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人社局員工全日制合同范本合同范本人社局員工全日制合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號碼）聯(lián)系電話：（員工電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司全日制工作達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）止。合同期限為（年/月/日）。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作小時，共計工作小時。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿協(xié)商確定。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.乙方如有其他績效獎金或津貼，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定進行發(fā)放。第五條保密責(zé)任乙方在履行本合同期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密，不得擅自泄露或向他人透露。第六條解除合同1.甲乙雙方如需解除合同，應(yīng)提前（30/60）天書面通知對方。2.甲方有權(quán)解除合同的情形包括但不限于：乙方違反工作紀(jì)律、不履行工作職責(zé)、嚴重失職等。3.乙方有權(quán)解除合同的情形包括但不限于：甲方未按合同約定支付工資、嚴重違反勞動法等。第七條爭議解決甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：__________簽字：__________日期：______

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