安全生產(chǎn)事前責(zé)任問責(zé)制度五

一、前言為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)、防范風(fēng)險(xiǎn)隱患，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，我們制定了安全生產(chǎn)事前責(zé)任問責(zé)制度五。本文將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行闡述。二、制度依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)、文件、規(guī)章制度等。三、適用范圍本制度適用于我單位全體員工，包括正式員工、合同工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。四、責(zé)任規(guī)定安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)制度（1）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管控，并落實(shí)崗位責(zé)任。（2）各崗位應(yīng)當(dāng)明確其安全生產(chǎn)職責(zé)，建立健全安全責(zé)任體系和安全管理體系，保障工人的身體和財(cái)產(chǎn)安全。（3）將安全生產(chǎn)納入員工考核指標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)員工關(guān)于安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)及考核。安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（1）一旦發(fā)現(xiàn)有任何安全事故，必須立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施遏制其發(fā)展，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門，并迅速展開調(diào)查和處理。（2）對(duì)于安全事故，必須及時(shí)展開責(zé)任追究。對(duì)屬于管理人員責(zé)任的，進(jìn)行問責(zé)；對(duì)于屬于崗位責(zé)任的，進(jìn)行調(diào)整或解聘。安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度（1）全體員工應(yīng)定期接受公司安全生產(chǎn)知識(shí)、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案等方面的培訓(xùn)，考核合格后方可上崗作業(yè)。（2）定期對(duì)全體員工的安全知識(shí)進(jìn)行考核，同時(shí)切實(shí)落實(shí)員工的安全崗位職責(zé)，并進(jìn)行定期考核。五、文化建設(shè)為了形成安全文化，我們要加強(qiáng)安全文化建設(shè)。提高員工安全意識(shí)（1）加強(qiáng)員工安全教育和培訓(xùn)。（2）定期組織安全體驗(yàn)活動(dòng)。（3）提高員工對(duì)于事故的應(yīng)急處理能力。組織安全活動(dòng)（1）定期進(jìn)行安全隱患排查。（2）開展安全文化宣傳活動(dòng)。（3）建立員工安全管理評(píng)價(jià)制度。發(fā)揮員工安全管理主體作用（1）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，全面提高員工自身安全保障意識(shí)和能力。（2）針對(duì)員工出現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)提出具體、切實(shí)可行的管理措施。（3）建立員工獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)員工安全意識(shí)和責(zé)任感。六、總結(jié)安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的體現(xiàn)。我們將本制度作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理的要義，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并充分發(fā)揮員工安全管理主體作用，共同打造安全、和諧的企業(yè)文化。同時(shí)，我