標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)單位勞務(wù)用工合同格式

第頁共頁標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)單位勞務(wù)用工合同格式標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)單位勞務(wù)用工合同格式標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)單位勞務(wù)用工合同格式1甲方，名稱：注冊地址：受權(quán)代表(委托代理人)：乙方，姓名：性別：年齡：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地省(市)：簽訂日期：年(縣)月街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))區(qū)日根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)本合同為_____期限勞務(wù)合同，(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。(三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前開場就位。本合同約定的履行期限屆至，雙方協(xié)商一致，協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同，如雙方均無條款上的異議，本合同自動延續(xù)。合同期屆滿而雙方不再延續(xù)的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務(wù)尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)與責(zé)任，甲方亦需繼續(xù)支付勞務(wù)報(bào)酬，直至上述事宜完成為止。第二條勞務(wù)工作內(nèi)容和勞務(wù)工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務(wù)，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更提供工作勞務(wù)的地點(diǎn)。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作勞務(wù)數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的工作勞務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞務(wù)工作要求及勞務(wù)工作時間(一)乙方勞務(wù)工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定的本勞務(wù)工作崗位職責(zé)要求其其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績的規(guī)定。(二)乙方提供勞務(wù)工作的時間應(yīng)不少于每周40小時，乙方提供勞務(wù)工作應(yīng)當(dāng)符合甲方規(guī)定的工作目的及任務(wù)。甲方因任務(wù)需要乙方超時提供勞務(wù)工作時間的，乙方應(yīng)當(dāng)承受，事后由甲方安排補(bǔ)休。(三)乙方的勞務(wù)工作承受甲方的勞務(wù)業(yè)績考核，不斷進(jìn)步勞務(wù)工作才能及工作質(zhì)量。(四)未經(jīng)甲方同意，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范圍，不進(jìn)展互相惡意競爭，不參與其他單位同類產(chǎn)品的銷售工作。(五)根據(jù)本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，乙方在合同期間應(yīng)確保身體安康并適于本勞務(wù)工作，應(yīng)定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫(yī)療單位出具的安康證明。(六)乙方在進(jìn)展勞務(wù)工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀(jì)律。甲方對乙方下達(dá)的相關(guān)文件、方案、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安排等，除違法或違犯本合同的根本原那么的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。第四條勞務(wù)工作根本范圍及勞務(wù)工作方式(一)乙方提供勞務(wù)工作的根本職責(zé)范圍為：1、根據(jù)公司營銷方案，制定客戶開發(fā)方案并落實(shí)執(zhí)行，2、對市場開發(fā)及客戶回款負(fù)責(zé)，建立良好的客戶關(guān)系，3、傳播公司品牌及產(chǎn)品知識，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司商品的市場占有率;4、及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，進(jìn)步企業(yè)信譽(yù);5、做好市場/客戶的信息搜集工作6、其他。(二)乙方提供勞務(wù)的方式為：1、甲方根據(jù)公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;2、乙方自備手機(jī)及電動車、摩托車等交通、通訊工具;3、交通、通訊補(bǔ)貼以及出差等其他公務(wù)費(fèi)用，按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定核報(bào)核銷。第五條勞務(wù)報(bào)酬(一)乙方試用期為六個月，期間的勞務(wù)報(bào)酬為_____元/月，試用期間減半享受績效提成。(二)乙方試用期滿后，乙方提供勞務(wù)工作的態(tài)度、才能和程度符合甲方的考核要求，確定對乙方實(shí)行的勞務(wù)報(bào)酬形式為：乙方的勞務(wù)報(bào)酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月，績效提成根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。乙方的上述勞務(wù)報(bào)酬(包括底薪及績效提成)均含稅，并已包含乙方的養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等保險(xiǎn)金及福利津貼。上述保險(xiǎn)金等由乙方自行向相關(guān)社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理交納手續(xù)及自行繳納。如乙方需甲方為其辦理社保手續(xù)，那么應(yīng)向甲方提出書面申請，并按每月應(yīng)實(shí)發(fā)勞務(wù)報(bào)酬總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦理乙方的`社保申請及社保費(fèi)用繳納手續(xù)。(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，發(fā)放日為每月_____日。(四)甲方在以下情況下有權(quán)扣減乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過失給甲方造成的非正常經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方無正當(dāng)理由回絕承受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示、工作安排、指導(dǎo)、命令的;3.本合同規(guī)定的其他情形的。第六條合同的變更、解除、終止(一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國家、集體和別人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2.本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3.由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;4.本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的;或者在合同履行期間，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。2.嚴(yán)重違背本合同規(guī)定，或者嚴(yán)重違背甲方相關(guān)規(guī)定、文件、指令、勞務(wù)安排的以及較長時間業(yè)績低下，無才能完成應(yīng)履行的勞務(wù)工作的;3.嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4.同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務(wù)、雇傭關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.法律、法規(guī)或雙方認(rèn)可的其他標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定可以解除合同的其他情形。(三)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬的;2.甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)的;(四)勞務(wù)合同期限未滿，除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。(五)甲、乙雙方假設(shè)按照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議，需提早十天通知另一方。(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規(guī)定的外,雙方無需向?qū)Ψ街Ц镀渌a(bǔ)償。第七條、特別約定條款(一)乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實(shí)的個人身份、學(xué)歷、履歷、資格、安康、有否受過刑事或行政處分等必要的個人信息及相關(guān)證明，如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛____明或有其他嚴(yán)重虛假陳述行為，甲方有權(quán)解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承當(dāng)。(二)甲方可以在本合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要對乙方的勞務(wù)工作崗位和工作范圍進(jìn)展必要的調(diào)整。如屬于因乙方工作才能突出或缺乏而被晉級或降級的，同時相應(yīng)對勞務(wù)報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)展晉級或降級調(diào)整，乙方同意承受甲方的上述安排。(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務(wù)工作情況進(jìn)展績效考核，如乙方完成勞務(wù)工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或晉級。如發(fā)現(xiàn)乙方在履行本勞務(wù)工作未能達(dá)標(biāo)者，甲方有權(quán)降級并調(diào)整乙方的勞務(wù)報(bào)酬，直至解除本合同。(四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn)，且雙方未延續(xù)訂立勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)辦理相關(guān)移交手續(xù)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明。第八條、其他規(guī)定(一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，那么以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。對于新舊附件規(guī)定不一致的，從新原那么。(二)本合同履行過程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。(四)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息、知識產(chǎn)權(quán)等商業(yè)機(jī)密進(jìn)展保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違背保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)重違背本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)規(guī)定。法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。(六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)那么進(jìn)展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。(七)本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;(八)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他條款：甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)單位勞務(wù)用工合同格式2甲方(用工方)：乙方(勞動方)：性別：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求(一)、工作內(nèi)容：。(二)、工作職責(zé)及要求：三、勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動報(bào)酬;按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險(xiǎn)費(fèi)用(由乙方自行到有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù))。甲方每月共計(jì)向乙方支付人民幣元。乙方當(dāng)月的勞動報(bào)酬，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支付，遇法定節(jié)假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動及保護(hù)條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承當(dāng)責(zé)任。如由于乙方違背勞動紀(jì)律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承當(dāng)責(zé)任。四、勞動紀(jì)律乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，承受甲方平安教育，其詳細(xì)要求如下：五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動合同中的局部條款或解除終止勞動合同。(二)、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違背甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的;2、在工作中，未能履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重瀆職，給甲方造成重大損失的;3、有連續(xù)曠工行為的;4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。(三)、甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動的;2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報(bào)酬的;3、甲方未按勞動合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動條件的。凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提早十五天，通知對方。六、違約責(zé)任(一)、甲方的違約責(zé)任1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報(bào)酬待遇，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方;2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當(dāng)月勞動報(bào)酬外，應(yīng)另全額支付一個月的勞動報(bào)酬(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金。(二)、乙方的違約責(zé)任1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動報(bào)酬中抵扣)。2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中，未能到達(dá)甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動報(bào)酬。3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動報(bào)酬待遇外，乙方應(yīng)另按一個月的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)向甲方賠償違約金。七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充條款，作為此合同附件，具有同等效力。本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財(cái)務(wù)部門一份，均具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)單位勞務(wù)用工合同格式3甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂勞動合同。第一條合同期限(A、B、C、D)A：一年至一年以上B：三個月至半年C：日工D：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條根據(jù)甲方工程進(jìn)度及施工需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位和薪資，第四條甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。第五條乙方應(yīng)身體安康，思想品質(zhì)好，遵守國家法律，法規(guī)和甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工資標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。第六條乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同。第七條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)消費(fèi)平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的消費(fèi)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。詳細(xì)內(nèi)容如下：1、提供必要的勞動場所和設(shè)備2、發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。3、對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù)。第八條據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，有由甲乙雙方協(xié)商，詳細(xì)的工作日和休息日。第九條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的消費(fèi)、工作任務(wù)。第十條甲方支付乙方勞動報(bào)酬包括以下內(nèi)容1、工作/月(含社保)由個人繳納。2、計(jì)件工資：甲乙雙方商議。第十一條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放根據(jù)驗(yàn)工計(jì)價(jià)撥款情況，及時發(fā)放，時間最遲不得超過三個月。第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承當(dāng)。第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，獲得消費(fèi)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四條在本合同期限內(nèi)，假設(shè)甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的效勞年限，在分開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)并給予一定補(bǔ)償。第十五條乙方在勞開工作過程中，提出對甲方開展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。第十六條乙方假設(shè)在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處分決定。第十八條乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重瀆職、工程摻雜使假、使工程驗(yàn)交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展罰款或解除合同的各種處分，并由乙方承當(dāng)對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機(jī)關(guān)追究相應(yīng)的法律責(zé)任第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，進(jìn)步乙方的福利待遇。第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。第二十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、嚴(yán)重違背了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。2、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成了