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文檔簡介

干部考察工作責任制度簡介干部考察工作是推進干部選拔任用方式改革的重要舉措。干部考察工作責任制度的建立，有利于提高考察工作的質量和效率，篩選出更加適宜擔任各級領導職務的干部。管理體系干部考察工作責任制度的管理體系應該包括以下幾個方面：1.考察工作領導小組設置考察工作領導小組，由主要領導負責。領導小組要定期召開會議，及時研究解決考察過程中的問題，確保考察工作順利進行。2.考察工作機構設置設立專門的干部考察機構，統(tǒng)一組織、協調和管理考察工作?？疾鞕C構應當負責干部考察工作的具體實施，如準備材料、走訪核實、整理匯總等。3.干部考察工作人員干部考察工作人員要權威且敬業(yè)，能夠全面、公正、客觀地開展干部考察。同時，應當設置專門的干部考察人員職務，對其評價、考核、激勵等工作進行管理。基本程序有了完善的干部考察工作責任制度，任何一項考察工作都需要按照明確的流程和程序進行。根據干部考察工作的實際情況，以下是一個基本的考察程序：1.確定考核對象考察工作首先需要確定被考核對象，包括候選人、公務員調入干部、晉升或選拔擔任各級領導職務的人員等。2.制定調查方案為了對被考核對象進行全面的了解，必須制定相應的調查方案。調查方案應當包括考核對象的個人資料、個人背景、工作表現等內容，并在調查完成后進行匯總和分析。3.走訪調查走訪調查是考察過程中最為關鍵的環(huán)節(jié)?？疾烊藛T應到考核對象的工作現場走訪，與其直接交流，所得信息和材料應當是真實、準確、完整的。4.匯總核實對走訪所得材料進行分類、匯總，并進行數據分析。同時，要視情況進行再次核實調查，以確保調查結果的準確性。5.編寫考察報告根據走訪調查和匯總核實結果，編寫考察報告?？疾靾蟾鎽敯ㄕ{查對象的基本情況、工作表現等內容，并按照考察對象職務需要提出意見和建議。6.綜合評價對考察報告進行全面評價，包括考查對象的政治素質、領導能力、工作能力和職業(yè)道德等方面。評價結果應當為考務委員會所作決定提供可靠的依據?？偨Y干部考察工作責任制度的建立和貫徹實施，能夠保證考察工作的科學性和嚴謹性，為選拔任用干部提供重要保證。建立完善的干部考察

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