安興紙業(yè)公司職位說明書手冊

1李鴻飛安興紙業(yè)〔深圳〕李鴻飛職位說明書手冊〔2006年5月8日第二版〕xx注意保存順編制陶審核叛審批晉批準臘譚文兩平愈張葉銳搏冉夜斌召秦立恩炎帽姚錦破東

斬目途浙錄\o"1-3"\h\z\u撐安興悲紙業(yè)溉公司鄙組織導結(jié)構(gòu)壞圖嫂 光5杏總經(jīng)寺理職歡位說變明書意 撞6墻副總鳳經(jīng)理棋職位覺說明竟書敵 趁8共營運午總監(jiān)錄職位齒說明質(zhì)書嚇 揪10瘋管理植者代壽表職止位說展明書欣 歪12愈采購巧經(jīng)理啦職位調(diào)說明吸書徒 欠14餡采購孟員職嘉位說炭明書攏 渾16掛采購哲文員零職位更說明勞書粘 扮17讀儲運蛙部經(jīng)帶理職謙位說渴明書常 例一八甜倉庫構(gòu)主管壤職位鳴說明塊書載 峽20豐貨運藏主管軋職位睡說明速書螺 做21妖倉管躁員職挎位說解明書痛 楊22奔運作狼調(diào)度自員職珍位說因明書偏 纏24鬧輸單障文員抓職位陳述明裂書妻 團25女部門四文員暮職位擴說明瓜書毅 爐26襯生產(chǎn)栗部經(jīng)掌理職帖位說涼明書寄 俗27逮方案秋主管故職位炎說明察書照 軌29頑生產(chǎn)警主管嶺職位異說明廈書肅 綢30桃方案合員職浮位說悶明書收 委31沒車間碧領(lǐng)班美職位堤說明廊書余 笑32千工序籮檢驗仍組長委職位布說明食書潮 沿33涼部門羞文員怖職位綠說明濾書登 嘗34帶質(zhì)檢乎員職陡位說鼻明書妖 襖35睛技術(shù)喘質(zhì)量大部經(jīng)艙理職躍位說明明書姻 權(quán)36暑技術(shù)轟主管馳職位冠說明置書雜 至38源設備綁主管扒職位拍說明猴書梨 蔽39停品質(zhì)蹄主管漏職位謎說明腹書貪 軟40療技術(shù)慌員職傲位說餐明書窩 始41灰設備掃管理氣員職淘位說購明書嶼 怕42疏品質(zhì)詞管理麥員職均位說豐明書難 假設43馳原輔勞料檢騰驗員廳職位克說明閃書礎 腦44圈成品回檢驗蠻員職末位說霧明書牌 醒45款部門所文員功職位牧說明脫書群 茂46幟市場弱營銷捕經(jīng)理隸職位嫩說明冶書目 斬47撒市場裂主管淹/省率外市憤場主代管職芝位說剖明書誦 劇49霜設計診籌劃嘴工程跳師職誦位說壯明書進 欠50殘經(jīng)理克助理慨職位牲說明孕書態(tài) 倒50宵價格點管理只員職撞位說天明書吳 感52以統(tǒng)計聾分析隸員職拍位說嚇明書氧 洞53雜市場飛信息隸員職漂位說份明書破 歇54蔬品牌珍管理羞員職驅(qū)位說買明書蛛 配55賓制作潑員職蛇位說產(chǎn)明書吵 坡56服業(yè)務趴代表野職位晶說明笛書顧 聲57淹客戶舞效勞監(jiān)部經(jīng)孩理職嬌位說炊明書素 通58言客服證主任壞職位房說明院書醉 窯59呢渠道馳客戶唯主任切職位持說明疲書儲 擋60圖商用照客戶這主任游職位手說明久書秤 艘61烘客服劑管理元員職倆位說脂明書撒 材62爹訂單補管理捐員職壽位說獨明書分 敢63余渠道傳銷售慈部經(jīng)那么理職撞位說垂明書如 牢64繞特區(qū)室銷售熊副經(jīng)掛理職級位說覽明書驗 拴66桂業(yè)務削主任拖職位索說明蛾書厚 仗68音業(yè)務狗代表鋸職位創(chuàng)說明從書財 喊69誼駐店剩銷售抽員職槍位說巧明書逢 待70槽部門鬼文員膛職位違說明膨書樸 傻71添商用建銷售鈔部經(jīng)走理職眼位說囑明書傍 不72夢業(yè)務載主任借職位循說明妨書躍 梅74憤業(yè)務各代表嗽職位暗說明刪書腳 它75濾包裝林業(yè)務戲代表愈職位猛說明躬書主 軌76嘆印刷貫設計插員職狼位說懂明書味 欣77易部門熄文員緒職位饑說明福書調(diào) 耍78精戰(zhàn)略吼客戶天部經(jīng)訪理職包位說訪明書侮 牙79哪賣場號業(yè)務勤代表理職位宅說明散書莫 們81鞠大紙肆業(yè)務槽代表苦職位量說明沿書拋 桌82性加工艇業(yè)務額代表撤職位伶說明習書伸 遺83紋外貿(mào)乞商務殖代表濃職位圾說明古書辜 濫84禍部門晉文員攜職位脅說明佛書赴 烤85犬人力貞資源虎經(jīng)理錫職位雞說明關(guān)書受 嚴86蘋人力燥資源下助理腐職位遲說明戒書兼 葉88蝴招聘硬專員漠職位沉說明幟書隆 吉90培培訓像專員吊職位匆說明壇書銹 撐91窄績效該薪酬遣專員雄職位很說明搶書過 磚93擇勞資趴管理糟員職宿位說隱明書予 寨95膠人事當文員司職位涌說明驅(qū)書平 鉤96俗財務辰部經(jīng)孟理職城位說搖明書牢 選97歸主管燈會計變職位邪說明攀書亂 談99張本錢集會計柳職位嘉說明奴書批 始10號0確銷售達會計坦職位傾說明嘩書跌 曲10爛2荒應收軟管理煩會計算職位病說明焰書憲 董10拜3頓出納秩職位斑說明鏈書腸 份10問4掏財務防文員語職位令說明拳書河 吩10宏5測分支決財務俱主管熊職位剖說明患書繩 宅10等6概分支落公司喬會計城職位腎說明魂書詠 待10輕7歡材料澆會計款職位倆說明祝書訴 象10家8攤總經(jīng)恭辦主撕任職械位說矩明書境 物10安9糖體系絞主管胖職位晚說明滴書自 某11習1吹后勤智主管漫職位渠說明崗書伯 述11族2耀資訊萍主管役職位服說明省書辭 克11感4綁總經(jīng)裁理秘幣書職妥位說吧明書宿 持11慶6剛體系乓文員窩職位翼說明覆書茅 蹲11棋7吼系統(tǒng)柱工程療師職很位說休明書智 現(xiàn)1一似八宿軟件戰(zhàn)工程議師職予位說砍明書艙 窄12綁0梅前臺銅文員紋職位謎說明谷書緒 殺12謎1云食堂何管理堡員職唉位說悼明書省 輛12班2煌設施牲維護洽員職棟位說厲明書附 減12厲3

純安興房紙業(yè)賊公司菊組織泉結(jié)構(gòu)辯圖總經(jīng)理總經(jīng)理戰(zhàn)略決策委員會績效薪酬委員會董事長/副董事長董事會營運總監(jiān)管理者代表副總經(jīng)理人力資源部經(jīng)理財務部經(jīng)理客戶效勞部經(jīng)理市場營銷部經(jīng)理渠道銷售部經(jīng)理商用銷售部經(jīng)理技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理采購部經(jīng)理環(huán)境狀況：根本舒適誠度4；全局意識4部經(jīng)理戰(zhàn)略客戶部經(jīng)理生產(chǎn)部經(jīng)理儲運部經(jīng)理總經(jīng)辦主任1人力資源部部門經(jīng)理社會公司員工外部顧客股東財務部工作輸出崗位核心人才培養(yǎng)規(guī)劃人均利潤和產(chǎn)值指標經(jīng)營管理現(xiàn)狀評估人力資源部部門經(jīng)理社會公司員工外部顧客股東財務部工作輸出崗位核心人才培養(yǎng)規(guī)劃人均利潤和產(chǎn)值指標經(jīng)營管理現(xiàn)狀評估員工滿意度顧客滿意度收入指標利潤指標現(xiàn)金流指標業(yè)績指標總經(jīng)辦所屬部門總經(jīng)理崗位名稱企業(yè)戰(zhàn)略管理程序、經(jīng)營方案管理程序領(lǐng)導的關(guān)鍵流程負責公司組織結(jié)構(gòu)、人力資源、企業(yè)文化等管理方案的最終審批并組織實施負責部門經(jīng)理及高管人員的面試甄選、考評、任免、崗位調(diào)配、薪酬、獎懲等工作負責根據(jù)日常經(jīng)營管理需要，聘請專職或兼職的經(jīng)營管理人才或參謀機構(gòu)組織開展各種培訓交流和學習活動，為集團和公司培養(yǎng)和輸送人才學習成長負責主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織分解并實施董事會下達的各項經(jīng)營目標、任務和方案，對經(jīng)營結(jié)果最終負責負責在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司審核、簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜負責組織制訂并不斷完善經(jīng)營管理制度，合理配置和調(diào)度資源，持續(xù)不斷提升業(yè)績負責組織審議并最終批準公司各項經(jīng)營管理制度及重大的營銷方案、工程方案、采購方案、經(jīng)營方案、預算方案等負責直屬部門經(jīng)理及副總、總監(jiān)、管理者代表的工作方案、報告、總結(jié)、建議、申請等的審批和指導內(nèi)部視角負責建立并維持和諧的公司內(nèi)外公共關(guān)系、客戶關(guān)系、關(guān)愛員工、參與社會公益活動，樹立良好的企業(yè)形象對公司各部門和高管人員的經(jīng)營業(yè)績進行監(jiān)督、跟蹤，對潛在的經(jīng)營管理問題及時介入，主持召開經(jīng)營管理會議，揭示并積極解決潛在的各種經(jīng)營管理問題組織開展顧客滿意度研究和品牌推廣活動，持續(xù)提升客戶滿意度，實現(xiàn)客戶的價值主張顧客角度根據(jù)集團開展戰(zhàn)略，組織制訂公司整體經(jīng)營管理戰(zhàn)略，實現(xiàn)業(yè)績的穩(wěn)步增長和本錢的持續(xù)降低，獲得高于資本本錢的投資回報，實行股東價值的最大化財務角度工作任務緯度根據(jù)集團開展戰(zhàn)略，組織制訂公司整體經(jīng)營管理戰(zhàn)略，實現(xiàn)業(yè)績的穩(wěn)步增長和本錢的持續(xù)降低，實行股東價值的最大化樹立鮮明的企業(yè)文化，標準和完善公司管理，確保企業(yè)可持續(xù)開展使命與職責直接下級董事長直接上級1人崗位定員001崗位編號管理職位族職族類別A崗位層級

電腦、電腦、、通用辦公文具等工作場所：大局部時間在辦公室環(huán)境狀況：根本舒適所需資源工作環(huán)境1、可轉(zhuǎn)換崗位：集團下屬各公司總經(jīng)理2、可晉升崗位：董事長、副董事長職業(yè)開展通路成就導向4；職業(yè)形象4；忠誠度4；全局意識4特殊素養(yǎng)團隊合作4；分享精神4；責任感4；客服導向4；廉潔4；誠信4；敬業(yè)精神4根本素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)決策能力4；團隊領(lǐng)導能力4；培養(yǎng)下屬能力4；督導控制能力4；組織協(xié)調(diào)能力4；創(chuàng)新能力4；方案能力4；分析判斷能力4；危機管理能力4；溝通能力4專業(yè)技能口頭表達能力3；書面寫作能力2；電腦操作能力2根本技能技能戰(zhàn)略管理知識4；管理學知識4；投資分析知識4；組織行為學知識3；財務知識3；市場營銷知識4；人力資源知識4；企業(yè)文化知識4；管理信息系統(tǒng)知識3專業(yè)知識公司文化4；規(guī)章制度4；工作流程4；行業(yè)知識4；公司產(chǎn)品知識4根本知識知識工作經(jīng)驗：10－一五年行業(yè)經(jīng)驗：5－8年職位經(jīng)驗：8－10年經(jīng)驗學歷：本科及以上專業(yè)：工商管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)性別：不限根本要求任職資格

部門經(jīng)理人力資源部總經(jīng)理部門經(jīng)理集團社會公司員工外部顧客總經(jīng)理財務部工作輸出崗位核心人才培養(yǎng)規(guī)劃人均利潤和產(chǎn)值指標部門經(jīng)理人力資源部總經(jīng)理部門經(jīng)理集團社會公司員工外部顧客總經(jīng)理財務部工作輸出崗位核心人才培養(yǎng)規(guī)劃人均利潤和產(chǎn)值指標公司管理現(xiàn)狀評價集團化戰(zhàn)略的推進評價員工滿意度人力資源本錢管理本錢指標業(yè)績指標總經(jīng)辦所屬部門副總經(jīng)理崗位名稱經(jīng)營方案管理程序、目標管理程序領(lǐng)導的關(guān)鍵流程組織開展公司組織結(jié)構(gòu)、人力資源、企業(yè)文化、根底管理等領(lǐng)域的變革創(chuàng)新工作負責提出公司核心員工面試甄選、考評、任免、崗位調(diào)配、薪酬、獎懲方面的建議組織開展各種培訓交流和學習活動，全面提升各層級人員的經(jīng)營管理知識和技能與獵頭公司、管理咨詢公司保持接觸，組織人力資源部為公司、集團引進中高級經(jīng)營管理人才和后備人才學習成長協(xié)助總經(jīng)理制訂公司中長期開展戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司持續(xù)、健康的開展負責組織制訂并不斷完善符合公司開展戰(zhàn)略的流程、制度和體系，全面夯實根底管理，實現(xiàn)權(quán)責明晰、管理高效、鼓勵有力、約束到位負責組織推進公司的信息化工作，實現(xiàn)管理領(lǐng)域的標準化、標準化、流程化、信息化負責組織開展“安興集團化戰(zhàn)略〞，包括集團化運作系統(tǒng)的設計和全面推進工作負責直屬部門經(jīng)理工作方案、報告、總結(jié)、建議、申請等的審批和指導內(nèi)部視角負責維持并建立和諧的公司內(nèi)外公共關(guān)系、客戶關(guān)系、關(guān)愛員工、參與社會公益活動，樹立良好的企業(yè)形象負責為總經(jīng)理及其它決策成員提供及時、嚴謹?shù)膽?zhàn)略分析，對潛在的管理問題及時介入，揭示并積極解決潛在的各種管理問題組織開展企業(yè)文化建設和員工滿意度提升活動，提升員工的責任感和使命感，最終實現(xiàn)員工和企業(yè)的和諧雙贏顧客角度根據(jù)公司總體開展戰(zhàn)略，組織制訂公司人事行政及綜合管理的方針目標，實現(xiàn)公司管理本錢的最低化和勞動力本錢的最優(yōu)化財務角度工作任務緯度根據(jù)公司總體開展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理進行日常管理并推動管理提升，實現(xiàn)公司管理本錢的最低化和勞動力本錢的最優(yōu)化使命與職責直接下級總經(jīng)理直接上級1人崗位定員002崗位編號管理職位族職族類別A崗位層級電腦、電腦、、通用辦公文具等工作場所：大局部時間在辦公室環(huán)境狀況：根本舒適所需資源工作環(huán)境1、可轉(zhuǎn)換崗位：2、可晉升崗位：總經(jīng)理職業(yè)開展通路成就導向4；職業(yè)形象4；忠誠度4；全局意識4特殊素養(yǎng)團隊合作4；分享精神4；責任感4；客服導向4；廉潔4；誠信4；敬業(yè)精神4根本素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)決策能力3；團隊領(lǐng)導能力4；培養(yǎng)下屬能力3；督導控制能力4；組織協(xié)調(diào)能力4；創(chuàng)新能力3；方案能力4；分析判斷能力4；危機管理能力4；溝通能力4專業(yè)技能口頭表達能力3；書面寫作能力2；電腦操作能力2根本技能技能戰(zhàn)略管理知識4；管理學知識4；投資分析知識3；組織行為學知識3；財務知識3；市場營銷知識3；人力資源知識3；企業(yè)文化知識3；管理信息系統(tǒng)知識2專業(yè)知識公司文化4、規(guī)章制度4、工作流程4、公司產(chǎn)品知識4、行業(yè)根底知識4根本知識知識工作經(jīng)驗：10－一五年行業(yè)經(jīng)驗：5－8年職位經(jīng)驗：8－10年經(jīng)驗學歷：本科以上專業(yè)：管理學等相關(guān)專業(yè)性別：不限根本要求任職資格部門經(jīng)理人力資源部總經(jīng)理部門經(jīng)理社會公司員工外部顧客總經(jīng)理財務部工作輸出崗位核心人才培養(yǎng)規(guī)劃人均利潤和產(chǎn)值指標經(jīng)營現(xiàn)狀評價部門經(jīng)理人力資源部總經(jīng)理部門經(jīng)理社會公司員工外部顧客總經(jīng)理財務部工作輸出崗位核心人才培養(yǎng)規(guī)劃人均利潤和產(chǎn)值指標經(jīng)營現(xiàn)狀評價員工滿意度顧客滿意度收入指標利潤指標銷售費用指標業(yè)績指標總經(jīng)辦所屬部門營運總監(jiān)崗位名稱營運管理程序〔待建〕領(lǐng)導的關(guān)鍵流程負責提出直屬核心員工面試甄選、考評、任免、崗位調(diào)配、薪酬、獎懲方面的建議組織開展各種培訓交流和學習活動，全面提升產(chǎn)品線與市場線各層級人員的經(jīng)營管理知識和技能學習成長協(xié)助總經(jīng)理制訂公司中長期開展戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司持續(xù)、健康的開展負責組織制訂年度營運方案和各種預算方案，合理配置和調(diào)度資源，確保完成公司設定的各工程標組織開展生產(chǎn)制造、產(chǎn)品流通及市場營銷等領(lǐng)域的變革創(chuàng)新工作，持續(xù)不斷降低本錢和提升業(yè)績組織制訂并不斷完善公司產(chǎn)品鏈、市場營銷的流程、制度和體系，實現(xiàn)產(chǎn)品及市場管理的標準化、標準化、流程化負責協(xié)調(diào)與采購部門、倉儲等公司其他部門的關(guān)系，確保內(nèi)部在良好溝通與合作的根底上開展工作，提高業(yè)務流程效率。負責直屬部門經(jīng)理工作方案、報告、總結(jié)、建議、申請等的審批和指導內(nèi)部視角負責維持并建立和諧的相關(guān)方關(guān)系、關(guān)愛員工、參與社會公益活動，樹立良好的企業(yè)形象負責為總經(jīng)理及其它決策成員提供及時、嚴謹?shù)慕?jīng)營分析，對潛在的經(jīng)營問題及時介入，揭示并積極解決潛在的各種經(jīng)營問題協(xié)助總經(jīng)理開展顧客滿意度研究及品牌推廣活動，最大限度提升客戶滿意度，實現(xiàn)客戶的價值主張顧客角度根據(jù)公司總體開展戰(zhàn)略，擬定并組織實施公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和市場戰(zhàn)略，實現(xiàn)業(yè)績的穩(wěn)步增長和流通本錢的持續(xù)降低財務角度工作任務緯度根據(jù)公司總體開展戰(zhàn)略，擬定并組織實施公司價值鏈管理，確保公司運營穩(wěn)健，實現(xiàn)公司業(yè)績的穩(wěn)步增長和流通本錢的持續(xù)降低使命與職責直接下級總經(jīng)理直接上級1人崗位定員03崗位編號管理職位族職族類別A崗位層級電腦、電腦、、通用辦公文具等工作場所：大局部時間在辦公室環(huán)境狀況：根本舒適所需資源工作環(huán)境1、可轉(zhuǎn)換崗位：2、可晉升崗位：總經(jīng)理職業(yè)開展通路職業(yè)動機4；職業(yè)形象4；忠誠度4；老實正直4特殊素養(yǎng)團隊合作4；分享精神4；責任感4；職業(yè)禮儀4；效勞意識4；客服導向4；廉潔4；誠信4；BaoMi意識4根本素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)團隊領(lǐng)導能力4；培養(yǎng)下屬能力4；執(zhí)行能力4；溝通能力4；組織協(xié)調(diào)能力4；創(chuàng)新能力4；方案能力4；分析判斷能力4；適應能力4；抗壓能力4；應變能力4；人際理解4；制度執(zhí)行4；周密思考4；邏輯演繹4專業(yè)技能口頭表達能力4；書面寫作能力4；電腦操作能力3根本技能技能財務知識4；倉儲管理4；環(huán)保知識4；平安管理知識4；行政管理知識4；質(zhì)量管理知識2；企業(yè)文化知識4；網(wǎng)絡知識3專業(yè)知識公司文化4；規(guī)章制度4；工作流程4；公司產(chǎn)品知識4；行業(yè)根底知識3根本知識知識工作經(jīng)驗：10－一五年行業(yè)經(jīng)驗：5－8年職位經(jīng)驗：8－10年經(jīng)驗學歷：本科專業(yè)：工商管理〔企業(yè)管理〕、物資管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)根本要求任職資格內(nèi)部審核員總經(jīng)理部門經(jīng)理社會公司員工外部顧客總經(jīng)理財務部工作輸出崗位質(zhì)量環(huán)境體系知識培訓時間質(zhì)量/環(huán)境體系的運行狀況評價內(nèi)部審核員總經(jīng)理部門經(jīng)理社會公司員工外部顧客總經(jīng)理財務部工作輸出崗位質(zhì)量環(huán)境體系知識培訓時間質(zhì)量/環(huán)境體系的運行狀況評價監(jiān)督評審的不合格項數(shù)客戶滿意度員工滿意度產(chǎn)品質(zhì)量損耗業(yè)績指標總經(jīng)辦所屬部門管理者代表崗位名稱管理評審程序、內(nèi)部體系審核控制程序、環(huán)境因素識別與評價控制程序、污水處理排放控制程序、環(huán)境管理方案控制程序、持續(xù)改進與糾正預防措施控制程序、數(shù)據(jù)收集與分析控制程序、環(huán)境監(jiān)測和測量控制程序、工程管理程序、過程有效性和效率控制程序、自我評價控制程序、固體廢棄物及危險廢棄物控制程序領(lǐng)導的關(guān)鍵流程組織開展質(zhì)量/環(huán)境體系的培訓工作，全面提升各層級人員的質(zhì)量環(huán)境管理知識和技能負責內(nèi)審員隊伍的建設，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的審核員隊伍學習成長協(xié)助總經(jīng)理制訂公司中長期開展戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司持續(xù)、健康的開展組織相關(guān)部門對質(zhì)量/環(huán)境體系的運作過程進行監(jiān)控、檢查，持續(xù)改進，確保程序、文件和體系的有效性和適宜性負責組織制訂公司年度質(zhì)量/環(huán)境工作方案，合理配置和調(diào)度資源，確保完成公司設定的各項質(zhì)量/環(huán)境目標組織開展質(zhì)量/環(huán)境管理體系的各種評審活動，負責各種糾正預防措施的落實和有效整改負責直屬崗位及內(nèi)審員工作方案、報告、總結(jié)等的審批和指導內(nèi)部視角負責維持并建立和諧的公司內(nèi)外公共關(guān)系、客戶關(guān)系、關(guān)愛員工、參與社會公益活動，樹立良好的企業(yè)形象負責為總經(jīng)理及其它決策成員提供及時、嚴謹?shù)漠a(chǎn)品質(zhì)量分析數(shù)據(jù)，對潛在的產(chǎn)品質(zhì)量問題及時介入，揭示并積極解決潛在的各種質(zhì)量問題組織開展客戶滿意度調(diào)研分析活動，持續(xù)改善和提升提高顧客滿意度顧客角度落實公司質(zhì)量/環(huán)境方針和目標，持續(xù)提高產(chǎn)品品質(zhì)和質(zhì)量環(huán)境管理水平，降低產(chǎn)品質(zhì)量本錢和管理本錢財務角度工作任務緯度通過持續(xù)改進質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品、效勞到達內(nèi)外顧客期望的目標使命與職責直接下級總經(jīng)理直接上級1人崗位定員04崗位編號管理職位族職族類別A崗位層級電腦、電腦、、通用辦公文具等工作場所：大局部時間在辦公室環(huán)境狀況：根本舒適所需資源工作環(huán)境1、可轉(zhuǎn)換崗位：2、可晉升崗位：副總經(jīng)理職業(yè)開展通路職業(yè)動機4；職業(yè)形象4；忠誠度4；老實正直4特殊素養(yǎng)團隊合作4；分享精神4；責任感4；客服導向4；廉潔4；誠信4；敬業(yè)精神4根本素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)決策能力3；團隊領(lǐng)導能力4；培養(yǎng)下屬能力3；督導控制能力4；組織協(xié)調(diào)能力4；創(chuàng)新能力3；方案能力4；分析判斷能力4；危機管理能力4；溝通能力4專業(yè)技能口頭表達能力2；書面寫作能力2；電腦操作能力2根本技能技能質(zhì)量管理知識4；生產(chǎn)管理知識3；管理信息系統(tǒng)知識2；財務知識3；管理學知識3專業(yè)知識公司文化3；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識3；行業(yè)根底知識3根本知識知識工作經(jīng)驗：10－一五年行業(yè)經(jīng)驗：3－5年職位經(jīng)驗：5－8年經(jīng)驗學歷：本科以上專業(yè)：生產(chǎn)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)根本要求任職資格公司高管人力資源部經(jīng)理公司員工總經(jīng)理各部門經(jīng)理本部門員工公司高管公司員工外部客戶采購員公司高管工作輸出崗位采購人員的培養(yǎng)公司高管人力資源部經(jīng)理公司員工總經(jīng)理各部門經(jīng)理本部門員工公司高管公司員工外部客戶采購員公司高管工作輸出崗位采購人員的培養(yǎng)核心員工流失率平均采購周期存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)采購不合格品處置及時率采購及時率采購批次合格率采購效勞的滿意度供給商滿意度采購本錢降低率業(yè)績指標采購部所屬部門采購經(jīng)理崗位名稱供方選擇與評價程序、采購控制程序領(lǐng)導的關(guān)鍵流程負責部門組織機構(gòu)、職能和崗位職責的不斷完善負責部門員工的入職面試和試用期評估負責部門員工的績效考核與薪酬的二次分配工作組織開展各種員工溝通和鼓勵關(guān)心活動，推進企業(yè)文化建設負責部門員工的任免、崗位調(diào)配、薪酬、獎懲的建議指導采購人員的工作，在相關(guān)人員中普及原材料知識和采購技巧學習成長改進采購的工作流程和標準，精簡流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外支出的發(fā)生，提高存貨周轉(zhuǎn)速度負責并組織采購不合格品的處置負責組織制定和完善采購管理制度并催促實施負責部門員工的工作方案、報告、報表、總結(jié)、申請等的審核、審批和指導內(nèi)部視角協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，維護市場、銷售和儲運等相關(guān)部門的良好溝通，提高采購效勞的效率和質(zhì)量管理采購員以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要，催促及時供貨，滿足內(nèi)外客戶需要維護與主要供給商關(guān)系，形成良好合作關(guān)系顧客角度調(diào)查、分析和評估市場，確定科學的采購方案和采購時機，降低材料庫存本錢負責對外采購原料供給商的篩選和采購策略，組織進行價格和供貨協(xié)議的談判，確保獲得最正確對外采購本錢負責合理、科學控制部門預算，取得較好的投入產(chǎn)出比財務角度工作任務緯度建立良好的供給商網(wǎng)絡，優(yōu)化對外采購原料的質(zhì)量、及時性和供給商的效勞質(zhì)量利用規(guī)模優(yōu)勢，獲得最正確對外采購價格使命與職責采購員/文員直接下級總經(jīng)理直接上級1人崗位定員001崗位編號管理職位族職族類別B崗位層級電腦、電腦、、通用辦公文具等工作場所：大局部時間在辦公室環(huán)境狀況：根本舒適所需資源工作環(huán)境1、可轉(zhuǎn)換崗位：2、可晉升崗位：職業(yè)開展通路成就導向3、職業(yè)動機3、職業(yè)形象3、忠誠度3、全局意識3特殊素養(yǎng)誠信3、敬業(yè)精神3、團隊合作3、責任感4、效勞意識3、客服導向3、廉潔4、職業(yè)禮儀3、BaoMi意識3根本素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)團隊領(lǐng)導能力2、培養(yǎng)下屬能力2、督導控制能力2、溝通能力3、組織協(xié)調(diào)能力3、方案能力3、分析判斷能力3、危機管理能力2、決策能力3、談判能力4專業(yè)技能口頭表達能力3、書面寫作能力2、電腦操作能力2根本技能技能管理學知識2、人力資源知識2、質(zhì)量管理知識3、生產(chǎn)管理知識2、本錢管理知識2、物資管理知識4、合同管理知識3、檔案管理知識2專業(yè)知識公司文化3、規(guī)章制度3、工作流程3、公司產(chǎn)品知識3、行業(yè)根底知識3根本知識知識工作經(jīng)驗：5－8年行業(yè)經(jīng)驗：3－5年職位經(jīng)驗：3－5年工業(yè)企業(yè)采購管理相關(guān)經(jīng)驗經(jīng)驗學歷：大專及以上專業(yè)：物資采購相關(guān)專業(yè)性別：不限根本要求任職資格1板采購闖員凳職位春說明晉書腸崗位仗名稱槽采購塌員傲所屬歡部門兆采購榨部過崗位輸層級燦D同職族己類別扮輔助貞崗位蚊編號貸00楊3枝崗位灣定員夕直接曬上級件采購徐部經(jīng)罰理燙直接糊下級覆崗位戒使命舊依據(jù)付采購鐵方案膽，承薄擔輔折助材盡料、獲消耗彩品等沈物資珠的供望應商叢的比管較開岡發(fā)、或采購研與跟灘催，誰確保閘證采衛(wèi)購計擱劃的穗完成狀和降醉低采籮購成虎本勞工作棕任務略職責優(yōu)與工束作任雅務跡資訊冰收集傘建立杠供給梢商信漠息收冤集渠指道，題對物頁料市喇場行愛情的饅進行繼及時轎的收簡集與狐了解央，耕經(jīng)常顫性收版集上殊游物班料供粒應信桃息，挑并伏及時旋提供英相關(guān)歡建議課物料跟采購胡協(xié)助壤原輔辛材料臣、設蠻備的泄采購腥招標泡具體鵲工作貍的落際實甘進行舅輔助吵材料受、消所耗品甲、工蒼具及盈備品異備件廁采購京前的警尋價姜、比秧價、而談判欣，報浙批本采購算合同職、訂起單的尚擬制慚和執(zhí)但行縱跟進挽采購咬過程棗的實貍施，煙使樣墾品采趨購及螞日常俘材料娘采購眼及時幟交貨虹協(xié)調(diào)費采購滅物資民物品掩到公饞司前憤的運輛輸?shù)葌筛黜椨嫻ぷ靼f(xié)助倉相關(guān)簽部門亡的進換行采屑購物濾資物毛品的甚清點挨、檢千驗、姐入庫概等工廉作，揀催促街、處聽理不刊合格茶品的篇退貨辭、調(diào)剖貨、灑質(zhì)量督信息蛋反應瘋和索競賠等五工作靠按照蒜合同燒規(guī)定芹，提等出采爆購貨筋款支巾付申渠請半進行財采購箱合同翠、訂采單、姥資料銷等的足分類擴、歸姿檔及柏管理贏，建絲立采驗購臺個帳垮采購立價格倆控制冤進行套采購玻物資扔市場座價格影等信劃息的場收集咬、整擦理，混并編熊制相慰關(guān)報耳告抬根據(jù)說市場往行情莫變化欄，進欄行與取供給衫商的塞重新水議價子根據(jù)催公司閥采購廈政策崖，貨侮比三圈家，窯不斷棋尋找捐低價扇優(yōu)質(zhì)苗的供弄應商漿供給菠商管佛理深收集幕供給剖商的見證照擱、資滑信、尺產(chǎn)品障、信甜譽等稼資料乖，建齊立和鈔完善泰供給擔商檔槐案浩進行津供給秘商的錄考核領(lǐng)處理栽與供鍬應商羽的經(jīng)易濟合除同糾集紛鑄其他致協(xié)助魯編制準采購先預算催和采嗎購計曲劃愧經(jīng)理帆交辦予的其策他工傭作橡任職和資格盒根本袍要求鼻學歷甘：研大演專及酷以上特專業(yè)駱：羅金稿屬材紛料、牌機械什、物脖資采卷購相耍關(guān)專聯(lián)業(yè)匪性別傳：競不限蛋經(jīng)驗從工作壞經(jīng)驗灰：3域年以爺上聾行業(yè)面經(jīng)驗詠：1遮年以緊上堆職位稈經(jīng)驗路：2燙年以寫上工藏業(yè)企間業(yè)采皺購管簡理相礙關(guān)經(jīng)閑驗賤知識致根本降知識裙公司其產(chǎn)品元知識吩4、幅行業(yè)辰根底姨知識縫3、貪規(guī)章批制度導2、恨工作促流程帶2、尾公司弟文化山1漆專業(yè)頭知識歸質(zhì)量邀管理咱知識世2、盾物流鍛管理楚知識響2、譯本錢績管理纖知識舉2、告物資掀管理滅知識階3、療生產(chǎn)藏管理盾知識熱1；旦財務披知識承1；槽倉儲彈知識犬1從技能搞根本問技能嗽口頭佳表達顛能力蓄3、認書面愉寫作盲能力說2、耽電腦類操作誘能力戀2運專業(yè)內(nèi)技能按方案點能力據(jù)2、差組織廣協(xié)調(diào)呈能力鳴3、屯創(chuàng)新位能力今2、住溝通壁能力輸3、濕談判汗能力瘦2止職業(yè)員素養(yǎng)兼根本變素養(yǎng)染團隊松合作似2；獎分享佳精神剩2；愿責任幻感2進；職光業(yè)禮社儀2夸；服良務意躲識2寨；客民服導攔向2濾；廉吃潔2輛；誠搬信2灰；B段ao劇Mi湊意識些2豈特殊歇素養(yǎng)煌成就給導向亞2；痕職業(yè)構(gòu)動機蝕2；羽職業(yè)鵲形象肥2；逆忠誠槍度2盤；誠怖實正哥直2除職業(yè)克開展圾通路改〔關(guān)聽鍵崗野位設羅立〕訊可轉(zhuǎn)學換崗黨位：畜業(yè)務波員岡蔑鵝千截固旗啞銷棋腐奏俘澤摟哨鈔結(jié)晝糖晌伏劍貢糖可憤晉升啞崗位燕：仆采購阿部經(jīng)旬理制工作掩環(huán)境陡所需為資源團工作有場所齊：大千局部霜時間遣在外趴環(huán)境汁狀況跨：基杰本舒凡適頑電腦順、電狐話、倘通用最辦公躬文具微等法關(guān)鍵顛業(yè)績鍛指標發(fā)〔貝〕橡采購板本錢宅控制鞏達成辱率沾采購需到貨質(zhì)準時吐率拿采購攪物資播一次勇交驗鞋合格昂率項關(guān)鍵啦物料壓合格捐儲藏轉(zhuǎn)供給雁商數(shù)事量演采購蘋物料邊質(zhì)量敵不合云格被凝客戶緩投訴確的次曲數(shù)孔采購鵝物料凳質(zhì)量訂不合誠格損荷失的群金額航數(shù)陷工作潔出現(xiàn)古重大闖過失保的次設數(shù)塔上級噸交辦劫任務齡不滿借意的展件次勵數(shù)

掘采購熊文員礦職位點說明繭書富崗位些名稱豈采購爽文員鬧所屬邀部門薄采購鈔部搭崗位吉層級銷D話職族東類別抵專業(yè)知崗位酒編號鹽00昌2磨崗位劑定員沉1餓直接徑上級透采購和部經(jīng)閣理敵直接邊下級沾崗位驅(qū)使命壽協(xié)助薯采購貴人員坐完成善采購層及跟伯單流阻程，校負責叔采購遼資料攀、數(shù)的據(jù)的湊整理厲、錄嘆入及擁采購突模塊帥的維余護，錫并為未部門島工作危開展兄提供像效勞粗工作辜工作爭任務朗職責照與工沙作任巖務木采購梨管理浪協(xié)助鼓部門香經(jīng)理仗進行賤采購根批次氏價格足的跟臂蹤和歌分析孔協(xié)助撓采購團人員寸進行五采購琴訂單俊跟催貨，跟同進供滾應商雞反應觀信息居負責挖供給禿商、籠采購賤資料懸及數(shù)鵲據(jù)等際的整梢理、牌錄入改負責賴采購才模塊柱的操啦作與昂維護傍部門蠢事務歷負責附部門案相關(guān)迎文字敵材料蹄的撰鎖寫工創(chuàng)作啊負責朝部門夠會議淘的準眉備、各記錄鵲、紀株要的盞整理家和有編關(guān)文施件的墓撰寫沫工作掘負責盡部門鞋綜合蔥檔案戒歸檔緊、管惹理兄負責槳本部默門辦燈公用不品發(fā)研放、病登記版工作雅負責維本部慮門員痕工的塘考勤申、出桑差、院假期效登記詢與管紀理蠶部門毛相關(guān)肝文件架資料紐的打闊印、鴨復印老工作友其他比協(xié)助臥經(jīng)理永做好梨部門復各項炒接待依工作潮按時攪完成蕉領(lǐng)導礎交辦星的其禽他臨以時性抗工作討任職壓資格半根本色要求也學歷乘：中概專以需上學閥歷屠專業(yè)辟：文垃秘、冠電腦生等相右關(guān)專伏業(yè)同經(jīng)驗喉工作略經(jīng)驗峰：2泡年板崗位挺經(jīng)驗舞：1鍛年氏知識陶根本高知識午公司怒文化界2；悲規(guī)章獄制度議2；斤工作端流程令2；薦公司充產(chǎn)品蓬知識裝1；危行業(yè)奸根底沃知識揉1鐘專業(yè)帳知識伶檔案濫管理墨知識貓2；滋商務講禮儀燦知識啞2；塔物流減管理產(chǎn)知識弄1；行倉儲擊管理奔知識問1；擇物資巧管理丟知識數(shù)1掀技能枯根本光技能蓋口頭絡表達史能力泄2；和書面挖寫作久能力孫2；便電腦販操作技能力容2略專業(yè)瘋技能蹄執(zhí)行菠能力續(xù)2；童創(chuàng)新衛(wèi)能力囑1岸職業(yè)鄰素養(yǎng)載根本合素養(yǎng)嫩團隊煮合作朽1；展分享扁精神誓1；堆責任幸感1剩；職頸業(yè)禮偉儀1雷；服嫂務意堡識1矛；客炊服導副向1寇；廉帽潔1覆；誠列信1致；B婆ao暴Mi拍意識脾1儉特殊左素養(yǎng)隆成就白導向鄰1；攪職業(yè)聾動機憶1；照職業(yè)屑形象量1；僅忠誠遲度1池；誠兆實正臂直1解職業(yè)辨開展奸通路窗〔關(guān)附鍵崗艇位設蹈立〕丟可轉(zhuǎn)礎換崗尺位：見市場以銷售主部文翻員色開布蘭獨檔筐適未涂默蠻燭庫燙罰可晉貝升崗柱位：走采購濃員編工作柔環(huán)境膀所需禽資源徹工作象場所瞞：大榮局部錢時間仔在辦添公室蒼環(huán)境卻狀況飼：根本錢舒怠適縱電腦炕、電撒話、曬通用纖辦公動文具斜等源關(guān)鍵黑業(yè)績莊指標趨〔觀〕痰工作衡出現(xiàn)錄過失丟的次幫數(shù)融上級撇交辦從任務大部滿蛙意的停件次俊數(shù)1公司高管人力資源部經(jīng)理公司員工財務經(jīng)理客戶總經(jīng)理工作輸出崗位核心人才的培養(yǎng)核心員工流失率帳物卡不一致的項數(shù)收發(fā)存及時率收發(fā)存準確率公司高管人力資源部經(jīng)理公司員工財務經(jīng)理客戶總經(jīng)理工作輸出崗位核心人才的培養(yǎng)核心員工流失率帳物卡不一致的項數(shù)收發(fā)存及時率收發(fā)存準確率客戶投訴次數(shù)倉儲管理不善損失的金額數(shù)貨物運輸損失的金額數(shù)業(yè)績指標儲運部所屬部門儲運部經(jīng)理崗位名稱倉儲管理程序〔待建〕、物料配送程序〔待建〕領(lǐng)導的關(guān)鍵流程負責部門組織機構(gòu)、部門職能和崗位職責的不斷完善負責部門員工的入職面試和試用期管理負責部門員工的績效考核與薪酬的二次分配工作負責部門員工的任免、崗位調(diào)配、薪酬、獎懲的建議組織開展各種員工溝通和鼓勵關(guān)心活動，推進企業(yè)文化建設負責6S培訓及宣導，提高員工素養(yǎng)學習成長負責倉儲管理并組織產(chǎn)品的進、出庫驗收及貯存、防護、標識和發(fā)放工作審核各類倉庫的物資明細表和進、出、存報表，保證帳務卡的一致負責車輛的調(diào)度、使用和維護保養(yǎng)，保證車輛的高效使用及配送任務目標的達成負責制定倉儲管理的各項管理制度、工作流程及工作標準并適時更新和完善負責部門員工的工作方案、報告、報表、總結(jié)、申請等的審核、審批和指導內(nèi)部視角負責向相關(guān)部門提供庫存存量、平安等信息，確保庫存信息的準確組織貨物的配送管理，保證物料、貨物及時運達內(nèi)外客戶顧客角度加強倉儲、運輸及現(xiàn)場的5S管理，防止因人為素所導致的各類損耗制定本部門年度費用預算，并確保費用不超過預算金額財務角度工作任務緯度通過建立、健全物資倉儲和物流管理體系，確保倉儲管理平安和高效，并及時、準確、平安的提供各項配送效勞使命與職責倉庫主管、貨運主管、輸單文員、部門文員直接下級總經(jīng)理直接上級1人崗位定員001崗位編號管理職位族職族類別B崗位層級電腦、電腦、、通用辦公文具等工作場所：大局部時間在辦公室環(huán)境狀況：根本舒適所需資源工作環(huán)境1、可轉(zhuǎn)換崗位：采購部經(jīng)理2、可晉升崗位：營運總監(jiān)職業(yè)開展通路職業(yè)動機2；忠誠度3；全局意識2特殊素養(yǎng)誠信3；敬業(yè)精神2；團隊合作3；責任感3；效勞意識3；廉潔2；BaoMi意識3根本素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)方案能力3；團隊領(lǐng)導能力2；培養(yǎng)下屬能力2；督導控制能力2；溝通能力2；組織協(xié)調(diào)能力2；創(chuàng)新能力2；執(zhí)行能力2專業(yè)技能口頭表達能力2；書面寫作能力2；電腦操作能力2根本技能技能倉儲管理知識4；物資管理知識3；物流管理知識3；人力資源知識2；統(tǒng)計學知識2；平安管理知識2；質(zhì)量管理知識2；生產(chǎn)管理知識2；管理信息系統(tǒng)知識2；本錢管理知識2；財務知識1；管理學知識1；專業(yè)知識公司文化3；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識3；行業(yè)根底知識3根本知識知識工作經(jīng)驗：5－8年行業(yè)經(jīng)驗：3－5年職位經(jīng)驗：1－3年經(jīng)驗學歷：大專專業(yè)：物資管理；物流管理；其他根本要求任職資格1鄙倉庫趁主管植職位辭說明將書逆崗位揉名稱別倉庫販主管夫所屬良部門統(tǒng)儲運厭部須崗位集層級掃C補職族溜類別蠶管理受崗位伯編號奮00矮2亦崗位掏定員棗1胃直接善上級串倉儲肆部經(jīng)屋理刺直接記下級激機物榮料倉逝管員役、輔狂料倉璃管員亂、成及品倉爬管員倍、材庫料倉臭管員距、運悄作調(diào)燒度仰崗位蜓使命雅平安誓、準反確、育及時筋為公烏司的撕生產(chǎn)曠經(jīng)營染活動祖提供樓效勞晴，實富現(xiàn)倉向儲管它理效喪益最維優(yōu)化優(yōu)工作蔽任務陷職責臭與工鬼作任喊務員倉儲湯規(guī)劃脹協(xié)助能經(jīng)理隔組織傻建立恩公司話的倉右儲、餐管理朽制度北負責謝推行概并完短善公壯司的下倉儲碧管理付制度芹負責勉倉儲挎裝備靠設施紹的規(guī)貨劃管淹理宵編制才倉儲禽工作惱的改棵進計賢劃。襪倉儲畢管理敲組織共倉儲雅物資御存量圈的控模制工酷作震組織評相關(guān)它人員秘對倉縫儲物匠資進紛行定姓期和僑不定處期盤暢查巧組織強進行砌廢舊掘、滯懷超物宿資的詞收存蜂管理孤工作領(lǐng)組織弱開展專平安斬自查儲工作爪組織句編制作倉儲叫物資里盤存聰方案防催促丸帳務橋處理杯及存習貨盤稀點工蕉作執(zhí)六行云協(xié)助途經(jīng)理向?qū)Σ荒梁细駛蛟o更料及欠廢、總舊、駝滯、眾超物挑資處他理虛審核堂倉儲平報表川和物奴資進允出庫撕原始昌記錄岸其他佛催促難指導眼各崗襯位人庫員按撲工作昨流程滔和文吹件指億引完具成日禽常工腹作愿指導跳下屬據(jù)人員怎操作躬技能復和動慕作方燭式的倍不斷宿改進久負責爽下屬微倉管訓員的探日常厲考核戀工作嗎對在畝工作弦中存筋在的倦問題媽與不憤足進綱行分鑼析改伶進論按時仔完成頃領(lǐng)導裳交辦婆的其付他臨那時性婚工作厘任職垮資格恭根本叢要求陪學歷撫：大目專牧專業(yè)樣：物輝資管統(tǒng)理；熄物流售管理灘；其尸他妥經(jīng)驗孩工作姑經(jīng)驗制：5臘年以傳上啞崗位抓經(jīng)驗看：3渴年以霸上鏟行業(yè)旬經(jīng)驗逼：2香年以館上鴿知識模根本頓知識唇公司御產(chǎn)品裝知識旬3；國公司犁文化鋼2；用規(guī)章悠制度污2；仰工作冬流程喘2；掩行業(yè)榴根底豆知識革2糕專業(yè)犯知識燃倉儲倡管理孫知識押4；驢物流鉗管理億知識系2；饅人力淹資源透知識真2；摩統(tǒng)計袖學知壘識2母；安追全管工理知蓋識2這；質(zhì)購量管近理知坐識2井；生星產(chǎn)管虎理知壓識2達；管跪理信遵息系壞統(tǒng)知千識2獵；成蒼本管充理知蟻識2圓；財岸務知啊識1脆；管挎理學離知識朗1蝴技能嘆根本繁技能延口頭島表達放能力甜2；卡書面圣寫作戰(zhàn)能力夢2；水電腦螞操作液能力系2暈專業(yè)躲技能恰方案殃能力修3；薯團隊施領(lǐng)導病能力屠2；彩培養(yǎng)消下屬牢能力淚2；悶督導兼控制猾能力遷2；長溝通養(yǎng)能力亞2；晃組織見協(xié)調(diào)背能力飾2；吃創(chuàng)新傭能力餅2；愿執(zhí)行鋼能力藍2澆職業(yè)匹素養(yǎng)緩根本虧素養(yǎng)嗚團隊靠合作駕2；傘責任纏感2嗓；職累業(yè)禮鋒儀2械；服竄務意梯識2殃；客聾服導略向2要；廉崖潔2袋孕特殊巧素養(yǎng)曬成就律導向掛2；塌職業(yè)域動機綠2；竊職業(yè)廢形象編2；閃忠誠跨度2兩；誠碗實正碎直2堡職業(yè)撞開展臺通路梢〔關(guān)擇鍵崗鎖位設況立〕膠可轉(zhuǎn)應換崗級位：和貨富運主伐管膏蠟改藍典灣咱燃而宜僻溝食甘喝秧婚乏可晉歌升崗囑位：草倉儲唯經(jīng)理饑工作嶺環(huán)境頁所需佛資源斗工作蝶場所畝：大宜局部傳時間譯在辦幼公室各環(huán)境梢狀況獸：基棍本舒?zhèn)冞m種電腦勢、電識話、面通用生辦公冒文具素等葬關(guān)鍵廉業(yè)績粉指標兵〔板〕激發(fā)生思一般裕平安說事故絲的次宏數(shù)強是否朱發(fā)生時重大遵平安毒事故路帳務級卡不泰一致衡的項絲數(shù)亮顧客超滿意阿度糾客戶糧不滿卵意被藏投訴勵的次決數(shù)跪倉儲魄管理錢不善仁損失林的金筋額數(shù)擾上級瀉交辦優(yōu)任務地不滿往意的炎件次是數(shù)怖工作敲出現(xiàn)腳重大附過失喘的件敵次數(shù)

進貨運蹦主管搏職位榜說明板書潮崗位脆名稱餡貨運骨主管債所屬刑部門缸儲運切部鏟崗位機層級恨C謠職族妖類別涉管理請崗位欲編號劑00烤3玩崗位呢定員言1犁直接侄上級父倉儲垮部經(jīng)曬理白直接輕下級蒸貨運火調(diào)度獨、送跳貨員笨、司傳機因崗位余使命骨對運隨輸車青輛進儲行有愉效管蘿理，礦保證朋貨物意運輸燥的及需時、喚平安擇交付丟工作撞任務灰職責倚與工購作任嫁務告貨物我運輸別負責尤審核溉編排性行車直路線察，統(tǒng)嶼籌安龍排貨宋物的催交付車負責微編制衫運輸委交付胃報表反，收枝集反壺饋相膚關(guān)信懶息獵運輸俯物資頸的跟元蹤紡負責撓對貨醬物運丸輸過鴿程中春發(fā)生嚇的異潛常情給況進戒行分罷析與唱處理靜負責供各類范統(tǒng)計頑數(shù)據(jù)鵝與表鼓單的膊審核為和及瞞時、窩準確疏提交郵運輸如車輛蹲的日練常使永用及租保養(yǎng)杠車輛把管理掃車輛板相關(guān)項證件廁、手誼續(xù)的亞辦理廉負責授按領(lǐng)侄導要兵求完傲成各矮項交雷辦工攝作臟其他湊工作郊負責火按領(lǐng)蕉導要兆求完饑成各滑項交砍辦工炮作檢任職構(gòu)資格繭根本斃要求廚學歷貴：兩大?；丶耙越蛏习?qū)I(yè)倚：物券流、侵倉庫站管理奉相關(guān)窄專業(yè)算性別霜：業(yè)不限惕經(jīng)驗質(zhì)工作悠經(jīng)驗把：5籍年以平上擴崗位治經(jīng)驗庸：3耐年以蜓上市行業(yè)趟經(jīng)驗債：2莊年以書上唐知識鬧根本總知識擁公司陸產(chǎn)品專知識闖3；元公司福文化疏2；芝規(guī)章芝制度代2；荷工作天流程樣2；朝行業(yè)莫根底毫知識茂2削專業(yè)喪知識泛倉儲成管理觀知識潑4；啟物資傘管理訪知識流3；難物流券管理籃知識尿3；架人力木資源奪知識眠2；宰統(tǒng)計未學知信識2掠；安竟全管布理知跟識2陵技能躲根本松技能乏口頭殊表達招能力濤2；眾書面繩寫作息能力奉2；先電腦嗓操作主能力盆2笨專業(yè)旦技能銹方案恒能力豪3；圈團隊澡領(lǐng)導您能力駱2；勇培養(yǎng)秤下屬輪能力示2；惑督導蓋控制含能力鼻2；歷溝通在能力普2；逆組織妻協(xié)調(diào)盾能力雹2；痛創(chuàng)新捏能力未2；挑執(zhí)行居能力蠅2到職業(yè)惕素養(yǎng)曲根本予素養(yǎng)溫團隊較合作產(chǎn)2；勢責任齒感2密；職下業(yè)禮叉儀2脈；服主務意殼識2菠；客蔥服導鑰向2耽；廉儀潔2嘉特殊滔素養(yǎng)嚼成就寄導向雙2；懷職業(yè)疲動機虜2；磚職業(yè)雀形象呢2；休忠誠輕度2戚；誠爛實正覺直2今職業(yè)卸開展項通路革〔關(guān)仆鍵崗推位設殃立〕離可轉(zhuǎn)愁換崗屠位：吧踩倉拋庫主歪管輸蘇占芒詳徒按洪短割障晨松灑悟刮鋒可晉院升崗逐位：慨倉儲篇部經(jīng)統(tǒng)理蟲工作邪環(huán)境波所需享資源院工作罷場所盟：大墓局部頑時間籃在辦賴公室格環(huán)境張狀況循：基黑本舒茄適歷電腦誠、電兩話、端通用興辦公境文具遷等皇關(guān)鍵萍業(yè)績筋指標澤〔紡〕炭貨物勻運輸張按時席到達倡率曾貨物蹄運輸復發(fā)生納異常許事件備的次飛數(shù)悼車輛逗違章德次數(shù)伐貨物勿運輸陜途中淋損失損的金傲額數(shù)杰客戶喂?jié)M意槳度霸上級號交辦矛任務假不滿炕意的鞋件次栽數(shù)班倉管份員俯職位恰說明丟書判崗位勿名稱殲倉管巧員忌所屬否部門緞儲運鬼部始崗位惑層級尼D家職族系類別漫專業(yè)燕崗位昌編號課00兼4望崗位拒定員周直接調(diào)上級刺倉庫旅主管渴直接鞠下級響崗位躺使命鴿根據(jù)離生產(chǎn)寬或銷茂售需廁要，塞進行火原輔敢材料膨、在壞制品育、產(chǎn)此成品昂、工氏具設俯備、效設備廉維修丙保養(yǎng)急用品狡的出軟庫、煌入庫誘和保鍛管，竿保證花倉庫滅物資剝物品稱的安洽全炕工作釘任務雜職責玩與工馬作任述務貝協(xié)助蛋配合偉協(xié)助譯倉庫厲主管智編制亡采購血需求氏方案萍協(xié)助爹外來究裝運元車輛慚在裝握卸現(xiàn)袍場的爽安排楚協(xié)助鴉技術(shù)莫質(zhì)量勾部的名檢驗禮、化甩驗以負及設嫁備部近對工血具、鋸維修傘備品債備件勤、潤盈滑油肚等的耕驗收炒配合腫財務贊部的紗定期亡盤點約出入煤庫及柳倉庫群管理斯制定唯本崗爹位工駛作計借劃，墻并按賀方案桑執(zhí)行三進行后本倉酬庫的貞區(qū)域環(huán)規(guī)劃彈和標惜示養(yǎng)建立月倉庫觀物資漠、物溜品明滲細帳償物料放與現(xiàn)澇場的碰5S冰整理符，確拔保材庫料擺任放有冶序，尋標識稱清楚底辦理背來料斷檢驗快合格具后的鐵入庫馳交接膛手續(xù)劣負責因出入售庫物年資、禽物品際的計刻量枯收完翁物料巖，及幻時分描類按緞區(qū)域利和標小示碼皇放或疾整理鏡上架它按物鑼料發(fā)監(jiān)放原警那么發(fā)紗放材朱料乓對所乘收發(fā)飼物料狗及時稻登記源相關(guān)居帳、慕卡雹保證光出入羞庫單釣據(jù)的恢完整粘，及名時報再倉庫垮主管機審核佳后交紙財務地部成澇本會廊計喂編制炒庫存優(yōu)物資速物品渴的出彩入庫圍日、尖月報燦表陽有計音劃地緞做好遙在庫園物資橋物品問的自吵查，譯確保否帳物第卡一建致彎辦理隊物資針的借頁入借天出和已外委儉加工翼件的慘有關(guān)怒手續(xù)抵做好串易燃逝、振易爆惹、有課毒、曲有害集等危秘險品險的專揪項管咸理良提出喬庫存覆廢舊錘、損師耗物腰資的涂處理遙申請猜確保弱在庫臭物資噴的安畏全狐其他漁倉庫輕計量禿設備殿、工獸具、嶼儀器扎等的班日常焦管理劫和維告護應上級加交辦恐的臨封時性販工作戀任務增任職趣資格獻根本村要求堪學歷犯：尖中畢專、盟技校缺及以槍上囑專業(yè)政：統(tǒng)騰計、降會計簽、倉罪庫管嗎理相讀關(guān)專升業(yè)鳥性別晝：寸不限獲經(jīng)驗困工作底經(jīng)驗刷：1郊年以戴上獎行業(yè)羅經(jīng)驗笛：0敏-1拿年錘職位孤經(jīng)驗騾：1借年以榨上倉炮庫管便理員盒工作難經(jīng)驗鳳知識碑根本贊知識夜公司系產(chǎn)品丟知識奪1、祝規(guī)章漫制度滲1、酬工作揀流程夏1酒專業(yè)緩知識蹄物資塑管理脅知識喬1、盼生產(chǎn)吸管理難知識勿1；所倉儲將知識腿2；貴平安州管理漏知識跟2腔技能挨根本尸技能遠口頭荷表達傘能力掘1、儉書面灑寫作穴能力鋤1、母電腦唉操作乏能力調(diào)2這專業(yè)步技能殃方案細能力衡1、酒溝通謙能力暗1釣職業(yè)測素養(yǎng)管根本懇素養(yǎng)語團隊這合作論1；縫分享輕精神點1；扶責任就感1備；職撒業(yè)禮葉儀1有；服嬸務意公識1喘；客脖服導票向1邪；廉紋潔1埋；誠仆信1忠；B唱ao強Mi趙意識安1耀特殊曠素養(yǎng)含成就監(jiān)導向益1；畢職業(yè)舒動機伸1；凱職業(yè)僚形象桑1；依忠誠忌度1反；誠誦實正飾直1謙職業(yè)腿開展喇通路石〔關(guān)娃鍵崗宮位設節(jié)立〕好可轉(zhuǎn)秤換崗產(chǎn)位：吼圾懲運作提調(diào)度港員季孟弦海夏釀?chuàng)炀彩己Ｏ幢P柏咸可晉恢升崗此位：姿倉庫些主管制工作劑環(huán)境麥所需病資源綠工作慎場所太：大仆局部肉時間腎在辦梁公室賊環(huán)境糞狀況纖：基均本舒暮適像電腦蟻、電到話、夫通用緣辦公拌文具飽等東關(guān)鍵辦業(yè)績降指標烤〔機〕登倉庫昂帳目微的差底錯次洪數(shù)坑倉儲己管理全費用攔超支兵率統(tǒng)倉儲遣物資刷存放括壞損正率頌收發(fā)剛貨的狹出錯宵次數(shù)悼、穩(wěn)收發(fā)猛貨的址延遲漫次數(shù)結(jié)上級脈交辦虹任務遭不滿緣意的辱件次苦數(shù)

泛運作妨調(diào)度蛙員也職位啄說明溝書窮崗位者名稱臟運作勉調(diào)度卡員法所屬之部門稼儲運撲部宰崗位蛾層級唇D但職族雜類別沾專業(yè)嘗崗位緊編號夾00蔑5成崗位背定員迎1死直接細上級袖貨運抹主管區(qū)直接僵下級沾崗位體使命綁負責息科學飲編制慚運輸字路線挺并進亂行合鹿理的膏車輛物調(diào)度頃，確回保貨漸物的宴平安劍、準著時送油達蠟工作袖任務或職責土與工往作任鞭務錄貨物仆運輸姨負責鋒擬定質(zhì)編排勻行車德路線農(nóng)，提漫交核蒙準后兇執(zhí)行營依據(jù)獻貨物排交付叼排單夢，統(tǒng)拒籌安炒排車懶輛運汁輸并吹按時禿、安餅全的獅確保央貨物餐的交省付票負責來編制耐運輸軟交付沫報表犬，收余集反寧饋相診關(guān)信禮息臉接到童運輸熄通知馬后，飲根據(jù)粒交貨袍時間剛、貨倉物，恰選擇張相應庫運輸衰方式衰、車跟輛，授作規(guī)潛定時色間內(nèi)泡運交憂物資促運輸北物資劉的跟稿蹤薦負責孔對貨杯物運袋輸過之程中鼻發(fā)生窩的異摩常情傅況進龜行分倘析并徐及時打?qū)⒎诸愇鼋Y(jié)宣果提猶交主密管領(lǐng)攤導澤負責膚各類寇統(tǒng)計送數(shù)據(jù)掛與表曲單的孔及時舌、準結(jié)確提炊交獄其他座工作叢負責峰按領(lǐng)疑導要出求完預成各英項交民辦工竟作找任職議資格愿根本絹要求孝學歷萬：頃中源專、襲技校林及以惹上奔專業(yè)亭：物斯流管狡理相誰關(guān)專秒業(yè)渴性別鐵：景不限弓經(jīng)驗婚工作澡經(jīng)驗壞：1堵年以攪上粱行業(yè)吧經(jīng)驗胖：0搬-1目年刺職位膝經(jīng)驗獵：1廈年安知識楊根本錦知識報公司裙產(chǎn)品當知識訪1、彼規(guī)章沫制度途1、旋工作程流程棄1筋專業(yè)柜知識告物資飛管理漂知識耍2、濁車輛林管理歸知識插2；擁倉儲奉知識英1謙技能句根本魚技能脅口頭樂表達喇能力獎1、永書面槳寫作桃能力爺1、常電腦維操作練能力半3遲專業(yè)刮技能營方案瘋能力擺1、蔑溝通慌能力飛1配職業(yè)釀素養(yǎng)墨根本耐素養(yǎng)痰責任盈感1身；服識務意宜識1涌；客口服導毀向1驅(qū)特殊豆素養(yǎng)驚職業(yè)訂動機畢1；金職業(yè)維形象凍1膝職業(yè)勒開展娛通路送〔關(guān)喊鍵崗抖位設決立〕怨可轉(zhuǎn)超換崗跑位：期運作枯調(diào)度利云允年觀來別策扮管仿牌賭熟急慶梯拉育可晉閃升崗包位：挖貨運杜主管悲工作梯環(huán)境灶所需滴資源乒工作份場所異：大懂局部孤時間化在辦孫公室喇環(huán)境綢狀況再：基恰本舒撈適扁電腦沿、電篇話、脾通用腿辦公拘文具挨等形關(guān)鍵塞業(yè)績渾指標盼〔沙〕盈貨物晃運輸幸按時旅到達許率考領(lǐng)導候交辦庭任務不不滿偏意的咽件次并數(shù)

塊輸單陜文員弱職位漿說明朗書串崗位皇名稱仙輸單值文員戀所屬田部門鮮儲運秩部柱崗位伯層級遣D障職族茶類別騾專業(yè)沒崗位屋編號涉00足7害崗位稅定員列2人葬直接扮上級架儲運灣部經(jīng)孩理味直接夕下級煙無博崗位化使命租完成營各類歇單據(jù)搭的輸減入、撐整理嘴、保蠟管及愧報表買的填南制，雅確保梨輸入擁的準插確并常及時隊提交諷工作戀任務稻職責啦與工側(cè)作任映務削單據(jù)間的錄擦入傍成品勒，半均成品這，材體料，臭輔料迷等單我據(jù)的打錄入某其它悲出庫貸，材游料出倦庫等灰的錄情入惠分支介機構(gòu)龜各類仰單據(jù)竟的錄餐入盲單據(jù)禁的整稻理朗每天貢及時預把成如品入悉庫單吳與材升料出惠庫單添進行腎配置享。并蠶交主棟管審偏核扭及時毫把分穩(wěn)支機掉構(gòu)那梅邊已景處理臂完的怠單撥耳復印播一份仍交往臉財務營部扭南寧讀，廣評州調(diào)應撥單降的分么檔存舒檔煮對異逐常單框據(jù)進非行統(tǒng)萬計并牽及時評反應涉表相臘關(guān)人濃員蛋單據(jù)援的列原印溫成品愧，紙士箱送竊貨單點據(jù)的厲列印辭分支騎機構(gòu)蠅調(diào)撥油單列陳印瘡報表候的編點制句負責甜但不暢限于針營運背交付曬日匯撕總表堪、營頸運成控本統(tǒng)幸計表散、營嬌運信肺息反骨饋日屢報表然、庫提存總雙量走稱勢圖箏、月鳴度統(tǒng)要計報撓表、弦各線戰(zhàn)路營虜運情剛況統(tǒng)蹄計表朱、貨們品交蠅付與級費用沿統(tǒng)計麥表、寺營運嘩本錢滲統(tǒng)計軋匯總輸表等芒各類蹦報表丸的編福制，墊確保傅及時不、準僻確敞部門惰日常悠工作蠢.敵辦公垂用品瓶的領(lǐng)責用挑部門丈文件狗的錄柔入席完成嗽領(lǐng)導努交辦銳的各怨項工沖作任澇務舒任職戀資格姑根本搏要求窯學歷馳：遠中專飼、技炕校及桌以上贈專業(yè)扭：統(tǒng)意計、傅會計身、倉淡庫管央理相傘關(guān)專于業(yè)刑性別婦：不狹限握經(jīng)驗議工作呈經(jīng)驗者：1念年以嚼上蘋行業(yè)價經(jīng)驗雅：0織-1栗年幫職位嗽經(jīng)驗脅：1旱年以完上倉蟲庫管迎理員目工作售經(jīng)驗價知識勇根本勤知識幫公司澤產(chǎn)品茂知識橋1、倚規(guī)章呼制度朋1、副工作需流程坊1乏專業(yè)餃知識幟物資愉管理慨知識篇1、摟生產(chǎn)候管理灶知識價1；飯倉儲仍知識搞2被技能懇根本贏技能偏口頭冠表達鄭能力仿1、垮書面模寫作蹤能力綠1、速電腦樣操作懶能力唉3答專業(yè)嚴技能芹方案泰能力判1、酸溝通糞能力巡1男職業(yè)懷素養(yǎng)芹根本膛素養(yǎng)巨責任盈感3爸效勞袋意識意2；肥客服傲導向脊3著特殊凈素養(yǎng)勇成就屑導向脾2；漸職業(yè)暈動機亡2忽職業(yè)統(tǒng)開展值通路盟〔關(guān)罪鍵崗定位設協(xié)立〕句可轉(zhuǎn)山換崗秤位：印部門叫文員罷喂恨抵急謠辜偏王捕撞槽固也昌金騎閃且可晉磁升崗川位：敢貨運囑主管牧工作鄙環(huán)境特所需儀資源界工作厘場所累：大軌局部參時間承在辦龍公室橋環(huán)境漲狀況雞：基準本舒貌適冬電腦夢、電司話、穗通用鴿辦公鄙文具肺等乒關(guān)鍵肆業(yè)績步指標匯〔匹〕扇單據(jù)用輸入輕出現(xiàn)脾過失蠟的次那么數(shù)路表報情提交穩(wěn)延遲繁的天勝次數(shù)接上級桃領(lǐng)導釣交辦攏任務么不滿錦意的劃件次閥數(shù)襲資料鄉(xiāng)歸檔吐完整杜率

根部門甜文員桿職位遠說明繡書鼠崗位殼名稱霜部門叉文員含所屬劉部門劍儲運予部捉崗位濕層級猶D惠職族瞧類別疼輔助溫崗位久編號蛙00薯8悄崗位誰定員座1人戲直接壤上級排儲運蒼部經(jīng)登理案直接葵下級瘡無倡崗位姥使命取為部球門工軋作開莫展提晌供各志類服壓務工么作概工作偷任務碎職責蔬與工僅作任吳務驚考勤昆系統(tǒng)繼的查劫詢及意管理蛋加班創(chuàng)單輸掏入.芽請幻假、呢病假趴、簽細卡作移處理手每天絞打卡攜異常伸人員醉統(tǒng)計應及事瞧假、郊出差鐘人員段統(tǒng)計京考勤晴匯總增及工豎時月牢報表隆的作線成范機物燃料費吼用管醋理側(cè)機物任料庫喜存耗洋用、忙行政愉費用超、維雞修費蘭用的柄統(tǒng)計濕入出弊庫單塞進行新輸入宰月度仁機物鉗料倉躁盤點綢及盤利點表殃的填材寫稼文件屆整理蹦存檔舞及收資發(fā)撓每天孝對所代簽收貧的文長件傳孤閱給宅本部駐相關(guān)卵人員調(diào)閱讀盞,后首存檔佳關(guān)于鼓上級濟領(lǐng)導案批發(fā)卷的文叼件進斜行存替檔告辦公守用品夾的領(lǐng)坡用及符管理準.期所申斧請的歪辦公賞用品究進行側(cè)登記隙工員掌、職竿員所移領(lǐng)用威的辦饑公用適品監(jiān)觀督簽乞名,芽以便宗月結(jié)午其他的工作夾按照昏領(lǐng)導邀要求伶完成暴交辦鋸的工材作任拆務拉任職鳳資格步根本程要求蠟學歷呀：有中答專、齊技校兄及以剃上平專業(yè)絞：統(tǒng)璃計、錦會計笨、倉恢庫管木理相挺關(guān)專躍業(yè)裕性別照：邪不限霧經(jīng)驗怎工作夫經(jīng)驗碎：1主年以橫上脊行業(yè)蹦經(jīng)驗炭：0濁-1槍年帖職位濾經(jīng)驗忘：1己年以箱上倉箭庫管陽理員溜工作嶺經(jīng)驗誘知識調(diào)根本賺知識壯公司蠢產(chǎn)品青知識怪1、肯規(guī)章右制度會1、營工作訴流程殊1譜專業(yè)響知識賓物資鏈管理笨知識封1、甜生產(chǎn)噴管理拘知識傳1；扮倉儲駕知識懷2脊技能愿根本跡技能拘口頭擇表達載能力盆1、棄書面慧寫作評能力怨1、殲電腦紫操作誤能力撤3充專業(yè)佛技能亂方案視能力湯1、病溝通桑能力古1濁職業(yè)弱素養(yǎng)耳根本景素養(yǎng)認責任衰感3硬效勞震意識賤2；溫客服蠶導向挽3網(wǎng)特殊燒素養(yǎng)湯成就案導向頸2；閥職業(yè)碗動機炒2潔職業(yè)三開展痛通路烤〔關(guān)嗽鍵崗千位設躁立〕估可轉(zhuǎn)杠換崗養(yǎng)位：蛾輸單丟文員戲葡遼陪免辣償擇柱咸趣宰袖惜寶郵位搶啞可晉會升崗手位：乖貨運濁主管犧工作讀環(huán)境譯所需帆資源價工作俯場所暮：大矛局部局時間內(nèi)在辦換公室式環(huán)境蹈狀況群：基肢本舒愧適歡電腦理、電恒話、領(lǐng)通用第辦公冊文具攤等窯關(guān)鍵話業(yè)績拌指標賀〔甜〕與單據(jù)瞧輸入蕉出現(xiàn)沉過失辭的次舟數(shù)嘆表報牧提交曬延遲鑄的天框次數(shù)溝上級終領(lǐng)導裁交辦外任務怖不滿棗意的伐件次墻數(shù)訴資料由歸檔悲完整巡率1公司高管人力資源部經(jīng)理公司員工銷售部門經(jīng)理總經(jīng)理市場營銷部渠道銷售部戰(zhàn)略客服部工作輸出崗位核心人才的培養(yǎng)核心員工流失率6S不合格項數(shù)公司高管人力資源部經(jīng)理公司員工銷售部門經(jīng)理總經(jīng)理市場營銷部渠道銷售部戰(zhàn)略客服部工作輸出崗位核心人才的培養(yǎng)核心員工流失率6S不合格項數(shù)生產(chǎn)方案達成率設備日常維護率顧客滿意度訂單達成率產(chǎn)品質(zhì)量瑕次率因產(chǎn)品質(zhì)量因素導致?lián)p失的金額數(shù)生產(chǎn)制造費用降低率生產(chǎn)浪費金額業(yè)績指標生產(chǎn)部所屬部門生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱生產(chǎn)控制管理程序領(lǐng)導的關(guān)鍵流程負責部門組織機構(gòu)、部門職能和崗位職責的不斷完善負責部門員工的入職面試和試用期管理負責部門員工的績效考核與薪酬的二次分配工作負責部門員工的任免、崗位調(diào)配、薪酬、獎懲的建議組織開展各種員工溝通和鼓勵關(guān)心活動，推進企業(yè)文化建設組織開展各種培訓交流和學習活動，提升客服人員的客戶效勞知識和技能學習成長負責實施生產(chǎn)人員、物料、設備的統(tǒng)籌安排，保證生產(chǎn)方案的順利達成組織實施生產(chǎn)及過程質(zhì)量的控制組織各類生產(chǎn)設備的日常維修、保養(yǎng)，保證設備的長周期、平安及高效使用負責生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理負責部門員工的工作方案、報告、報表、總結(jié)、申請等的審核、審批和指導內(nèi)部視角根據(jù)營銷方案負責編制、分解生產(chǎn)方案，并依照產(chǎn)品標準、工藝規(guī)程、質(zhì)量管理體系的要求組織生產(chǎn)，保證交付顧客滿意的產(chǎn)品顧客角度負責方案的準確性并進行作業(yè)指導、改善作業(yè)流程、生產(chǎn)線管理，確保生產(chǎn)效率的提高負責平安管理、杜絕各類事故的發(fā)生，降低質(zhì)量本錢減少、杜絕各種生產(chǎn)資源的浪費財務角度工作任務緯度推進生產(chǎn)管理精細化，有效利用人、機、料等各項資源并提高生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量、消耗、平安目標的達成使命與職責生產(chǎn)主管/方案主任/工序檢驗組長/部門文員直接下級總經(jīng)理直接上級1人崗位定員001崗位編號管理職位族職族類別B崗位層級電腦、電腦、、通用辦公文具等工作場所：大局部時間在辦公室環(huán)境狀況：根本舒適所需資源工作環(huán)境1、可轉(zhuǎn)換崗位：技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理2、可晉升崗位：營運總監(jiān)職業(yè)開展通路成就導向3；職業(yè)動機4；職業(yè)形象3；忠誠度4；老實正直4特殊素養(yǎng)團隊合作3；分享精神3；責任感3；職業(yè)禮儀3；效勞意識3；客服導向3；廉潔3；誠信3；BaoMi意識3根本素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)學習能力4；適應能力4；抗壓能力4；應變能力4；人際理解3；制度執(zhí)行4；周密思考4；邏輯演繹3潛在技能3；談判能力2；設備維修技能1專業(yè)技能團隊領(lǐng)導能力4；培養(yǎng)下屬能力4；執(zhí)行能力4；溝通能力4；組織協(xié)調(diào)能力4；創(chuàng)新能力3；方案能力4；分析判斷能力4管理技能口頭表達能力4；書面寫作能力4；電腦操作能力3根本技能技能財務知識1；環(huán)保知識1；人力資源知識2；平安管理知識2；生產(chǎn)管理知識4；質(zhì)量管理知識2；統(tǒng)計學知識2專業(yè)知識公司文化3；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識3；行業(yè)根底知識3根本知識知識工作經(jīng)驗：5－8年行業(yè)經(jīng)驗：1－3年職位經(jīng)驗：3－5年經(jīng)驗學歷：大專專業(yè)：企業(yè)管理、機械制造、機電一體化等相關(guān)專業(yè)性別：不限根本要求任職資格1債方案吩主管斷職位幫說明油書仿崗位劑名稱滋方案拿主管敵所屬證部門命生產(chǎn)狗部繪崗位塔層級晉C鋸職族障類別缺管理鋒崗位耕編號干00插2差崗位漫定員償1復直接際上級炕生產(chǎn)擾部經(jīng)傾理碑直接校下級臘方案拾員季崗位古使命徐根據(jù)乞生產(chǎn)課管理令部的遣工作緒目標穿及策此略，商協(xié)助葡生產(chǎn)疫經(jīng)理虜制定其、監(jiān)協(xié)督并宮實施彼生產(chǎn)構(gòu)方案稠，跟賠進生題產(chǎn)進貿(mào)度，負確保楚生產(chǎn)昌方案棉的順彩利實句現(xiàn)支工作遙任務牲職責熊與工漆作任叛務剩方案壇制定片根據(jù)綁銷售消方案畢，統(tǒng)渣計、驢分析逆上個雜月度拖生產(chǎn)茂方案像完成享情況撐，參況照上貌個月臭銷售退數(shù)據(jù)塌，參職照物黃料到嫂貨計杯劃，就依據(jù)魄生產(chǎn)另設備扇的情壟況和杏人員龍的配申置，卡制定孕月度艘生產(chǎn)滑方案您，及繳時為鑰生產(chǎn)桌現(xiàn)場撒提供麥工作魯方案乓指引評根據(jù)妥部門飯生產(chǎn)撒目標港,分少解目眼標到滾各生績產(chǎn)車混間,花跟進載目標傻方案赴完成憶情況礙，及公時對白產(chǎn)品庭目標而完成紗情況映予以受總結(jié)絞分析攤，制狂定改交善措敞施,傲保證穿客戶豪訂單險能及過時交仍貨拌根據(jù)結(jié)生產(chǎn)竹方案黨，收待集現(xiàn)逼場信斥息，斷針對掌異常飼情況槐調(diào)整強生產(chǎn)撞安排拉，并濃反應娛給相冬關(guān)部奪門。鎖降低小異常裳情況奪所造繞成的鋪損失森外協(xié)池管理溜根據(jù)切部門找外協(xié)礦方案釀，負隊責對化外協(xié)爺加工采供給損商進待行技次術(shù)支孕持，溝確保摧外協(xié)垮訂單嚇的順生利實聚現(xiàn)蔽任職喊資格紋根本氣要求琴學歷鉤：專摸科以們上學連歷觸專業(yè)志：包廊裝印鵝刷或于紙類遞相關(guān)梳專業(yè)更性別震：男倉性航經(jīng)驗欺工作暗經(jīng)驗碌：從昏事生弦產(chǎn)技前術(shù)管蜜理工利作四桃年以脖上的烏工作鹽經(jīng)驗泥，有奧外資固企業(yè)襪工作港經(jīng)驗牛為佳跑行業(yè)巴經(jīng)驗輪：6群年捐職位塌經(jīng)驗咳：4肯年捆知識焦根本春知識略公司挎文化交2；續(xù)規(guī)章喂制度瘋2；善工作適流程理2；串公司艘產(chǎn)品榆知識河2；膨行業(yè)周根底齡知識全2膚專業(yè)哄知識俱管理承學知驕識2寺；人躺力資碑源知梨識1繞；安杏全管匠理知慌識2圍；信須息系妄統(tǒng)知嘩識2否；生頑產(chǎn)管簡理知倉識3猶；質(zhì)女量管味理知奇識湯2；饑本錢嚇管理斤知識朵；機牛電知私識2善；機卡械制悶造知盡識2儀技能帆根本厘技能撈口頭貪表達鞭能力噸2；各書面撲寫作咬能力艙2；慨電腦仔操作刺能力黨2耐專業(yè)媽技能繁設備番維修鹿技能磁2；魯其它虜作業(yè)漸技能損2認職業(yè)薪素養(yǎng)好根本駁素養(yǎng)羅團隊梁合作鬧2；覽分享啦精神滋2；職責任挑感2兄；職午業(yè)禮王儀2除；服蜜務意旗識2序；客鑒服導美向2圣；廉泥潔2喜；誠爪信2煙；B嚇ao咐Mi夾意識駁2脖特殊肌素養(yǎng)暫成就踐導向畫2；刺職業(yè)市動機筒2；貌職業(yè)旬形象弦2；炸忠誠貝度2稈；誠特實正坡直2羊職業(yè)膨開展微通路可〔關(guān)愚鍵崗氏位設到立〕今可轉(zhuǎn)腰換崗漢位：添生產(chǎn)旗主管壽徒提獨慣渡遷敘由仍睬沃劑墨誰啊凱倦可晉敵升崗鼠位：櫻生產(chǎn)喝經(jīng)理詳工作暢環(huán)境難所需前資源刷工作咱場所悄：大類局部客時間設在辦啞公室攜環(huán)境作狀況捕：基以本舒疊適醬電腦謝、電啄話、禍通用皆辦公斗文具晨等絨關(guān)鍵違業(yè)績征指標押〔牛〕早方案己達成顧率足噸產(chǎn)拔品成猛本降盆低率售成品駛合格男率盈核心侮員工球流失筑率

壞生產(chǎn)蘋主管屯職位蔬說明說書陵崗位隔名稱謠生產(chǎn)澤主管如所屬巷部門些生產(chǎn)幟部掘崗位杠層級座C述職族匠類別怨管理缸崗位前編號甩00暢3戴崗位避定員敲2構(gòu)直接競上級獸生產(chǎn)冰部經(jīng)榴理廣直接頂下級居領(lǐng)班盯崗位避使命做根據(jù)嶺部門嫩對信您息分痕條生凝產(chǎn)加斃工的輸要求枯,通棵過人吳員調(diào)異配,勺生產(chǎn)鼻協(xié)調(diào)昨,實般現(xiàn)產(chǎn)墳品按耀質(zhì)按回量及禿時交確付餃工作檢任務竿職責枝與工級作任艙務登生產(chǎn)拼、質(zhì)困量、貌工藝肯、設跟備、躍平安被管理品參加窮相關(guān)速的生綿產(chǎn)計晉劃協(xié)今調(diào)、錘調(diào)度鵲等會基議，確負責餐依據(jù)會部門錫生產(chǎn)樓方案忍編制獎生產(chǎn)忙作業(yè)嗓方案屬按照厭生產(chǎn)拋作業(yè)銳方案臣的要籌求，紫安排叛調(diào)度剪各工斥序的差生產(chǎn)俱任務茫按照歐物耗精標準彩和生假產(chǎn)需晝要，響審批歸工序怖各種抓原輔輩材料符的領(lǐng)開用，億并監(jiān)洋督管環(huán)理右催促痕檢查肅下屬斜按照容生產(chǎn)死、工逮藝、蜻平安脆規(guī)程揮和技丑術(shù)質(zhì)懷量要撕求進另行操甚作置催促季各崗薯位做概好工云序自睬檢和拆互檢憑，抽凳查產(chǎn)窩品質(zhì)撞量機組織恭、指役導各叨工序嫌對生礙產(chǎn)、逼質(zhì)量褲異常島的處銜理和描分析織，必擠要時配提交己上級委或相餐關(guān)部列門處卷理孟及時莫檢查元催促繪生產(chǎn)植進度罩，確哭保按瀉時完奔成生鞭產(chǎn)任種務贏催促畝檢查石各工考序做貧好各聰項原選始數(shù)今據(jù)記劉錄和釀對口嘴交接坑工作委本班脖各項尺生產(chǎn)傻、質(zhì)路量、裕本錢弟等數(shù)蛋據(jù)的惠檢查學和核胖對，傳及時魔上報陵方案非統(tǒng)計方員訂組織相對影錫響工死序產(chǎn)寶量、街質(zhì)量鐵、能蜘耗等尿關(guān)鍵皇要素亂的分攝析、居改進區(qū)和措極施落看實壓制定精生產(chǎn)被設備晴日常鐵維護勾、保航養(yǎng)、錘清潔膊責任隊制，宋并落工實和壩檢查介組織像設備新故障恥的自斑檢、繁自修完、報仇修列現(xiàn)場攜管理鏡負責鉆鑄軋鈴區(qū)域政內(nèi)的課消防塔平安簽，落宴實安逼全防痛范措路施，煩及時露處理根本區(qū)誦域內(nèi)平存在版的安緞全隱景患久催促捕員工霞遵守絨作業(yè)浙規(guī)程曾和安攏全規(guī)錘范的合要求泰，保逗證人丑身安筒全羅負責業(yè)生產(chǎn)鍋現(xiàn)場賀5S撫管理種責任酬的落鳴實嚇其他鈴工作沙負責達按照句領(lǐng)導抖要求淺完成舍交辦奮的各訓項工雄作甘任職序資格且根本什要求農(nóng)學歷約：專悶科以遠上豐專業(yè)尾：企聯(lián)業(yè)管何理、腰生產(chǎn)仗管理斬等相蒜關(guān)專桿業(yè)籌性別相：不刪限喝經(jīng)驗跌工作境經(jīng)驗巡：3積－5爛年氧行業(yè)誓經(jīng)驗皇：3臘－5棟年蜜職位溝經(jīng)驗盛：1隸－3姨年拐知識判根本惑知識惕公司峽文化吧2；疲規(guī)章聰制度貧2；葉工作栽流程緞2；源公司訂產(chǎn)品伸知識敘2；疏行業(yè)透根底齒知識籮2溫專業(yè)標知識堆生產(chǎn)污管理洗知識剃2；辮質(zhì)量楊管理辨知識渴2；燕平安字管理祥知識晴2；困管理揀學知菌識1金；專裝業(yè)技泥術(shù)知后識2禮技能蒜根本趟技能骨口頭貼表達渾能力壩2、創(chuàng)書面暮寫作家能力首2；建電腦告操作鐵能力漠2暖專業(yè)候技能索方案雅能力肚2、芒組織孝協(xié)調(diào)狡能力純2、催溝通斬能力功2、靈督導做控制議能力靠2、回培養(yǎng)包下屬痕能力遣2、累團隊肥建設牽能力兵2、逆生產(chǎn)蠅作業(yè)額技能務2便職業(yè)嗓素養(yǎng)駝根本蹄素養(yǎng)錫團隊巖合作紋2；黨分享成精神臨2；榜責任蕩感2鎖；職雪業(yè)禮的儀2拖；服疤務意獵識2宅；客臨服導品向2編；廉竹潔2住；誠耕信2練；B孕ao秩Mi種意識斬2浩特殊褲素養(yǎng)誓成就內(nèi)導向先1；繡職業(yè)屬動機渾2；錢職業(yè)膚形象拴1；康忠誠騰度3根；誠誼實正商直1鞋職業(yè)賄開展鉤通路者〔關(guān)愉鍵崗沾位設保立〕?？赊D(zhuǎn)勇?lián)Q崗錯位：層技術(shù)樸工藝搖部主割管甜頁汪南壺痰交襯缺停既宿改新?lián)岬驴蓵x引升崗仍位：厲生產(chǎn)毀部經(jīng)憐理眨工作論環(huán)境飾所需什資源桑工作緞場所蝕：大椒局部擁時間匙在辦兩公室白環(huán)境更狀況圈：基多本舒螞適傭電腦急、電擔話、科通用降辦公終文具朽等都關(guān)鍵豆業(yè)績嘗指標觀〔碎〕冰生產(chǎn)淋方案騾達成巨率善成品堂入庫捎合格淚率殿噸產(chǎn)炭品成乒本降銅低率葬是否夠發(fā)生爬重大夜平安用事故

閉方案抵員職金位說肆明書靠崗位鎖名稱罷方案虧員三所屬琴部門胡生產(chǎn)碎部拐崗位幻層級繼D負職族技類別字專業(yè)皆崗位替編號宿00情4穴崗位趕定員俘1人喚直接厲上級泄方案個主管薯直接爬下級撤無刻崗位姿使命云根據(jù)嗚客戶奔訂單得和設跪備產(chǎn)凳能,余通過額合理楊安排狡和調(diào)府配,付滿足洞貨品存準時蠟交付恢工作值任務壟職責型與工偶作任顏務昌受理癢客戶狀訂單躬，安智排機競臺語跟蹤劑機臺案生產(chǎn)腐情況酷,掌歷握訂念單生防產(chǎn)進覆度途根據(jù)骨機臺敬產(chǎn)能李,合財理安掌排訂兄單生繼產(chǎn)六預估由生產(chǎn)嚴加工丈時間竄,及確時與藏業(yè)務虜部門脫溝通葛出貨嚴情況璃下達抱生產(chǎn)這方案搏核對域訂單雁,菲蝶林和暮樣稿錘,正插確一時致后竹下達容生產(chǎn)稀指令喬生產(chǎn)盞指令紅必須殘字跡旬清晰榮,要滴點清思楚緣根據(jù)勒當時云訂單客情況泳,對小生產(chǎn)下做合萬理,儉及時變地調(diào)問配矛生產(chǎn)特統(tǒng)計侮每日兇編制辮印刷龜車間嶄生產(chǎn)唉日報乞,并鞭每周處向相西關(guān)人刪員通提報一投次紋月末獎對印師刷車掃間用賤料進嗓行統(tǒng)維計,曾完成脹帳務緩處理逃工作何月末竟完成可電腦漂紙車妥間現(xiàn)腥場料杰件結(jié)呼轉(zhuǎn)的豆帳務豈處理漲工作嘗印刷眉貨品絨標識擾制作垂及日化常單產(chǎn)據(jù)處爺理很打印墨印刷獅貨品老標識薪協(xié)助管每日農(nóng)材料傳出庫繪單的儉出具謎每日撞電腦冒紙出稿庫單崗的返帥回審覆核工掃作返考勤烤管理盜每日粉根據(jù)副各領(lǐng)喝班填飼寫的誼考勤捆異動籮申請袍單，店在考雄勤系巡統(tǒng)中球進行郵排班維、監(jiān)贈時調(diào)丹班或土申請懲加班事制作戚考勤妄異動遺報表嘉月底棟進行詢各人頑員的拋工時歌統(tǒng)計產(chǎn)并制漸作考趟勤報摩表澇任職燦資格欄根本扛要求鑼學歷崗：中清專以避上改專業(yè)散：計延算機墓應用泊、物話流管階理、附文秘澆等相卷關(guān)專蔬業(yè)兄性別嫂：不叉限考經(jīng)驗撲工作女經(jīng)驗歷：0央－1宴年運行業(yè)器經(jīng)驗志：0瞧－1騎年刺職位刪經(jīng)驗習：0溝－1弓年犁知識咳根本慎知識柳公司爛文化好1；幻規(guī)章型制度絲1；暫工作隊流程丑1；裁公司攔產(chǎn)品情知識賓1；智行業(yè)識根底杠知識歌1題專業(yè)佩知識染生產(chǎn)廢管理雙知識傍1；校質(zhì)量周管理協(xié)知識闖1；甩本錢盈管理齊知識僵1；扛統(tǒng)計汗知識鴿1疑技能猾根本填技能生口頭飄表達煮能力塘2；織書面管寫作常能力證3；菜電腦冷操作隸能力肆3答專業(yè)鉤技能譯其它齊作業(yè)嬸技能膛3谷職業(yè)景素養(yǎng)崗根本母素養(yǎng)揪團隊滔合作斤1；蘇分享抵精神襲1；液責任水感1宜；職騰業(yè)禮切儀1娛；服震務意賄識1眼；客轟服導厭向1濱；廉售潔1象；誠旱信1盼；B采ao迅Mi班意識蠶1忌特殊填素養(yǎng)灰成就睜導向培2；桿職業(yè)嘉動機貸2；犁職業(yè)搖形象眠2；啄忠誠格度3有；誠醫(yī)實正孝直3兄職業(yè)么開展進通路椒〔關(guān)粘鍵崗懲位設雹立〕泥可轉(zhuǎn)榮換崗耕位：化車非間領(lǐng)汗班糖濟稻冊口嚷繩霸扇泉孤股輛響剛枝助除侍可晉杜升崗舍位：河方案曲主管糾工作陸環(huán)境竄所需絕資源乏工作杯場所賢：大慣局部尊時間右在辦抓公室炮環(huán)境姓狀況歐：基爬本舒租適棕電腦膨、電御話、纖通用漿辦公床文具譯等陜關(guān)鍵犧業(yè)績掃指標慕〔戲〕取方案錘達成盡率鍬成品裂合格繁率誤噸產(chǎn)軌品成購本降絮低率鎮(zhèn)上級容交辦沿任務郵不滿渴意的姓件次進數(shù)

蠶車間鎖領(lǐng)班久職位卸說明瘋書晉崗位峽名稱孩車間宅領(lǐng)班鳳所屬浸部門膜生產(chǎn)綢部翅崗位員層級拉D詠職族蘋類別穩(wěn)管理研崗位瓜編號盈00爐5萬崗位嘗定員巴1人胡直接禽上級玉生產(chǎn)保主管惕直接兔下級巡崗位本使命萌根據(jù)參部門熟下達孕的生倦產(chǎn),葬通過少合理施安排枝機臺舉、人隊員、蠶物料普，達恰到降暖低生建產(chǎn)消竊耗和艱本錢呈，以鞏及及振時交捐付產(chǎn)和品漲工作熄任務菌職責共與工賓作任溪務遲執(zhí)行徹生產(chǎn)鉤方案形根據(jù)謎交期子下達置工作銜指令菊單站跟進飛生產(chǎn)潔進度仆及合既理安段排生刑產(chǎn)權(quán)及時秧反應友異常默信息刑及工忘作單蠢完成持審核連人員瞎管理豬按照宜公司超管理事規(guī)定殃并起留到帶鍵頭作慢用松定期盟同員炸工溝條通，膚交流弱通過漠鼓勵鍛措施珠，提場高員悄工工然作主塔動性擔及積宵極性笨設備山及工爬器具滾的使扮用和補保養(yǎng)斷負責執(zhí)車間百5S漏督導響檢查商及設肌備保涉養(yǎng)檢柿查奶負責漸車間嚇各工紙序工有具、臉物料董領(lǐng)用片負責青車間魚設備下維修題單填買寫及違設備蜓異常倦情況賓的反艷饋持產(chǎn)品吵品質(zhì)槍的控扶制易負責倍車間算各工之序首注檢檢脅查廢特殊罩貨品央質(zhì)量旁的跟燈進及偏異常鼓信息列反應壽人員隨質(zhì)量連意識浩及各問工序魄質(zhì)量密標準秧的培駛訓妻派工會單審救核并利派單劍價筆收集濫生產(chǎn)銹部各姑車間謊的派鞏工單均，對診各相船連的杰工序喪的數(shù)香量和棚準確蠅性進滿行審會核棄根據(jù)沃各個輛不同蝶工序圓給出龍相對式應的班單價頓任職竹資格貍根本防要求誼學歷胞：高觀中雄性別字：男蜘控經(jīng)驗宣工作礎經(jīng)驗鵲：5傭－8禽年鋪行業(yè)派經(jīng)驗表：3蛇－5辦年夏職位攤經(jīng)驗織：1卻－3姑年慢知識躬根本達知識業(yè)公司寺文化癥1；泰規(guī)章奸制度墾1；確工作親流程晚1；畢公司煤產(chǎn)品臟知識涼1；敵行業(yè)牽根底脅知識駱1距專業(yè)尚知識頌人力尾資源洗知識撈1；乘生產(chǎn)握管理搭知識和2；脖質(zhì)量胃管理寇知識膚2；員本錢祖管理測知識首1鬧技能壇根本坑技能紡口頭哥表達想能力圓3；霜書面首寫作湯能力賢3；閘電腦營操作芬能力倡2醫(yī)專業(yè)落技能血設備墓維修葉技能邁2；已其它代作業(yè)缺技能村3首職業(yè)灘素養(yǎng)豪根本側(cè)素養(yǎng)敵團隊扶合作賺1；柜分享側(cè)精神蹲1；榮責任棋感1概；職鑒業(yè)禮塔儀1蒜；服勸務意諷識1在；客濕服導螞向1癢；廉礙潔1漠；誠麗信1熄；B漠a(chǎn)o弓Mi投意識碧1至特殊伶素養(yǎng)雞職業(yè)況形象詳4；五忠誠后度4垃；誠藥實正虎直4俊職業(yè)摔開展性通路齒〔關(guān)算鍵崗啦位設劈立〕寫可轉(zhuǎn)祥換崗竹位：床方案蝕員隆贈垃職們辭染漆弊淘