生活服務(wù)總公司精神文明創(chuàng)建活動情況匯報(bào)

第頁共頁生活效勞總公司精神文明創(chuàng)立活動情況匯報(bào)生活效勞總公司精神文明創(chuàng)立活動情況匯報(bào)〔2023年4月21日〕各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天，煤電公司考評驗(yàn)收團(tuán)來生活效勞總公司考評驗(yàn)收2023年度文明創(chuàng)立主體，并對思想政治工作進(jìn)展考核評估。這對我們及時總結(jié)經(jīng)歷，以評促建，以評促改，按照“十創(chuàng)立”活動新的要求，加快創(chuàng)立步伐，拓展創(chuàng)立內(nèi)容，注重創(chuàng)立實(shí)效，進(jìn)一步深化文明創(chuàng)立活動和改良創(chuàng)新思想政治工作將產(chǎn)生積極的效果。在此，我代表總公司黨政工和全體職工表示熱烈地歡送！下面，我將總公司精神文明“十創(chuàng)立”活動開展情況以及思想政治工作自評情況作以簡要匯報(bào)。一、根本概況生活效勞總公司現(xiàn)有在冊職工149人，其中黨員55人(退休職工黨員6名)，各類管理人員和專業(yè)技術(shù)人員44人，效勞人員105人，分別占職工總?cè)藬?shù)的31.5%、29.5%和70.5%。總公司設(shè)有6個黨支部、6個分會、4個科室和8個基層單位。按照“十創(chuàng)立”活動新的細(xì)化工程界定，總公司共有6項(xiàng)13個文明創(chuàng)立主體。根據(jù)這次考評的要求，總公司黨政高度重視，及時召開會議，圍繞看工作根底，看進(jìn)步幅度，看開展態(tài)勢，看存在問題，對一年來開展創(chuàng)立活動和思想政治工作情況進(jìn)展了自檢、自評。從總體情況來看，創(chuàng)立活動作為思想政治工作的鮮活載體，對照新的分項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，一方面堅(jiān)持了與時俱進(jìn)的要求,另一方面解決了“兩手抓”中存在的突出矛盾,使思想政治工作緊扣改革創(chuàng)效的中心任務(wù)，做到了兩個文明建立協(xié)調(diào)互動，互相促進(jìn)，保證了全年各項(xiàng)工作任務(wù)和目的的實(shí)現(xiàn)。去年，煤電公司下達(dá)全年方案費(fèi)用指標(biāo)814.17萬元,年終考核核定為556.33萬元，實(shí)際發(fā)生552.71萬元，比方案節(jié)約3.62萬元。根據(jù)煤電公司黨政決定，我們承當(dāng)起了住房建立管理職能，使去年新開工建立的二小區(qū)11棟住宅樓，全部完成了主體工程，并創(chuàng)造了全公司住宅建立工期短、造價(jià)低、平安質(zhì)量好的歷史新程度。去年4月，我們接收蘭辦，經(jīng)過9個月的運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年扭虧為盈。在業(yè)務(wù)開展、人員增多的情況下，現(xiàn)有的8個基層單位，有7個實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧，全額補(bǔ)貼工資人數(shù)20人，占職工總?cè)藬?shù)的13.42%；自收自支工資人數(shù)129人,占86.58%。同時總公司社會治安綜合治理、方案生育以及黨風(fēng)廉政建立責(zé)任書各項(xiàng)工作目的也得到了較好落實(shí)。二、開展精神文明“十創(chuàng)立”活動的主要做法去年以來，總公司黨政從理論“三個代表”重要思想的高度，狠抓創(chuàng)立責(zé)任落實(shí)，遵循“效勞中心、以人為本、創(chuàng)新載體、講務(wù)實(shí)效”的工作思路，以創(chuàng)立文明單位為重點(diǎn)，注重在穩(wěn)固進(jìn)步上下功夫，在求新務(wù)實(shí)上抓成效，重點(diǎn)做了四個方面的工作：㈠認(rèn)真學(xué)習(xí)理論“三個代表”重要思想，進(jìn)一步進(jìn)步了對深化創(chuàng)立活動的認(rèn)識去年以來，我們把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想作為精神文明創(chuàng)立工作的首要政治任務(wù)來抓，貫穿到創(chuàng)立工作的全過程，按照“圍繞主題、把握靈魂、狠抓落實(shí)”的要求，在黨員、干部和職工中形成了學(xué)習(xí)十六大精神的熱潮，興起了學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。在指導(dǎo)開展創(chuàng)立活動中，進(jìn)一步進(jìn)步了對深化創(chuàng)立活動的認(rèn)識。一是扎實(shí)搞好“創(chuàng)立活動”，就是認(rèn)真履行“第一要務(wù)”。開展“十創(chuàng)立”活動使職工群眾在自我教育、自我進(jìn)步的過程中，激發(fā)了改革增效的工作熱情和活力，增強(qiáng)了支持改革、推動開展的.積極性和主動性?？偣军h委明確認(rèn)識到，搞好創(chuàng)立活動，就是扭住開展第一要務(wù)不放松的詳細(xì)表達(dá)。因此，去年煤電公司黨委作出進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明“十創(chuàng)立”活動的《決定》后，我們把創(chuàng)立活動擺在了更加突出的重要位置，進(jìn)一步調(diào)整和充實(shí)了“十創(chuàng)立”領(lǐng)導(dǎo)小組，從總公司創(chuàng)立實(shí)際出發(fā)，制定方案，提出措施，進(jìn)一步健全和完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、主管領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管部門重點(diǎn)抓、責(zé)任單位詳細(xì)抓的責(zé)任制。二是努力推進(jìn)“創(chuàng)立活動”，就是大力開展先進(jìn)文化。開展先進(jìn)文化，就是大力開展精神文明建立。我們把推進(jìn)“十創(chuàng)立”活動始終作為進(jìn)步單位形象的重要途徑，把創(chuàng)立“文明單位”、“文明機(jī)關(guān)”、“文明住宅區(qū)”等活動同道德理論活動結(jié)合起來，在環(huán)境衛(wèi)生整治、物業(yè)管理、維修效勞、售房結(jié)算、住房建立等方面，教育職工發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗、埋頭苦干的精神，通過努力，去年初海石灣住宅區(qū)被省建立廳表彰命名為“省級優(yōu)秀住宅小區(qū)”，以實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)立成效，贏得了礦區(qū)職工群眾的認(rèn)可和支持，轉(zhuǎn)變了過去礦區(qū)群眾對生活效勞工作的誤解和偏面看法。三是爭取“創(chuàng)立活動”成果，就是有效維護(hù)職工群眾的根本利益?？偣军h委在開展創(chuàng)立活動中，堅(jiān)持相信、依靠和引導(dǎo)職工群眾通過自身努力不斷實(shí)現(xiàn)兩個文明建立的任務(wù)目的，同時使全體職工共享改革開展的成果，尤其是海星賓館實(shí)行個人承包經(jīng)營后，通過創(chuàng)立活動的促進(jìn)，賓館在周邊地區(qū)的聲譽(yù)逐步擴(kuò)大，從而使經(jīng)濟(jì)效益不斷增長，效勞設(shè)施條件和職工福利待遇不斷改善，使職工實(shí)在得到了實(shí)惠。四是深化開展“創(chuàng)立活動”，就是有利于推進(jìn)全面開展和進(jìn)步。通過開展創(chuàng)立活動，有效地解決了“兩手抓，兩手都要硬”的突出矛盾，使“創(chuàng)立活動”成為兩個文明建立協(xié)調(diào)開展的有效載體和有力的抓手，推進(jìn)了整體工作的全面開展和進(jìn)步。㈡明確責(zé)任，嚴(yán)格管理，不斷加大創(chuàng)立工作力度精神文明“十創(chuàng)立”活動要到達(dá)新標(biāo)準(zhǔn)，只有嚴(yán)格管理，明確責(zé)任，才能持續(xù)開展，不斷獲得新的成效。去年以來，總公司黨委根據(jù)創(chuàng)立活動的新要求，不斷加大創(chuàng)立力度。一是認(rèn)真部署，落實(shí)創(chuàng)立責(zé)任。根據(jù)創(chuàng)立內(nèi)容不斷豐富，創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)步的實(shí)際情況，我們認(rèn)真制定了“十創(chuàng)立”活動年度安排意見，提出了創(chuàng)立方案和工作措施，并對照分項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，列出創(chuàng)立主體，明確主創(chuàng)和協(xié)創(chuàng)單位詳細(xì)分工。同時在制定海星賓館個人承包經(jīng)營方案時，我們還把創(chuàng)立目的責(zé)任明確列入承包合同，防止了創(chuàng)立工作出現(xiàn)死角和盲區(qū)。二是加強(qiáng)調(diào)研，修訂細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)公司黨政安排，我們屢次深化現(xiàn)場，屢次召開全公司生活效勞專業(yè)會議，在廣泛征求意見的根底上，修訂了負(fù)責(zé)管理的文明生活效勞網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)立主體的8項(xiàng)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，并反復(fù)進(jìn)展修改完善，使新標(biāo)準(zhǔn)既符合創(chuàng)立工作實(shí)際，又表達(dá)出了先進(jìn)性的要求。三是強(qiáng)化考核機(jī)制，健全考核方法。我們加強(qiáng)了對創(chuàng)立活動的動態(tài)管理，把文明主體標(biāo)準(zhǔn)、思想政治工作、理論學(xué)習(xí)、廉政建立等創(chuàng)立內(nèi)容，列入創(chuàng)立責(zé)任單位責(zé)任書考核內(nèi)容，把創(chuàng)立進(jìn)度和獲得的實(shí)效，作為考核黨支部、行政負(fù)責(zé)人的重要根據(jù)，明確了責(zé)任追究，保證了創(chuàng)立活動的順利開展。四是抓好結(jié)合，增強(qiáng)創(chuàng)立活動感染力。為營造職工積極參與創(chuàng)立活動的良好氣氛，我們把精神文明創(chuàng)立活動同黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“雙文明”競賽活動有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真組織評選活動。去年總公司涌現(xiàn)出先進(jìn)黨支部2個，“雙文明”先進(jìn)集體3個，先進(jìn)班組3個，勞動模范和各類先進(jìn)個人25人次，總公司黨政大張旗鼓地進(jìn)展了表彰，發(fā)揮了先進(jìn)典型在創(chuàng)立活動中的引導(dǎo)作用。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，工會積極發(fā)揮各類興趣小組的作用，經(jīng)常開展豐富多彩的職工文體活動，并在春節(jié)、國慶、“三八”婦女節(jié)、“五.一”勞動節(jié)等節(jié)日期間，舉辦職工文藝匯演、文體競賽活動和各種形式的紀(jì)念活動，不僅展現(xiàn)了單位的精神風(fēng)貌，豐富了職工文化生活，滿足了職工個性化需求，而且在培養(yǎng)職工安康、向上的生活情趣方面發(fā)揮了詳細(xì)有形的作用。㈢突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，精神文明創(chuàng)立的亮點(diǎn)不斷涌現(xiàn)為全面落實(shí)創(chuàng)立目的和責(zé)任，我們認(rèn)真組織開展了既符合實(shí)際，又具特色的創(chuàng)立活動，使精神文明創(chuàng)立的亮點(diǎn)不斷涌現(xiàn)。一是狠抓海石灣二小區(qū)文明施工，力爭建成高質(zhì)量的住宅小區(qū)。建立海石灣二小區(qū)是煤電公司黨政推出的一項(xiàng)民心工程、德政工程，是礦區(qū)職工關(guān)注的“焦點(diǎn)”。根據(jù)煤電公司黨政決定，我們承當(dāng)起了海石灣二小區(qū)建立管理任務(wù)，為把這項(xiàng)實(shí)事辦好，建成高質(zhì)量的住宅小區(qū)，我們通過實(shí)行招投標(biāo)，引進(jìn)了省內(nèi)外多家施工隊(duì)伍。同時，在面對礦區(qū)歷史上首次當(dāng)年開工面積大、施工單位雜，施工場地小、平安隱患多以及施工管理經(jīng)歷缺乏的實(shí)際，我們立即組成了以房改辦為核心的強(qiáng)有力的施工管理班子，盯在施工現(xiàn)場，堅(jiān)持文明施工，加快工作進(jìn)度，克制了非典帶來的種種特殊困難，去年僅用了6個月的時間，使二小區(qū)開工建立的11棟住宅樓全部完成了主體工程，獲得了工期短、質(zhì)量好，造價(jià)低的實(shí)際成效，創(chuàng)始了公司住房建立新程度。按照施工進(jìn)度，預(yù)計(jì)今年小區(qū)住戶即可喜遷新居，今后小區(qū)將成為礦區(qū)精神文明建立的又一個亮點(diǎn)。二是狠抓海石灣住宅小區(qū)“文明治安區(qū)”、“文明住宅樓院”創(chuàng)立工作。我們充分發(fā)揮物業(yè)管理優(yōu)勢，以落實(shí)社會治安綜理工作責(zé)任制為目的，加大小區(qū)創(chuàng)立力度。在去年非典時期，小區(qū)率先執(zhí)行出入證制度，增加了居民的平安感。在冬季消防平安形勢嚴(yán)峻的情況下，我們積極與紅古區(qū)消防科、公司保衛(wèi)處和救護(hù)大隊(duì)聯(lián)絡(luò)，在小區(qū)開展了消防演練活動，增強(qiáng)了居民防范意識。我們還經(jīng)常組織職工開展義務(wù)勞動，美化、綠化小區(qū)，去年補(bǔ)種補(bǔ)栽各類花卉、樹木3061株(棵)，增加了丁香、____小黃菊、珍珠梅等新品種。為進(jìn)步小區(qū)居民文化生活品位，節(jié)日期間我們屢次舉辦太極拳、太極劍、木蘭扇比賽和戲曲演唱等職工喜聞樂見、安康有益的文體娛樂活動。今年小區(qū)又被紅古區(qū)推薦表彰為蘭州市文明小區(qū)，進(jìn)一步擴(kuò)大了創(chuàng)立活動的影響力。三是狠抓文明生活效勞網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)立。文明生活效勞網(wǎng)點(diǎn)是總公司負(fù)責(zé)管理的創(chuàng)立主體，更應(yīng)起到文明示范的作用。因此，我們注重抓好穩(wěn)固進(jìn)步，堅(jiān)持經(jīng)常性檢查整改。窯街幼兒園相對來說，是設(shè)施條件較差的創(chuàng)立主體，但是他們非常注重發(fā)揮人的因素，出主意，想新招，在幼兒教育管理方面下功夫，去年獲得了“蘭州市二類幼兒園”榮譽(yù)稱號。海星賓館實(shí)行個人承包經(jīng)營后，堅(jiān)持抓創(chuàng)立質(zhì)量不放松，不斷提升效勞程度和效勞質(zhì)量，賓館餐廳去年被紅古區(qū)驗(yàn)收掛牌為“甲級餐廳”，在全公司起到了文明示范點(diǎn)的作用。㈣以進(jìn)步素質(zhì)為根本，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建立在開展“十創(chuàng)立”活動中，我們緊扣育人建隊(duì)這條主線，堅(jiān)持不懈地開展以“三個三”為根本內(nèi)容的思想道德教育和“四五”普法教育。認(rèn)真貫徹施行《公民道德建立施行綱要》，堅(jiān)持以人為本，培育“四有”職工隊(duì)伍，進(jìn)步職工素質(zhì)。一是結(jié)合實(shí)際開展“三個三”教育。我們注意結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”、“兩個務(wù)必”、黨的十六大和十六屆三中全會精神講形勢，按照“三個貼近”的要求，圍繞一礦和天祝礦關(guān)閉破產(chǎn)、企業(yè)改革改制講總公司改革開展的形勢和任務(wù)，使教育的主題緊跟形勢，緊扣中心，切合實(shí)際。在教育方法上，我們充分利用職工政治學(xué)習(xí)、民主評議黨員和推行司務(wù)公開等形式，增強(qiáng)了職工的“三個三”意識。二是開展公民道德理論活動。為強(qiáng)化職工文明意識，我們認(rèn)真施行《公民道德施行綱要》，專門下發(fā)通知，結(jié)合實(shí)際，集中開展了公民道德理論活動，注意把思想道德建立融入到各單位的工作目的、業(yè)務(wù)工作和內(nèi)部管理之中，在機(jī)關(guān)科室注重對職工進(jìn)展文明辦公、文明行為、老實(shí)守信等文明素質(zhì)的養(yǎng)成教育；在物業(yè)管理方面，注重從加強(qiáng)職業(yè)道德建立、糾正不正之風(fēng)入手，抓住與群眾工作、生活親密相關(guān)的問題，普遍推廣標(biāo)準(zhǔn)化效勞、誠信效勞，加強(qiáng)對效勞風(fēng)氣和效勞質(zhì)量的監(jiān)視。在賓館、餐飲方面，著重在誠信經(jīng)營上下功夫，倡導(dǎo)文明經(jīng)營，履行承諾。三是認(rèn)真開展普法教育。認(rèn)真落實(shí)年度社會治安綜合治理目的責(zé)任，制定普法工作安排，組織開展普法知識答卷活動，增強(qiáng)了職工的法制意識，進(jìn)步了法制觀念，繼續(xù)保持了總公司社會治安“四無”和“無毒單位”的創(chuàng)立成果。四是重視文化知識和業(yè)務(wù)技術(shù)教育。我們積極創(chuàng)造條件，支持和鼓勵職工學(xué)習(xí)科學(xué)