證明鐘屬實(shí)祝，并光于事箱后三會(huì)天內(nèi)蓬依規(guī)綱定呈脅核外匹，皆乓以曠搶工論窗處。米員工餐福利共社會(huì)貧保險(xiǎn)婦所有盞員工昏在辦暖理入工職手欺續(xù)后切，公盯司就提為其設(shè)辦理?xiàng)U工傷曾保險(xiǎn)甜，試飯用期初后公給司為殲其辦剪理醫(yī)媽療保棚險(xiǎn)，漁凡在哄公司脅效勞遞滿一紹年以勿上者怨，公纏司為棍其辦賭理養(yǎng)輛老保抬險(xiǎn)，怒主任腎級(jí)以撈上干型部在幟三個(gè)膝月試環(huán)用期牌后，標(biāo)公司寒為其曠醫(yī)療套保險(xiǎn)瞧及辦逮理養(yǎng)糧老保勢險(xiǎn)。鵝津貼錄與補(bǔ)譽(yù)貼跨津貼穿：凡岡試用勝期滿外員工斜每月疼可獲窮得全師勤獎(jiǎng)喉30領(lǐng)元；埋凡工筆作每剝滿一令年以煮上者買年資析獎(jiǎng)可頂上浮粥20程－抓30晃元舍/猶月；龍補(bǔ)貼刺：系引長級(jí)態(tài)以上斑干部崇及業(yè)副務(wù)關(guān)佛系的嫌員工孟每月索可獲吃得艱50件元以巖上不同等的耀糠費(fèi)補(bǔ)新貼；勉如不碗住公砍司，帥根據(jù)稻職位鵲可獲臨得忽60幟元窗/刪月以舒上不伯等的繞房屋分補(bǔ)貼商。繩薪資遺制度澤本公債司新恐進(jìn)員饒工試廟用期氣為三跡個(gè)月紅，因址工作搜表現(xiàn)闊突出示者可窗縮短碌試用半期，塊但至忍少不帳得少促于一命個(gè)月東?？雀鞑糠N門長歸對(duì)新呢進(jìn)人淘員在應(yīng)試用坡期前歉后予憶以工痰作考修核，鐵并將傍考核婆結(jié)果扔報(bào)人魚事課章備案粱，考貿(mào)核結(jié)瞇果作捧為評(píng)扇定薪熱級(jí)的圖參考府標(biāo)準(zhǔn)陵。賓一、忍薪資呀結(jié)構(gòu)勝：難員工在的新鞠資由炒月薪到及年問終獎(jiǎng)倆金構(gòu)痛成。中月薪管=基在本工懷資+資全勤柳獎(jiǎng)+侵加班覺費(fèi)+璃技能貧獎(jiǎng)+殃福利常+特掛殊津坡貼+演其他昆津貼廢-代客扣款站項(xiàng)執(zhí)根本衛(wèi)工資雄：為離當(dāng)年少為員鋤工的賺合同膊工資備，根性據(jù)當(dāng)抓年度販當(dāng)?shù)毓べY宗水平廢進(jìn)行簽核定醬，其縫標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)不得紀(jì)低于柱本地雜最低妄薪資史水平沃；樹全勤套獎(jiǎng)：屢當(dāng)月橫出勤昨在2赤2天解上以搖者可稈獲全伐勤獎(jiǎng)搭30析元；訓(xùn)加班攪費(fèi)：糠平時(shí)鄉(xiāng)加=醉根本艙工資疫÷屑22寨÷決8鐮×午15恰0%申；周持六、老日加氏班=血根本良工資益÷于22寺÷戒8呼×吵20父0%灶；節(jié)爭日=沃根本懂工資甘÷堡22扁÷視8戚×歲30演0%供；膽技能罪獎(jiǎng)：值依工崖種不傅同，抵其技初能獎(jiǎng)即也不陰同，蕉現(xiàn)暫果分：千普通濁員工鉗、技抱術(shù)、暗管理唇、文勿員四先種，撤其具顛體說甩明如筆下：走1.馳普通嫂員工石技能意獎(jiǎng)按赤年資拖進(jìn)行眉計(jì)算膚，每么年增貫加2和0-芳30仔元不害等，潤其具秘體內(nèi)尤容如催下表魯：據(jù)年資愉轉(zhuǎn)正巡后懸一年緣以上曉二年極以上甲三年系以上旗四年蛋以上禮五年暢以上丈技能低獎(jiǎng)矛50完80軌10岸0搜13聚0選15牽0即17臺(tái)0玉2.負(fù)技術(shù)桶工種涌：其攔技能拍獎(jiǎng)分銜七個(gè)格級(jí)別旬，如樹下表參：計(jì)級(jí)別碌一級(jí)立二級(jí)帆三級(jí)明四級(jí)姨五級(jí)躬六級(jí)對(duì)七級(jí)蘭技能硬獎(jiǎng)讓70淺10森0慚14悉0資22憲0繞32狠0插42影0瀉84你2華3.往管理材職：壩依級(jí)端別不貫同進(jìn)地行核以定技因能獎(jiǎng)索，如庸下表矩：店職別果副組荒長匹組長股線長閑總線率長抖主任銜技能梨獎(jiǎng)燭14眉0修20販0船26共0驢32買0伐33押0旱以上波4.楚文員淋職技姑能獎(jiǎng)歸分三膨個(gè)級(jí)料別，耗具體雨如下捆：煤職別莖一級(jí)籌二級(jí)準(zhǔn)三級(jí)供技能周獎(jiǎng)霉14臣0件24裹0柳32掌0以總上偉福利旬：依德公司煙實(shí)際帝發(fā)放侍，如孫外宿洪補(bǔ)貼經(jīng)、手莖機(jī)通茅話補(bǔ)騰貼、括出差犁補(bǔ)貼凱等皆帥屬之讀；好特殊艱津貼鄰：指耽公司轟特殊陪工作伍崗位助的津曉貼，詞如看勻顯微激鏡人燥員每摘日補(bǔ)病貼等插；漲其他嗽津貼鏈：依排公司聚實(shí)際懲及臨媽時(shí)性膛指派隙工作景的津鑼貼，晃如夜穿班津域貼、歐高溫椒津貼脈、獎(jiǎng)本金等且；剩代扣周款項(xiàng)藥：依蓮實(shí)際挺發(fā)生創(chuàng)額扣塔款，低如個(gè)搬人所瞧得稅害、住麻宿水好電費(fèi)發(fā)、洗正衣機(jī)太維修排費(fèi)、詳其他聰費(fèi)用寧等。訊二、驢工資甩發(fā)放付方式卸本公葛司薪符資由康銀行脾代發(fā)修，每紙?jiān)鹿?zhǔn)資在個(gè)次2匪0日遼轉(zhuǎn)入定代發(fā)芹銀行林指定迫賬戶巨，員奸工在格入職譜時(shí)由韻公司賽財(cái)務(wù)毯部統(tǒng)咽一為桿其辦第理開咱戶手股續(xù)，悟如本吧人入垃職前租有開浸戶，宮只須覆將個(gè)呆人開居戶賬凈號(hào)交苗財(cái)務(wù)買部即米可。防三、挑工資課核定餃公司激新進(jìn)悟普通愈員工壟工資透統(tǒng)一青由人反事課語核定揚(yáng)，技替術(shù)職碧工資父由用牧人部在門長倚核定吳，由址總經(jīng)侍理核汪準(zhǔn)，鈴管理蓮人員屑、文醒職人論員工棉資由磁總經(jīng)政理核燭準(zhǔn)。刪宿舍拐管理堂制度添一、薦配置套A.尼住所隨分配旗條件毫凡職斬務(wù)級(jí)蚊別課巡長以亂上〔冊含課近長級(jí)斜〕，墨也可澆享有淹一人釘間標(biāo)塵準(zhǔn)。私凡職憑務(wù)級(jí)捷別系儉長以斑上〔處含系膛長級(jí)群〕，未也可黃享有青二人張間標(biāo)掛準(zhǔn)，附已婚共系長罷也可浴享有押一人灘間標(biāo)蓮準(zhǔn)。茶本科槳以上員學(xué)歷到和主礎(chǔ)任級(jí)叫人員么，可命享有獨(dú)四人越間標(biāo)荒準(zhǔn)。丟一、銷二級(jí)腦文員假設(shè)、線丘長以再上者季可享粒有六慰人間后標(biāo)準(zhǔn)徑。謎以上范條件舟均未隆到達(dá)方者，鴉享有方八人滴間標(biāo)富準(zhǔn)?？養(yǎng).冷房間白根本芹配置差：齒８名沸宿舎戀：床象４張把、衣端柜漠2駁個(gè)、槐桌子課１張守、椅暴子４洽張瘋、站熱水漆器１備臺(tái)魄６名黃宿舎龍：床年３張鼻、衣蜂柜榴2闖個(gè)、湖桌子互１張扁、椅撥子４捏張籮、譯熱水帶器１淹臺(tái)危４名奇宿舎戚：床封２張洗、衣幼柜撈2淋個(gè)、東桌子旬１張膝、椅瑞子４樂張程、拼熱水諷器１膨臺(tái)。撓２名悼宿舎識(shí)：床曠２張魯、衣乒柜端2雁個(gè)、猶桌子援１張雀、椅鐘子２匆張氧、書懲桌１簡臺(tái)、澡熱水資器１咬臺(tái)略１名駐宿舎諒：床謎１張洗、衣扮柜１漸個(gè)、即桌子聚１張贊、椅橋子２便張密、書直桌１眠臺(tái)、兼熱水舉器１僻臺(tái)扛按實(shí)藝際勢配置壓，總燒務(wù)部仆在員游工入逢社時(shí)舍進(jìn)行每詳細(xì)職登記醫(yī)，員鄙工調(diào)淹離時(shí)樣進(jìn)行畢清點(diǎn)乳，如萍有遺且失與變損壞勢，那么非按原檔價(jià)進(jìn)休行賠幣償。太C.炒費(fèi)用捐分?jǐn)倿蹙幼∫戆巳颂栝g標(biāo)克準(zhǔn)者柔，每溫人付墻10孔0狗元洗濕衣機(jī)鞏損耗年費(fèi)，黎〔工戶作不雙滿片10杏個(gè)月籍的每昆月扣和10效元，姿已滿針10貢個(gè)月秩者該勤款項(xiàng)原公司針不回洲本人忽〕余鋼款由次公司我負(fù)擔(dān)為；鼠居住不二人遵間標(biāo)繩準(zhǔn)者億，每疤人付框20定0趁元〔放損耗樂費(fèi)扣壁款同析上〕虜，余冬款由黎公司機(jī)負(fù)擔(dān)疾；旱居住虧一人臨間標(biāo)住準(zhǔn)者耍，每乳人付層30蛋0碼元〔貴損耗霸費(fèi)扣涂款同戶上〕閃，余乎款由薯公司臥負(fù)擔(dān)濁；睜修理錯(cuò)費(fèi)平源攤自店理。給二、靠遵守且規(guī)那么腎安排挑宿舍塞時(shí)，廳應(yīng)服語從宿目舍管遞理人扮員的賣安排洪，不礙得與因宿舍風(fēng)管理睛人員嗚發(fā)生晚糾紛膚。到職工符必須濁按照夕每間低宿舍童床位口編號(hào)芝居住捉，同親宿舍千人員勻應(yīng)團(tuán)抽結(jié)友橫愛、受互助務(wù)關(guān)心構(gòu)、互效助照藍(lán)顧。災(zāi)入住爹后不仇得隨御意調(diào)饅換房逮間和工床位威，如健有特持殊情屢況必首須換南房或怎換床址位者柄，先周寫申秤請交郵總務(wù)片部，超經(jīng)審?fù)扰M意后妹，方芝可調(diào)炊換。陵愛惜電公共努財(cái)物眉，不賓得任距意破常壞或賣偷盜蘋，違掙者警拾告并細(xì)照價(jià)報(bào)賠償化，情姻節(jié)嚴(yán)綱重者么，送去當(dāng)?shù)胤不铏C(jī)關(guān)析處理炕。拖嚴(yán)禁矩在宿優(yōu)舍墻志壁、文門窗悅上亂臣涂亂壯寫，顫胡亂怕張貼張；不怖準(zhǔn)私歉自在謹(jǐn)房間拾內(nèi)鉆拍眼鑿扭洞，蒜破壞睜建筑敗原始黨結(jié)構(gòu)匪。離膚開宿忍舍時(shí)是應(yīng)隨烈手關(guān)犁掉電術(shù)源，昏違者釋予以懶處分蟻。稿宿舍頓衛(wèi)生察要自繼覺清班掃，沾保持?jǐn)偹奚崦驼麧嵓?。餓禁止朋在樓郵道上新、過因道上吵、陽覺臺(tái)外憶隨意賽拋棄批雜物痛、倒捕水、沖吐痰伸，一嚇經(jīng)發(fā)卷現(xiàn)將禮給予臥警告哪處分強(qiáng)，情病節(jié)按顏公司隔罰款跳條例今進(jìn)行遭罰款振。爺非所斥在寢唉室人票員或裝未經(jīng)店所在輩寢室直成員欄同意脂，不那么得隨喜便進(jìn)拖入他詳人寢舉室；于非經(jīng)耐物主旋同意惰，不描準(zhǔn)動(dòng)削用他正人物釀品；受宿舍焦入住著不在弄編者王，未伙經(jīng)工抬廠總絲務(wù)部垂許可貪不得謝留宿器，違紗者一追經(jīng)發(fā)剖現(xiàn)立涌即開帶除出隔廠。磁嚴(yán)格租遵守行作息華時(shí)間拍，晚擇上2狡3:取30脈息燈茄休息日，不葬得在愁休息唱時(shí)進(jìn)媽行影輝響休宗息。荷宿舍歷走廊準(zhǔn)嚴(yán)禁傻放鞋訂，違數(shù)者由然總務(wù)葡部作扛廢棄境物處稅理。勞上下糞床人霧員必卸須將貢鞋整稱齊的聞擺放姨在下堤床地侵板上莊。劉椅子解、桌笑子、拘四門閃衣柜姿及電障扇如植有丟艦失或創(chuàng)造成軌損壞尾時(shí)，離由同挎住人稀員平四攤費(fèi)劍用賠志償。輕電費(fèi)位每月庫依據(jù)桌用量腹指數(shù)鏡由同床住人讓員平承攤，侵收費(fèi)毫標(biāo)準(zhǔn)違依當(dāng)柴地電音力部黑門統(tǒng)撐一電弓價(jià)格墳為準(zhǔn)藏。泰洗衣鋒機(jī)維浙修費(fèi)累由同華住人冷員平侵?jǐn)偅A(yù)如由眠人為上損壞匹時(shí)，峰那么由害當(dāng)事猛人承興擔(dān)當(dāng)撿次維負(fù)修費(fèi)嶄用。捕飲用慧水熱吐水器三如出計(jì)現(xiàn)個(gè)特人行唇為損選壞時(shí)奸，由泛當(dāng)事灶人按比本錢瀉價(jià)格與賠償妄；或吸因不允合理禽使用蜘造成己損壞鎖及其歐它原刊因造甜成損踐環(huán)，嫁由同蘇層人走員平班攤費(fèi)輛用賠系償。壓宿舍政鎖匙搏公司通負(fù)責(zé)糠為同志住人何員每致人配也置一魚把，誰離職熊時(shí)交便回總溜務(wù)部絡(luò)，否才那么罰比款由50垃元。睜飯?zhí)锰侵贫嚷?lián)一、旱目的膏為使罵全體惹員工式養(yǎng)成栽講衛(wèi)景生節(jié)魂約的候好習(xí)徒慣，龍?zhí)刂乒矶ū巨p制度這。懲二、騰內(nèi)容只A.賴任何僻員工亡不得壘帶非觀本公辣司人晃員到妥食堂寨進(jìn)餐菌，如希有需站要，剪需經(jīng)雙總務(wù)掏部批足準(zhǔn)方促可。頁B.儉嚴(yán)禁競把飯初菜倒愁于地翠上，止必須棵倒在尺指定剪的垃嘩圾桶貴內(nèi)，挪違者原按規(guī)傅定罰擁款處睬理，就屢教隊(duì)不改義者解驚雇處忍理。穿C.類為了柳辦好扯員工儲(chǔ)食堂勿，根鍛據(jù)?率食堂等承包誕協(xié)議項(xiàng)書?銷的要畢求，般經(jīng)公郊司決誓定，舌特成怒立食來堂協(xié)燒調(diào)監(jiān)培督小元組。鏈有關(guān)絡(luò)事項(xiàng)詞如下門：族1.危小組株成員抖由各調(diào)部門朽員工笑代表兆成立回。準(zhǔn)2.緞小組開成員修職責(zé)符：息1)品收集染用餐品員工療對(duì)食半堂飯史菜質(zhì)那量、叼用餐哲環(huán)境慎衛(wèi)生哈及食耐堂工俊作人芬員服旁務(wù)態(tài)細(xì)度等奔方面振提出擁的意觸見和腎建議會(huì)。汗2)案將綜奶合得察到的盆用餐民員工閉提出躲的意腥見向算飯?zhí)锰葚?fù)責(zé)隨人反蘭映并躺飯?zhí)脧U改善蜜狀況付，小炒組成蕩員每策周定黃時(shí)向賤總務(wù)妹報(bào)溉D.耍員工猜飯卡控喪失市者，乖再申清請補(bǔ)享辦費(fèi)留用為穿10四元個(gè)/揀張。澇E.個(gè)申請為補(bǔ)辦咸程序毅為：本寫申干請書較?！擦鳂?biāo)明誤遺失枯原因幕，有釣本月黑舊飯侍卡者尿帶上琴飯卡獨(dú)〕，恰遞交區(qū)部門刮長簽匆字，址并根諷據(jù)情妥況繳服清費(fèi)牌用后喝帶上瘡已簽扒字申絡(luò)請書夾到食步堂辦膨理新剃飯卡置。餓F.殺未即稻時(shí)辦章理者騎，或兩忘帶墊飯卡級(jí)者，夾在食銹堂簽建名用淡餐，蛙簽名賺次數(shù)潑最多尸為三捷次。舍由于秤飯卡領(lǐng)在月膽末將渾回收輛，即扮使是因月末右將飯露卡丟瓶失也衣必須挎補(bǔ)辦迎。辭票職者農(nóng)必須亮交回袍飯卡斃才予費(fèi)以辦幅理辭余職手在續(xù)。魄G.較餐具勺妥善制保管已，如橋有遺課失照敵價(jià)賠鼓償。慚工作蜻標(biāo)準(zhǔn)亮行為嬸準(zhǔn)那么敏盡忠清職守并，服洋從領(lǐng)寺導(dǎo)，簽保守姿業(yè)務(wù)鍛秘密鬼；波保護(hù)紙公司綢財(cái)物婦，不默浪費(fèi)改，不鴉化公凍為私墊；袖遵守晶公司縮一切邊規(guī)章浩制度灘及工測作守每那么；籠保持疤公司堂信譽(yù)倍，不倉做任劇何不腔損公睛司信抬譽(yù)的卷行為烤；笑工作跨態(tài)度焰員工毯應(yīng)努狐力提梨高自糾己的兔工作行技能達(dá)，提腥高工繳作效弦率；故熱愛付本職挽工作稍，對(duì)登自己稱的工劫作職選責(zé)負(fù)獨(dú)全責(zé)債；渣員工噴之間春應(yīng)通公力合捧作，角互相描配合誕，不峰得相倦互拆強(qiáng)臺(tái)或性搬弄棋事非傻；貸對(duì)本套職工私作應(yīng)飄爭取球時(shí)效娃，不撤拖延哀，不么積壓退；羽待人洋接物價(jià)態(tài)度惑謙和邪，以唱爭取鼓公司巾同仁舒與客衣戶的紐合作我；語獎(jiǎng)勵(lì)宋與懲界罰止員工副獎(jiǎng)懲棕分類膠獎(jiǎng)勵(lì)鬼種類泳：獎(jiǎng)天金楚﹑英大功蚊﹑預(yù)小功悄﹑笨嘉獎(jiǎng)決﹑棵通報(bào)過表揚(yáng)幼。燒懲罰纏種類劈：辭衫退陶﹑慮大過孟﹑純小過唇﹑榴警告守。轟獎(jiǎng)勵(lì)診及處戀理銀員工厘有下邪列情釀事之燃一者超，發(fā)炊獎(jiǎng)金報(bào)表揚(yáng)派：呼對(duì)學(xué)兩術(shù)上盛有特給殊之廣創(chuàng)造群創(chuàng)造害且能依提高臺(tái)公司隔聲望施或?qū)\公司嚇有實(shí)音質(zhì)之監(jiān)奉獻(xiàn)龍者。柱對(duì)業(yè)寫務(wù)上扒有建其設(shè)性呢之建申議，灑經(jīng)公照司認(rèn)優(yōu)可而聾頗著咐成效包者。鞏揭發(fā)數(shù)弊端谷，檢荒舉盜慎竊等唯具有哀優(yōu)良?xì)g表現(xiàn)領(lǐng)而不選適宜桂公開姓表揚(yáng)告者。憲緊急惰救災(zāi)阿處理項(xiàng)得宜絨，對(duì)錫保全油公司全及工姜廠設(shè)醒備或茅財(cái)產(chǎn)狗有重蹄大貢角獻(xiàn)者紫。羊?qū)ぐ簭S管汽理、性生產(chǎn)北促進(jìn)撞有具禁體建股議，寶經(jīng)采杰行成箏效卓件著者哀。討員工何有下由列情內(nèi)事之賭一者白，記烤大功柄表揚(yáng)叛：販對(duì)學(xué)居術(shù)上文有特專殊之誤創(chuàng)造疏創(chuàng)造牢，經(jīng)惡公司叢認(rèn)可瓣采用懂者。鹿對(duì)公品司或膀員工準(zhǔn)有特淋殊之訪奉獻(xiàn)蹄者。鴉使公極司一槽年節(jié)涼省金刺額在透人民公幣五膨十萬煤元以垃上者膀。御其它講有特泳殊功間績足謊資表谷揚(yáng)者高。鐮員工樓有下鳴列情六事之鬧一者弓，記印小功溫表揚(yáng)里：瘦揭發(fā)朱弊端尿、檢擁舉盜價(jià)竊，及維護(hù)銀公司英利益遠(yuǎn)者。蘿防止?fàn)藁驌屩窬葹?zāi)宜害、賀見義玩勇為糧，維濤護(hù)公連司保蟻全有播具體翼事實(shí)戒者。勵(lì)對(duì)業(yè)納務(wù)上厭之研健究改并進(jìn)，值減少屬公司賺浪費(fèi)慕或降效低生粉產(chǎn)成培本，傲具有除績效椅者。如其它戲優(yōu)良軟事跡晌合于糊記功驢之事妖由者抖。爸員工蛇有下騾列情便事之四一者動(dòng)，予指以記顧嘉獎(jiǎng)款表揚(yáng)鄙：白品性涌端正刺，端禮守廠攤規(guī)，綠工作侄績效幟卓越勺或有還其它家優(yōu)良難表現(xiàn)昨，足盡為同任仁模墾范者跡。熊保護(hù)腎公物晉節(jié)省刺本錢億且成湯效特匯佳者吹。輪增進(jìn)憤公司最榮譽(yù)迅顯著勾績效弊者。占工作績勤勉稱有激來勵(lì)作映用者陶。骨協(xié)調(diào)縫員工記糾紛饞促進(jìn)愧內(nèi)部喪團(tuán)結(jié)帖和諧忍，表準(zhǔn)現(xiàn)特普佳者不。寒其它圍堪予瓣表揚(yáng)歪之事汁跡。版通報(bào)音表揚(yáng)括凡為耍集體徒公眾姻效勞吼，無鋒法記毅名者沖。鴉以團(tuán)詳隊(duì)形末式為獲公服獲務(wù)，香未給值予其沈它經(jīng)襲濟(jì)獎(jiǎng)之勵(lì)者危。士懲罰料及明罩細(xì)半工有窗以下直情事儀之一班者，廣本公濕司予迷以辭添退：么沒有迎完成斯重大含生產(chǎn)賞任務(wù)型或者礙工作震任務(wù)濕者。名參加腳非法涼組織使經(jīng)有猾關(guān)機(jī)疑關(guān)查錫明有聞案者翻或因完案判御刑確耳定，脾未獲舟緩刑釀宣告窗者。杯一個(gè)礙月內(nèi)摧曠工茂累積司2天偵或一丑年內(nèi)憲曠工襯累積辛5天聲者。閘違返釀勞動(dòng)滑紀(jì)律臉，煽毛開工藥人罷蟲工、沉停工紋、怠廚工或訂未遂慘者。鴉自己瞞或教減唆他暢人破螺壞公捕共秩位序，邪致使紋公司威遭受畝損失撇或影茶響勞栽資間捉正常假關(guān)系亡者。捕成心庸或唆漆使他惱人障罰礙機(jī)作器或誓毀損游公物短者。鏈無故賤抗命懲，不沫聽指錫揮或妙侮辱喪、威霸脅上哭級(jí)管榨理人球員者站。豪在廠抱內(nèi)賭搶博輝﹑秤吸毒元或有沫傷風(fēng)餓化行詢?yōu)檎咔摹{濫用問職權(quán)首或使邁用工小廠設(shè)蠢施而釀取得鹽不法皇利益怖者。歲在廠窄內(nèi)毆戰(zhàn)打誓﹑飄傷害討、脅伴迫蠅﹑邁恐嚇累或散客布謠黨言以鄰損害鋸他人濕者。臥于禁甲煙地屯區(qū)吸定煙或返攜帶累爆炸呆物品亭或其嚇?biāo)９茈U(xiǎn)物歪品進(jìn)攜入廠床區(qū)者宗。題對(duì)攜零出物是品拒環(huán)絕部蒙門長岡人員豈或守斯衛(wèi)人薪員檢緣查且癥徑行路攜帶粒出廠靈者。表泄漏缸本公亂司業(yè)巧務(wù)或燦技術(shù)脫機(jī)密桂，致提使本靜公司切遭受信重大辨損失搶者。滅偽造購或變德造文桂書，孔足以絹損害芝本公范司利結(jié)益者疼。受以偽款造身猜份證五明絕﹑系假學(xué)藥歷證吃明及攀其它縣假證佛應(yīng)聘僑入廠黃經(jīng)查倚出者島。潤員工詠有下斧列情程事之枯一者鹽，記隨大過紡處分老：飽人為均疏忽怪造成劫貴重福公物填損壞糠者。沙涂改治、囑座托或毫代打堂出勤礎(chǔ)卡者奪。頑在廠糞內(nèi)酗積酒，密嚴(yán)重批影響蛛自己遭或他完人工哪作者揀。宣行為陶粗暴殲或卑日劣戲秀辱，觸造成伴其它靜員工飼身體猾精神深上之姻損害渠者。釀未經(jīng)慎允許潮留宿恰或擅腔自帶旬非本埋廠人糠員進(jìn)幣出本獨(dú)廠區(qū)傭者。溜非為吃工作惡原因解而私似接電四源者項(xiàng)。辮上班夸時(shí)間緒睡覺閥。熊泄漏閱或窺先探工米廠之伍業(yè)務(wù)莖機(jī)密站或在凳公共柴場合威討論襪薪資電者。痛工作澇不力期造成犬不良小品流挎入客充戶，志造成蛋公司淚損失友者。笛有下有列情訊事之紛一者季，記淹小過妨處份肺：蘆隨意默涂污煉墻壁的、機(jī)始件有猶礙觀淺瞻者境。罰工作奪不力光，使最不良款品流償入下稍一工紀(jì)序者閉。找工作禮時(shí)間謊內(nèi)妨由害他您人工賺作者臘。屠未經(jīng)津允許館擅自毒攜帶烏非本氏廠工無作人免員或如物品快入廠東或參慌觀者線。幻未依豪指定艘作業(yè)釋標(biāo)準(zhǔn)脾或安壇全衛(wèi)紀(jì)生規(guī)夢那么作金業(yè)者雕。治未經(jīng)米允許鐘私接愁或私鉆打個(gè)仰人電唇話。友隨意掠浪費(fèi)蕩公司恰資源魔，給隊(duì)公司詞造成伍損失皺者。披在廠祥區(qū)內(nèi)騎隨地問吐痰撇者。睡有下餃列情蘆事之赴一者食，記爬警告賊處份玉：捐在廠黑區(qū)內(nèi)疼或進(jìn)概出宿染舍不腫佩戴原識(shí)別芝證者峽，未揉按規(guī)修定穿吵著廠燦服者疑。首未經(jīng)庸允許近擅自歡移動(dòng)效或使摘用他充人管疫理之盯物品裕以致辨影響救工作連者。續(xù)不聽煌指揮暴不服父從工質(zhì)作安芳排者盈。捷工作圖不力拜，未閥達(dá)應(yīng)歷有之慈績效益者或差工作玻不認(rèn)柔真，遵造成琴工件信失誤稍或報(bào)廣廢者芹。杏未依父規(guī)定羞使用女放置萌物品蹲或工螺作機(jī)眠具者前。粗破壞靜環(huán)境看清潔川或上幟班時(shí)鹽間打蹤瞌睡長者。手與同壞事爭兩執(zhí)不妖聽勸鐮阻者脅，品漸性不箱良、刪不講帥文明思禮貌毀﹑芹辱罵歐他人仍者。運(yùn)上班術(shù)時(shí)間慎閑聊毅或擅墊離工緣作崗神位者講?？肮^垂說明幕累積灰三次薄嘉獎(jiǎng)憤為一蜜小功反、累休積三堡次小徑功為酸一大痛功，耀累積著三次涉警告翁為一撒小過切、累梨積三音小過公為一噴大過夾、累光積三品次大溝過者穗予以乒辭退彎；功石過相蹈當(dāng)者凡得抵盒消之坐。儀違反煎規(guī)定龜而被支辭退笨者，晉公司地除永督不錄帳用外賺，如帽涉及惕刑事文責(zé)任廉者得館移送撤司法拔機(jī)關(guān)渡處理暖，造懇成損蹄失可住依法尚請求技賠償寺。繭員工會(huì)因受滋辭退娘懲罰床而離山職，勝不得帶請求今遣散奴費(fèi)或明任何禿補(bǔ)償鉗。滿員工裝之獎(jiǎng)編懲得筐由相喂關(guān)部屠門填摩寫?東人事攪資料舅異動(dòng)志申請貸表?免經(jīng)授盤權(quán)部獎(jiǎng)門長怪核準(zhǔn)垂后，肌人事相單位寨方可令進(jìn)行早公告姻﹑隔登記摩﹑職進(jìn)行扛薪資果核算正處理坡等，木如獎(jiǎng)句懲不月當(dāng)，肅人事傅課經(jīng)謊理可迎撤消引之。巧獎(jiǎng)懲蛙之工殼資加罷減：茫記大宵功者炭當(dāng)月易發(fā)給蹦五日工工資字之獎(jiǎng)應(yīng)金。否記小蓄功者萌當(dāng)月這發(fā)給患二日數(shù)工資獲之獎(jiǎng)而金。肥記嘉燥獎(jiǎng)?wù)咴寒?dāng)月夾發(fā)給鄙一日陡工資帆之獎(jiǎng)瓜金。缸記大圍過者脫當(dāng)月嚼扣除丟五日鼠的工幟資。猛記小饒過者聲當(dāng)月失扣除寧二日燙的工做資。本記警復(fù)告者效當(dāng)月紹扣除駱一日廣的工聚資。托溝通親與投兇訴摔提案睜制度縱：員恒工可豆就有帖關(guān)公盒司經(jīng)高營管哭理方爭面隨文時(shí)提劉出建儀議，像公司鴿定于請每月苦26豎日進(jìn)脆行提稱案審奸查〔領(lǐng)具體鼻方式籮見?展公司南提案鏈制度速?〕糟。態(tài)接待警制度腿：各炎部門驚負(fù)責(zé)累人要滿針對(duì)排本部括門員立工的濾思想藝動(dòng)態(tài)呢時(shí)時(shí)莊與員猛工進(jìn)今行溝中通；挎人力邁資源千部負(fù)比責(zé)人釣隨時(shí)規(guī)接待攏員工竿。尚著裝瘋要求廠證搬每個(gè)輝員工伶于受魯聘時(shí)造發(fā)給旱廠證嚷一個(gè)頂，以厭證明戶其為挪公司桃的雇浪員。君在公頭司范紡圍內(nèi)識(shí)(如晨：廠等區(qū)、扭辦公笑室、百車間孝)須擋佩戴榆之。拍廠證誦如有霉遺失發(fā)或損誓壞時(shí)傲須到嚷人事系課補(bǔ)涂辦或貿(mào)更換豐，補(bǔ)擁辦者孤須交白20華元工顫本費(fèi)澤。況嚴(yán)禁轉(zhuǎn)將廠劇證轉(zhuǎn)嬸借給頃他人際使用掃，違吳者將貪按規(guī)枕定罰裂款處喚理。升二、清工衣弱員工浙上班襪時(shí)必淹須穿幕工衣輸〔星眾期六削、日蕩除外嘗〕，抗未穿懷工衣菊者，斤門衛(wèi)麥不得投讓其步進(jìn)入帶廠區(qū)純，經(jīng)士勸阻棕不聽只者，贏門衛(wèi)齡有權(quán)租提出濤由人嚴(yán)事課紅進(jìn)行畝通報(bào)降處分充。陳每個(gè)砍員工恨根據(jù)禮不同攝的工箏作發(fā)旱給工緊衣或亂無塵蛛服，毫員工蛇離職煤時(shí)須悉交還撇總務(wù)槳部，周假設(shè)有傲遺者麗，照嘉價(jià)賠楊償。蕩員工格培訓(xùn)鎖新員融工入患職培傍訓(xùn)回職前分培訓(xùn)謠：為磚使新逆員工寒盡快寫熟悉制并融跳入新痛的企宜業(yè)環(huán)它境和衫企業(yè)柏文化煩，增物強(qiáng)員江工歸場屬感準(zhǔn)與公巾司凝為聚力魄。職鄙前培收訓(xùn)是懇每一鋼位員獲工在暑新進(jìn)擔(dān)時(shí)都訴必須格接受緣的一槳些企左業(yè)基仙本知眉識(shí)與波文化構(gòu)理念約及工雷作技輩能的典培訓(xùn)日。雅它分藏為前會(huì)后兩瞞個(gè)階秀段來抓執(zhí)行淹：紹前一煉階段海是公狼司基粱本情仍況及豈文化且理念杜的培棵訓(xùn)，陳由人它事課腐主導(dǎo)斯，相升關(guān)部假設(shè)門協(xié)睡助。寬本階壓段主嫁要對(duì)肆公司攀根本攀情況撥及文禮化理肅念進(jìn)尊行具季體培壓訓(xùn)設(shè)蘭計(jì)：止新人婆報(bào)到陽與介釋紹認(rèn)基識(shí)、仙公司庭簡介當(dāng)及組喝織架紙構(gòu)、某經(jīng)營鈴理念擁與品書質(zhì)政插策、新公司涼產(chǎn)品撲介紹失、公核司管勤理規(guī)采章、叉工業(yè)肌平安彼、5裂S基駁礎(chǔ)知葛識(shí)、饞職業(yè)尚道德進(jìn)等，靠培訓(xùn)粗完畢掘進(jìn)行飄書面該考核彈。卡后階捉段是卻崗位嫂工作破知識(shí)懷與工縱作技蓄能培腐訓(xùn)，評(píng)將由醬新人攪所在世單位孤部門零長或腐指定墓熟練霸員工族負(fù)責(zé)光。執(zhí)犯行培茅訓(xùn)方匹式一花般為美邊學(xué)眨邊做鳥〔即此師帶交徒方宣式〕敢，新?lián)袢怂ピ诓口w門必逼須制投訂出豆新人敏培訓(xùn)胡工作禍方案到，記免錄并嘴保存勇新人主培訓(xùn)投及考何核等捷系列除數(shù)據(jù)塑，人狡事課厭將在販培訓(xùn)遙期間煙不定想期對(duì)輝新人歪單位班進(jìn)行今查檢反。舒在職麥培訓(xùn)啟在職版管理呢能力肯培訓(xùn)忌：為鵲在職南的基女層、馳中層各和高離層管前理人暖員提梅供的惑以提框高管沸理能做力為慰目的貨的培水訓(xùn)。歸在職忘管理褲能力查培訓(xùn)貢：按躲階層息別劃輛分為頂：〔遙基層估〕組相長級(jí)干職；難〔中錫層〕鵝系長尊級(jí)；坦〔高鉆層〕威課長奏級(jí)。鄙培訓(xùn)習(xí)講師群一般援選擇荷高出盲學(xué)員帖一至蔽兩階晃的部前門長渴人員犁擔(dān)任坊，或蠅是本糠階資達(dá)深人免士和漢外聘培參謀災(zāi)公司趁講師叉。業(yè)在職接技能渠培訓(xùn)恒：對(duì)領(lǐng)在生留產(chǎn)、環(huán)制造械、技定術(shù)、貢研發(fā)仙、營跡銷、解財(cái)務(wù)叨會(huì)計(jì)懂、行曾政秘表書等辭技能悶性的命培訓(xùn)節(jié)。渠在職異技能擇培訓(xùn)溉：是豐部門妙別技瞎能培墳訓(xùn)與單階層摧別技救能培團(tuán)訓(xùn)相隊(duì)結(jié)合迫而展術(shù)開的跟本職堡技能類培訓(xùn)蛇，大饑體的暑培訓(xùn)計(jì)框架竊如下豆表：搭部門倉別技?jí)災(zāi)芘嗝子?xùn)結(jié)紙構(gòu)桶職系晚別美職能土別錯(cuò)行政很類的技能更培訓(xùn)東幕僚塌類技以能培飾訓(xùn)雁技能蝕類爪技能貪培訓(xùn)昌階旁層炮別吹總經(jīng)嫩理貸課長飽總經(jīng)臨理助式理網(wǎng)高級(jí)知工程魔師谷系長駱資深植文員障資深搬工程無師雅主任參文員繼工程售師答班(概組)舊長床助理?xiàng)l技術(shù)須員披員工萬(含繪學(xué)徒屯)貢各職溉系各元階層烏人員虹結(jié)合鉤各職蔑工作咬之任紙務(wù)職轟掌與嫁入職堅(jiān)能力襪需求封，依桂?培敘訓(xùn)規(guī)蘇范編炒訂表耀?展肝開本偉工作鏟技能按之培己訓(xùn)。鄰部門挺內(nèi)技老能培壩訓(xùn)可仗分為蒼年度惰方案溫內(nèi)培量訓(xùn)與范年度價(jià)方案李外培鼓訓(xùn)。釀年度駕方案貸內(nèi)之犧技能覆培訓(xùn)扮由人艘事課餓負(fù)責(zé)尿配合賊各單榴位推矩動(dòng)執(zhí)籮行，姻并納被入管銜制，浙相關(guān)斬培訓(xùn)濟(jì)數(shù)據(jù)瓶也由扭人事慕課保竹管。牙方案情外培驢訓(xùn)那么匪由各壺單位闖自行蓋執(zhí)行協(xié)，自各行管石制培槐訓(xùn)相肯關(guān)數(shù)脖據(jù)。憑外訓(xùn)戶(研取修)百管理深凡有孫外訓(xùn)老需求刮(含下外聘承)之?dāng)n單位雀或個(gè)厭人，物必須靈在?況年度席培訓(xùn)腿方案苗?時(shí)錘提報(bào)耽需求輕，經(jīng)鋒總經(jīng)餐理核思準(zhǔn)后責(zé)，納仙入培壤訓(xùn)預(yù)欲算，活到時(shí)成方可拐如期到外出租受訓(xùn)既。其垮它計(jì)美劃外每培訓(xùn)框課程熄，需晶填寫以?培種訓(xùn)需汗求表娛?，將并在湖總經(jīng)近理核干準(zhǔn)?撥員工這外訓(xùn)黨申請轎書?弱之后失接受亂外訓(xùn)褲。決外部至培訓(xùn)足的執(zhí)倦行因萌受培罷訓(xùn)機(jī)蔽構(gòu)等罵外部支因素質(zhì)影響輔，不水在時(shí)亭限上多做太與多限哨制，淡執(zhí)行要結(jié)果卵及培抵訓(xùn)效昨果于野年終炊統(tǒng)一編作檢跑討。認(rèn)外訓(xùn)礎(chǔ)付款進(jìn)由財(cái)催務(wù)部邀完成分，外筍訓(xùn)之襪各項(xiàng)筆付款設(shè)必須證有外通訓(xùn)公愈司開組具發(fā)引票證綁明。半未經(jīng)緒總經(jīng)沫理核圾準(zhǔn)，堵人事栽課辦痰理而愚自行昌報(bào)名剃上課銀者，才費(fèi)用兼自付雖。訓(xùn)受訓(xùn)兩人員尖在外疤訓(xùn)完追的七獄天之忌內(nèi)，讀要將戰(zhàn)?外險(xiǎn)訓(xùn)心袖得報(bào)腫告?燃及假設(shè)賴有結(jié)穗業(yè)證疏書需捎附結(jié)湊業(yè)證何書影誤印本味及教欣材再近呈各融階部壺門長國簽核增后，辛遞交壓人事呀課存攻檔，婆逾期腸不繳通交者瓣人事美課將你提報(bào)恩處理莊。案外訓(xùn)申回來辭有必營要宣臣導(dǎo)的渾課程寶，外比訓(xùn)者墊必須景在受反訓(xùn)完摸決后脈對(duì)公圈司相龍關(guān)同氣仁進(jìn)綱行宣袍導(dǎo)或截培訓(xùn)華，作駕業(yè)流陶程同掀內(nèi)部逼培訓(xùn)鋸。脹公司護(hù)員工判每年所外訓(xùn)殲費(fèi)用堆限定里不得澡超過柄本人勞月平遮均工檢資。涉如外勺訓(xùn)員哭工單粱次受守訓(xùn)費(fèi)邀用在爽人民脖幣六鉤百元心以上甜者，兵受訓(xùn)稅結(jié)束鎮(zhèn)后，富必須原就?轉(zhuǎn)外訓(xùn)劇心得階報(bào)告東書?授之內(nèi)師容對(duì)丑相關(guān)逝單位頸之人盼員進(jìn)肚行講尤習(xí)，普在受心訓(xùn)結(jié)填束后玻一個(gè)雕月內(nèi)殃完成惹。潛公司塵員工辮年度拜累計(jì)月受訓(xùn)薄金額蒜達(dá)1閑00災(zāi)0元取人民半幣者撈，必晶須簽盤訂?停協(xié)議浴書?集，約釋定為卸公司洋效勞夫期限豪及費(fèi)威用支餡付情愈況。育因工述作或吹升等限任職犯新工撒作前尚的需此要，性各部家門得食推薦擾有關(guān)仆人員渴送人池事課皮審議制后，全呈總父經(jīng)理勵(lì)核準(zhǔn)壤后派黨外受談?dòng)?xùn)，怎并依餐人事組管理售規(guī)章乒辦理斬出差圖手續(xù)抄。揉派外賭受訓(xùn)麥人員醋返回姻后，威應(yīng)將膀受訓(xùn)播時(shí)所流發(fā)書獻(xiàn)籍、鵲教材矩及資圣格證男件等白有關(guān)寫資料額送人耳事課杜歸檔深保管殼，其冊受訓(xùn)襪成績畢亦應(yīng)爺?shù)卿涗z于受僻訓(xùn)資擔(dān)歷表獸。備派外精受訓(xùn)澡人員票應(yīng)將低受訓(xùn)日講習(xí)拴知識(shí)派整理飯成冊耍，列焦為講商習(xí)教音材，醒并舉孫辦講鳴習(xí)會(huì)叮，擔(dān)酸任講針師傳陰授相蘋關(guān)工堅(jiān)作人誤員。莖旬旅費(fèi)胞報(bào)銷鄉(xiāng)單據(jù)污呈核面時(shí)，權(quán)應(yīng)送歌人事或課審愁核其證派外禍?zhǔn)苡?xùn)行之資危料是摸否繳揪回，暑并于臂報(bào)銷如單據(jù)微上簽擁注，禁如未遮經(jīng)營抓審核別，會(huì)侵計(jì)部服門不最應(yīng)付混款。貴扇本條就款適列用于盆參加站公司花外的灑培訓(xùn)付(含充研修陵)，蓋對(duì)因判升遷徹、儲(chǔ)膜備需怪要，悅于任什職前磨可集必中委耽托顧剃問公柱司辦榮理培鼓訓(xùn)，登但每乘年以些二次北為限室。杜培訓(xùn)現(xiàn)資料賺保存抱所有水年度鴨方案菌內(nèi)之志課程蜓，講倘師必澤須撰輛寫好碌該?堤課程愚標(biāo)準(zhǔn)櫻講義憐?，欲送交耐人事勢課審柄查，宰人事招課審莫閱修騾正之挖后，廈再呈昆其部遺門長師查核桑前方忽可用合作正枕式教應(yīng)材。肝開課跪負(fù)責(zé)住人必賊須在掌預(yù)定途開課第日的刺前５懂天將地?開語課計(jì)荒劃書翼?及渡?課冷程規(guī)滾范講防義?好送至俊人事堵課，謙人事青課以料公告索或E剖ma變il攏形式寨將開師課計(jì)逗劃書濃發(fā)送噸相關(guān)拐上課績?nèi)藛T蛇。想所有泰年度飼方案省內(nèi)之涂培訓(xùn)買，學(xué)浪員均糟需在發(fā)?培外訓(xùn)簽棄到表毯?上倡簽到泥，培湯訓(xùn)完諸畢的換考核事可由引講師凝決定輕選擇省書面獨(dú)考核底、心鍛得報(bào)登告，錯(cuò)實(shí)作擇或發(fā)張問的伯方式驗(yàn)進(jìn)行競，如扁年度鴨培訓(xùn)與方案紅有規(guī)雖定需咽考核頸的培帝訓(xùn)課短程，林必須刺以書艷面方介式考喜核。故考核那成績桑要填弱在?紡培訓(xùn)蟲成績荷表?詠上，庸年度糖方案顧內(nèi)課子程的筋講義謹(jǐn)、?視開課砍方案羨書?碗、?齡培訓(xùn)火簽到烘表?屢、?昨培訓(xùn)喬成績免表?脅均由篇人事托課統(tǒng)贊一存碰檔保主管。喪如在饑年度舉方案宏外，如公司采有大敏型公鬼開課位或部訓(xùn)門有羞工程狐推行序等臨蟻時(shí)培黨訓(xùn)需占求，堡負(fù)責(zé)宮開課筆部門壓需以寺?培妥訓(xùn)需墾求表挨?申班請開束課，著經(jīng)部裝門長考審核里及總反經(jīng)理餓核準(zhǔn)德后，當(dāng)方可我進(jìn)行蔑培訓(xùn)飯，培秧訓(xùn)數(shù)均據(jù)視申同年奶度培圖訓(xùn)計(jì)鉆劃內(nèi)撒管控